Cele 5 diferențe dintre funcțiile Coach și Psihoterapeut

Profilurile psihoterapeutului și ale coachului sunt adesea confundate, de parcă ar fi aproape sinonime sau chiar fiind profesioniști diferiți, munca lor a fost aproape aceeași. Însă realitatea este că ambele tipuri de profesioniști se ocupă de probleme și nevoi nesatisfăcute care au propria lor entitate și rațiune de a fi.

Prin urmare, în acest articol vom vedea care sunt acestea diferenţele dintre funcţiile antrenorului şi psihoterapeutului, ceva necesar pentru a evita să mergi la profesionistul care nu atinge sau pentru a avea o imagine clară despre funcțiile lor și, pe baza asta, să decidă în ce să se antreneze și să se specializeze.

• Articol înrudit: „Etica antrenorului”

Diferențele cheie între rolurile antrenorului și psihoterapeutului

Acestea sunt principalele diferențe dintre munca antrenorului și a psihoterapeutului, atât teoretic, cât și practic.

1. Munca antrenorului pune accent pe domenii specifice ale vieții

În general, antrenorii sunt specializați în aspecte specifice ale vieții de zi cu zi a oamenilor, cum ar fi începerea unei afaceri. proiect personal sau profesional, un proces de conducere, formarea de departamente, crearea unui climat organizațional corect în a firma etc

In schimb, în psihoterapie este mai frecvent să se trateze aspecte din viața de zi cu zi a persoanei care afectează practic toate aspectele vieții sale, din moment ce își „infiltrează” modul lor de a percepe lucrurile și de a gestiona emoțiile.

2. Munca antrenorului este mereu orientată spre viitor, nu spre trecut.

O altă diferență între funcțiile antrenorului și funcțiile psihoterapeutului este că munca primului este concentrată pe viitor, spre potențialul de îmbunătățire a talentelor și abilităților clientului. Pe de altă parte, în munca psihoterapeutului este de obicei mai util să colectezi suficiente informații despre trecutul pacientului, deoarece acest lucru ajută la înțelegerea modului său de a trăi de la o zi la alta și al lui probleme.

3. Munca antrenorului este mai mult legată de proiectele profesionale

Deși din punct de vedere tehnic coaching-ul nu se limitează la a fi aplicat în lumea afacerilor, din motive sociologice este foarte frecvent. că o bună parte din antrenori își dedică cea mai mare parte a muncii unor aspecte precum revitalizarea echipelor și departamentelor; sprijin pentru adversari, profiluri creative și sportivi profesioniști; antrenamentul în abilități de conducere pentru directori generali și directori seniori; munca de consultanta pentru companii, training pentru directori de departamente si muncitori etc.

Pe de altă parte, numărul psihologilor care se dedica acestui tip de sarcini este minor, iar cel mai frecvent este că Munca dumneavoastră se concentrează pe procese de psihoterapie și/sau îngrijire pentru familii și școli din sistem educational.

• Ați putea fi interesat de: „Ce este ceea ce distinge munca unui antrenor?”

4. Antrenorul și clientul (nu pacientul) sunt la același nivel

Procesul de coaching este întotdeauna un schimb comunicativ între egali., atât în ​​sensul că nu există ierarhie (mai degrabă, există o împărțire a rolurilor), cât și în sensul că antrenorul nu este echipat cu mult mai multe cunoștințe științifice-tehnice decât cel client. Antrenorul nu știe mai multe și, în anumite privințe, se întâmplă exact invers, știe și mai puțin, deoarece toate informațiile relevante provin din subiectivitatea persoanei care își angajează serviciile.

Pe de altă parte, psihoterapeutul a fost instruit să aibă a priori mult mai multe cunoștințe decât pacientul său în legătură cu probleme care pot fi tratate în ședințele de terapie, deoarece funcționează ținând cont de categoriile clinice descrise în manuale diagnostice.

5. Practica coaching-ului are mai multe limite

Din moment ce antrenorii nu sunt instruiți să se aprofundeze în acele probleme care constituie o problemă de sănătate sănătate mintală (de exemplu, tulburare bipolară sau depresie), munca lor are mai multe limite decât cea a psihoterapeutului. Cu toate acestea, în practică, psihologii specializați în psihoterapie tind să își concentreze munca în primul rând pe a ajuta persoanele cu probleme de sănătate mintală, deși există echipe care să susțină nevoi precum crize existențiale și nemulțumiri față de dezvoltarea personală.

Vrei să te antrenezi în domeniul coaching-ului?

Dacă vrei să încorporezi principiile teoretico-practice ale coaching-ului în munca ta sau să devii direct profesionist ca antrenor, programele de formare ale Școala Europeană de Coaching sunt perfecte pentru tine.

Acesta este un centru cu peste 20 de ani de experiență oferind training, consultanță și intervenții în domeniul coaching-ului; în el ai acces la Programe pentru Antrenori Certificați, specializări pentru profesioniști și antrenori și programe de certificare care îți permit să obții un titlu de Executive Coach. Veți găsi mai multe informații la pagina Școlii Europene de Coaching.