Zakaj je usposabljanje za coaching dobra izbira?

S časom se pojavljajo nova področja profesionalizacije in novi načini specializacije.

Primer coachinga je v tem smislu paradigmatičen: gre za svet z zelo širokim obzorjem možnih uporab in kontekstov, v katerih se lahko uporablja, poleg tega pa je vedno več svobode čas, da poiščete kakovostno usposabljanje, s katerim se lahko profesionalizirate na tem področju dela, ali ko se na njem učite, da izkoristite njegova orodja že v poklicni karieri obstoječih.

A kljub temu, da obstaja širok spekter kontekstov, v katerih je mogoče izkoristiti tisto, kar je učiti se kot trener, kar ne zmanjšuje števila ljudi, ki se iz leta v leto odločajo za to svetu.

V tem članku Bomo videli, kaj je posledica te širitve trenerskega sveta, in zakaj vse več ljudi vidi usposabljanje v coachingu kot dobro možnost.

• Sorodni članek: "6 vrst coachinga: različni coachi in njihove funkcije"

Zakaj se je dobro izobraževati v coachingu?

To so koristni vidiki usposabljanja za coaching v rokah strokovnjakov s tega področja.

1. Poudarja potencial ljudi

Coaching je mišljen kot način, kako se naučiti ustvarjati kontekste, v katerih lahko uporabimo svoje veščine za doseganje ciljev v zahtevnih situacijah. Ne poskuša "zakrpati" naših napak, temveč delovati na podlagi tega, kar lahko treniramo, da dosežemo drugo raven. Zato je všeč vsem, tudi tistim, ki so popolnoma zadovoljni s svojim življenjem.

2. Ponuja ciljno usmerjeno usposabljanje

Ideja učenja od začetka vaj uokvirjena v kontekst poklicnega dela (in ne v teoriji akademskega sveta) zelo privlačen, predvsem na poslovnem področju.

Zato je velik del ljudi, ki se želijo usposobiti za coaching, direktorji, menedžerji, vodje oddelkov, vodilni in srednji menedžerji velikih podjetij; ljudi, navajenih poklicnega konteksta, v katerem stagnacija ne pride v poštev in v katerem se je treba plačilno sposobno odzvati na nepredvidene dogodke in izzive spreminjajočega se trga.

3. Pomaga krepiti vodstvo

Druga prednost coachinga je, da se ne uporablja le za urjenje posameznih veščin, ampak se njegovi učinki čutijo na kolektivni ravni.

Podjetje, ki ima strokovnjaka za coaching, to opazi zaradi procesov vodenja, ki jih lahko sproži: skupinska kohezija, sprememba poteka dela, ki se odziva na nove potrebe, učinkovito obvladovanje konfliktov zahvaljujoč učinkoviti uporabi komunikacijske dinamike itd.

• Morda vas zanima: "Vrste vodenja: 5 najpogostejših vrst vodij"

4. Omogoča vam promocijo novih osebnih ali poklicnih projektov

Coach lahko izvede proces spremljanja določenih posameznikov, da jim pomaga pri soočanju s specifičnimi izzivi: profesionalni projekti, načrti usposabljanja itd. To je zaradi tega Ni omejeno samo na poslovni svet.; Lahko se uporablja tudi v kontekstu ustvarjalnosti, športa, priprave na nasprotovanja itd.

5. Lahko se nauči fleksibilno

Ne obstaja en način, kako postati strokovnjak za coaching; obstaja več možnosti, ki mu je v zadnjih letih dodana možnost usposabljanja preko spletnega formata.

EEC Online Executive Coaching Certification Program

Evropska šola za coaching (EEC) je letos aprila predstavila svojo spletno izdajo ACTP Executive Coaching Certification Program, ki se je v svoji različici iz oči v oči začela izvajati leta 2003.

Gre za program učenja in profesionalizacije, ki ga izvaja eden od vodilnih subjektov v sektorju: European School of Coaching že ima mednarodno projekcijo znotraj in zunaj Evrope, in zagotavlja storitve za 60 % podjetij IBEX 35, poleg tega pa ima strokovnjake s poklicnimi izkušnjami v vseh vrstah velikih podjetij. EEC je že usposobil več kot 2500 coačev prek tega programa coachinga ali drugih, specializiranih na drugih področjih.

Pouk poteka v sinhroni učilnici, ki vam omogoča spremljanje video posnetkov lekcij, ki jih poučujejo učitelji, in v službi Intranet Campus EEC omogoča tudi dostop do vseh gradiv in posnetkov predavanj, da si lahko kadar koli ogledate vsebino. tudi vključene so praktične vaje, vedno iz poslovnega pristopa, usmerjenega k doseganju ciljev in reševanju konkretnih problemov.

Po drugi strani pa ima vsak študent dostop do mentorja in svetovalca za vprašanja, coacha, ki izvaja individualiziran coaching program, in tehničnega specialista za pomoč pri tehnoloških vidikih. Vse to z garancijo coaching šole, ki že od leta 2013 izvaja online treninge.

Po zaključku certifikacijskega programa Online Executive Coaching vsak študent zasluži a Uradni naziv Executive Coach s strani EEC z ACTP akreditacijo mednarodnega coacha Federacija.

Če vas zanima več o tem ali drugih programih usposabljanja Evropske šole za coaching, boste našli več informacij o tem subjektu in njegovih kontaktnih podatkih s klikom Klikni tukaj.