10 ключей, чтобы обнаружить непрофессионального или непрофессионального тренера

В последнее десятилетие наблюдается прогрессивный рост как предложения, так и спроса на профессиональных коучей.. То, что вначале считалось профессией, практически исключительной для делового мира, было демократизировано и показало, особенно с развитие лайф-коучинга или лайф-коучинга, который полезен и может помочь в различных сферах и обстоятельствах, а не только характера бизнес.

Эта волна роста тренеров является чем-то очень положительным для укрепления и консолидации этой профессии, но у нее есть свои особенности. отрицательная сторона: поскольку это не регламентированная профессия (пока) с официальной ассоциацией, такой как врачи, психологи, юристы... который гарантирует соблюдение определенных этических критериев и требует, чтобы для выполнения упражнений вы должны продемонстрировать определенные навыки и знания, он использовался некоторыми «ложные» тренеры практиковали как таковые, не получив даже минимальной подготовки в этом отношении и, конечно же, не демонстрируя какой-либо этики. профессиональный.

Следствием этой навязчивости является не только то, что профессия, в которой хорошо подготовленных и квалифицированных специалистов, которые успешно проводят коучинговые процессы, но в основном что они играют с деньгами и временем тех, кто обращается к ним в поисках поддержки или сопровождения, в которых они нуждаются.

• Связанная статья: «Что такое коучинг и для чего он нужен?»

Как узнать, имеете ли вы дело со злоумышленником, а не с профессиональным тренером?

Как мы уже упоминали, клиент или коучи, который хочет воспользоваться услугами коуча, не может в официальную ассоциацию, где вы можете проверить свой членский номер, что дает вам гарантии профессионализма и, четное, поддерживать вас в случае злоупотребления служебным положением.

Но да, как клиент, желающий получить коучинговую услугу, вы можете принять во внимание определенные аспекты, которые могут помочь вам определить, не является ли коуч, к которому вы идете, профессиональный.

1. Не хватает сертификатов

Хотя официальной школы тренеров в Испании нет, есть две ассоциации, ICF и ASESCO, которые саморегулируют профессию путем аккредитации коучей, отвечающих ряду требований в соответствии с обучение, опыт и навыки и обеспечить соблюдение этических кодексов в практике коучинг.

Тренеры, сертифицированные любой из этих ассоциаций, без колебаний продемонстрируют свои полномочия, поэтому это одна из первое, о чем коучи может попросить своего коуча, чтобы быть уверенным, что он будет работать с соблюдением этики и профессионализм.

• Вам может быть интересно: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

2. Он отказывается говорить о своих тренировках или его тренировка длится два дня.

Тренер «не сделал себя». У вас может быть жизненно важный опыт, который поможет вам лучше практиковать свою профессию, но чтобы стать профессиональным коучем, вам необходимо пройти обучение в некоторых областях. школа с обширными аккредитованными курсами, где гарантировано, что вы научитесь проводить коучинг и есть часы практики обучал. Конечно, курс выходного дня, как показывают некоторые лже-тренеры, вообще не позволяет достичь этих навыков.

• Связанная статья: «13 типов обучения: что это такое?»

3. Не объясняет, как будет измеряться процесс коучинга

Каждый коучи имеет право (и почти обязанность) просить обо всех соответствующая информация о том, как будет проходить процесс, руководящие принципы и параметры, которым необходимо следовать, соглашение о сроках, ставки и т. д. На самом деле, профессиональный коуч сделает первый шаг и представит своему клиенту это соглашение до того, как он попросит об этом.

4. Это не облегчает первую исследовательскую сессию

К сожалению, основным мотивом навязчивого Коуча является зарабатывание денег, поэтому Коуч такого калибра редко будет тратить время на то, что является важным. очень ценно для настоящего профессионального коуча: предложите первую ознакомительную сессию без каких-либо обязательств, на которой вы узнаете своего подопечного и узнаете, что он на самом деле делает. нуждается в.

• Вам может быть интересно: «10 основных навыков общения»

5. Отсутствие честности и последовательности

Тренер должен быть честен с самим собой и не пытаться охватить больше, чем его компетенция.. Аутсайдер постарается принять как можно больше подопечных, не проверяя, подходит ли он сам для этого. Хороший коуч четко понимает свои ценности и будет действовать в соответствии с ними, даже если это означает потерю клиента.

6. Не умеет делегировать или получать

Тесно связанный с честностью и последовательностью, профессиональный коуч должен знать свои пределы. Он не лечит травмы, психические заболевания, не является консультантом или наставником. Если предполагаемый коуч обнаруживает, что коучи нуждается в другом виде помощи и не направляет вас к тому специалисту, который вам действительно нужен, ясно, что ни его практика не этична, ни он настоящий коуч.

• Связанная статья: «Как понять, что вы страдаете от стресса на работе из-за переизбытка задач»

7. сам не работал

Понятно, что если он не прошел обучение качественному коучингу, то «ложный» тренер не справился бы со своей задачей. важно, что каждый профессиональный тренер должен выполнить перед тренировкой как таковой: глубокую работу внутренний. Злоумышленник будет проявлять колебания, сомнения, страхи и нервозность в некоторых случаях, потому что ваши собственные непроработанные страхи и убеждения будут бойкотировать вас.

8. Судья и лейбл

Безоговорочное принятие подопечным того, что есть, что он чувствует и что имеет значение. один из столпов, на которых строится коучинг. Если коуч оценивает то, что говорит ему клиент, или навешивает на него ярлыки вроде «это потому, что ты жалуешься», «это случается с тобой, потому что ты пессимист», его все равно нельзя называть коучем.

• Вам может быть интересно: «Стереотипы, предубеждения и дискриминация: почему мы должны избегать предубеждений?»

9. Не активно слушает

Одним из ключевых инструментов работы профессионального коуча является активное слушание.. Если коуч не дает вам говорить и прерывает вас, не присутствуя и не слушая, вы должны знать, что его коучинговый процесс не будет эффективным.

10. Предлагает советы и фразы самопомощи

Одно из ложных убеждений, которое существует вокруг фигуры тренера, состоит в том, что это простой мотиватор, раздающий советы и подслащенные фразы. Ясно, что если тренер говорит что-то вроде «хочешь, можешь» или говорит, что бы он сделал на твоем месте, вам следует подумать о поиске другого.

• Связанная статья: «Активное слушание: ключ к общению с другими»

Обучение и информация, лучшее оружие против вторжения

Поэтому, когда вы сомневаетесь, является ли коуч, которого мы хотим нанять, профессиональным коучем, нет ничего лучше, чем спросить максимально возможную информацию, которая аккредитует его как такового, а также просмотр деталей его практики, которые не согласуются с хорошим практика.

На D'Arte Human & Business School Мы убежденные сторонники профессионального и качественного коучинга. По этой причине мы предлагаем тщательное обучение и программы, поддерживаемые такими ассоциациями, как ICF и ASESCO, чтобы гарантировать, что Тренеры, которые покидают наши классы, являются 100% профессионалами и предложат услуги со всеми гарантиями для их тренеры.