Diskriminacijski dražljaj: kaj je to in kako pojasnjuje človekovo vedenje

Obstaja veliko konceptov iz biheviorizma in analize vedenja.

Slišali smo za operativni odziv, kazni in nagrade, pozitivne in negativne ojačevalce... vendar obstajajo nekateri koncepti, ki so manj znani, čeprav se nanašajo na pojave, ki se pojavijo vsak dan.

Vedenjski koncept, o katerem bomo govorili danes, je diskriminacijski dražljaj, za katero lahko predvidevamo, da je tista, ki jo izvaja kot "energijo", ki deluje kot opozorilni znak, da bodo, če bo nekaj storjeno, posledice. Poglejmo malo podrobneje, za kaj gre.

• Povezani članek: "Biheviorizem: zgodovina, koncepti in glavni avtorji"

Kaj je diskriminacijski dražljaj?

Pri analizi vedenja je diskriminacijski dražljaj katera koli oblika stimulacije, ki pridobi lastnost kazanja na osebo, pa naj bo to oseba ali žival, da a Določeno vedenje, ki ga je mogoče izvesti, bo imelo posledice, ki so lahko pozitivne (nagrada) ali negativne (kazen).

Torej pravimo, da je nekaj diskriminacijski dražljaj, ker pomeni obliko "energije", ki vpliva na subjekt (ki je dražljaj) in njegova prisotnost uspe razlikovati odziv, zaradi česar je bolj ali manj verjeten glede na Ovitek.

Kot smo pravkar omenili, je vloga diskriminacijskega dražljaja nakazati, da bo v primeru določenega vedenja sprejeta določena posledica. Tega ne smemo razumeti tako, da je diskriminacijski dražljaj tisti, ki generira odziv, ampak to preprosto "opozori", da bo v primeru vedenja prišlo do posledic, ki se bodo okrepile kot kaznovalni. Z drugimi besedami, diskriminacijski dražljaj je signal, ki nas obvešča o razpoložljivosti posledice.

Funkcionalna analiza z diskriminacijskim dražljajem

Naj to idejo bolje razumemo na primeru Pedra, delavca v trgovini. Pedro je sicer odgovoren za škatlo, vendar so mu bile dodeljene tudi druge naloge, ki mu niso všeč, na primer naročanje oblačil, njihovo zlaganje in opazovanje oblačil v slabem stanju. Nekega dne se Pedro odpravi k šefu in se pritoži nad nalogami, ki jih mora opraviti. Šef ga namesto, da bi mu pomagal, graja zaradi pritožb in mu pove, da je njegovo delo sestavljeno iz tega in da če mu ni všeč, lahko odide. Od takrat se Pedro, ko je njegov šef v bližini, ne upa pritoževati zaradi strahu pred odpovedjo.

Če tukaj opravimo hitro funkcionalno analizo, lahko ugotovimo tri točke:

• Operantni odgovor: ne pritožujte se
• Diskriminacijski dražljaj: prisotnost šefa.
• Posledično: neobremenitev.

Če se Pedro še enkrat pritoži, ko je pred šefom, ga bo najverjetneje grajal zaradi komentarjev in bi ga lahko celo odpustil. Kot rezultat vsega tega se Pedro neha pritoževati, ko je njegov šef v bližini, kar dejansko pomeni, da možnost, da Pedro izvede zadevno vedenje, se pritoži s šefom pred seboj, ki deluje kot spodbuda diskriminacijski.

Kot smo že komentirali diskriminacijski dražljaj ne pomeni posledice, ampak je signal, da se bo ta posledica zgodila, če se bo vedenje izvajalo. To pomeni, da prisotnost šefa ne pomeni, da bodo Pedra grajali ali odpuščali da ali da, ampak prej kot znak opozorilo, da se ne obnašate tako, kot vaš šef ne mara in bo povzročilo grajo ali izgubo službe službo.

Po drugi strani pa, če je Pedro brez dela s kolegi v lokalu in ve, da tudi njihov šef ni všeč, imamo drugačno situacijo. Tu se bo Pedro počutil bolj svoboden in ne bo imel pomislekov, da bi se pritoževal nad službo in šefom. Ponovno se pritožuje in se pritožuje, kolegi pa ga podpirajo, še bolj krepijo njegovo vedenje in Pedro še naprej pritožujejo, dokler ne odzrači. Tu so diskriminacijski dražljaji spremljevalci.

• Odgovor operaterja: pritožba
• Diskriminacijski dražljaj: prisotnost vrstnikov.
• Posledično: prejmite podporo.

Z drugimi besedami, če se Pedro pritoži nad šefom pred sodelavci, ko je zunaj službe, bo posledično prejel njihovo podporo, zato bo to vedenje okrepljeno.

Drugi primeri

Obstaja nešteto primerov, ki nam pomagajo bolje razumeti idejo diskriminacijskega dražljaja.

Na primer Predstavljajmo si, da gremo ven in vidimo, da je nebo oblačno (ED1) in da nas nekoliko zebe (ED2). Zaradi tega smo se odločili, da gremo nazaj v hišo, vzamemo dežnik (RO1) in si nadenemo jakno (RO2), tako da v primeru dežja ne bomo zmočili (C1) in nas ne bo zeblo (C2). Se pravi, da je nebo oblačno in mrzlo povečuje možnosti, da bomo vzeli dežnik in se zavili ter se posledično izognili temu, da bi nas zeblo in zmočilo.

Drug primer je tipičen prizor matere, ki sina pelje k ​​psihologu, ker so se v šoli pritoževali, da se obnaša zelo slabo. Strokovnjaku pove, da se doma dobro obnaša, da ne dela popolnoma nič narobe, da pa v šoli pravijo, da veliko zamoti. V resnici se zgodi, da ga bo otrok, če se v navzočnosti matere (ED) ne bo vedel dobro, kaznoval zelo strogo (C), zato se je odločil za dobro vedenje doma (RO).

• Morda vas zanima: "Pavlova teorija nadomestitve spodbud"

Razmerje z delta dražljajem

V funkcionalni analizi obstaja še en koncept, ki je povezan z diskriminacijskim dražljajem, vendar v smislu, ki bi mu lahko rekli nasprotno: delta dražljaj. Ta vrsta dražljaja nas obvešča o nedostopnosti določenega vedenja, ne pozitivnega ne negativnega.

Glede na Pedrov primer, če je sam v kopalnici in ve, da ga nihče ne bo poslušal, se na glas pritoži nad šefom. V tem primeru ga nihče ne graja zaradi pritožb, pa tudi ne podpira ga, zaradi kritike ne dobi popolnoma nič.

Tako lahko vidimo razliko med diskriminacijskim dražljajem in delto. V primeru diskriminacije obstaja posledica, ki vpliva na vedenje subjekta, ki ga poveča ali zmanjša, odvisno od tega, ali za to prejme nagrado ali kazen. Namesto tega v delta dražljaju ni nobenega posledičnega, ki neposredno služi kot znak, da ne glede na to, ali se vedenje izvaja ali ne, zanj nikakor ne bo nagrade ali kazni.

Združitev obeh vrst dražljajev lahko vidimo v klasičnem poskusu s podganami. Predstavljajmo si, da imamo eno od teh malih živali v kletki, kjer sta dve luči: ena zelena in ena rdeča. Ko zasveti zelena lučka (ED), se v primeru, da podgana pritisne na ročico (RO), razdeli kos krme (C). Ko žival torej pritisne na ročico, prižgano z zeleno lučjo, poveže s sprejemanjem hrane, je zelo verjetno, da bo pritisnila na ročico vsakič, ko se lučka prižge.

Toda kaj se zgodi, ko se prižge rdeča luč? V tem primeru žival ne prejme hrane, ne glede na to, ali pritisnete ročico ali ne. In sicer rdeča lučka deluje kot delta dražljaj, signal, da se po predstavitvi takšnega dražljaja nič ne bo zgodilo, ne glede na to, koliko žival vedno znova pritiska na ročico. Ko se bo rdeča lučka tolikokrat prižgala, se bo žival pridružila, da je nekoristno pritiskati vzvod v tem primeru to vedenje ugasne s časom, ker ni niti pozitivne ojačitve niti negativno.

Bibliografske reference:

• Domjan, M. (2010). Osnovna načela učenja in vedenja. Madrid: Thomson.
• Labrador, F. J. (2008). Tehnike spreminjanja vedenja. Madrid: Piramida.