Otvorte predbežný zápis na Master of Selection and Talent Management

Predbežná registrácia je otvorená na magisterský program výberu a manažmentu talentov, vyučovaný v oblasti sociálnej psychológie, sociálnej práce a služieb Sociálne štúdie, sociálna antropológia a východoázijské štúdiá z University of Malaga, a to v ich osobnej forme a prispôsobené na vzdelávanie vzdialenosť. Kurz začína v októbri 2023.

V rámci programu, ktorý komplexne rieši túto tému, sa Master in Talent Selection and Management zameriava na trénovanie študentov v zručnostiach, ktoré umožňujú výber odborníkov, tvorbu a aplikáciu tréningových plánov v organizáciách a vybudovanie dobrej organizačnej klímy schopnej motivovať. Odborníci, ktorí tvoria pedagogický zbor, majú rozsiahle skúsenosti ako manažéri ľudských zdrojov alebo konzultanti so zameraním na odbornú prípravu na vysokej úrovni.

Magisterský program Výber a Talent Management

Program je rozdelený do troch modulov a ukončenia záverečného projektu. Konkrétne modul Talent Selection vyzdvihuje výučbu kompetenčného manažmentu v praxi organizácie, ako aj získavanie nástrojov výberu, poučenie študentov o aplikácii zážitkovej metodiky hodnotenia kompetencií a hodnotiacich rozhovorov situačný. Na druhej strane v module Školenie, osobnostný a organizačný rozvoj študenti naučia sa navrhnúť plán školenia a získajú nástroje na vykonávanie hodnotenia z toho.

Vzhľadom na to, že magisterské štúdium má psychosociálny prístup — ponúka študentom získať vedomosti o individuálnom, interpersonálnom a skupinovom správaní —, Taktiež získajú poučenie o nácviku sociálno-emocionálnych zručností, komunikačných zručností (empatia, neverbálna komunikácia, asertivita), v návrh plánu internej komunikácie a zručnosti nielen pre riadenie tímu a motiváciu, ale aj pre vyjednávanie a sprostredkovanie riadenia konflikty. Zatiaľ čo magisterské štúdium je aktualizovaný návrh, počíta sa s ním v rámci študijného plánu študentov dozvedieť sa o najnovších metodických inováciách vo vzdelávaní a využívať nové technológie v uvedenom príklad.

Návrh zameraný na prax

Okrem toho tento titul podporuje aplikáciu získaných vedomostí, a preto má modul určený výlučne na vykonávanie externých postupov. Spoločnosti, v ktorých sa stáže uskutočňujú, majú uznávanú prestíž. Mimoriadne dôležitým faktom je, že okolo 80 % študentov magisterského štúdia získava mimoškolskú prax v týchto spoločnostiach. Na druhej strane absolventi majú mieru zaradenia do zamestnania v oblasti riadenia ľudí, ktorá tiež presahuje 80 %.

Ak sa chcete dozvedieť viac o spolupracujúcich spoločnostiach a subjektoch, sú k dispozícii na adrese webová stránka magistra. Informácie o každom z modulov, ktoré tvoria magisterský program, nájdete podrobne v súbore kurzu na webovej stránke University of Malaga..

Prenos návrhu do virtuálneho prostredia

Ďalšou skvelou správou je, že ide o druhý rok, v ktorom sa návrh z Fakulty psychológie presúva do Virtuálneho kampusu. Existuje veľa študentov, ktorí chcú byť vyškolení v tomto predmete; Nie všetky však majú možnosť prispôsobiť sa rozvrhu prezenčného kurzu. Online vzdelávanie rýchlo rastie: jeho hranice sa rozširujú a zároveň jeho publikum pôvodným cieľom bola španielsky hovoriaca latinskoamerická, začala sa šíriť aj na trhu ázijský. Berúc do úvahy toto, Univerzita v Malage teraz ponúka možnosť vykonávať magisterský stály výcvik v Príťažlivosť, rozvoj a lojalita talentu, pod virtuálnou modalitou as flexibilnou pracovnou dobou zapísaný.

Program je prispôsobený pre online vzdelávanie, v rámci ktorého študent získa školenie v zručnostiach, ktoré to umožňujú nábor, hodnotenie, školenie a udržanie talentov, ktoré ponúkajú súčasnú perspektívu spojenú s novými metodikami a rozvojom technologický. Dozviete sa o fázach výberového procesu, od popisu práce, stratégií Employer Branding až po náborové profily; riadiť pomocou kompetencií a nástrojov hodnotenia talentu a lojality; navrhovať výberové projekty a navrhovať správy; ako aj navrhovať, vykonávať a vyhodnocovať plány školení v rámci organizácie.

Ako už bolo spomenuté, magisterské štúdium kladie dôraz na digitálnu transformáciu v procese výberu personálu. V rámci programu je zdôraznené, že je dôležité poskytnúť študentovi zdroje, ktoré môžu byť neustále informovaní o výbere personálu; ale aj pri aplikácii nových tréningových technológií. Viac informácií o magisterskom programe v permanentnom vzdelávaní talentovej príťažlivosti, rozvoja a lojality je k dispozícii na nasledujúci odkaz.

S cieľom zabezpečiť individuálnu pozornosť každému študentovi sú miesta pre oba návrhy obmedzené. Navyše, e-mail je k dispozícii [e-mail chránený] pre prípadné otázky.