15 typov postojov a to, ako nás definujú

Existuje mnoho faktorov, ktoré môžu zmeniť úspech alebo neúspech akcie. A je to tak, že aj keď máme skutočnú možnosť to dosiahnuť, nie je to isté niečo robiť, ako to robiť dobre: ​​náš Ochota tak urobiť ovplyvňuje motiváciu a prospech, stupeň alebo dokonca vnímanie úlohy resp situácia.

Nehovoríme o niečom, čo je buď A alebo B, ale existuje veľa druhov postojovNo, o tom hovoríme, čo o tom môžu mať.

• Súvisiaci článok: „16 druhov pocitov a ich psychologické funkcie"

Čo sú to postoje?

Pred vstupom do posudzovania rôznych typov postojov je potrebné vziať do úvahy to, čo môžeme za samotný postoj považovať.

V tomto zmysle dostáva názov postoja k účinku súboru relatívne stabilných vier a hodnôt. v priebehu času s dispozíciou alebo tendenciou konať určitým spôsobom alebo podniknúť nejaké kroky akcia. Je o určujúcim aspektom pri vykonávaní akcie a typ emócie, ktorú generuje uvedená činnosť alebo spôsob interakcie s konkrétnou situáciou alebo podnetom.

Postoj sa dá viac-menej zovšeobecniť, schopnosť odvolávať sa na rozsiahlu oblasť alebo dokonca na konkrétny typ stimulu

(To sa deje napríklad s etnickými alebo rasovými predsudkami).

Postoj k svetu vzniká interakciou medzi biologickými a dedičnými faktormi (ako sú vlohy alebo osobnostné vlastnosti, časť z nich uprednostňuje genetika každého predmetu) a faktory prostredia, ako napríklad učenie sa počas celého života predmetu.

Rovnako ich možno aktívne modifikovať napríklad školením alebo pouhým vystavením problému, ktorý vytvára prístup priradenie príslušnej činnosti k pozitívnemu alebo negatívnemu posilneniu na základe skúseností.

Postojové funkcie

Prítomnosť určitého postoja má štyri základné funkcie, ako ich navrhol Katz v roku 1960.

V prvom rade majú úžitkovú alebo inštrumentálnu funkciu v tom zmysle, že umožňujú podnikať a približovať sa k naplneniu cieľov tých, ktorí ich majú.

Ďalšou z ich funkcií je vedomosť, pretože umožňujú oboje procesu, ako aj selektívne vnímať dostupné informácie v prostredí.

Treťou zo základných funkcií postojov je vyjadrenie hodnôt, ktoré umožňuje ukázať presvedčenie, ktoré stojí za samotným výkonom.

Nakoniec a v súvislosti s predchádzajúcim vyniká funkcia obrany seba samého, spojená s ochranou sebaúcty a sebapoňatia tým, že umožňuje sebapotvrdenie a sebaospravedlnenie svojich vlastných činov.

Druhy postojov

Je možné nájsť širokú škálu druhov postojov, klasifikované podľa rôznych kritérií a bez toho, aby sa navzájom vylučovali. Medzi nimi môžeme pozorovať nasledujúce.

1. Podľa ich afektívnej valencie

Jedným z možných spôsobov klasifikácie emócií je ich afektívna valencia v zmysle toho, ako nám umožňujú posúdiť prostredie a situáciu. Môžeme nájsť nasledujúce tri typy postojov.

1.1. Kladný postoj

Jedným z najpriaznivejších typov postojov je pozitívny prístup, prostredníctvom ktorého sa situácia alebo vystavenie stimulu vizualizuje v a že sa uprednostňuje pozitívna a optimistická interpretácia bez ohľadu na to, či čelia ťažkostiam, čím sa subjekt dostane bližšie k stimulácii alebo akcii a do snaha dosiahnuť zdravé ciele, sebavedomý a všeobecne disciplinovaný. Spravidla je to nákazlivé.

1.2. Negatívny postoj

Typ postoja, ktorý generuje negatívny a pesimistický pohľad na realitu, vo všeobecnosti maximalizuje averzívna skúsenosť a malá hodnota alebo nevidenie pozitívnych stránok situácia. Spravidla generuje vyhýbanie sa herectvu alebo sťažujúce sa správanie mimo rozumu, čo sťažuje dosiahnutie cieľov. Rovnako ako pozitívum, je zvyčajne nákazlivá.

1.3. Neutrálny postoj

Za neutrálny postoj môžeme považovať taký, v ktorom úsudok a myšlienka nie sú zafarbené pozitívnou ani negatívnou emocionalitou. Je o jeden z menej častých typov postojov a je to zvyčajne typické pre ľudí, ktorí tvrdia, že sú pri svojich rozsudkoch nestranní.

2. Klasifikácia podľa ich zamerania na činnosť

Iný typ klasifikácie, ktorý nie je v rozpore s predchádzajúcou, sa týka spôsobu, akým sú ustanovenia ustanovené Jednotlivci vytvárajú konkrétny prístup alebo orientáciu na myšlienku správania alebo činnosť. V tomto zmysle a môžeme zdôrazniť nasledujúce.

2.1. Proaktívny prístup

Typ postoja, v ktorom sú uprednostňované výkonnosť a autonómne a aktívne hľadanie zlepšenia zdravia. realizácia alebo výkon činnosti alebo autonómne hľadanie riešenia problémov, ktoré môžu vzniknúť. Je to typ myslenia, ktoré podporuje tvorivosť a vytváranie pridanej hodnoty, ako aj snaha o dosiahnutie súčasných cieľov a dokonca hľadanie nových výziev, ktoré je potrebné následne dosiahnuť. Je veľmi cenený na trhu práce.

2.2. Reaktívny prístup

Tento typ postoja súvisí aj s výkonom a implementáciou správania, ale má pasívnejšiu mentalitu a je závislý od toho, čo je stanovené. Reaktívny človek bude veľmi závislý od pokynov a zdrojov a bude mať väčšie problémy s zvládaním nepredvídaných problémov, pretože nebude autonómny. Predpokladá to súlad a nekonanie ak ju nič nenúti.

3. Klasifikácia podľa motivácie konať

Iný typ postojov, o ktorom je možné uvažovať, nevyplýva ani tak z toho, ako sa orientujeme na danú činnosť, ale z toho, čo nás k tomu motivuje. V tomto zmysle môžeme nájsť nasledujúce typy postojov.

3.1. Zainteresovaný prístup

Tento typ postoja naznačuje, že to, čo subjekt pri svojej činnosti hľadá dosiahnutie svojich individuálnych cieľov, neberúc do úvahy alebo veľmi málo oceňujúce potreby ostatných.

Hľadáte svoj vlastný prospech, či už priamo alebo nepriamo, a to môže byť viac alebo menej zrejmé. Môžete tiež hľadať prospech pre ostatných, musíte však vždy hlásiť nejaký osobný prospech (dokonca aj na úrovni spoločenskej úvahy). Podporuje ďalší typ prístupu, ktorý uvidíme neskôr, a to manipulatívny.

3.2. Obetavý / altruistický postoj

Subjekt s týmto typom postoja vykonáva svoje činnosti s cieľom dosiahnuť zisk pre ostatných alebo bez ohľadu na to, či to nemusí generovať zisk alebo či to môže spôsobiť straty. Je to neobvyklé, pretože väčšina činov má pre samotný subjekt druhoradé výhody, aj keď je to na psychickej úrovni.

• Mohlo by vás zaujímať: „Altruizmus: vývoj prosociálneho ja u detí"

4. Podľa toho, aký je vzťah s ostatnými

Okrem samotných cieľov možno postoje klasifikovať aj podľa toho, ako jeden interaguje s ostatnými.

4.1. Kolaboratívny / inkluzívny prístup

Veľmi užitočný druh prístupu, podporuje interakciu s ostatnými aby každý mohol dosiahnuť svoje ciele a dosiahnuť svoje spoločné a individuálne ciele.

4.2. Manipulatívny prístup

Tento typ postoja má ten, kto dobrovoľne a vedome používa ostatných a objektivizuje ich za účelom dosiahnutia svojich vlastných cieľov, podpory svojich záujmov alebo nasmerovania situácie do požadovaného bodu oni.

4.3. Pasívny prístup

Je to typ postoja odvodený od negatívnej vízie reality, v ktorej je prezentovaná absencia iniciatívy a aktivity, nehľadajúc prístup k akcii, ale jej vyhýbanie sa. Na osobnej úrovni môžu svoje priania podriaďovať tým, ktoré chcú ostatným, byť závislí a nebrániť svoje práva.

4.4. Agresívny prístup

Spôsob konania a prijímania situácií tak, aby bránili svoje vlastné práva nezávisle od ostatných ľudí, ktorí ich začnú ignorovať alebo podceňovať, ak sú v rozpore s tými, vlastný predmet.

• Súvisiaci článok: „4 hlavné teórie agresie: ako sa agresia vysvetľuje?"

4.5. Asertívny prístup

Typ postoja, v ktorom subjekt dôsledne obhajuje svoje vlastné názory a práva, ale rešpektuje názory ostatných a byť flexibilný tak, aby bol rešpektovaný druhý a bol poskytnutý priestor na rokovania.

4.6. Povoľný prístup

Tento typ postoja je do veľkej miery spojený s tendenciou byť mimoriadne flexibilný, povoľovanie a posudzovanie odchýlok od normy.

5. Podľa typu prvkov použitých na hodnotenie podnetov

S našim spôsobom spracovania reality alebo s typom aspektov, ktoré sa používajú na hodnotenie každej situácie, súvisí ďalší typ postojov.

5.1. Emocionálny / emocionálny prístup

Emocionálny alebo emocionálny prístup je taký, aký majú tí ľudia, ktorí bývajú emocionálne založené a vážiť si náklonnosť svojej i ostatných. Bývajú veľkorysejší, romantickejší a afektívnejší pri interakcii aj pri hodnotení situácií (niekedy dokonca v rozpore s racionalitou).

5.2. Racionálny prístup

Majú ľudia, ktorí sa pri hodnotení reality spoliehajú na použitie logiky a rozumu, často ignorujú iracionálne alebo emocionálne aspekty.

Bibliografické odkazy:

• Gerd Bohner. 2002. Postoje a zmena postoja: sociálna psychológia. Psychology Press.
• Ľadový Ajzen. 2005. Postoje, osobnosť a správanie. McGraw-Hill International.
• Young, K; J.C. Flügel. „Psychológia postojov“. Paidós SA.