Druhy psychologických testov: ich funkcie a vlastnosti

V rámci psychológie hodnotenie duševného stavu subjektu, ktorý prichádza na konzultáciu alebo ktorý vyžaduje naše služby, je nevyhnutným a podstatným prvkom.

Odborníci v odbore psychológie majú na vykonanie tohto hodnotenia sériu nástrojov, medzi ktoré patria napríklad: rôzne druhy psychologických testov.

• Súvisiaci článok: „Čo je to psychologické hodnotenie?"

Psychologický test: koncept

Zvažuje sa psychologický test všetok test, metóda alebo prístroj použitý na vyhodnotenie alebo meranie jedna alebo viac ako jedna z rôznych charakteristík, ktoré sú súčasťou psychiky jednotlivca. Psychologické testy sú založené na pozorovateľnom správaní a vyjadrení subjektivity analyzovaných údajov, aby sa z nich dalo odvodiť charakteristík a duševného stavu subjektu, pričom je nevyhnutná následná analýza, aby bolo možné získať informácie pomocou klinický význam.

Psychologické testy sa snažia čo najviac že informácie získané jeho realizáciou sú platné a spoľahlivé, sa snaží reflektovať to, čo sa má merať (nezabúdajme, že psychologické charakteristiky sú konštrukty, ktoré nie sú priamo pozorovateľné) a že ich možno replikované inými odborníkmi (to znamená, že informácie, ktoré osoba získa o predmete, môže získať iný odborník, ak vykonáva to isté meranie).

Rovnako musia byť získané skóre transformované, aby mali zmysel, pričom sa všeobecne porovnávajú alebo s priemerom získaným z reprezentatívnych vzoriek populácie, s ich vlastnou predchádzajúcou výkonnosťou alebo so stanoveným kritériom vopred.

Na základe tohto konceptu bolo formulovaných a vytvorených množstvo typov psychologických testov podľa rôznych kritérií as rôznymi cieľmi.

Dimenzie a typy odvodených psychologických testov

Pri vykonávaní psychologického testu existuje veľa aspektov, ktoré musíme brať do úvahy pri posudzovaní toho, aký typ informácií chceme získať a akým spôsobom ich chceme získať.

Niektoré z hlavných dimenzií, ktoré sa majú posudzovať, sú nasledujúce.

1. Štrukturálna úroveň

Rôzne typy psychologických testov sa môžu veľmi líšiť podľa požadovaných informácií. viac-menej výstižným spôsobom alebo inak je pacientovi ponechaná viac-menej voľnosť Vyjadrujte sa.

Tento aspekt je nevyhnutný za účelom získania informácií. Vysoko štruktúrovaný test umožní získať krátke a stručné odpovede a nasmerovať hodnotenie na aspekty, ktoré sa považujú za najrelevantnejšie. Môže sa však stratiť veľké množstvo relevantných informácií, ktoré by mohli pomôcť lepšie sa prispôsobiť a pochopiť duševný stav subjektu.

V tomto zmysle môžeme nájsť typy neštruktúrovaných psychologických testov (v ktorých sa obsah hodnotenia líši podľa odpovede subjektu), pološtrukturované (v ktorom sa síce ponúka sloboda odpovede a otázky sa líšia v závislosti od informácií, ktoré sa odrážajú pokúša sa dodržiavať viac-menej vopred určený scenár) alebo štruktúrovaný (v ktorom aj keď sú dané odpovede zohľadnené, hodnotenie sa riadi kurzom preddefinované)

2. Úroveň dobrovoľníka

Pod dobrovoľnosťou rozumieme miera, do akej má subjekt kontrolu nad odpoveďou vydané. Napríklad, ak sa urobí elektroencefalogram, subjekt nemá žiadnu kontrolu nad tým, akú odozvu vydáva, zatiaľ čo v niektorých testoch môže jednotlivec rozhodnúť o type odozvy, ktorú dá.

3. Úroveň maskovania

Maskovaním sa rozumie miera, do akej predmet pozná účel skúšky alebo skúšky, ktorá sa uplatňuje a / alebo konotácie vašich odpovedí. V tomto zmysle môžu byť testy maskované (napríklad Rorschachov test, v ktorom jednotlivec nevie, čo znamenajú ich odpovede) alebo maskované.

4. Úroveň objektivity

Úroveň objektivity údajov sa týka stupňa, v akom sú odpovede odvodené od subjektivity pacienta alebo ide o empirické a viditeľné údaje. V tomto zmysle môžeme nájsť rôzne typy psychologických testov, objektívne a subjektívne skúšky, aj keď v tomto zmysle možno hodnotiť všetky meracie prístroje.

Podľa počtu hodnotených

Keď uvažujeme o psychologickom hodnotení, všeobecne si predstavujeme situáciu, v ktorej a osoba je analyzovaná odborníkom, zvyčajne v klinickom alebo zdrojovom prostredí ľudí.

Avšak či už v týchto alebo iných kontextoch často je možné spoločné hodnotenie viacerých jednotlivcov, alebo dokonca vykonať hodnotenie skupiny ako takej. Takže môžeme nájsť:

1. Individuálny test

Ide o tie typy psychologických testov, pri ktorých sa hodnotia charakteristiky alebo výkonnosť jedného subjektu. Spravidla ide o testy, ktoré si vyžadujú určitú špecializáciu, a ktoré poskytujú veľa informácií o rovnakom jedincovi. Rovnako umožňuje nadviazať vzťah s hodnotiteľom, ktorý mu umožní vidieť a analyzovať rôzne aspekty, ktoré môžu alebo nemusia byť súčasťou testu.

2. Kolektívny alebo skupinový test

Kolektívne testy sú tie, ktoré sa vykonávajú v skupinách. Pre svoju aplikáciu zvyčajne vyžadujú nižšiu úroveň školenia ako tí jednotliví. Áno OK šetrí čas a peniaze, zvyčajne zahŕňajú určitú stratu informácií o jednotlivcovi a hodnotenie psychológom alebo hodnotiteľom je veľmi ťažké.

Podľa obsahu

Testy možno klasifikovať aj podľa akého mentálneho obsahu sa venujú hodnoteniu. V tomto zmysle môžeme nájsť nasledujúce typy psychologických testov.

1. Test inteligencie

Intelektuálna kapacita je jedným z aspektov, ktoré sa v histórii hodnotili najviac. Jeho využitím je určené na objavenie potenciálu a schopnosť prispôsobiť sa a používať rôzne stratégie, pomocou týchto testov sa hodnotí schopnosť ukladať a využívať vlastné duševné zdroje.

• Súvisiaci článok: „Druhy testov inteligencie"

2. Skúška spôsobilosti

Ale mentálne schopnosti sa neobmedzujú iba na inteligenciu, existuje mnoho ďalších charakteristík, ktoré umožňujú, aby naše správanie bolo viac alebo menej účinné v jednej alebo viacerých oblastiach. Špeciálne sa používa pri výbere personálu, tento typ testov odráža schopnosť v konkrétnych aspektoch reality a umožňuje predvídať účinnosť a výkon predmetu.

3. Test osobnosti

Ľudia majú tendenciu správať sa a vidieť svet určitým spôsobom, ktorý získavame čiastočne prostredníctvom dedičstva a čiastočne podľa našich skúseností z celého vývoja. Zmerajte tieto vzorce správaniaViera, emócie a myslenie nám umožňujú získať predstavu o tom, aký je hodnotený človek, ako aj o tom, ako obvykle vidí alebo koná vo svete.

• Súvisiaci článok: „5 skvelých osobnostných čŕt: spoločenskosť, zodpovednosť, otvorenosť, láskavosť a neurotizmus"

4. Psychopatologické testy

Prítomnosť problémov a dokonca aj duševných porúch je v dnešnej spoločnosti čoraz častejším prvkom. Diagnostikujte také problémy Umožňuje nám usmerniť jednotlivca ohľadom rôznych opatrení a spôsobov liečby, ktoré majú uplatniť pri riešení ťažkostí, ktorými trpí.

• Mohlo by vás zaujímať: „16 najčastejších duševných porúch"

5. Neuropsychologický test

Tento typ psychologického testu sa používa na uľahčenie určenia duševný a vnemový stav jednotlivca, všeobecne sa uplatňuje na subjekty, ktoré utrpeli nejaké zranenie. Cieľom, s ktorým sú navrhnuté, je preto rozsah možných škôd pri rôznych druhoch duševných procesov.

6. Test vývoja / starnutia

Tento typ testu sa používa na hodnotenie stupňa, v akom je jednotlivec sa vyvíja počas celého životného cyklu, pričom sleduje prítomnosť zmien a porovnáva stupeň vývoja vo vzťahu k predpisom.

7. Skúška záujmov / profesionálneho povolania

Vychádzajú z analýzy preferencií subjektu, umožňujúce jeho orientáciu na určité ciele alebo zámery. Spravidla sa uplatňujú na mladých ľudí, ktorí prežívajú svoje dospievanie alebo obdobie po dospievaní a ktorí musia byť vedení pri rozhodovaní o svojej vzdelávacej ceste.

Podľa výkonnostných kritérií

Ďalším zásadným aspektom pri absolvovaní testu je zohľadnenie toho, ako sa bude hodnotiť. V tomto aspekte môžeme nájsť dva hlavné typy psychologických testov.

1. Test maximálneho vykonania

Účelom testov maximálneho vykonania je vyhodnotiť maximálny potenciál človeka z hľadiska charakteristického alebo psychologického. Preto sa berie do úvahy efektívnosť jednotlivca, relevantný čas potrebný na dokončenie úlohy a vyhodnotenie nameranej charakteristiky na základe jej korekcie a rýchlosti. Objektívne a niekedy psychometrické techniky majú tendenciu používať tento typ kritéria, ako napríklad pri inteligenčných testoch alebo neuropsychologických testoch.

2. Typické vykonávacie testy

Tento typ testu sa vyznačuje tým, že sa snaží zhodnotiť výkon alebo typické vlastnosti predmetu v určitých úlohách alebo aspektoch, to znamená, čo je obvyklé a denné v individuálne. Čas potrebný na vykonanie požadovanej úlohy nie je sám osebe zaujímavý ani významný. V rámci tejto skupiny obvykle sa nájdu subjektívne a projektívne techniky, ktoré hodnotia aspekty ako osobnosť.

Pervinova klasifikácia

Berúc do úvahy všetky vyššie uvedené aspekty, rôzni autori vytvorili v priebehu histórie rôzne klasifikácie typov psychologických testov. Jednou z najrozšírenejších a najuznávanejších klasifikácií je Pervin, ktorá uvažuje o existencii nasledujúcich kategórií.

1. Psychometrické testy

Používajú sa psychometrické testy pri meraní konkrétnych charakteristík psychiky, ako sú inteligenčné testy alebo skúšky spôsobilosti. Je to jeden z typov psychologických testov, ktoré sa domnievajú, že jednotlivci budú odpovedať čestne, použitím maskovaných testov, pri ktorých sú odpovede dobrovoľne kontrolované subjektom.

Sú vysoko štruktúrované, a často sa používajú ako na klinike, tak v oblastiach ako práca a vzdelávanie.

2. Objektívna skúška

Tento typ kvízu a testov je vysoko štruktúrovaný sú založené na fyziologických korelátoch za účelom zmerania určitej položky. Z tohto dôvodu nie sú uvedené odpovede dobrovoľné ani ich nie je možné upraviť. Účel testu je však zvyčajne jasný, takže by sa považoval za demaskovaný. Na zaznamenávanie odpovedí jednotlivca sa používajú rôzne prístroje a zariadenia, ktoré nezávisia od samotného hodnotiteľa záznamu. Typickými príkladmi objektívnych skúšok môžu byť polygraf alebo biofeedback.

V rámci objektívnych testov nájdeme:

• Kognitívne testy. Hodnotia aspekty ako pozornosť, koncentrácia alebo vnímanie
• Skúška motora. Vyhodnoťte vykonávanie svalových reakcií na rôzne podnety
• Psychofyziologické testy. Hodnotia vzťah medzi správaním a fyziológiou z aspektov, ako sú dýchanie, srdcová frekvencia, teplota, sexuálna reakcia alebo trávenie.

3. Subjektívne testy

Je to najbežnejší typ psychologického testu, pokiaľ ide o meranie aspektov osobnosti a skúseností subjekt z vlastných verbalizácií alebo vlastných popisov poskytnutých tým istým subjektom podľa série položky. Dobrovoľná odpoveď, jednotlivec sa môže pokúsiť sfalšovať poskytnuté informácieNa zistenie takýchto pokusov sa však zvyčajne používajú rôzne stupnice spoľahlivosti. Zvyčajne sú pološtruktúrované a prispôsobené cieľu alebo konkrétnemu prvku, ktorý sa má merať

4. Projektívne skúšky

Subjektívne testy sa zvyčajne používajú na analýzu najhlbších aspektov a osobnostných vlastností jednotlivca. Je to najmenej štruktúrovaný typ psychologického testu, ktorý nijako neobmedzuje vydanú odpoveď analyzované a majúce všetky odpovede subjektu platný význam, ktorý musí byť analyzovaný a ocenený.

Tieto odpovede sú subjektívne predstavujú vnútorný svet predmetného subjektu. Dotyčný jedinec nepozná význam ani význam svojich odpovedí, je jedným z druhov maskovaných psychologických testov. Každá predstavená odpoveď a aspekt je dôležitá, ale má iba zmysel a môže jej byť dávaný zmysel vo vzťahu k celku.

Hlavný problém tohto typu testu je v široká sloboda možných odpovedí a nízka úroveň štandardizácie z toho vedieť interpretovať rovnakú odpoveď z rôznych uhlov pohľadu podľa použitej interpretačnej metódy. obvykle nepoznáš psychologický význam svojich odpovedí.

V rámci subjektívnych testov nájdeme rôzne typológie. Konkrétne vynikajú:

• Štrukturálne skúšky. Pacient v nich musí mať zmysel a musí si usporiadať vizuálny materiál. Jedným z najslávnejších je Rorschachov test.
• Tematické testy. Je požiadaný, aby vyrozprával príbeh z materiálu predstaveného na obrázkoch (TAT alebo Tematický apercepčný test je zvyčajne najznámejší).
• Expresívne testy. Subjekt je vyzvaný k nakresleniu konkrétneho prvku (jedným z najznámejších je HTC, test, pri ktorom sú nakreslené osoba, dom a strom)
• Konštruktívne skúšky. Jednotlivec je vyzvaný, aby pomocou dodaných dielcov vytvoril konkrétny prvok (dobrým príkladom je Test imaginárnej dediny)
• Asociačné testy. Pri tomto type projektívnych psychologických testov sa od pacienta žiada, aby spojil slovo (ústne alebo písomne) s iným slovom alebo podnetom, ktorý je poskytnutý. Test Word Association je jedným z najpoužívanejších.
• Žiaruvzdorné skúšky. Je založená na analýze osobnosti z produktov činnosti subjektu, napríklad z jeho písania.

Bibliografické odkazy:

• Buela-Casal, G. a Sierra, J.C. (1997). Príručka o psychologickom hodnotení. Vyd. Siglo XXI: Madrid.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testovanie a hodnotenie. McGraw-Hill: Madrid.

• Sanz, L.J. a Álvarez, C.A. (2012). Hodnotenie v klinickej psychológii. Príručka na prípravu CEDE PIR. 05. CEDE: Madrid.