Noelia Villén: „Este nevoie de o varietate mai mare de specialiști în psihologie”

Cariera universitară în psihologie este una dintre cele mai populare căi de profesionalizare și învățare pe teritoriul spaniol; an de an, aceasta este una dintre cele mai populare diplome printre cei care se gândesc să înceapă să meargă la universitate.

Nu este de mirare că se întâmplă așa ceva; Această disciplină științifică se adâncește în câteva dintre subiectele cu cea mai mare capacitate de a trezi interesul oamenilor: relații personale, tipuri de personalitate, strategii de îmbunătățire a sănătății mintale și de a trăi o viață mai fericită etc. Cu toate acestea, domeniile de cercetare și de lucru sunt atât de diverse în domeniul Psihologiei, încât prin dedicare patru sau cinci ani de a le studia la facultate nici măcar nu este suficient pentru a deveni expert în două sau trei dintre ele. ei. Acolo devin relevante programele de specializare și pregătirea postuniversitară în Psihologie, subiect despre care vom vorbi cu Noelia Villén, de la Institutul Serca.

• Articol înrudit: „De ce să studiezi psihologia? 10 puncte pe care ar trebui să le apreciezi”

Interviu cu Noelia Villén: Importanța specializării în domeniul Psihologiei

Noelia Villén este șefa departamentului de psihologie la institutul serca, unul dintre principalele centre de formare postuniversitară online în domeniul Psihologie, Științe ale Sănătății și Științe Sociale. În acest interviu, Villén ne vorbește despre rolul formării postuniversitare pentru a se specializa odată cu terminarea Licenței sau a Licenței în Psihologie.

Este Licența sau Licența în Psihologie o pregătire cu care se poate practica deja în domeniul propriu-zis?

Licența sau diplomă universitară în psihologie oferă o bază solidă și generală de cunoștințe teoretice și practice; Acest lucru le permite să lucreze în diverse domenii, cu excepția domeniului sănătății, pentru care este necesar să fi promovat Masterul în Psihologie Generală a Sănătății (MUPGS).

Cu toate acestea, posibilitățile de angajare după absolvire pot fi multiple și variază în funcție de specialitatea sau zona în care profesionistul dorește să profeseze.

Printre principalele specialități care trebuie evidențiate se numără Psihologia Educației, Psihologia Muncii, Organizațiile și Resurse Umane, Psihologia Intervenției Psihologie, Psihologie juridică, Psihologia activității fizice și sportului, Neuropsihologie clinică, Psihologie în egalitatea de gen și Psihologie în situații de urgență și Catastrofe.

Care sunt principalele avantaje ale formării continue după terminarea diplomei în Psihologie pentru profesionistul care dorește să lucreze cu pacienții?

Dacă, după terminarea diplomei de Psihologie, este clar că vrei să lucrezi în îngrijirea pacienților, formarea continuă este esențială pentru dobândiți cunoștințe mai specializate și actualizate în domenii specifice, precum și îmbunătățiți abilitățile terapeutice și practica clinică prin prin învățarea unor instrumente și tehnici mai avansate și, prin urmare, îmbunătățirea relației terapeutice, sporind eficacitatea și eficiența tratamente.

În plus, formarea continuă se reflectă și într-o îmbunătățire și dezvoltare a profilului profesional, deoarece în multe Uneori firmele solicită anumite specialități foarte specifice, asta se traduce printr-o creștere a posibilității de capacitatea de angajare.

În prezent, printre specialitățile care sunt cele mai solicitate și care necesită pregătire proprie se numără Neuropsihologia, Atenția Educație timpurie, neuroreabilitare, psihologia organizațională și a muncii, marketingul și psihologia consumatorilor și violența de gen.

În concluzie, și indiferent de alegerea unei specialități sau alteia, pregătire cuprinzătoare iar una specifică care reunește cele mai noi și mai actualizate cunoștințe este cu siguranță cea mai bună alegere.

Și care sunt beneficiile de a continua să se specializeze din perspectiva cuiva care dorește să se dedice domeniului Psihologiei Muncii, Organizațiilor și Resurse Umane?

În cazul alegerii domeniului Muncă, Organizații și Resurse Umane, specializarea este de asemenea esențială, deoarece va permite dezvoltarea abilităților și competențelor pentru o corectă consiliere, angajare și orientare profesională, promovarea programelor de formare pentru dezvoltarea abilităților de afaceri, precum și conducerea și managementul echipei sau rezolvarea conflicte.

În același mod, această specializare se pregătește să lucreze în managementul resurselor umane, recrutarea și selectarea personalului, precum și pentru proiectarea și implementarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale și a sănătății muncă.

Cum s-a schimbat lumea formării postuniversitare în Psihologie în ultimii ani?

În ultimii ani, pregătirea postuniversitară în Psihologie a suferit o schimbare semnificativă datorită marii transformări sociale care are loc în prezent. Acest lucru a condus la concentrarea importanței asupra sănătății mintale, evoluând către un interes mai mare în acest domeniu și crescând astfel oportunitățile de angajare pentru absolvenții de Psihologie. Din acest motiv, este nevoie de o varietate mai mare de specialiști, imersiunea lor fiind esențială în majoritatea companiilor și instituțiilor de astăzi.

De asemenea, există utilizarea și integrarea tehnologiei, atât pentru practică, cât și pentru antrenament. Având în vedere că există o mai mare accesibilitate pentru studenți la programele de formare, datorită ofertei de cursuri postuniversitare online sau la distanță, permite opțiunea de formare continuă și combinarea acesteia cu practica de muncă, responsabilități familiale sau altele studii.

Toate programele de master sau postuniversitare în psihologie ar trebui să aibă o abordare teoretico-practică sau este încă fezabil ca unele opțiuni să se concentreze doar pe teorie?

Programele de master sau postuniversitare în psihologie pot avea o abordare teoretico-practică care permite studenților să aplice cunoștințele dobândite la situații reale, sau concentrarea pe o abordare teoretică în care, ca și în domeniul cercetării, poate fi mai interesant să se concentreze doar pe formarea la nivel academic. Aceasta va depinde de specialitatea pregătirii, de gradul de pregătire academică și chiar de preferința personală a studentului însuși.

Care sunt provocările cu care va trebui să le facă față noua generație de absolvenți în Psihologie?

Noua generație de absolvenți în Psihologie va trebui să facă față unor provocări precum adaptarea și includerea în zi cu zi a noile tehnologii și instrumente virtuale de lucru, deoarece digitizarea este prezentă în prezent în orice angajare.

Printre avantajele sale, trebuie remarcat faptul că permite accesul la Psihologie unui număr mai mare de persoane care, din cauza problemelor de mobilitate, distanta sau timp, nu pot merge fizic la o consultatie, este si extrem de util pentru ca managementul datelor sa se poata face mai mult eficient.

Apare astfel nevoia de a fi la curent într-un domeniu în continuă evoluție, motiv pentru care Formarea continuă este fundamentală și esențială având în vedere progresele continue în cercetare și tehnici de intervenţie.

De asemenea, noile generații trebuie să conștientizeze și să țină cont de diversitatea culturală în practica lor clinică și să fie pregătite să lucreze cu profiluri foarte eterogene.

Pe scurt, noua generație de absolvenți în Psihologie va trebui să facă față unor provocări precum adaptarea la noile tehnologii, lucrul transversal cu restul profesioniști, să se adapteze la schimbările de pe piața muncii prin integrarea diferitelor abordări existente, să mențină o formare constantă și să fie conștienți de pluralism cultural.