Agustín Piedrabuena: "Naše nerešene notranje zadeve zakopamo"

Znotraj koncepta coachinga obstajajo zelo različni načini razumevanja osebni in profesionalni razvoj, kot tudi čustveno dobro počutje. Prav tako ni enotne metodologije ali načina, ki bi definiral probleme, s katerimi se trenerji srečujejo pri svojem delu. Zaradi tega obstajajo coaching trendi s svojimi značilnostmi, nekateri celo združujejo ideje in tehnike več drugih.

V tem primeru se bomo lotili transpersonalni trener, ena najbolj prilagodljivih "vej" coachinga, izpod rok nekoga, ki se s tem ukvarja že vrsto let: Agustín Piedrabuena, direktor podjetja InnerKey.

Intervju z Agustínom Piedrabueno: Kako transpersonalni coaching spremeni vaše življenje

Agustín Piedrabuena ima več kot dve desetletji kariero kot menedžer v velikih podjetjih ter je ustanovitelj in direktor InnerKey, šola za usposabljanje trenerjev, ustanovljena leta 2011. Njegov način razumevanja človekovega dobrega počutja temelji na filozofiji dela, ki temelji na kombinaciji strukture coachinga z globino transpersonalne psihologije. V tem intervjuju nam govori o konceptu transpersonalnega coachinga.

Kaj je temeljni cilj transpersonalnega coachinga?

Temeljni cilj transpersonalnega coachinga je pomagati ljudem iz globin njihovega Bitja zgraditi osebno in poklicno življenje, ki si ga resnično želijo. In poudarjam besedo "res", saj največkrat bodisi ne vemo, kaj hočemo, in samo bežimo od tistega, česar nočemo, ali pa mislimo, da to vemo iz svojega majhnega in prestrašenega racionalnega uma.. V obeh primerih si bistveno omejujemo življenje. S poglobljenim delom vam transpersonalni coaching pomaga vedeti, kdo v resnici ste, vedeti, kaj si resnično želite, in se za to podati pogumno in odločno. Kot si lahko predstavljate, ob delu na ta način transpersonalni coaching proces zaznamuje globoko prej in potem v življenju ljudi.

In kateri so glavni stebri, na katerih temelji transpersonalni coaching?

Beseda transpersonalno se nanaša na preseganje osebe, kar pomeni preseganje majhnega značaja, s katerim smo se identificirali. Znotraj našega uma verjamemo, da smo nekdo, in ta nekdo je sestavljen iz naše celotne strukture prepričanj in čustva povezana s ponavljajočimi se mislimi o sebi. Ker imamo na Zahodu veliko več omejujočih prepričanj kot tistih, ki dajejo moč, in veliko več strahu kot poguma, večina Ljudje verjamejo, da so veliko manj, kot so v resnici, in zato verjamejo le, da lahko živijo življenje daleč pod svojim pristnim jazom. namene.

Zato transpersonalni coaching ljudem pomaga premagati lasten značaj in se postaviti na višje, modrejše in močnejše mesto. Pomaga jim narediti preskok zavesti, da se lahko opazujejo od bolj »zgoraj« in od tam naprej razreševati svoje težave in sprejemati odločitve, ki so veliko bolj natančne, natančne in usklajene z življenjem, kot so v resnici hrepenijo. Transpersonalni coaching vam pomaga oditi od moči in prepričanja svojega Bitja, pri čemer pustite ob strani svoj hrupni in prestrašeni um.

Ali lahko rečemo, da transpersonalni coaching krepi proces osebnega in profesionalnega razvoja?

Rekel bi, da ga poleg tega, da ga izboljša, pomnoži. Če bi coaching proces le pomagal ljudem pri doseganju ciljev, brez tega Ko so rasli in postajali modrejši, bi morali iskati trenerja vsakič, ko bi si zastavili nov cilj. meriti. Po drugi strani pa, če jim pomagamo spoznati, kdo so, kaj jih dela edinstvene in neponovljive, da prebudimo njihovo vrednost. osebno in poklicno ter se povežite s pravim namenom svojega srca, potem ne boste nikoli potrebovali pomoč. Od tega trenutka bodo dosegli, kar so si zadali. To je veličina transpersonalnega coachinga!

Katera so po vaših izkušnjah najpogostejša omejujoča prepričanja pri ljudeh?

Večina nas, ljudi na Zahodu, je "zataknjenih" v svojih mladostniških glavah. Kot je rekel slavni mojster zena, ljudje običajno umrejo pri dvajsetih in so pokopani pri osemdesetih. Pride trenutek, ko verjamemo, da je prišel čas, da postanemo odrasli, in takrat parkiramo in za vse življenje zakopljemo nedokončane notranje zadeve. Zato večina ljudi nosi v sebi prepričanja in čustva, značilna za adolescenco: strah pretiran neuspeh, strah pred nesprejetostjo, sram zaradi drugačnosti, strah pred odkritjem, kaj v resnici so, pomanjkanje Samopodoba, prepričanje, da nimate dovolj talenta ali inteligence, prepričanje, da nimate karizme, niti dovolj moči vpliva, niti dovolj poguma, niti mentalne bistrine, ambicioznosti, volje... Vsa ta prepričanja in čustva so del tistega malega značaja, za katerega verjamemo, da smo. Verjamemo, da smo to zaradi izkušenj, pogosto bolečih, ki smo jih imeli v otroštvu in mladosti.

Vsa ta bolečina ustvari zaščitno lupino, ki nam preprečuje, da bi še naprej rasli in reševali svoja stara nerešena vprašanja. Da ne bi več trpeli, si zakopavamo odprte rane, si nadevamo najrazličnejše maske, da se pojavimo biti drugačni, samozavestnejši, močnejši, privlačnejši, več vsega, kar pogrešamo v svojem znotraj. Če na primer trenirate 40-letno osebo, obstaja velika verjetnost, da že 20 let goji to zaščito, se je drži, jo ljubi in sovraži hkrati. Ta navezanost na naš ustvarjeni značaj je običajno naša največja ovira pri spreminjanju, saj vsaka sprememba predstavlja veliko grožnjo statusu quo našega značaja.

Zato je transpersonalni coaching tako zahteven in transformativen. Ko opazuješ svoj značaj in odkrivaš, kaj počne s teboj in tvojim življenjem, se zbudiš in nehaš biti njegov suženj. Prevzamete vajeti svojega življenja z modrostjo ženske ali moškega, kakršni ste zdaj, in ne z ranjenim otrokom ali mladostnikom, ki živi v vas. Od tam lahko osvojite velike cilje, ki si jih želi vaše srce, saj boste premagali svojega najhujšega sovražnika: lastno prepričanje o tem, kdo ste.

Ali se prednosti transpersonalnega coachinga navadno pojavijo postopoma ali lahko postanejo opazne v kratkem času?

Proces transpersonalnega coachinga običajno traja od 4 do 6 mesecev in obsega od 6 do 8 srečanj. V tem času ljudje doživimo veliko spremembo. Toda poleg koristi, zaznanih v celotnem procesu, ki jih je veliko, je največja prednost te vrste coachinga tisto, kar vzameš s seboj do konca svojega življenja. Zrasli boste, odkrili boste, kdo ste, odkrili boste svojo edinstveno moč in imeli boste pogum, da jo uporabite in zgradite življenje, po katerem hrepenite. Kaj več bi si lahko želeli?

Je iskanje smisla življenja lažje s pomočjo coacha ali je to naloga, ki jo opravi vsak?

Pot prebujanja, torej postajanja vsak dan modrejšega in ustvarjanja vse bolj polnega življenja, je nekaj, kar mora narediti vsak zase. Nihče tega ne more narediti namesto tebe. To je veliko pravilo vesolja. Ustvariti življenje s smislom je zelo težko! če smo resni. Govoriti o tem je zelo enostavno. Življenje je pogosto težek in boleč proces, saj se moraš soočiti s številnimi eksistencialnimi dvomi in se moraš opustiti. "stvari", ki jih, čeprav veš, da te vežejo tja, kjer ne bi smel biti, globoko v sebi nočeš izpustiti zaradi panike v prazno ali zaradi lenobe sprememba. Občutek spremljanja transpersonalnega trenerja med tem težkim procesom je blagoslov!

Kaj bi rekli osebi, ki išče šolo za coaching in ne ve, kako izbrati?

Vprašal bi vas, kaj je vaš namen usposabljanja za coaching. Če želite res pomagati drugim ljudem, vam svetujem, da se ne učite »lahkega« coachinga. V svetu je veliko »lahkega« coachinga, ki pri ljudeh težko dosega trajnostne rezultate. Če resno želite pomagati, se naučite izvajati zahtevno in globoko coaching, kot je transpersonalni coaching.

Če je vaša motivacija za usposabljanje v coachingu vaše lastno potovanje notranje rasti, bi rekel isto. Če res želite rasti, se morate spustiti v globine svojega nezavednega. "Light" coaching vas bo pustil na pol poti.

Če želite pomagati ljudem ali skupinam v poslovnem svetu, bi rekel isto stvar. Naučite se treniranja, ki resnično deluje. Podjetja potrebujejo trenerje z veliko poguma, ki so sposobni zamajati same temelje močnih prepričanj, ki so omejena na toliko vodstvenih delavcev in ekip. Coaching v poslovnem svetu je najtežje, saj pri delu nosimo dvojni oklep: poklicnega in osebnega. Iz tega razloga moramo kot trenerji imeti zelo močno, globoko in transformativne, ki strokovnjake in ekipe popeljejo iz njihovih običajnih frenetičnih zank samoprehranjevanje.

Zdaj, če je vaša motivacija za usposabljanje v coachingu v bistvu, da zredite svoj življenjepis, potem bi vam rekel, da poiščete zelo enostaven tečaj, ki ima veliko "žigov". Nekaj, ki bi potekalo prek pretakanja, tako da se vam sploh ni bilo treba izpostavljati. Če globoko v sebi vaš namen ni pomagati (sebi ali drugim), potem bo za vas dovolj lahek tečaj coachinga.

V vseh drugih primerih priporočam, da se naučite najbolj transformativnega in trajnostnega coachinga, kar jih poznam, transpersonalnega coachinga.