Education, study and knowledge

Efekt falošného konsenzu: čo to je a čo o nás prezrádza?

click fraud protection

V tomto svete je nás veľa ľudí a každý z nás zmýšľa inak. Rovnakým spôsobom, že žiadni dvaja ľudia nie sú rovnakí, ani dve mysle nie sú rovnaké, ale sú si relatívne podobné, pokiaľ ide o presvedčenie, záľuby a tak ďalej.

Niekedy si však myslíme, že je viac ľudí, ktorí zmýšľajú rovnako ako my, než tých, ktorí v skutočnosti sú. Toto je v podstate to, čo sa nazýva efekt falošného konsenzu, ktorým sa budeme ďalej venovať nižšie.

  • Súvisiaci článok: "Kognitívne predsudky: objavenie zaujímavého psychologického efektu"

Aký je efekt falošného konsenzu?

Efekt falošného konsenzu je kognitívna zaujatosť, ktorá pozostáva z a sklon myslieť si, že existuje veľa ľudí, ktorí zmýšľajú alebo uvažujú podobným spôsobom ako on sám. To znamená, že spočíva v preceňovaní miery súhlasu ostatných s rovnakými myšlienkami, postojmi alebo správaním.

Ľudia chcú cítiť podporu, preto je bežné predpokladať, že ich vlastné presvedčenia, záľuby a zvyky zdieľajú alebo vykonávajú aj iní ľudia. Týmto spôsobom, keď si myslíte, že nie ste jediný, kto uvažuje alebo koná určitým spôsobom, maximalizujete svoje sebavedomie.

instagram story viewer

Tento jav nie je patologický ani sám osebe nepredstavuje skutočný problém. Každý si chce myslieť, že jeho spôsob bytia nie je „čudný“ alebo „nie je zlý“. Čo by sa dalo považovať za trochu problematické z hľadiska účinku, je myslieť si, že ich je oveľa viac ľudí, ktorí uvažujú určitým spôsobom, mysliac si, že existuje viac ako rozsiahly konsenzus.

História fenoménu a výskum

Hoci to tak nebolo Sigmund Freud Rakúsky psychoanalytik uviedol, že na začiatku r. minulého storočia, niektoré hypotézy, ktoré by mohli vysvetliť, prečo ľudia „nájdu“ podporu, väčšiu, než v skutočnosti je, pre svoje názory a spôsob konania. byť. Podľa, tento jav bol obranným mechanizmom známym ako projekcia, teda pripisovanie iným, v dobrom aj v zlom, ich vlastným predstavám a pocitom.

Bolo to však v 70. rokoch 20. storočia, keď sa popri výskume riešilo aj vymedzenie tohto pojmu. Výskumníci Lee Ross, David Greene a Pamela House uskutočnili v roku 1977 štúdiu, v ktorej požiadali vysokoškolských študentov, aby odpovedali na dve otázky:

Najprv boli študenti požiadaní, či by súhlasili s tým, že zavesia ceduľu s nápisom „kaja sa“ a prejdú sa s ňou po areáli. Niektorí z týchto študentov súhlasili s jej nosením, iní ju radšej nenosili. Potom boli požiadaní, aby odhadli, koľko ľudí verí, že odpovedali rovnako ako oni, teda že povedali, že budú mať alebo nie, v závislosti od prípadu, vyššie uvedené znamenie.

Študenti, ktorí povedali, že to nezoberú, aj tí, ktorí boli ochotní to urobiť mali tendenciu preceňovať počet ľudí, ktorí by urobili to, čo povedali. V prípade študentov, ktorí súhlasili s nosením označenia, v priemere vypočítali, že by to bolo 60 % študentov, ktorí by s tým tiež súhlasili. V skupine študentov, ktorí ho odmietli nosiť, povedali, že len 27 % študentov by sa odvážilo nosiť tento plagát.

Prečo dochádza k tejto kognitívnej zaujatosti?

Existuje niekoľko hypotéz, ktoré sa snažili vysvetliť, prečo ľudia preceňujú podporu, ktorú majú ich názory a iné aspekty ich mysle a správania v spoločnosti ako celku.

V prvom rade bolo naznačené, že trávenie času s ľuďmi, ktorí skutočne zmýšľajú podobným spôsobom, resp zdieľať veľa spoločného so sebou samým môže posilniť mylnú predstavu, že existuje veľa ľudí, ktorí tiež myslia rovnako. Dá sa to povedať aj tak myslieť si, že nie sme jediní, ktorí takto rozmýšľajú, je kľúčovým faktorom pri budovaní a udržiavaní sebaúcty.

Iný prístup, súvisiaci s tým, čo bolo predtým komentované o Freudovej projekcii, je ten, že efekt falošného konsenzu vzniká ako obranný mechanizmus. Ide o spontánne a automatizované správanie, ktoré sa snaží chrániť sebadôveru. Nikto nechce byť tým, kto sa mýli, a jedným z najlepších spôsobov, ako „potvrdiť“, že máte pravdu, je nájsť podporu, aj keď preceňovanú, v iných jednotlivcoch, ktorí tvoria komplexnú spoločnosť, ktorá nám dala dojatý žiť

Hľadanie sociálneho okruhu, v ktorom sa zdieľa rovnaký názor alebo rovnaké vízie reality, je spôsob, ako chrániť jemnú emocionálnu rovnováhu, okrem posilnenia sociálnych vzťahov so skupinou rovesníkov.

Malo by sa povedať, že ďalším z aspektov, ktorý je životne dôležitý pri vzniku tohto javu, je aspekt že chýbajú informácie, nie nevyhnutne zlé, o skutočnej podpore, ktorú majú názory vlastné. Normálne je, že keď má jednotlivec určité presvedčenie, hľadá názory, ktoré sledujú rovnakú líniu, ignorovanie tých, ktoré môžu vyvrátiť alebo ukázať, akú veľkú podporu skutočne máte (zdôvodnenie motivovaný).

  • Mohlo by vás zaujímať: "3 typy dodržiavania pravidiel, ktoré nás ovplyvňujú každý deň"

Ukazuje to každý?

Hoci, ako sme už predtým komentovali, účinok falošného konsenzu nie je niečím z iného sveta, keďže celý Každý chce nájsť veľkú podporu, aj keď ju v skutočnosti nemá, treba povedať, že niekedy nie všetci ľudia. prejaviť. To je miesto, kde absencia tohto účinku môže súvisieť s prítomnosťou psychopatológie alebo myšlienkového vzorca, ktorý by mohol skončiť ako patologický.

Tabachnikova skupina v roku 1983 zistila, že niektorí ľudia túto tendenciu zveličovať u iných nemajú. V skutočnosti, Zdá sa, že verili, že ich nikto nepodporuje, alebo že ich myšlienky boli úplne odstránené z myšlienkového pochodu väčšiny ľudí..

Tabachnik uskutočnil štúdiu, ktorej vzorku tvorili ľudia, ktorí mali diagnostikovanú depresiu a ďalší, ktorí túto poruchu nemali. Títo ľudia boli požiadaní, aby posúdili sériu vlastností o sebe a tiež o tom, ako iní vnímali tie isté vlastnosti.

Výsledky ukázali, že subjekty s depresiou posudzovali svoje atribúty odlišne v porovnaní s osobami bez diagnózy. S tým môže súvisieť prítomnosť predsudkov prítomných pri poruchách nálady ktoré idú v opačnom smere k účinku tu opísaného falošného konsenzu.

Príklady efektu falošného konsenzu v reálnom živote

Jedným z najjasnejších príkladov, v ktorých možno tento fenomén nájsť, je oblasť športu. Mnoho ľudí má obľúbený futbalový tím a je veľmi bežné, že všetci veria, že ich tím je najpopulárnejší na svete. štvrť, mesto alebo región, v ktorom žijú, bez ohľadu na štatistiky alebo plné štadióny, keď hrajú hra.

Je to možné vidieť aj v politike. Je bežné si myslieť, že vlastná ideológia alebo aspoň niektoré body, ktoré ju tvoria, majú širokú podporu pre zvyšok občanov. Vidno to najmä vtedy, keď má silne spolitizovaný človek profil na sociálnej sieti a vidí, že väčšina jeho sledovateľov uvažuje rovnako.

Na záver článku spomenieme prípad tohto reálneho efektu, ktorý súvisí s hospodárskou krízou, ktorá vznikla v roku 2008. Predpokladá sa, že jedným z rozhodujúcich faktorov ekonomickej destabilizácie na trhoch bolo práve toto mnoho investorov urobilo nepresné predpovede o tom, ako sa budú trhy v rokoch vyvíjať prichádza.

Povedali to v domnienke, že ostatní investori by na trhoch podnikli rovnaké kroky, to znamená, že verili v falošný konsenzus. Kvôli tejto situácii sa trhy vyvinuli neočakávaným spôsobom, čo skončilo ekonomickou katastrofou, ktorú všetci poznáme.

Bibliografické odkazy:

  • Polaino-Lorente, A., & Villamisar, D. TO. g. (1984). Experimentálna analýza motivačných a kognitívnych deficitov ((Naučená bezmocnosť)) na vzorke nedepresívnych adolescentov. Psychologické zošity, 11, 7-34.
  • Ross L., Greene D. & House, P. (1977). Efekt falošného konsenzu: egocentrická zaujatosť v procesoch sociálneho vnímania a pripisovania. Journal of Experimental Social Psychology 13, 279-301.
  • Tabachnik, N., Crocker, J., & Alloy, L. b. (1983). Depresia, sociálne porovnávanie a efekt falošného konsenzu. Journal of Personality and Social Psychology, 45(3), 688–699. https://doi.org/10.1037/0022-3514.45.3.688
Teachs.ru

10 najlepších detských psychológov v San José (Kostarika)

Lark Tavera je uznávaným odborníkom na duševné zdravie, ktorý má vysokoškolské vzdelanie v odbore...

Čítaj viac

8 stratégií, ako sa vysporiadať so šikanovaním

8 stratégií, ako sa vysporiadať so šikanovaním

Mobbing alebo obťažovanie na pracovisku je situácia, ktorá sa vyskytuje na pracovisku a pozostáva...

Čítaj viac

10 najlepších psychológov v Edisone (New Jersey)

Klinický psychológ Diego Červený Má titul v odbore psychológia na Univerzite v Buenos Aires, má v...

Čítaj viac

instagram viewer