Revidovaný inventár osobnosti NEO: (NEO-PIR): čo to je a čo meria

Psychológia osobnosti sa zaoberá hľadaním univerzálnych faktorov osobnosti, ktoré môžu definovať, akí ľudia sú. Najrozšírenejším modelom bol model veľkej päťky, de Costa a McCrae (1992).

V tomto článku budeme poznať Revised NEO Personality Inventory (NEO-PIR), test osobnosti ktorý hodnotí týchto 5 faktorov. Poznáme tieto faktory, ako aj vlastnosti či fazety, ktoré ich tvoria. Uvidíme tiež, aké vlastnosti má NEO-PIR.

• Súvisiaci článok: "Typy psychologických testov: ich funkcie a charakteristiky"

Revidovaný inventár osobnosti NEO: čo to je?

Revidovaný inventár osobnosti NEO (NEO-PIR alebo NEO-PI-R) je nástroj na meranie osobnosti; teda test, ktorý hodnotí osobnosť. Konkrétne hodnotí 5 osobnostných faktorov; Každý faktor sa zase skladá zo šiestich vlastností alebo dimenzií.

Tento inventár Bol vyvinutý v roku 1999 Paulom T. Costa a Robert R. McCrae. Pôvodná verzia tohto testu osobnosti pochádza z roku 1983 a vyvinuli ju tí istí autori. Teoretickým modelom, na ktorom je tento test založený, je Model veľkej päťky (alebo Modely veľkej päťky, 1992) osobnosti (5 veľkých faktorov), tiež od tých istých autorov.

Model veľkej päťky

Model veľkej päťky je jedným z najdôležitejších modelov v psychológii osobnosti a navrhuje niekoľko faktorov, ktoré tvoria osobnosť všetkých ľudí; najvyššie alebo najnižšie skóre každého faktora by určovalo individuálne rozdiely v osobnosti.

Týchto 5 faktorov navrhnutých Veľkou päťkou je: Neurotizmus (reprezentovaný N), Extraverzia (E), Otvorenosť skúsenosti (O), Prívetivosť (A) a Zodpovednosť (C). Ako uvidíme v celom článku, tieto faktory môžu mať aj iné názvy, ktoré sa používajú ako synonymá.

• Mohlo by vás zaujímať: "Veľkých 5 osobnostných čŕt: spoločenskosť, zodpovednosť, otvorenosť, láskavosť a neurotizmus"

Vlastnosti NEO-PIR

Na úrovni formátu a štruktúry je to Revidovaný inventár osobnosti NEO inventár s vlastnou správou, ktorý pozostáva z 240 položiek na 5-bodových stupniciach Likertovho typu (od 0 do 4). Každý z 5 faktorov, ktoré hodnotí, tvorí 48 položiek. Každý faktor sa zase skladá zo 6 znakov, ktorým sa budeme venovať neskôr, a ktoré tvoria 30 špecifických škál (každá s 8 položkami).

Ako sme videli, revidovaný inventár osobnosti NEO hodnotí všetky faktory typické pre Model „Big Five“ (5 faktorov), všeobecne známy v psychológii a hodnotení osobnosti psychologický.

Hlavným rozdielom oproti predchádzajúcej verzii (NEO-PI) je revidovaný inventár osobnosti NEO hodnotí posledné dva zavedené faktory (zhoda a svedomitosť) explicitne a nie implicitne. Neskôr uvidíme charakteristiky verzie NEO-PI a jej predchodcu (NEO).

• Mohlo by vás zaujímať: "Prehľad najdôležitejších teórií osobnosti v dejinách psychológie."

Osobnostné faktory

Konkrétne NEO-PIR vyhodnocuje spomínaných 5 faktorov, ktoré uvidíme nižšie. Uvidíme tiež, čo znamená získať vysoké a nízke skóre v každom z faktorov:

1. neuróza

Neurotizmus je faktor prvého poriadku, ktorý sa skladá z nasledujúcich vlastností: úzkosť, nepriateľstvo, depresia, sebavedomie, impulzívnosť a zraniteľnosť.

Neurotizmus je osobnostná črta alebo faktor, ktorý naznačuje určitú emočnú labilitu a precitlivenosť, ako aj sklon k častému prežívaniu negatívnych emócií a trpieť somatickými zmenami. Tieto vlastnosti by sa objavili u ľudí, ktorí dosiahli vysoké skóre v neurotizme.

Naopak, získanie nízkeho skóre v neurotizme naznačuje, že ide o emocionálne stabilného človeka.

2. extraverzia

Druhý faktor prvého rádu, rovnako ako všetky faktory Revidovaného osobnostného inventára NEO, tiež zodpovedá modelu veľkej päťky. Extraverzia (tiež nazývaná urgentnosť) sa skladá zo šiestich znakov: vrúcnosť, spoločenskosť, asertivita, aktivita, hľadanie a emocionalita.

Vysoké skóre v extraverzii naznačuje, že ide o expanzívnu, bez zábran, spoločenskú osobu, náchylnú k akcii a prežívajúcu silné emócie. Je to charakteristické aj pre impulzívnych ľudí. Na druhej strane, nízke skóre naznačuje, že ide o introvertnú osobu, skôr pokojnú, zdržanlivú, reflektívnu, poriadkumilovnú a uzavretú.

3. otvorenosť skúsenosti

Tretím faktorom Revidovaného osobnostného inventára NEO je otvorenosť voči skúsenostiam. Tento faktor sa skladá z nasledujúcich vlastností: fantázia, hodnoty, nápady, estetika, citlivosť a akcia. Tento faktor sa pri určitých príležitostiach nazýva aj „kultúra“.

Vysoké skóre v otvorenosti voči skúsenostiam je typické pre ľudí, ktorí hľadajú a oceňujú zážitky, ktorí majú chuť do neznáma a radi spoznávajú nové terény resp rozsahy.

Nízke skóre v tomto faktore je typické skôr pre „domácich“ ľudí (tých, ktorí sú radi doma), ktorí Je pre nich ťažké opustiť svoju „komfortnú zónu“, že nemajú záujem skúšať nové veci a experimentovať, atď

4. Súlad

Faktor zhody tiež predstavuje synonymá v revidovanom inventári osobnosti NEO; takže, tiež známy ako srdečnosť alebo priateľskosť. Jeho opakom by bol antagonizmus/opozičnosť.

Konformita sa skladá z nasledujúcich čŕt: dôvera, altruizmus, poddajnosť, nežnosť, skromnosť a poslušnosť.

Získanie vysokého skóre v tejto vlastnosti znamená byť empatickou a spolupracujúcou osobou. Tento faktor vlastne zodpovedá kvalite sociálnych interakcií a koncepcii seba samého. k sociálnemu postoju a životnej filozofii, ktoré súvisia s touto empatiou a týmto kooperatívnosť. Je charakteristický pre citlivých ľudí s ostatnými a s kolaborantským prístupom.

Na druhej strane, nízke skóre konformity poukazuje na skôr sebeckých ľudí, ktorí si o druhých toľko nemyslia, a dokonca aj trochu arogantných (nie veľmi pokorných či skromných).

5. Povedomie

Posledným faktorom NEO Revised Personality Inventory je svedomitosť (nazývaná aj zodpovednosť). Jeho črty sú: poriadok, kompetencia, sloboda, úspech, disciplína a reflexia.

Ľudia, ktorí predstavujú tento faktor, sú organizovaní, vytrvalí ľudia, ktorí kontrolujú situácie a ktorí sú motivovaní správaním zameraným na cieľ. Opačným faktorom by podľa Revidovaného inventára osobnosti NEO bolo zanedbanie.

Predchádzajúce verzie

Existujú dve verzie, ktoré predchádzajú Revidovanému inventáru osobnosti NEO (NEO-PIR); NEO a NEO-PI, ako aj zmenšená verzia NEO-PIR. Pozrime sa, čo každý z nich hodnotí:

1. NEO (McCrae a Costa, 1983)

Ako sme už spomenuli, pôvodná verzia tohto inventára bola NEO od McCrae a Costu (1983), ktorá hodnotí tieto faktory: neurotizmus, extraverzia a otvorenosť voči skúsenostiam.

2. NEO-PI (McCrae a Costa, 1985)

Druhá verzia NEO Personality Inventory bola NEO-PI, ktorá bola vyvinutá v roku 1985. Vyhodnoťte predchádzajúce faktory spolu s dvoma novými: konformita a svedomitosť. Tieto dva faktory sú v inventári implicitne hodnotené.

3. NEO-FFI (zmenšená verzia)

Existuje zmenšená verzia revidovaného inventára osobnosti NEO s názvom NEO-FFI; túto verziu pozostáva len zo 60 položiek a vyhodnocuje rovnaké faktory ako NEO-PIR.

Bibliografické odkazy:

• Bermudez, J. (2003). Psychológia osobnosti. teória a výskum (zv. I a II). Madrid: UNED.
• Buela-Casal, G.; Sierra, J.C. (1997). Manuál psychologického hodnotenia. Ed XXI storočia. Madrid.
• Costa, P. T. a McCrae, R. R. (1992b). Päťfaktorový model osobnosti a jeho význam pre poruchy osobnosti. Journal of Personality Disorders, 6: 343-359.
• Moreno, C. (2005). Psychologické hodnotenie. Koncepcia, proces a aplikácia v oblasti vývoja a spravodajstva. Ed. Sanz a Torres. Madrid