Ako zvládnuť prvý pracovný pohovor vo výberovom konaní

Prvý pracovný pohovor je veľmi dôležitý, pretože je to prvý kontakt, ktorý budete mať so spoločnosťou, v ktorej chcete prácu a fázu, v ktorej prejde počiatočný filter „tvárou v tvár“ organizácii, v ktorej je viac odpadu početné. Okrem toho to možno bude aj vtedy, keď stretnete svojho budúceho nadriadeného alebo nadriadeného, ​​a preto je dôležité urobiť dobrý dojem.

Ak ste sa dostali na pohovor na prácu, znamená to, že ste už prešli prvým filtrom CV, to znamená, že dostali váš životopis a prispôsobil im profil práce, akým sú vyhľadávanie. Týmto spôsobom bude dôležité správne čeliť prvému rozhovoru, aby sa potvrdili zručnosti a schopnosti, ktoré ich zaujali.

Ďalej sa Vám predstavíme niekoľko odporúčaní, ktoré treba mať na pamäti, keď budete prvýkrát čeliť pracovnému pohovoru v spoločnosti, aby bola vaša realizácia čo najprimeranejšia, ukázala vaše silné stránky a prispôsobila sa charakteristikám práce, ktorú si vyberieme.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Ako prejsť prvým pracovným pohovorom vo firme?

Je dôležité, aby ste na prvom pracovnom pohovore mali jasno v sérii otázok, to znamená, že sa odporúča, aby získať vhodný prvý kontakt, vziať do úvahy sériu aspektov pred pohovorom aj v čase pohovoru vykonať.

Faktory, ktoré treba zvážiť pred pohovorom

Vzhľadom na dôležitosť prvého rozhovoru, keďže ako už bolo spomenuté, ide o prvý kontakt so spoločnosťou, Je nevyhnutné, aby ste vykonali predchádzajúcu prípravu a mali na pamäti niektoré faktory, ktoré vám môžu pomôcť alebo byť prínosom v čase jej vykonávania.

1. Precvičte si rozhovor

Rovnako ako pri akejkoľvek inej činnosti, ktorú chcete vykonať správne, bude veľmi dôležité pred pohovorom precvičiť, nacvičiť, majte na pamäti, čo chcete povedať, ako to chcete urobiť, aké body chcete zdôrazniť, aké zručnosti a schopnosti by ste chceli ukázať.

Toto cvičenie sa môže vykonávať samostatne, napríklad pred zrkadlom. Umožní vám to precvičiť si, čo chcete povedať, a pozorovať výraz svojho tela alebo môžete použiť aj techniku ​​hrania rolí hranie, ktoré pozostáva zo simulácie situácie na pohovore s pomocou člena rodiny alebo priateľa, vystupovania ako anketár a rozhovor.

Budete si tak môcť precvičiť spôsob odpovedania na najčastejšie sa opakujúce otázky. Táto posledná technika tiež vám umožňuje získať spätnú väzbu na váš výkon od niekoho iného.

• Mohlo by vás zaujímať: "6 typov sociálnych zručností a na čo slúžia"

2. Zhromaždite informácie o osobe, ktorá s vami robí pohovor

poznať meno, ako aj pracovnú pozíciu osoby, ktorá s vami bude robiť pohovor, vám pomôže ukázať, že ste na to pripravený a umožní vám nadviazať bližší prvý kontakt, nie až taký neosobný.

Ak je možné získať prístup k týmto informáciám, urobte to a ukážte, že ste to urobili rafinovaným spôsobom, čo môžete ľahko urobiť v záverečná fáza pohovoru, kedy sa od vás očakáva, že položíte otázky týkajúce sa práce, spoločnosti, nadriadených, atď.

3. Informácie o spoločnosti

Pre prejavenie záujmu je dobré sa informovať, navštíviť napríklad webovú stránku organizácie a poznať tak najzákladnejšie údaje o tom, ako funguje a vyrába tovary a služby, ako aj hodnoty spoločnosti a najvšeobecnejšie aspekty filozofie jej prácea dokonca aj v konkurenčných spoločnostiach, ktoré môžete mať.

4. Podrobnosti o vašej predchádzajúcej práci

Je veľmi pravdepodobné, že sa vás anketár opýta na vašu predošlú prácu, akú prácu ste robili, ako bola spoločnosť, koľko rokov ste pracovali, ako aj meno vášho predchádzajúceho šéfa a informácie o Kontakt.

Je dôležité nehovoriť veľmi zle alebo nekonštruktívne nekritizovať spoločnosť, v ktorej ste pracovali, ani váš šéf, keďže táto skutočnosť svedčí o zlom postoji.

• Mohlo by vás zaujímať: "Asertivita: 5 základných návykov na zlepšenie komunikácie"

5. Poznajte svoj životopis

Učebné osnovy boli vaším sprievodným listom, aby ste sa stretli a vybrali vás; Z tohto dôvodu je nevyhnutné pripraviť si, aké aspekty na ňom chcete poukázať, čo chcete zdôrazniť. Nemyslite na to, že sa budete bombardovať informáciami o sebe a svojej pracovnej minulosti, pretože by to zatienilo skutočne relevantné aspekty vašej kandidatúry.

Pripravuje aj prípadné pochybnosti alebo otázky, ktoré môžu byť položené, keďže sa to v mnohých prípadoch od vás očakáva sformulovať niekoľko, aby ste videli, do akej miery máte o danú pozíciu záujem a informovali ste sa o nej spoločnosti.

• Súvisiaci článok: „Sebapoznanie: definícia a 8 tipov na jeho zlepšenie“

6. Zbierajte informácie o práci, ktorú si vyberiete

evidentne Je nevyhnutné vedieť, aké funkcie a akú prácu budete vykonávať aby bol rozhovor plodný a neobmedzoval sa len na zodpovedanie otázok odpoveďami, ktoré sú technicky adekvátne.

Okrem toho vám môže pomôcť pripraviť a vybrať, ktoré vaše zručnosti a schopnosti chcete zdôrazniť, pričom sa snaží, aby boli čo najrelevantnejšie a spojené s prácou, na ktorú sa uchádzate.

7. Potvrďte prístup na miesto rozhovoru a kontrolujte časy

Aby ste sa vyhli možným neúspechom, je dôležité, aby ste sa uistili, kde sa pohovor uskutoční, ako sa najlepšie dostať na miesto a na aký deň a čas je naplánovaný. Odporúča sa prísť aspoň 5 minút vopred, vedieť nájsť konkrétne miesto, kde bude pohovor prebiehať, vedieť sa pred začatím uvoľniť a urobiť dobrý dojem.

Týmto spôsobom, potvrdením všetkých týchto premenných vopred, vám to tiež pomôže zvýšiť vašu bezpečnosť a cítiť sa pokojnejšie, aby ste sa bez problémov dostali na miesto.

8. Postarajte sa o estetiku

Rovnakým spôsobom, akým sme už poukázali na niektoré aspekty, ktoré treba vziať do úvahy, aby ste urobili dobrý prvý dojem, ako je informovanie o tom, kto s vami vedie pohovor, bude tiež dôležité, aby bol prvý fyzický kontakt pozitívne. Odporúča sa pripraviť si vopred oblečenie, ktoré budete mať na pohovore, snaží sa byť vhodný pre prácu a pre spoločnosť.

Pamätajte, že niekedy je menej viac; najmä ak ste veľmi mladí, nesnažte sa obliekať ako niečo, čo je príliš vzdialené od toho, kým skutočne ste. Vo väčšine prípadov a zamestnaní musíte preukázať profesionalitu, ale bez veľkej pretvárky alebo túžby zapôsobiť alebo upútať pozornosť.

• Mohlo by vás zaujímať: "Výber personálu: 10 kľúčov k výberu najlepšieho zamestnanca"

Faktory, ktoré je potrebné zvážiť počas rozhovoru

Rozhodujúcim momentom bude vykonanie pohovoru, kľúč, aby ste ukázali, že máte schopnosti a vlastnosti na uspokojivé vykonávanie funkcií práce, pre ktorú ste sa rozhodli. Ďalej spomenieme aspekty, ktoré treba vziať do úvahy.

1. Buďte pokojní a ukážte dôveru

Ak ste sa riadili radami, ktoré sme vám dali v predchádzajúcej časti, ste pripravení uskutočniť dobrý pohovor; viete ako postupovať, čo chcete na sebe ukázať a poznáte aj firmu a svojho anketára. Preto máte väčšinu kontrolovaných premenných a keď čelíte tomu, čo nemôžete ovládať, je dôležité zachovať si stoický postoj.

V mnohých ohľadoch, ak vás nevyberú, je to pravdepodobne preto, že daná pozícia momentálne nie je pre vás., nie preto, že sa počas pohovoru dopúšťate malých chýb.

• Súvisiaci článok: "10 základných tipov na zníženie stresu"

2. Pri prvom kontakte postupujte podľa protokolu

Keď poviete ahoj, pevne potraste rukou osobe, ktorá s vami robí rozhovor, a v týchto prípadoch podľa protokolu, choďte za ním s pánom alebo pani a jeho priezviskom, pokiaľ vám nepovie inak; Týmto spôsobom urobíte dobrý dojem, prejavíte iniciatívu a pomôžete vám cítiť sa trochu pokojnejšie.

Po vykonaní pozdravu počkajte, kým vám ponúknu miesto a kým osoba, ktorá vedie pohovor, začne s pozdravom.

3. Nezanedbávajte verbálny a telesný prejav

Najdôležitejšie je držať chrbát rovno a neprerušovať očný kontakt na mnoho sekúnd; Týmto spôsobom ukážete, že vaša pozornosť je zameraná na rozhovor s osobou, ktorá s vami robí rozhovor.

Dôležité je tiež rešpektovať to, ako sa otočiť, nechať hovoriaceho hovoriť, neprerušovať ho, odpovedať, keď sa vás pýta, vhodným a výstižným spôsobom, ale bez odpovedí iba jednoslabičnými.