Ce este prevenirea ocupațională a tulburărilor de dependență?

Dependența se numără printre cele mai răspândite boli în aproape toate societățile și culturile, Din acest motiv, de multe decenii, s-a investigat tot ceea ce este posibil cu privire la aceste modificări ale Sănătate.

De fapt, diferența dintre a cunoaște sau a nu cunoaște mecanismele din spatele tulburărilor de dependență poate însemna diferența între a te confrunta sau nu cu o criză socială și de sănătate foarte gravă.

În acest sens, una dintre primele constatări făcute prin aceste investigații este că prevenirea este la fel de benefică sau mai benefică decât capacitatea de a trata dependențele odată ce au consolidate. Iar intervenția în domenii de lucru precum companii și organizații de tot felul este cheia în acest sens. Deci, să vedem în ce constă prevenirea profesională a tulburărilor de dependență.

• Articol înrudit: „Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor”

Ce sunt planurile de prevenire a dependenței?

Pe măsură ce lumea se transformă rapid prin schimbările tehnologice și economice în câțiva ani, dependențele iau forme noi și se diversifică.

Prin urmare, este esențial să știi să-i anticipezi efectele, mai ales având în vedere că tratamentul este un proces lung și foarte complex, că Recidivele sunt frecvente și chiar și cei care au depășit o dependență ar trebui să continue să ia măsuri pentru a evita recidivele pentru tot restul vieții. viaţă.

Prevenirea ocupațională a dependențelor presupune să nu se ignore faptul că tulburările de dependență apar adesea prin de gestionarea proastă a emoțiilor și a rutinelor de muncă și că, chiar dacă acestea au cauza lor principală în afara muncii, firma dispune de resurse pentru a actiona la timp si a evita consolidarea bolii.

Din 2008, Organizația Mondială a Sănătății a propus un model de afaceri sănătos care încorporează, printre altele, protocoale și măsuri pentru prevenirea consumului de droguri în rândul muncitorii. Aceasta decurge din ideea că, întrucât contextul de lucru este unul dintre spațiile în care angajații petrec mai multe ore pe parcursul săptămânii, este important nu doar să profităm de potențialul organizațiilor de a proiecta și implementa programe de sănătate, dar este, de asemenea, esențial pentru a preveni ca îndeplinirea activității să dea naștere la dezvoltarea tulburărilor. creează dependență.

Cu toate acestea, multe companii nu au un departament asociat domeniului Resurse Umane capabil să creeze și aplica acest tip de masuri, de aceea este foarte frecvent ca acestia sa angajeze serviciile psihologilor si/sau centrelor de sanatate din general. În acest sens, mulți profesioniști care sunt experți în tratamentul dependenței dezvoltă Planuri de Prevenirea Dependenței adaptată nevoilor și particularităților fiecărei companii care cereri.

Acest domeniu de activitate este legat de Responsabilitatea Socială Corporativă și de prevenirea riscurilor profesionale. Adică, pe de o parte, Planurile de Prevenire a Dependenței aplicate de companii au un impact pozitiv asupra societății în general și pe de altă parte, ajută la crearea unui mediu de lucru bun și la minimizarea șanselor de îmbolnăvire care decurg din activitate profesional.

Și bineînțeles, aceste măsuri ajută la menținerea unor condiții bune de muncă în general, astfel încât să fie prevenite problemele de performanță și eficiență. Prin urmare, acestea oferă beneficii care sunt vizibile în interiorul și în afara zidurilor companiei.

• Ați putea fi interesat de: „Care sunt simptomele dependențelor?”

Funcții și procese de prevenire profesională a tulburărilor de dependență

Deși fiecare organizație elaborează protocoale de prevenire a dependenței ajustându-le la caracteristicile sale, filozofia companiei și principalele surse de risc, în general se evidenţiază următoarele domenii de intervenţie:

• Cursuri de informare și protocoale pentru a detecta simptomele și rutinele asociate cu dependența

• Sesiuni de informare pentru posturile superioare și intermediare, despre modul de detectare a surselor de risc

• Posibilitatea de a face întrebări asigurând confidențialitatea informațiilor partajate

• Posibilitate de a merge la psihoterapie daca este necesar

• Instruire în tehnici și strategii de gestionare a stresului ca alternativă la reducerea consumului de droguri

• Sfaturi pentru conducerea companiei despre dinamica muncii care promovează prevenirea dependențelor

• Articol înrudit: „Importanța abilităților sociale pentru a depăși dependențele”

Cauți servicii de psihologie în prevenirea sau tratarea dependențelor?

Dacă doriți să aveți sprijinul unei echipe de profesioniști experți în intervenția împotriva tulburărilor de dependență, contactați-ne.

Pe Llaurant la Llum Avem experți în sănătate specializați în dependențe care intervin atât din domeniul psihoterapiei, cât și din cel al medicinei și wellness. Pe lângă faptul că oferim tratament în ambulatoriu și internări în modulul nostru rezidențial, noi, de asemenea Lucrăm pentru mai multe companii oferind cursuri de formare pentru angajați, chiar pregătind Planuri din

Prevenirea dependențelor la locul de muncă. Ne puteți găsi în centrul nostru de sănătate situat în Picassent (Valencia) sau vă putem oferi serviciile noastre online.