5 korakov do uspešnega coaching dogodka

Čeprav sta dobro usposabljanje in certificiranje profesionalnega trenerja ključnega pomena za zagotavljanje vadbe, je resničnost takšna, da stranke običajno ne potrkajo na vaša vrata samo zaradi tega razloga. Res je, če imaš obe osnovi, boš dobro opravljal ta poklic in same zadovoljne stranke Verjetno vam bodo pripeljali več strank, a včasih to ni dovolj, da bi lahko živeli sami. Projekt.

Zato, da vaš coaching projekt ali katero koli drugo področje osebnega razvoja postane resničnost Naj ne le napolni vašo dušo za izpolnitev vašega življenjskega namena, ampak naj bo tudi vaša prehrana. mesečno, bistveno je, da ga daste in vam omogočite vidnost izven bližnjega kroga poznanstva in priporočila.

• Sorodni članek: "Coaching za podjetja: kaj je to in kakšne so njegove prednosti?"

Dajte prepoznavnost svojemu mentorskemu projektu

V dobi družbenih omrežij in digitalnega trženja je lažje kot kdaj koli prej svetu pokazati projekt, s katerim bo rasel. Račun Instagram ali TikTok, ki ga hrani dragocena vsebina in je v tesnem stiku s skupnostjo; lično spletno stran z blogom, kjer pokažete svoje znanje; ali vodenje spletnih seminarjev ali seminarjev, na katerih delite svojo modrost, so le nekateri viri, ki vam jih ponujajo ti mediji.

V teh primerih ni pomembno samo to, da vas potencialne stranke vidijo in spoznajo, ampak tudi, da s temi dejanji povečate zaupanje vame, povečajte svojo verodostojnost in pokažite več ljudem in bližje svojo strokovnost.

Vsa ta verodostojnost in zaupanje se lahko okrepita in povečata, če enkrat ali dvakrat letno ustvarite dogodek, na katerem dodate več vsebine. cenite in se pokažite še bližje ne le tisti skupnosti, ki jo s svojo prepoznavnostjo ustvarjate, ampak tudi novim ljudem, ki bodo prišli zahvaljujoč the.

Ta majhen velik korak organizacije dogodka je pogosto strašljiv organizacijska in dostavna zapletenost da morda domneva in zato obstajajo tisti, ki raje ostanejo v coni udobja, ki jim jo zagotavljajo prepoznavnost družbenih omrežij in spletnih mojstrskih tečajev.

Toda za tiste, ki vedo, da je dogodek lahko pred in po promociji projekta coachinga in/ali osebnega razvoja, od Escuela D’Arte Human & Business School, strokovnjaki za usposabljanje na področju coachinga in NLP, pa tudi za organizacijo dogodkov od leta 2013 (v zadnjem, z 250 govorcev, uspelo zbrati 125.000 ljudi), izpostavljamo 5 korakov, ki jih morate upoštevati, da ga lahko organizirate in izpeljete z vsemi garancija.

• Morda vas zanima: "Trije temeljni ključi za razumevanje coachinga"

Kako narediti uspešen coaching ali dogodek za osebni razvoj

Sledite tem korakom po vrsti in veliko lažje boste dosegli cilje, ki jih imate s svojim dogodkom.

1. Vizualizirajte, kar želite

Naredite resnično vizualizacijo: zaprite oči in si (realno) predstavljajte, kakšen dogodek želite videti, ljudje, na katere želite računati, občinstvo, ki ga želite doseči, kako ga želite razvijati ...

Ko si enkrat vizualizirate, da vidite dogodek, kot ga želite, morate narediti vajo preprosto: spustite se s tistega vrha gore, kjer odpravljamo pot, ki vas je pripeljala do vrh. Ta 'na glavo obrnjena gorska pot' vam omogoča, da bolj jasno vidite korake, ki jih boste morali narediti razvijete svoj dogodek in naredite bolj logično načrtovanje, ki mora biti poleg tega usklajeno z naslednjim korak.

• Sorodni članek: "Poslanstvo, vizija in vrednote podjetja: kaj so in primeri"

2. Ugotovite namen: zakaj

Kaj je pravi razlog, da želite izvesti ta dogodek. To ni prodaja vaših storitev ali pridobivanje več strank. Zagotovo obstaja globlji razlog, na primer prikaz resnične uporabnosti coachinga ali seznanitev več ljudi z njim. Brez namena, ki presega oprijemljive in »zemeljske« koristi, je težje 100 % angažirati in se spopasti s težavami, ki se bodo zagotovo pojavile.

• Morda vas zanima: "Za kaj lahko uporabimo proces coachinga?"

3. Kako bomo to naredili?

Res je, da je to bistveni korak, strategija in organizacija, a veliko ljudi začne tukaj neposredno in je zanje vse težje. Prva dva koraka delujeta kot pojasnjevalca in motivatorja in ju ne smemo narediti zaman.

Prva stvar v tem delu podrobnosti o tem, kako bomo izvedli coaching dogodek, je oriše naloge, ki so potrebne za njegovo izvedbo, sledijo finančni, materialni in kadrovski viri, ki jih imate. V tem primeru je nekaj ključnega pomena: jasno določite ekipo, ljudi, ki vas bodo spremljali, in veste, kako prenesti vsak del, da ga izvede oseba, ki je za to najbolj pripravljena.

Poleg odlične organizacije morate pri tem koraku upoštevati še to Morate biti čim bolj prilagodljivi, da se prilagodite spremembam, ki bodo nastale. V tem smislu bo osebno delo, ki ga boste opravili kot profesionalni trener, ključno, da boste znali voditi in vzdrževati entuziazem ekipe v organizacijskem delu dogodka.

4. Zaženite se

Ta korak lahko primerjamo s samim procesom coachinga: Ko je akcijski načrt začrtan, ga je treba izvesti natančno, a prožno in mobilnostno. spremeniti tisto, kar je dnevno potrebno, da bi se približali in ne oddaljili od cilja ali katerega glavnega namena.

5. Ne nehaj uživati

Trud, vložen v organizacijo coaching dogodka vnaprej, pomeni, da ko enkrat pride čas za izvedbo, v njem ne uživamo tako, kot bi morali. Pomembno je, da se kljub jasnemu cilju med dogodkom osredotočimo na vsako podrobnost, da se učimo in uživamo v vsakem trenutku. Živite sedanjost bolj kot kdaj koli prej: pozabite na pretekli organizacijski stres in ne razmišljajte o rezultatih, boljših ali slabših, ki jih bo imel dogodek.

Zaključek ...

Ko organizirate svoj coaching ali dogodek za osebni razvoj, ne oklevajte in pojdite na to seznam korakov in jim sledite, da zagotovite popolno dokončanje le-teh uspeh. Poleg tega bo postalo poučevanje, ki vam bo omogočilo ne le poklicno, ampak tudi osebno rast.

In seveda ne spreglejte, da je vsa ta prepoznavnost pomembna za objavo vašega projekta, vendar brez teoretično in praktično usposabljanje ter predhodno delo na osebni rasti zaradi česar ste res profesionalec v treniranju, bo vsak dogodek, ki ga lahko naredite, zaman.

Na D'Arte Human & Business School imamo usposabljanje, ki ga potrebujete za profesionalnega agenta sprememb z vsemi jamstvi.