Noelia Villén: "Potrebna je večja raznolikost strokovnjakov za psihologijo"

Univerzitetna kariera v psihologiji je ena najbolj priljubljenih poti profesionalizacije in učenja na španskem ozemlju; leto za letom je to ena najbolj priljubljenih diplom med tistimi, ki razmišljajo o začetku študija na univerzi.

Ni presenetljivo, da se kaj takega zgodi; Ta znanstvena disciplina se poglablja v več tem z največjo zmožnostjo vzbuditi zanimanje ljudi: osebni odnosi, tipi osebnosti, strategije za izboljšanje duševnega zdravja in srečnejše življenje itd. Vendar pa so področja raziskovanja in dela znotraj področja psihologije tako raznolika, da s posvečanjem štiri ali pet let študija na fakulteti niti ni dovolj, da bi postal strokovnjak za dve ali tri izmed njih. oni. Tam postanejo aktualni specializacijski programi in podiplomsko usposabljanje iz psihologije, tema, o kateri bomo govorili z Noelio Villén, iz Zavoda Serca.

• Sorodni članek: "Zakaj študirati psihologijo? 10 točk, ki bi jih morali ceniti"

Intervju z Noelio Villén: Pomen specializacije na področju psihologije

Noelia Villén je vodja psihološkega področja pri inštitut serca

, enega glavnih spletnih centrov za podiplomsko usposabljanje na področju psihologije, zdravstvenih ved in družbenih ved. V tem intervjuju nam Villén govori o vlogi pouniverzitetnega usposabljanja za specializacijo po končani diplomi ali diplomi iz psihologije.

Je diploma ali univerzitetna diploma iz psihologije usposabljanje, s katerim se že lahko izvaja praksa na samem področju?

Licenciatura ali univerzitetna diploma iz psihologije zagotavlja trdno in splošno osnovo teoretičnega in praktičnega znanja; To jim omogoča delo na različnih področjih, z izjemo področja zdravstva, za katerega je potreben opravljen magistrski študij splošne zdravstvene psihologije (MUPGS).

Možnosti zaposlitve po diplomi pa so lahko številne in se razlikujejo glede na posebnost ali področje, na katerem se strokovnjak želi ukvarjati.

Med glavnimi posebnostmi, ki jih je treba izpostaviti, so pedagoška psihologija, psihologija dela, organizacije in človeški viri, interventna psihologija Psihologija, pravna psihologija, psihologija telesne dejavnosti in športa, klinična nevropsihologija, psihologija enakosti spolov in psihologija v izrednih razmerah in Katastrofe.

Katere so glavne prednosti nadaljnjega usposabljanja po končanem študiju psihologije za strokovnjaka, ki želi delati s pacienti?

Če je po končani diplomi iz psihologije jasno, da želite delati pri oskrbi pacientov, je stalno usposabljanje bistveno za pridobiti bolj specializirano in sodobno znanje na določenih področjih ter izboljšati terapevtske veščine in klinično prakso z z učenjem naprednejših orodij in tehnik ter s tem izboljšati terapevtski odnos, povečati uspešnost in učinkovitost zdravljenja.

Poleg tega se nenehno usposabljanje odraža tudi v izpopolnjevanju in razvoju strokovnega profila, saj v mnogih Včasih podjetja zahtevajo določene zelo specifične posebnosti, kar pomeni povečanje možnosti za zaposljivost.

Trenutno so med posebnostmi, po katerih je največ povpraševanja in zahtevajo lastno usposabljanje, nevropsihologija, pozornost Zgodnje izobraževanje, nevrorehabilitacija, organizacijska in delovna psihologija, marketinška in potrošniška psihologija ter nasilje žanra.

Na koncu in ne glede na izbiro ene ali druge specialnosti, celovito usposabljanje specifična, ki združuje najnovejša in najsodobnejša znanja, pa je zagotovo najboljša izbira.

In kakšne so prednosti nadaljnje specializacije z vidika nekoga, ki se želi posvetiti področju psihologije dela, organizacij in človeških virov?

V primeru izbire področja Delo, organizacije in kadri je ključna tudi specializacija, saj bo omogočila razvoj veščin in kompetenc za pravilno svetovanje, zaposlovanje in strokovno usmerjanje, spodbujanje programov usposabljanja za razvoj poslovnih veščin ter vodenje in timsko vodenje oz. konflikti.

Na enak način ta specializacija usposablja za delo v upravljanju človeških virov, zaposlovanju in selekcijo kadrov ter oblikovanje in izvajanje programov preventive poklicnih tveganj in zdravja porod.

Kako se je svet pouniverzitetnega usposabljanja v psihologiji spremenil v zadnjih letih?

V zadnjih letih je pouniverzitetno usposabljanje na področju psihologije doživelo pomembne spremembe zaradi velike družbene transformacije, ki trenutno poteka. To je pripeljalo do osredotočanja na pomen duševnega zdravja, kar se je razvilo v večje zanimanje za to področje in s tem povečalo zaposlitvene možnosti za diplomante psihologije. Zaradi tega je potrebna večja raznolikost strokovnjakov, njihova poglobljenost je bistvenega pomena v večini današnjih podjetij in ustanov.

Prav tako obstaja uporaba in integracija tehnologije, tako za prakso kot za usposabljanje. Glede na to, da je večja dostopnost študentov do programov usposabljanja, zahvaljujoč ponudbi spletnih podiplomskih tečajev oz. oddaljenost, omogoča možnost nadaljevanja usposabljanja in kombiniranja z delovno prakso, družinskimi obveznostmi ali drugimi študije.

Ali bi morali imeti vsi magistrski ali podiplomski programi psihologije teoretično-praktični pristop ali je še vedno izvedljivo, da se nekatere možnosti osredotočajo le na teorijo?

Magistrski ali podiplomski programi psihologije imajo lahko teoretično-praktičen pristop, ki študentom omogoča uporabo pridobljenega znanja na resničnih situacijah ali pa se osredotočite na teoretični pristop, kjer je morda bolj zanimivo, kot na področju raziskav, osredotočiti se le na usposabljanje na ravni akademski. To bo odvisno od posebnosti usposabljanja, stopnje akademske priprave in celo od osebnih želja študenta samega.

Kakšni so izzivi, s katerimi se bo soočila nova generacija diplomantov psihologije?

Nova generacija diplomantov psihologije se bo morala soočiti z izzivi, kot sta prilagajanje in vključevanje v vsakodnevno življenje. nove tehnologije in virtualna delovna orodja, saj je digitalizacija trenutno prisotna v vseh zaposlitev.

Med njegovimi prednostmi je treba omeniti, da omogoča dostop do Psihologije večjemu številu ljudi, ki zaradi gibalnih težav oz. oddaljenosti ali časa, fizično ne morejo na svetovanje, je tudi izredno uporabno, da je upravljanje s podatki več učinkovito.

Tako se pojavi potreba po sledenju na področju, ki se nenehno razvija, zaradi česar je Nenehno usposabljanje je temeljnega in bistvenega pomena glede na nenehen napredek v raziskavah in tehnikah intervencija.

Prav tako se morajo nove generacije v svoji klinični praksi zavedati in upoštevati kulturno raznolikost ter biti pripravljene na delo z zelo heterogenimi profili.

Če povzamemo, nova generacija diplomantov psihologije se bo morala soočiti z izzivi, kot je prilagajanje novim tehnologijam, transverzalno delo z ostalimi strokovnjake, prilagoditi se spremembam na trgu dela z integracijo različnih obstoječih pristopov, se nenehno izobraževati in se zavedati pluralizma kulturno.