Capacitism: discriminarea diversității funcționale

Există o conștientizare tot mai mare cu privire la diferitele tipuri de discriminare cu care trebuie să se confrunte anumite grupuri și minorități în viața lor de zi cu zi. De exemplu, rasismul și machismul sunt exemple de moduri de gândire care se reflectă în tratamentul inegal al anumitor oameni pentru că sunt ceea ce sunt.

Dar există și alte concepte care se referă la modalitățile în care se face discriminarea în prezent. De exemplu, cel al capacitatism, referitor la tratamentul inegal primit de persoanele cu diversitate funcțională, adesea stigmatizat și tratat din prejudecăți pentru a fi considerat cu dizabilități.

• Te-ar putea interesa:"Cele 16 tipuri de discriminare (și cauzele acestora)"

Ce este capabilismul?

Capacitismul este acea formă de discriminare ideologică și materială care este îndreptată împotriva persoanelor considerate cu dizabilități. Adică, capacitatea se referă la prejudecăți și stereotipuri care duc la disprețuirea persoanelor cu diversitate funcțională, dar Se reflectă și în legi și structuri materiale (arhitecturale, urbane etc.)

care reprezintă o barieră pentru acest grup.

Adică, capacitatea este atât ideologică, cât şi instituţională, pentru că se exprimă prin gânduri dar și prin modele și forme de organizare fixe și legitimate.

Paradigma diversităţii funcţionale

Ideea de împuternicire apare dintr-o nouă perspectivă care abordează modul în care persoanele considerate cu dizabilități sunt binevenite social și politic. Această nouă paradigmă se bazează pe conceptul de diversitate funcțională, care este folosit ca substitut pentru cel de „dizabilitate”.

Și ce este diversitatea funcțională? Este o idee obișnuită evitați stigmatizarea persoanelor cu dizabilități. Aceștia, în loc să fie priviți ca ființe umane „frânte”, incomplete sau, în cele din urmă, „corpuri greșite”, sunt considerate reprezentanți ai unei alte clase de funcţionalitate, nici mai bună, nici mai proastă decât ceea ce fusese considerat „normal” (care, din perspectiva diversităţii funcţionale, nu mai este considerată ca atare).

În acest fel, capacisismul punctează ca problemă fundamentală asumarea generalizată a ideii pe care oamenii cu diversitatea funcțională sunt o abatere de la normalitate și, în același timp, nu au aceleași drepturi ca celelalte ființe oameni.

Capacitismul și efectul de halo

Unul dintre fenomenele psihologice care explică modul de funcționare a capacității este efectul de halo.

Efectul halo este o tendință de a aprecia oamenii pe baza uneia dintre caracteristicile lor și extinzând la globalitatea persoanei sale judecata de valoare care a fost efectuată asupra acelei trăsături inițiale.

De aceea, de exemplu, o persoană care acordă o mare importanță stereotipurilor legate de politică poate ajunge să prețuiască cu grijă un comportament în o persoană s-a îmbrăcat într-un anumit fel (de exemplu, cu dreadlocks) și, în schimb, prețuiește în mod pozitiv același comportament la alt individ îmbrăcat diferit.

Efectul halo ne deturnează capacitatea de a să evalueze în mod rezonabil și cuprinzător diferitele nuanțe și caracteristici ale unei persoane, și ne face pur și simplu să ne extindem opinia despre o caracteristică specifică care ne-a atras atenția asupra întregului. În plus, există indicii că efectul de halo ar putea fi prezent la majoritatea oamenilor.

În acest fel, oamenii cu diversitate funcțională sunt etichetați după caracteristicile lor biologice și punctul lor de vedere este minimizat sau considerat o emanaţie a condiţiei lor de persoane cu handicap. Capacitismul se reflectă parțial din casă: orice s-ar face, asta va fi interpretat ca o consecință directă a dizabilității, ceea ce face ca umanitatea acestora să fie mai puțin vizibilă persoane. Și acest lucru, desigur, are un efect foarte negativ asupra stima multora.

• Articol înrudit: "Ce este efectul Halo?"

Cum să creăm o societate mai incluzivă

Pentru a reduce împuternicirea, profesioniștii din domeniul sănătății mintale din toate categoriile sociale (inclusiv psihologia clinică) subliniază necesitatea de a neatribuind toate problemele unei persoane cu handicap individualităţii sale, de parcă ar fi o experiență dureroasă care trebuie purtată în tăcere. Ca alternativă, se propune o abordare bio-psiho-socială care ține cont de importanța contextului.

De exemplu, tetraplegia nu creează atât de multe probleme dacă societatea se adaptează la aceasta prin crearea de acces pentru scaune cu rotile și evitarea barierelor arhitecturale. Uneori, conceptul de dizabilitate poate fi folosit ca o scuză pentru a aduce probleme private și individuale care să fie abordate colectiv.

Astfel, îngrijirea persoanelor cu dizabilități nu constă doar în tratamente centrate pe individ, ci și de asemenea în educarea socială și lucrul în rețea astfel încât contextul să se adapteze și la individ, și nu numai la verso. Eliminați capacitatea presupune o schimbare de conștientizare și, de asemenea, acțiune coordonată a mai multor persoane care îşi propun schimbarea instituţiilor în public şi în privat.