Области возможностей: что это такое, для чего они нужны и какие бывают виды

Области возможностей — это аспекты, над улучшением которых мы можем работать. В этой статье мы узнаем его основные характеристики и увидим области, в которых мы можем найти аспекты для улучшения и улучшения в компаниях.

• Статья по теме: "Личностное развитие: 5 причин для саморефлексии"

Что такое области возможностей?

Области возможностей группы навыков и компетенций, связанных с контекстом с целями, которые должны быть достигнуты, и которые могут быть развиты для более эффективного достижения этих целей. В основном есть два типа областей возможностей: личные и деловые. Рассмотрим подробно, из чего состоит каждый из них.

Области личных возможностей

Области возможностей в личном поле состоят из определенных аспектов нашего образа жизни, личности и поведения, которые можно улучшить. Через них мы выходим сильнее и открываем грани своей личности, которых раньше не знали.; Кроме того, они показывают нам, что мы можем достичь гораздо большего, чем мы думали, и что мы сильнее, чем мы думали.

То есть они сосредотачиваются на «самых слабых» сторонах нас самих; если мы работаем над ними, мы можем увеличить свой потенциал и прогрессировать в разных областях (особенно на личном уровне).

Много раз, Если мы не знаем, как обнаружить эти области возможностей, могут возникнуть проблемы, которые вредят нам в какой-то области нашей жизни.. Однако, если вместо этого мы будем работать над ними, качество нашей жизни может улучшиться.

Таким образом, первый шаг, который нам нужно будет сделать, — это узнать, как обнаружить эти области возможностей, которые позволяют нам совершенствоваться как людям. После определения мы начнем над ними работать индивидуально или с помощью профессионала (психолога, тренера...). Чтобы начать работать над ними, важно разработать шаги, которые необходимо реализовать для достижения целей, которые мы перед собой поставили.

Характеристика

Личные области возможностей во многом связаны с нашими слабыми сторонами, но также и с ограничения, которые мы наложили на себя, с непреодолимыми разочарованиями, страхами, неуверенностью, и т.п. Определите эти небольшие слабые места или «выбоины», которые мешают нам полностью раскрыть свой потенциал. Это позволит нам чувствовать себя в большей безопасности и лучше с самими собой.

Зачем использовать наши возможности? Это позволит нам получить индивидуальные изменения и, в свою очередь, преуспеть в том, что мы намеревались сделать. Эти улучшения могут быть переведены, например, в более высокий уровень индивидуальной ответственности, больше приверженности, настойчивости и т. д..

Шаги по их развитию

Патрисия Бехиса, специалист по SEO и цифровому маркетингу, предложила несколько шагов, чтобы иметь возможность воспользоваться личными возможностями, которые мы предлагаем. Она определяет 7 шагов, которые взаимосвязаны.

1. познай себя

Первый шаг необходим, чтобы узнать, какие области возможностей у нас есть. Факт познания себя облегчит обнаружение этих областей и позволит нам начать над ними работать.

2. Проанализируйте наш прошлый опыт

Наше прошлое как личностей определяет нас; Это не означает, что оно ограничивает нас, просто то, что мы сделали или пережили в прошлом, отчасти говорит о том, какие мы есть. Иногда Анализируя этот опыт, мы можем найти ответы, которые позволят нам усилить наши области возможностей..

3. Подчеркните достоинства

Третий шаг включает в себя выделение наших достоинств, наших сильных сторон. Точно так же, как мы должны знать свои слабые стороны, наши сильные стороны и потенциальные возможности. Это может дать нам подсказки о том, как работать, чтобы повысить нашу личную безопасность и улучшить наши способности.

4. Укажите наши навыки

Четвертый шаг, предложенный Патрисией Бехисой, что мы указываем на наши навыки, что мы умеем делать. Это также охватывает наши интересы и способности и может направлять нас, когда дело доходит до улучшения наших возможностей.

5. Отсортируйте навыки выше

Мы должны иметь возможность заказать вышеперечисленные навыки; то есть составить список, который упорядочивает их в соответствии со степенью доминирования, которая у нас есть.

6. Выберите лучшие навыки

После написания списка мы перейдем к выбору тех навыков, в которых мы лучше всего разбираемся, или в которых у нас есть более продвинутый уровень знаний или практики. Это позволит нам узнать, какой из них (или какие) нам лучше применить на практике в первую очередь..

7. Отпустить

Последний шаг, который предлагает Бехиса, — «отпустить», «течь». Теперь мы знаем, в чем мы лучшие, какие навыки у нас есть; это всего лишь вопрос применения их на практике в зависимости от наших возможностей.

Сферы возможностей для бизнеса

Второй тип областей возможностей — это бизнес; а именно, которые мы можем обнаружить и работать на рабочем месте. Линия работы будет аналогична предыдущей; сначала мы должны обнаружить свои слабые места, чтобы начать над ними работать.

Таким образом, области деловых возможностей фактически аналогичны предыдущим, но в сфере труда. Они состоят из «пробелов», которые мы можем наблюдать в нашем бизнесе, в возможностях для улучшения. Таким образом, речь идет не только об «ошибках», но и об аспектах, которые мы можем улучшить. Например, конкурентоспособность, инициативность, эффективность, рентабельность и т.д.

Как только эти области возможностей будут обнаружены, мы сможем работать над ними. Но... зачем? По сути, чтобы улучшить нашу компанию или организацию, получить больше преимуществ и т. д. Кроме того, во многих случаях эти области являются источником потерь (например, экономических) для компании; если мы их правильно идентифицируем, мы можем добиться обратного эффекта (заработать больше, улучшить определенные условия или аспекты компании и т. д.).

Как их развивать

Мы предлагаем 4 большие области (или области, аспекты), в которых мы можем найти области возможностей в нашем бизнесе (хотя их намного больше):

1. Инновации

Область инноваций позволяет нам создавать новые, свежие и креативные идеи, повышающие ценность нашей компании. Эти идеи могут относиться к процессам, продуктам, услугам и т. д. Поиск областей возможностей в этой области или секторе позволит вам создавать оригинальные и беспрецедентные идеи.

2. Обслуживание клиентов

Эта область относится к как клиенты обслуживаются и заботятся о них. В нем мы можем найти множество возможностей, которые улучшают качество обслуживания клиентов, повышают качество услуг, предлагаемых нашей компанией, и т. д.

3. Человеческие ресурсы

человеческие ресурсы они являются еще одним ключевым элементом в любой компании, и это относится к человеческому капиталу, людям. Способность выявлять, привлекать и нанимать таланты, то есть людей, которые повышают ценность компании, может улучшить многие ее аспекты. Наличие хороших работников – это всегда положительный момент.

• Вам может быть интересно: "Психология труда и организаций: профессия с будущим"

4. Изображение

Во-вторых, имидж компании, ее репутация и рекомендации могут привести к большему или меньшему количеству клиентов, что люди более-менее довольны и т.д.

Как и в предыдущих областях, в этой вы также можете найти хорошие области возможностей, которые позволяют улучшить имидж компании как снаружи, так и внутри (собственный рабочие). Это также может повысить лояльность клиентов.

Библиографические ссылки:

• Авиа, к.м.н. (1995). Личность: познавательные и социальные аспекты. Мадрид: Пирамида.
• Бенсон, Т. и Мугарура, С. (2013). Планирование развития животноводства в Уганде: определение областей возможностей и проблем. Политика землепользования, 35: 131-139.