Vzájomné znalosti: čo to je, vlastnosti a funkcie

Vzájomné poznanie možno chápať ako súbor informácií, ktoré poznajú dvaja alebo viacerí ľudia, bez ohľadu na to, či vedia, že ich pozná ten druhý. Táto myšlienka, ktorá sa na prvý pohľad zdá jednoduchá, má určité nuansy v závislosti od oblasti, s ktorou súvisí.

Tieto znalosti môžu odkazovať na pravidlá, presvedčeniakultúrne, pracovné alebo akékoľvek iné aspekty, ktoré majú sociálny rozmer a môžu sa stať veľmi dôležitými v spoločnosti, ktorá tká štruktúru spolužitia.

Ďalej budeme hovoriť o tom, čo možno chápať ako vzájomné poznanie a rôzne definície, ktoré boli navrhnuté pre ten istý termín.

• Súvisiaci článok: "Čo je sociálna psychológia?"

Čo je to vzájomné poznanie?

Najprv by sme vzájomné poznanie chápali presne tak, že súbor vedomostí, ktoré zdieľajú dvaja alebo viacerí ľudia. Pojem môžeme rozšíriť tak, že ho opíšeme ako sériu prvkov, znalostí a kapacít, ktoré zdieľajú viacerí ľudia v určitej oblasti, a to buď pracovný, akademický, kultúrny, etický... Existuje niekoľko konceptualizácií toho istého pojmu a možno ho chápať rôznymi spôsobmi v závislosti od toho, v akej oblasti sa zaoberáme odkaz.

Vzájomné poznanie sa rozvíja prostredníctvom spoločných zážitkov, udalostí v živote ľudí, vďaka ktorým zdieľajú poznatky a tiež perspektívy, alebo sa aspoň podobajú. Vzájomné poznanie je často to, vďaka čomu si dvaja jednotlivci rozumejú a tiež sa navzájom tolerovať, zdôrazňovať to, čo majú spoločné, ale aj akceptovať to svoje rozdiely.

Akademickejšia definícia toho, čo sa chápe ako vzájomné poznanie, je tá, ktorú navrhol Daniel J. a Diane M. Hintz. Títo autori pristupujú k téme zo špecificky lingvistickej perspektívy, pričom uvádzajú, že hlavnými zdrojmi vzájomného poznania sú jazyk a kultúra, pričom sa uvádza, že sa to buduje spoločne prostredníctvom zdieľanej percepčnej skúsenosti a jazykovej interakcie.

Existujú však hlasy, ktoré sa od tejto definície líšia. Niektorí autori presadzujú myšlienku, že vzájomné poznanie si nevyhnutne nevyžaduje zdieľanie rovnakého materinského jazyka alebo rovnakých kultúrnych čŕt. Môžeme to vidieť na príklade medzinárodnej konferencie o medicíne, na ktorej sú dvaja prednášajúci, jeden zo Spojených štátov a jeden z Japonska. Napriek tomu, že každý hovorí iným jazykom a pochádza z inej krajiny s veľmi odlišnými zvykmi, majú spoločné znalosti medicíny. Obaja zdieľajú zručnosti, ktoré im umožňujú komunikovať, porozumieť si a navzájom sa rešpektovať.

• Mohlo by vás zaujímať: "14 typov vedomostí: čo to je?"

Koncepčné variácie vzájomného poznania

Hoci sme to už naznačili, definícia vzájomného poznania sa značne líši v závislosti od perspektívy, ktorú im každý autor alebo odvetvie poznania poskytuje. Disciplíny ako logika a epistemológia chápu vzájomné poznanie ako všetky údaje alebo fakty, ktoré sú známe niekoľko ľudí, hoci to nevyhnutne neznamená, že určitá osoba vie, že to vedia aj ostatní informácie.

Ako sme už uviedli, z lingvistického hľadiska sa vzájomné poznanie chápe ako znalosti, ktoré sa vytvárajú prostredníctvom jazykových interakcií a zdieľaného vnímania. Zdrojom informácií pre tieto zdieľané znalosti sú presvedčenia, predpoklady a rozhovory, ktoré prebiehajú medzi členmi určitej komunity.

Zmiešaním troch myšlienok, ktoré sme doteraz videli, možno usúdiť, že vzájomné poznanie je všetko, čo môže mať skupina ľudí spoločné, či už je to jazyk, kultúra, náboženstvo, povolanie a ďalšie aspekty. Akokoľvek tomu radšej rozumiete, zo vzájomného poznania možno vyzdvihnúť práve to umožňuje vytvárať prepojenia a podporovať rozvoj na pracovisku aj v spoločnosti komunity.

Zo spoločenskej etiky

Z etiky je vzájomné poznanie definované ako súbor noriem alebo zvykov, ktoré sú zodpovedné za riadenie ľudského správania v rámci komunity. V tomto zmysle teda odkazuje na sociálne parametre, ktoré ľudia, ktorí sú súčasťou spoločnosti, sledujú a zdieľajú.

Na základe tejto konceptualizácie možno povedať, že ide o vzájomné poznanie rešpektovať dopravné predpisy, rešpektovať ľudí starší ľudia, nenosiť v interiéri klobúk, na požiadanie nosiť masku alebo mať vypnutý mobil počas a konferencie. Z tohto pohľadu je toto poznanie spojené s hodnotami, spolužitím a rešpektom.

• Súvisiaci článok: "Heteronómna morálka: čo to je, vlastnosti a fungovanie v detstve"

Z pracovnej morálky

Vzájomná znalosť v rámci pracoviska je veľmi dôležitým prvkom pre rozvoj každej organizácie, firmy či spoločnosti. Tu môžeme hovoriť o zvláštnom prípade. Paul Harris (1868-1947), ktorý bol zakladateľom Rotary International, je pravdepodobne jedným z prípadov najznámejších a najklasickejších, ktoré sú zaujímavé pre rozvoj vzájomného poznania v oblasti organizácií. Harris podnikol niekoľko etických krokov, aby uprednostnil pracovnú komunitu a vyhol sa akýmkoľvek medziľudským konfliktom, ktoré narušili produktivitu.

Medzi Harrisovými opatreniami bolo zaviesť sankcie alebo pokuty, ak niektorý z pracovníkov rozprával nefarebné vtipy alebo sa zapájal do náboženských či politických diskusií. To spôsobilo skutočnosť, že tolerovať kolegov a oslovovať ich s rešpektom, nerozprávať sa s nimi o kontroverzných alebo citlivých témach a sústrediť sa len na vykonávanie pracovných činností efektívnym spôsobom a ak začnete konverzáciu, urobte to na povrchné témy alebo emocionálne nie znepokojujúce.

Nemali by sme si však myslieť, že vzájomné poznávanie v rámci profesijného prostredia je zamerané výlučne na etické normy alebo parametre. Tieto zdieľané poznatky súvisia aj s posilňovaním tých vecí, ktoré majú pracovníci spoločné, so zámerom upevniť pracovné vzťahy.

Je známe, že ľudia spoznávaním prvkov, ktoré majú spoločné s ostatnými v pracovnom i mimopracovnom prostredí, stávajú sa ochotnejšími spolupracovať na skupinových aktivitách, aby dosiahli skupinovú pohodu. Okrem toho sa kolektívne úlohy vykonávajú plynulejšie a s menšou pravdepodobnosťou napätia alebo konfliktov počas nich.

• Mohlo by vás zaujímať: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Jeho význam pre ľudské spolužitie

Skutočnosť, že skupina ľudí zdieľa rovnaké informácie o sociálnych zákonoch a kódexoch správania, podporuje spolužitie. Z tohto dôvodu môžeme povedať, že vzájomné poznanie je jedným z najpevnejších základov spoločnosti, ktorý je úzko spätý s etikou.

Malo by sa povedať, že to nie je obmedzené len na pravidlá, ale je to aj v súlade všetky zvyky a presvedčenia zdieľané komunitou. V rámci týchto vedomostí sú informácie, ako sú pojmy dedičstva a územia, pojmy, ktoré tvoria a posilňujú identitu komunít.

Máme tým na mysli, že vzájomné poznanie, ktoré podporuje spolunažívanie v rámci komunity, je tvorené historickým a kultúrnym dedičstvom krajiny alebo národa. Normálne je, že príslušníci určitej kultúry zdieľajú národné dátumy a sviatky, okrem toho, že má spoločný jazyk alebo zvláštny prízvuk, s príslovím, slovnou zásobou a terminológiou vlastné. Súčasťou tohto vzájomného poznania je aj súbor typických jedál regiónu, gestá, odevy, historické budovy, ktoré plnia kultúrnu funkciu, múzeá...