Ce se întâmplă dacă grupurile suferă de tulburări de personalitate?

Suntem ființe sociale, deci este imposibil să ignorăm rolul grupurilor în viața noastră. Sunt grupuri de apartenență, cum ar fi membru al familiei, sau de referință, cum ar fi un trib urban, suntem întotdeauna în relație directă cu un fel de grup. Acest fapt s-a adăugat la Principiul Gestalt a „întregului este mai mult decât suma părților”, justifică grupul ca unitate de analiză și paradigma teoretic-practică a Psihologie de grup.

Ce se întâmplă dacă un grup de oameni avea o tulburare de personalitate?

Înțelegerea grupului ca fiind mai mare decât suma membrilor săi implică acest lucru grupul nu poate fi înțeles ca o extrapolare a comportamentelor individuale ale persoanelor care îl compun. Nici măcar nu se poate stabili că aceeași persoană dezvoltă aceleași procese individual și ca grup; și de aici rolul terapeutic al grupurilor.

Acum, dacă pot fi terapeutice, pot fi configurate și grupuri patologice? Cu această întrebare în aer, hai să intrăm în viziunea de grup și să vedem ce trăsături ar putea avea grupurile dacă s-ar îmbolnăvi. Cine știe... Vom face parte dintr-un grup patologic?

Vă poate interesa: „Tulburări de personalitate: mituri și fapte”

1. Grupul paranoic

paranoia apare atunci când iluziile duc la o denaturare a realității și neîncredere. Într-o viziune de grup, se traduce ca un grup cu deficit de părere atât intra, cât și intergrup. Cu aceasta ne referim la faptul că feedback-ul nu este oferit în străinătate și nici între membrii înșiși.

Prin urmare, grupul dezvoltă un număr mare de inferențe prin faptul că nu contrastează informațiile, nu își exprimă interpretarea și nu știe dacă este corectă. Acest lucru face ca grupul neîncrezător, sursă de zvonuri și mai multe versiuni ale aceluiași actsau. Sunt blocați într-o fază de construire a regulilor și de construire a încrederii, testând în permanență opinia și angajamentul membrilor lor pentru a putea spune „da, așa este” și pentru a câștiga securitate.

2. Grupul Schizoid

S-ar putea crede că o persoană schizoid nu poate fi membru al unui grup, datorită indiferenței sale față de relațiile sociale. Acum, să avem o viziune de grup și să privim un „grup” schizoid.

Această izolare se va manifesta la nivel de grup printr-o membrană rigidă și impermeabilă. Membrana grupului este elementul structural care ajută la definirea limitelor grupului și la reglarea comunicării acestuia cu lumea exterioară. În acest fel, pe măsură ce devine mai rigid, interacțiunea grupului cu mediul său este împiedicată. În acest caz, efectele sunt bidirecționale; Nu numai că informațiile nu sunt emise de la grup ca în paranoic, dar nici nu sunt primite.

3. Grup schizotipal

Cu siguranță v-ați raportat vreodată într-un grup că, atunci când se confruntă cu o frază fără sens, toată lumea a râs în hohote și v-ați întrebat „ce se întâmplă aici?”. Este una dintre formele de exprimare a culturii de grup, a modului în care grupul evoluează în timp câștigarea consistenței ca entitate privată prin norme, forme de relație, roluri, teme, etc; Caracteristici.

Ar putea fi înțeleasă ca realitatea grupului. Cu toate acestea, Dacă această realitate devine complexă și începe să difere de ex-grupul –exterior al grupului-, ne aflăm într-un grup schizotipal, cu o denaturare a realității; un grup care nu are cum să-l înțeleagă pentru că se pare că nu vorbesc limba noastră.

4. Grup antisocial

Unul dintre motivele formării grupului este căutarea securității; grupul ca salvator. Au ocazia de a câștiga încredere cu o serie de oameni ne oferă un mediu sigur în care să interacționăm. Pentru aceasta, este necesar să se creeze norme de grup, fie ele explicite - exprimate verbal - și implicite - cele care nu sunt spuse, dar toată lumea știe.

Însă tulburare antisocială are anumite probleme cu regulile și în grupurile antisociale în mod specific cu regulile interacțiunii intergrupale. În același timp în care grupul stabilește reguli intragrup pentru a-și asigura relația, le stabilește și intergrup, pentru a asigura modul de interacțiune cu mediul. Dacă aceștia din urmă eșuează, ne găsim într-un grup care încalcă integritatea celorlalți, care nu respectă membrana grupului altor grupuri și cu forme disfuncționale de relație ex-grup.

5. Limit Group

tulburare limită Este unul dintre cele mai complexe la nivel individual și, de asemenea, în dezvoltarea grupului său. Un grup limită este un grup cu o activitate de grup axată pe nivelul afectiv. Este un grup care nu gestionează și exprimă doar, așa că se caracterizează prin faptul că nu are spațiu pentru reflecție și doar pentru acțiune.

Acest lucru duce la relații impulsive care decurg din climatul emoțional al grupului în acel moment, intergrup foarte disfuncțional de atunci nu iau în calcul nici semantica, nici pragmatica comunicativă. Adică, ei nu controlează ce exprimă sau cum o exprimă și nu se ocupă cu ce să facă cu bomba pe care tocmai au aruncat-o, ducându-i la relații autodistructive cu mediul înconjurător și cu grupul în sine.

6. Grupul Narcisist

Fraza din narcisism El explică că succesul este totul: „scopul justifică mijloacele”. Din acest motiv, grupul narcisist este un grup total orientat spre sarcini, dar obiectivul nu este nici productivitate, nici performanță, ci statutul atins prin îndeplinirea sarcinii.

Sunt grupuri care trăiesc într-o relație competitivă continuă, deoarece identitatea lor de grup se bazează pe îndeplinirea sarcinii și pe comparația socială cu alte grupuri. Ei bine, dacă îmi ating toate obiectivele și apoi mă compar cu cei care nu au reușit, mă voi prețui pozitiv. Poate că mulți dintre voi v-ați amintit de unele grupuri de lucru din studii sau din sectorul muncii, despre care cineva se gândește „cât de puțin le costă să calce pe capul lor”.

7. Grupul Histrionic

Pentru histrionic de asemenea iubește să fie centrul atenției, dar în acest caz la nivel emoțional. Acest fapt caracterizează deja grupurile histrionice, orientarea lor socio-emoțională. Dacă le oferiți grupurilor histrionice o sarcină de îndeplinit, nu vă așteptați să o vedeți finalizată, deoarece vor rămâne blocate în exprimarea emoțiilor pe care această sarcină le trezește în ele.

Doar asta este o altă disfuncție, o expresie emoțională continuă, dar fără management, deoarece atenția s-ar sfârși dacă ar rezolva conflictele emoționale. În acest caz, climatul emoțional, tema centrală a relațiilor lor intra și inter-grup, este din nou cheia, precum și recreația în conflicte fără a le pune capăt.

8. Grup de evitare

Acest tip de grup seamănă cu schizoidul prin faptul că nu menține relații în afara grupului. Acest lucru se explică prin faptul că la nivel individual, tulburarea de evitare se caracterizează prin retragere socială din cauza fricii de respingere. Înțelegându-l la nivel de grup, grupul anticipează interacțiuni negative între grupuri, astfel încât membrana sa este rigidă și rezistentă la apă.

Cu toate acestea, tot interesul lor constă în aceste interacțiuni cu alte grupuri, chiar dacă nu le au, caracterizând relațiile lor interne printr-o comunicare intergrup. Faptul că vorbesc despre ceva ce nu știu implică asta distorsionează cunoștințele și realitatea celorlalte grupuri. În acest fel, ei trăiesc într-o constantă comparație socială între ceea ce „suntem” și ceea ce „sunt”, din care își alcătuiesc structura. S-ar putea ca unele grupuri să rezoneze cu tine, odată ce în ele au vorbit doar despre un alt grup!

9. Grup dependent

Aceste grupuri ar putea fi confundate cu subgrupuri, deoarece trebuie întotdeauna să se înstrăineze de alte grupuri. Grupul dependent se caracterizează prin subordonarea față de alte grupuri și prin comunicarea intergrup cu un părere nu realist. Subordonarea este dată de faptul că nu are o conducere clară sau excesiv de delegativă, care nu își asumă responsabilități și lasă grupul fără premise de urmat.

În acest context, procesele de grup sunt delegate altor grupuri, cum ar fi gestionarea sarcinilor sau luarea deciziilor. În plus, este nevoie să rămâneți conectat cu celălalt grup, astfel încât nu se stabilește feedback, cu atât mai puțin dacă sunt negative. Adică, grupul poate sub-modifica un altul care poate duce la ruina sa și nu spune nimic; Am închis coliziunea cu aisbergul și cu Titanic scufundat!

10. Grup obsesiv-compulsiv

Dacă ceva caracterizează tulburare obsesiv-compulsive este rigiditatea cognitivă în directive și constrângerea la conduită. Acum, cu o viziune de grup, această rigiditate este transferată la structura grupului. Grupurile TOC ar fi cele cu un număr mare de norme rigide, atât prescriptive - ce ar trebui făcut - cât și proscriptive - ceea ce nu ar trebui făcut.

Atâta timp cât sunt încălcați, vor avea pedepse grave, cu o reducere considerabilă a statutului. La fel, au și roluri rigide, definind ce poziție și ce funcție îndeplinește fiecare membru. Prin urmare, acestea sunt grupuri în care socializarea noilor membri este dificilă și în care rigiditatea structurală reglează și forme inflexibile de relații intergrupale.

Concluzii și nuanțe

Clasificarea anterioară nu diagnostic pentru grupuri, dar poate fi folosit pentru a ține cont de modul în care modificările structurale și de proces pot provoca disfuncționalități de grup.

Fiți conștienți de momentul în care regulile grupului de lucru devin stricte, de modul în care în familie tema principală este alta familiile sau modul în care conflictele care apar sunt discutate și gestionate cu prietenii, dar fără o intenție clară repara-le. Astfel se poate observa că un grup poate fi patologic, vedeți că grupul în sine are personalitate și, în cele din urmă, aduceți acel grup mai aproape.

Referințe bibliografice:

• Gil, F. și Alcover, F. (1999). Introducere în psihologia de grup. Madrid: Piramida.
• Palacín, M. și Aiger, M. (2014). Comunicare de grup. În R. Martínez și J. M. Guerra (Coords.), Aspecte psihosociale ale comunicării (Cap. 14, pp. 193-206). Madrid: Piramida.
• Sánchez, J. C. (2002). Psihologia de grup. Teorie, procese și aplicații. Buenos Aires: McGraw-Hill.