Ergonómia: čo to je a aké sú jej 4 typy a funkcie

Predstavte si, že pracujeme v kancelárii osem hodín denne pred počítačom, ale táto spoločnosť umiestni obrazovky počítača do rovnakej výšky ako naše nohy.

Je zrejmé, že by to bola nepríjemná situácia a dokonca by to mohlo spôsobiť problémy s chrbtom a/alebo zrakom. Zamyslime sa teraz nad prácami, ktoré si vyžadujú sústredenie, ako napríklad práca chirurga. Neprítomnosť správneho svetla môže mať katastrofálne následky. Nakoniec si predstavme, že máme telesné postihnutie a že dostaneme stoličku, ktorá je menšia ako naša, alebo ktorá je nadmerne naklonená.

Vo všetkých prípadoch vidíme, ako existencia alebo absencia určitých prvkov môže modulovať efektivitu a stupeň náročnosti vykonávania úlohy alebo používania služby. Je to preto, aby sme takýmto situáciám predchádzali a dokázali ich riešiť čo si vyžaduje ergonómiu.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Čo je ergonómia?

Ako uvádza Španielska asociácia ergonómie, ergonómia je názov pre súbor poznatkov z rôznych vedných disciplín, ktoré sa používajú na

prispôsobiť produkty, systémy alebo prostredia potrebám a charakteristikám ľudí, ktorí ich používajú.

Je to vedná disciplína, ktorá má veľký význam, pokiaľ ide o zaistenie bezpečnosti a vhodnosti tovarov, služieb a prostredia podľa potrieb ľudí, ktorí ich používajú, pričom sa starajú o posúdenie vlastností používateľov resp pracovníkov a príslušné produkty alebo prostredia, aby bolo možné zaviesť potrebné zmeny na optimalizáciu maxima spomínaný vzťah.

Cieľom ergonómie je zlepšiť úroveň bezpečnosti, pohody a efektívnosti pracovníkov alebo zákazníkov, zvýšenie kvality života a zároveň zvýšenie produktivity. Rovnako tak je jeho cieľom aj kontrola prostredia, optimalizácia úpravy prostredia charakteristiky pozície alebo produktu potrebám osoby a odhaľovať a riešiť ohrozenia vaše blaho.

Typy vedomostí, ktoré sa berú do úvahy na dosiahnutie týchto cieľov, sú viaceré: medicína, anatómia, psychológia, inžinierstvo alebo dizajn Toto sú niektoré z disciplín, z ktorých ergonómia preberá koncepty a znalosti, aby mohla vykonávať svoju funkciu.

• Mohlo by vás zaujímať: "Pohoda v práci: ako sa motivovať"

Vaša aplikácia v práci

Ako sme už naznačili, jednou z hlavných oblastí použitia ergonómie je pracovné prostredie.

V tomto zmysle je zámerom vytvoriť materiály, nástroje, oblečenie alebo dokonca pracovné prostredie sú čo najbezpečnejšie a zároveň umožňujú zvýšiť kapacitu a produktivitu zamestnancov. Je to tiež vyskúšané vytvárať zdravé a motivujúce pracovné prostredie, ktorý napomáha spokojnosti zamestnanca a ktorý umožňuje správny výkon jeho funkcií.

Aspekty ako svietivosť, vystavenie hluku, veľkosť priestorov, teplota, používanie vhodného oblečenia a to umožňuje ochranu zamestnanca v prípade že ich práca zahŕňa určité nebezpečenstvo, oddelenie svetelných zdrojov, polohu materiálov a nástrojov (napríklad oddelenie stoličky od stola alebo sklon operadla stolička).

A nielen čo sa týka toho, čo je prítomné: Hodnotil sa aj možný vplyv a primeranosť zavedenia nových metodík a nástrojov. zamestnancami. Ďalšími dôležitými aspektmi sú držanie tela, rozvrhy a prestávky a samotné nástroje.

V prípade špecifickejších potrieb, ako napríklad v prípade postihnutia alebo funkčnej rozmanitosti, sa snažíme vytvárať adaptácie ktoré umožňujú, aby nedošlo k žiadnemu ovplyvneniu, ktoré bráni normálnemu výkonu ich funkcií bez toho, aby sa objavili ťažkosti.

Zohľadnenie ergonomického dizajnu pracovnej stanice a materiálov má veľké výhody, pretože to umožňuje znížiť možnosť chorôb z povolania, úrazov a nehôd. Znižuje tiež absenciu v práci a zvyšuje produkciu, pohodu, odhodlanie a pracovné prostredie.

v iných súvislostiach

Vo všeobecnosti sa spája s pracoviskom, kde je tento aspekt najčastejšie zdôrazňovaný z dôvodu existujúcej zodpovednosti za bezpečnosť a pohodu zamestnancov, hoci Uplatňuje sa aj pri navrhovaní a spracovaní produktov a spotrebného tovaru..

Okrem toho sa poznatky z tejto disciplíny využívajú aj na úpravu materiálov a pracovné prostredie alebo hodnotenie a prevencia problémov (napríklad zdravotných problémov) v týchto a iných kontextoch.

Typy ergonómie

Ergonómia je rôznorodá disciplína, ktorá sa zaoberá rôznymi aspektmi reality a vzťahom človek-produkt-prostredie alebo vhodnosťou. Táto široká rozmanitosť znamená, že môžeme oceniť existenciu rôznych typov ergonómie. Hoci ich je oveľa viac, štyri najznámejšie sú nasledujúce.

1. fyzická ergonómia

Keď hovoríme o ergonómii, väčšina ľudí si predstaví fyzickú vhodnosť prostredia alebo produktov. Je to ten, kto má na starosti hodnotenie pracovný materiál, držanie tela počas pracovnej doby alebo priestory s cieľom vyhnúť sa objaveniu sa fyzických problémov alebo uľahčiť pracovný výkon, najmä s prihliadnutím na fyziologický/mechanický faktor.

2. kognitívna ergonómia

Tento typ ergonómie je veľmi odlišný od predchádzajúceho, je zameraný na dôsledky a prispôsobenie pozície alebo produktu kapacitám a psychologickým potrebám subjektu.

Hovoríme o veciach ako napr zvládanie stresu a prítomnosť zariadení alebo služieb na jeho zníženie, záťaž, spracovanie emocionálneho vplyvu niektorých pozícií (napríklad chirurg v úvodnom príklade) alebo interakcia medzi materiálmi a kognitívnymi schopnosťami subjektu.

3. organizačná ergonómia

V tomto prípade máme do činenia s typom ergonómie zameranej nie na vzťah subjekt – práca, ale na vzťah subjekt – inštitúcia. V tomto zmysle sú analyzované činnosti každého z nich, riadenie ľudských zdrojov či interná komunikácia spoločnosti.

4. environmentálna ergonómia

Venuje sa vyhodnocovaniu a prideľovaniu priestorov, posudzuje prvky ako hluk alebo úroveň svetla či teploty, ktoré môžu ovplyvniť subjekt.

Bibliografické odkazy:

• Španielska asociácia ergonómie (s.f.). Čo je ergonómia? Dostupné v: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.