De ce formarea în coaching este o opțiune bună?

Pe măsură ce trece timpul, apar noi domenii de profesionalizare și noi modalități de specializare.

Cazul coaching-ului este paradigmatic în acest sens: este o lume cu un orizont foarte larg de posibile utilizări și contexte în care poate fi aplicat și există tot mai multă libertate de a timpul să găsești o pregătire de calitate cu care să te profesionalizezi în acest domeniu de activitate sau când înveți din acesta să profite de instrumentele sale într-o carieră profesională deja existent.

Dar, în ciuda faptului că există un spectru larg de contexte în care este posibil să profităm de ceea ce este invata fiind antrenor, asta nu diminueaza numarul de oameni care an de an decid sa intre in asta lume.

În acest articol Vom vedea la ce se datorează această extindere a lumii antrenorilor, și de ce tot mai mulți oameni văd antrenamentul în coaching ca o opțiune bună.

• Articol înrudit: "Cele 6 tipuri de Coaching: diferiții antrenori și funcțiile acestora"

De ce este o idee bună să te antrenezi în coaching?

Acestea sunt aspectele benefice ale pregătirii în coaching de către experți în domeniu.

1. Subliniază potențialul oamenilor

Coaching-ul este conceput ca o modalitate de a învăța să creăm contexte în care suntem capabili să ne folosim abilitățile pentru a atinge obiectivele în situații provocatoare. Nu caută să „pună petice” pe defectele noastre, ci să acționăm asupra a ceea ce putem antrena pentru a ajunge la un alt nivel. Prin urmare, se adresează tuturor, chiar și celor care sunt perfect fericiți de viața lor.

2. Oferă antrenament orientat spre obiective

Ideea de a învăța pornind de la începutul exercițiilor încadrat într-un context profesional de muncă (și nu în teoria lumii academice) este foarte atractivă, mai ales în domeniul afacerilor.

De aceea o mare parte dintre oamenii care doresc să se formeze în coaching sunt directori generali, manageri, șefi de departamente, directori și manageri de mijloc ai marilor companii; oameni obișnuiți cu un context profesional în care stagnarea nu este o opțiune și în care este necesar să reacționăm solvent la evenimente neprevăzute și provocările unei piețe în schimbare.

3. Ajută la întărirea leadershipului

Un alt dintre punctele forte ale coaching-ului este că nu este folosit doar pentru antrenamentul abilităților individuale, dar efectele sale sunt resimțite la nivel colectiv.

O companie care are un expert în coaching observă acest lucru datorită proceselor de leadership pe care le poate declanșa: coeziunea grupului, schimbarea fluxului de lucru care răspunde la noile nevoi, managementul eficient al conflictelor datorită unei utilizări eficiente a dinamicii comunicării etc.

• Te-ar putea interesa: "Tipuri de leadership: Cele mai comune 5 tipuri de lideri"

4. Vă permite să promovați noi proiecte personale sau profesionale

Coach-ul poate realiza un proces de însoțire a unor indivizi specifici pentru a-i ajuta să facă față unor provocări specifice: proiecte profesionale, planuri de formare etc. Din cauza asta Nu se limitează doar la lumea afacerilor.; Poate fi folosit și în contexte de creativitate, sport, pregătire pentru opoziții etc.

5. Poate fi învățat în mod flexibil

Nu există o singură modalitate de a deveni un expert în coaching; exista mai multe posibilitati, la care în ultimii ani s-a adăugat și opțiunea de instruire prin formatul online.

Programul de certificare EEC Online Executive Coaching

Școala Europeană de Coaching (EEC) a lansat în luna aprilie ediția sa online a Programului de certificare ACTP Executive Coaching, care a început în versiunea sa față în față în 2003.

Este un program de învățare și profesionalizare derulat de una dintre entitățile de top din sector: Școala Europeană de Coaching are deja proiecție internațională în interiorul și în afara Europei, și oferă servicii la 60% dintre companiile IBEX 35, pe lângă faptul că dispune de experți cu experiență profesională în toate tipurile de companii mari. Fie prin acest program de coaching, fie prin alții specializati în alte domenii, EEC a pregătit deja peste 2.500 de antrenori.

Cursurile se desfășoară într-o sală de clasă sincronă care vă permite să urmăriți videoclipuri live ale lecțiilor predate de profesori și în serviciu De asemenea, intranetul Campus EEC oferă acces la toate materialele și înregistrările orelor de curs, pentru a consulta conținutul în orice moment. De asemenea sunt incluse exerciții practice, întotdeauna dintr-o abordare de business orientată spre atingerea scopurilor și soluționarea unor probleme specifice.

Pe de altă parte, fiecare student are acces la un tutore și consilier cu care să adresezi întrebări, un coach care realizează un program de coaching individualizat și un specialist tehnic pentru a ajuta cu aspectele tehnologice. Toate acestea cu garanția unei școli de coaching care desfășoară training online din 2013.

La finalizarea Programului de Certificare Online Executive Coaching, fiecare student câștigă un Titlul oficial de Executive Coach de către EEC cu acreditarea ACTP a International Coach Federaţie.

Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre acest sau despre alte programe de formare ale Școlii Europene de Coaching, veți găsi mai multe informații despre această entitate și informațiile de contact ale acesteia făcând clic click aici.