Vedenjski intervju: kaj je to in čemu služi v psihologiji

Vedenjski intervju je tehnika poizvedovanja in zbiranja informacij, ki se uporablja na področju klinične psihologije in psihološke obravnave..

Je orodje, ki temelji na znanstvenih načelih in ga je treba uporabiti na začetku terapevtskega procesa vedeti, katere so problemske situacije in vedenja pacienta, ki jih je treba obravnavati in jih je treba obravnavati spremenjeno.

V tem članku pojasnjujemo, iz česa je sestavljen vedenjski intervju, kakšni so njegovi cilji in druge zanimive podrobnosti.

Ocena vedenja v psihologiji

Ocena vedenja v psihologiji in še posebej znotraj kognitivne vedenjske terapije, je paradigma, ki se je pojavila kot alternativa tradicionalnemu ocenjevanju, ki je temeljilo na neopazljivih pojavih in konstruktih. abstrakten, bolj značilen za psihodinamični pristop, ki je v zadnjem stoletju prevladoval v velikem delu klinične psihologije. preteklost.

Zdravljenje, ki temelji na vedenjskem pristopu, se osredotoča na opazno in očitno vedenje kot središče ocene in kasneje psihološko zdravljenje

. Čeprav prikrite spremenljivke niso izključene, se ne šteje, da neposredno vplivajo na vedenje osebe. Ta vrsta vrednotenja torej temelji na znanstvenih načelih in predpostavkah, ki lahko potrditi s poizvedovanjem in sklepanjem z uporabo metod, kot so vedenjski intervjuji in druge tehnike.

Za izvedbo vedenjske ocene lahko uporabimo različne metode in postopke, s ciljem zaznati problematična vedenja in njihove parametre (predhodnike, posredovalne in moderacijske spremenljivke, posledice itd.). Eden od načinov za zmanjšanje kontaminacije in napak med postopkom ocenjevanja je uporaba več instrumentov vrednotenja in virov informacij (sodelavci, družinski člani, prijatelji itd.).

Med najbolj uporabljenimi evalvacijskimi instrumenti so: vedenjsko opazovanje, evalvacija kognitivno-vedenjski, psihofiziološka evalvacija in vedenjski intervju, o katerem bomo podrobneje spregovorili. podrobnosti spodaj.

Vedenjski intervju: definicija in cilji

Vedenjski intervju je ocenjevalno orodje, namenjeno zbiranju informacij o pacientovih zahtevah in ustreznih parametrih težavnih situacij in vedenja. Čeprav ima obliko intervjuja, ga je mogoče uporabiti tudi za samoupravljanje.

Uporaba vedenjskega intervjuja mora izpolnjevati naslednje cilje:

• Ponudite pacientu razlago o tem, kaj bo storjeno med intervjujem, razloge, zakaj ali potrebujete podrobne in specifične informacije o svojih težavah, situacijah in vedenju specifična.

• Ugotovite parametre problematičnega vedenja, pa tudi njihovo pogostost, intenzivnost in trajanje (str. npr Kolikokrat se to zgodi? Kako dolgo se to dogaja?).

• Prepoznajte problematična vedenja in jih definirajte v vedenjskih terminih na objektiven in natančen način (str. npr Kaj točno se dogaja na tem področju? Kaj je narobe z vašim delom?).

• Ugotovite zgodovino pojavljanja in nepojavljanja težavnega vedenja (npr. npr Kaj se je zgodilo, preden se je zgodilo? O čem ste razmišljali, preden ste to storili?).

• Ugotovite posledice problematičnega vedenja (npr. npr Kaj se je zgodilo takoj zatem? Kaj ste čutili takoj, ko se je vedenje končalo?).

• Ugotovite vire in prednosti bolnika.

• Vzpostavite merjenje ustreznih vedenj, kot je vedeti, kdo ali kdaj se bo registriral.

• Ko končate, naredite povzetek in ocenite, ali je anketiranec pravilno razumel celoten postopek in se strinja.

Faze in postopek prijave

Za pravilno izvedbo vedenjskega intervjuja je treba upoštevati vrsto faz in posebnih smernic.. Najprej je treba ugotoviti splošni cilj razgovora in se pozanimati o trenutnem delovanju pacienta, da bi ugotovili obstoj neprilagojenega in neustreznega vedenja pri enem ali več konteksti.

Včasih se lahko v tej prvi fazi spraševalec preveč osredotoči na subjektovo zgodovino; in čeprav lahko razumevanje izvora in geneze težav zagotovi dodatno znanje, resnično pomembna informacija je trenutna in tista, ki jo bolnik posreduje v tem trenutku.

Da bi lahko zadovoljivo ocenili vsa problematična vedenja, je treba poskušati narediti čim bolj natančen opis, ki vedno vključuje parametre pogostosti, intenzivnosti in trajanja glede na različne situacije, v katerih se pojavijo, saj bo to olajšalo nalogo klinika v celotnem vedenjskem intervjuju, ko ugotavlja, ali so ta vedenja problem, ker so pomanjkljiva ali ker se pojavljajo v presežek.. Običajno ima lahko bolnik, če nima predhodnih izkušenj s kognitivno vedenjsko terapijo, nekaj težav pri prepoznavanju in odzivanju na vprašanja, ki vključujejo razlikovanje in razlikovanje med mislimi, čustvenimi stanji, vedenjem in fiziološkimi odzivi, ki so vsi organizirani v strukturo vedenjske. Delo strokovnjaka pa je tudi izobraževanje pacienta o razlikovanju različnih ravni vedenja.

Med vedenjskim intervjujem je pomembno, da klinik pacientu pomaga operacionalizirati vedenjske lastnosti, stališča in razpoloženja; to pomeni, da gre za izdelavo specifičnih opisov, ki so objektivni in natančni, da bi kasneje lahko učinkovito posegli v spremenljivke.

Nazadnje ne smemo pozabiti zbrati informacij o procesu posploševanja, ki ga je problematično vedenje imelo na drugih področjih pacientovega življenja. To lahko privede do bolj izčrpne analize določenih okolij (služba, šola, dom itd.) z namenom poseganja vanje.. Na koncu intervjuja bo klinik predstavil konceptualizacijo problema in podrobnosti intervencijske strategije, ki jih je treba upoštevati, kot tudi približno oceno trajanja zdravljenje.

Primer vedenjskega intervjuja

Tukaj je nekaj najpogostejših vprašanj, zastavljenih v tipičnem vedenjskem intervjuju:

• Podrobno opišite razlog za vašo poizvedbo.

• Kar najbolje opišite, kaj se vam dogaja (kaj čutite, kaj mislite, kaj mislite o težavi, ki vas je pripeljala sem).

• Navedite, kdaj se je težava nazadnje pojavila (kaj, kako, kje in kdaj).

• Kako pogosto se na splošno pojavlja težava? Kakšno je njegovo trajanje? Kako intenzivno se pojavlja (na lestvici od 1 [sploh ne] do 5 [veliko])?

• Na kakšen način menite, da težava, ki vas je pripeljala sem, vpliva na vaše vsakdanje življenje?

• Ali se težava pojavi v posebnih situacijah? Prosimo, opišite, katere (značilnosti situacije, prisotni ljudje, kaj se zgodi prej in potem, itd.).

• Povejte več o zgodovini problema, kdaj so se te demonstracije začele?

• Navedite, kaj, kdaj, kje in kako se vam je zgodilo, ko so se prvič pojavile in v kakšnih okoliščinah.

• Se je od takrat težava poslabšala? Ali ostane z enako intenzivnostjo? Je bolj intenzivno? Manj?

• Ste že prej iskali pomoč? Če da, pri katerih strokovnjakih, kakšne tretmaje in na katere datume.

• Končno, kaj mislite, da povzroča vašo težavo?

Bibliografske reference:

• Konj, v. E., Buela-Casal, G. in Sierra, J. c. (1996). Priročnik za vrednotenje v klinični in zdravstveni psihologiji. Založba XXI stoletja Španije.

• Edelstein, B.A. in Yoman, J. (1991). Vedenjski intervju. Videti. Caballo (Comp.), Priročnik za terapevtske tehnike in spreminjanje vedenja (str. 751-775). Madrid: 21. stoletje

• Fernandez, M. Á. R., Garcia, M. YO. D. in Crespo, A. v. (2012). Priročnik tehnik kognitivne vedenjske intervencije. Desclée de Brouwer.