Január, mesiac s najväčším počtom voľných pracovných miest: pripravte sa na vyniknutie

Súčasná situácia v zamestnaní je, bohužiaľ, znepokojujúca, takže je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým byť dobre pripravený a odlíšiť sa od ostatných kandidátov.

Január a september sú mesiacmi, v ktorých sa zverejňuje viac voľných pracovných miest, takže máte čas na prípravu a vyniknutie medzi ostatnými kandidátmi.

• Súvisiaci článok: „Druhy životopisov: 4 CV modely (výhody a nevýhody)“

Príprava na nájdenie práce

Jedným z problémov, ktoré vidím u väčšiny ľudí, s ktorými pracujem, je nejasnosť ich profesionálnych cieľov.; A niekedy, keď tak urobia, dôjde k nesúladu medzi ich kariérnym cieľom a ich zručnosťami, životopisom, skúsenosťami a dosiahnutými výsledkami, ako aj ich profilom na LinkedIn.

Aj keď existujú extrémne situácie, rád si pomyslím, že zmena kariéry, aj keď niekedy je vynútená, pomáha zmeniť smerovanie prácu, preto vždy odporúčam, aby sa táto okolnosť maximálne využila na opätovné potvrdenie profesionálneho cieľa mať.

Realita, pokiaľ nemáte šťastie alebo šťastie, je, že pracujeme celý život, a je to je smutné, že až takmer 80% ľudí pracuje na niečom, čo sa im nepáči alebo na čo nemá talenty.

Je nedostatok spojenia medzi tým, čo chcete, na čo máte talent a vášňou, s tým, čo skutočne vykonávate ako povolanie, je jednou z najväčších príčin frustrácie a stres.

Mnoho z týchto prípadov sa venuje situáciám na trhu, odborníkom, ktorí nemajú inú možnosť, ako si vziať akýkoľvek typ dané ekonomickými potrebami a často inklinujúce k štúdiu kariéry alebo výkonu povolania, nie na základe rozhodnutí vlastné.

Ak sa ocitnete v tejto situácii, zvážte, že do januára máte čas sústrediť sa na to, čo môžete ovládať a podniknite potrebné kroky, aby ste maximalizovali svoje šance na úspech.

Čo robiť, aby ste si našli prácu, ktorá vám vyhovuje?

Zdieľam 10 návrhov, ktoré by ste mali zaviesť do praxe odteraz do januára.

1. Dôležitosť profesionálneho cieľa

Bez ohľadu na to, či máte viac skúseností alebo nie, je nevyhnutné mať jasno v tom, aký máte profesionálny cieľ bude to základ pre efektívne hľadanie práce. Ak neviete, kam chcete ísť, ako presvedčíte náborového pracovníka.

Je dôležité, aby ste vykonali analýzu svojich schopností, úspechov, osobných charakteristík, talentu, hodnôt. To vám pomôže vytvoriť si profesionálny profil. Aj keď chcete zmeniť sektor, krajinu, priemysel, neodkladajte to bokom. Bude to vyžadovať viac úsilia, ale to neznamená, že to nie je možné. Ak sa vám niečo páči a ste ochotní pracovať a byť neustále v hľadaní, získate to.

2. Vlastné hodnotenie

Je veľmi dôležité, aby ste to robili sebahodnotenie vašich vedomostí, zručností, hodnôt, talentu a skúseností aby ste zistili, ako spravovať hľadanie práce a vytvoriť pevný plán.

Je tiež nevyhnutné brať do úvahy vaše úspechy. Toto je veľká chyba, ktorú vidím na väčšine ľudí. Pracujú roky, ale nie sú si vedomí alebo sledujú, aké boli ich úspechy v ich predchádzajúcich zamestnaniach. A po niekoľkých rokoch je veľmi ťažké si to zapamätať.

Venujte pozornosť úspechom, ktoré je možné vyčísliť, pretože je to najlepší spôsob, ako anketárovi ukázať, ako môžete prispieť do spoločnosti. Pomáhaš mu vidieť ťa v práci.

3. Správa o produktivite

Len čo si uvedomíte svoj profesionálny cieľ, vytvorte akčný plán, ktorý meria váš index produktivity. Vaše výsledky budú úmerné vašim investíciám a vaše nové zamestnanie si hľadá prácu, takže váš úspech závisí vo veľkej miere od vás.

Stanovte si denné a týždenné priority a sledujte voľné pracovné miesta, o ktoré sa uchádzate, koho ste kontaktovali a kedy musíte nadviazať. Čo sa nemeria, nemožno vylepšiť a táto správa o produktivite vám pomôže zistiť, ako spravujete svoje vyhľadávanie.

4. Mentori

Inšpirujte sa ľuďmi, ktorí majú pozíciu, ktorú chcete mať. V dnešnej dobe so sociálnymi sieťami je veľmi ľahké vidieť ich profily, terminológiu, ktorú používajú, a ako sú popísané. Sú veľmi dobrým zdrojom inšpirácie na vylepšenie vášho profilu na LinkedIn a poučenie sa z nich.

Odvážte sa požiadať o radu. Budete prekvapení, ako sú ľudia ochotní pomôcť a dokonca byť vašim mentorom.

5. Dôležité nie je, ak to viete, ale ak to viete

Robte rozhodnutia a riziká. Je to jediný spôsob, ako sa učiť, aj keď sa mýliš. Je dôležité naplánovať si a mať jasný svoj profesionálny cieľ, ale najdôležitejšie je konať, pretože inak vám predchádzajúca práca nebude slúžiť vôbec.

Hľadajte pokrok, nie dokonalosť, pretože dokonalosť neexistuje. Ak si môžete dovoliť počkať, kým nájdete perfektnú prácu, urobte to. Aktuálna situácia pre väčšinu nie je míňanie príležitostí, preto neváhajte začať v práci, ktorá pre vás nie je ideálna. Dôležité je, že ak je to možné, nejako vám to prinesie nové poznatky a že vždy máte na pamäti svoj konečný cieľ.. Tvoj cieľ. Existuje veľa spôsobov, ako sa dostať do cieľa, a niekedy nie je priamka najkratšou cestou.

Niekedy musíte urobiť krok späť alebo nabok, aby ste boli schopní urobiť tri kroky vpred.

6. Buďte večným študentom

Mnoho ľudí zastáva názor, že musíte každých 5 rokov meniť zamestnanie. Závisí to od krajiny a kultúry, ale najdôležitejšie je zmeniť úlohy a ďalej sa rozvíjať ako profesionál. Nestagnujte. Pretože nikdy neviete, kedy budete musieť dobrovoľne alebo nedobrovoľne zmeniť zamestnanie.

V spoločnosti môžete mať veľmi obohacujúcu kariéru. Dôležité je nezdržiavať sa vo svojej komfortnej zóne.

7. Životopis a motivačný list

Viete, že váš životopis najčastejšie číta robot? Toto je jedna z najväčších chýb, ktoré na ľuďoch vidím. Pre všetky voľné pracovné miesta, o ktoré sa uchádzajú, používajú rovnaký životopis a motivačný list, a to ich drží pred filtrovaním.

Musíte prispôsobiť svoj životopis a motivačný list pomocou kľúčových slov voľného pracovného miesta. Nie je možné o tom rokovať. Alebo sa budete frustrovaní uchádzať o prácu bez toho, aby ste dosiahli výsledky.

Ročne skontrolujte svoj kariérny cieľ, svoj životopis a profil na LinkedIn. Ak ich opustíte, rýchlo zastarajú a potom budete len ťažko dostávať aktuálne informácie. Okrem toho vám to umožní zhodnotiť vašu situáciu a zistiť, či je to stále v súlade s vašim dlhodobým profesionálnym cieľom.

8. Buďte večným študentom

Je veľmi dôležité byť v obraze s potrebami trhu a vašej profesie, aby ste zostali konkurencieschopní. Je dôležité si uvedomiť, čo sa týka priamych znalostí o práci, ako aj nových technológií, zručností a jazykov.

Snažte sa vyhradiť si čas a ak môžete, naplánujte si pravidelné školenia. Dnes je vďaka digitálnemu veku ľahké a lacné zostať vzdelaný a poznať trendy na trhoch.

V súčasnosti vidíme dôležitosť globalizácie, fúzií a obchodnej spolupráce medzi spoločnosťami a hľadania možností medzinárodná expanzia, ktorá si vyžaduje flexibilných a pružných zamestnancov, ktorí sú schopní hovoriť jazykmi a prispôsobovať sa rôznym jazykom kultúr. Jazyky môžu byť vašou pridanou hodnotou.

Trh práce bude veľmi konkurenčný, takže zvládnutie technológie, jazykov a špecializácie sú pridané hodnoty, aj keď vždy udržiavať svižnosť učiť sa nové oblasti.

9. Siete

Viete, že takmer 80% voľných pracovných miest nie je zverejnených a že 80% voľných pracovných miest je vďaka sieťovaniu obsadených? Siete je najdôležitejším zdrojom pracovných príležitostí a musí to byť zahrnuté vo vašom pláne kariéry.

Vytvorte sieťovú tabuľku kontaktov: súčasní klienti, kolegovia, bývalí šéfovia, kolegovia, klienti, spolužiaci, rodičia priateľov vašich detí, príbuzní... nepodceňujte svoje kontakty, pretože mnohokrát sa vám dostane pomoci od tých, ktorí to od vás najmenej očakávajú.

Majte s nimi rozhovory o kariére (nepýtajte sa na prácu) dajte im vedieť, v akom procese zmeny kariérneho postupu ste a aké sú vaše cieľové odvetvia a spoločnosti, v prípade, že vedia o projekte alebo vás môžu niekomu predstaviť.

To isté platí pre sociálne médiá, najmä pre LinkedIn. Kontaktujte všetkých týchto ľudí, ale Je dôležité urobiť to, keď už máte svoj profil aktualizovaný, pretože chcete, aby videli jeho najlepšiu verziu ty.

Ak sa uchádzate o voľné pracovné miesto, vždy sa pokúste skontaktovať náborových pracovníkov pred a po pohovore. Bude vás odlišovať od ostatných kandidátov.

10. Vaša profesionálna značka

Počas tohto procesu musia byť zosúladené vaše profesionálne ciele, vaše rozhovory a intervencie na sociálnych sieťach. RPamätajte, že vaša značka je to, čo si o vás ľudia myslia, keď nie ste nablízku.

Ak chcete byť obchodným riaditeľom, komunikujte ako také a zdieľajte články, ktoré vás zaujímajú. Ak chcete byť fotografom, pustite sa do podnikania a zosúlaďte svoj životopis, profil LinkedIn, sprievodný list a konverzácie a hovorte ako fotograf.

zhrnutie

Postarajte sa o svoju profesionálnu budúcnosť. Kľúčom k úspechu je plánovanie a dlhodobá vízia a dôslednosť implementácie.

Vytvorte si svoju osobnú značku: kariérny cieľ, životopis, motivačný list, kariérne rozhovory a profil LinkedIn.

Čo je viac, dôvera a istota, ktorú prejavíte, keď hovoríte o svojej kariére, bude magnetom vo vašich rozhovoroch o kariére. A nebojte sa, ak meníte smer, sektor alebo pozíciu, pretože je to niečo prirodzené a zdravé. Dôležité je, že vás to vedie k tomu, aby ste robili prácu, ktorú chcete, a predovšetkým k tomu, aby ste si to vedeli vysvetliť na pohovore. Bezpečnosť je atraktívna, takže ak máte jasno vo svojej profesionálnej ceste a viete, ako ich vysvetliť, presvedčíte ich.

A vždy pamätajte na to, že budúcnosť je vo vašich rukách. Ak kedykoľvek máte pocit, že prosíte o spoločnosť, určite táto práca nie je pre vás. Nechajte si navrhnúť svoj život a nenechajte ho navrhnúť nikým.

Autor: Nieves Rodríguez, tréner pracovnej orientácie; ponúka koučingové stretnutia orientácie na prácu a jeho online kurz „Získajte prácu, ktorú chcete, bez frustrácie a v 3 jednoduchých krokoch“.