Kako biti bolj pragmatičen: 10 nasvetov za doseganje ciljev

Velikokrat ljudje ne morejo doseči svojih ciljev, ker se ne znajo pravilno organizirati; In to je, da za doseganje naših ciljev ni dovolj, da jih mislimo ali si jih želimo, temveč jih je treba uresničiti na izvedljiv in strukturiran način.

V tem članku bomo pregledali nekaj nasvetov za povečanje učinkovitosti pri razvoju in doseganju naših projektov. Z drugimi besedami, poglejmo, kako biti bolj pragmatičen v vsakdanjem življenju.

• Povezani članek: "Vrste motivacije: 8 motivacijskih virov"

Kaj pomeni biti pragmatičen?

Da bi razumeli, kako biti bolj pragmatičen, je treba natančno videti, iz česa je sestavljena ta sprememba navad in vedenjskih vzorcev. Pragmatizem kaže sposobnost subjekta, da učinkovito in redno sledi postopkom, izogibanje improvizacijam in preložitvam, ki so posledica le slabega čustvenega upravljanja.

Na splošno lahko ljudje pragmatičnega vedenja dosežejo pomembne stvari v svojem življenju; iščejo način za praktično izpolnitev svojih ciljev, uporabite jih (presegajo zgolj teorijo in področje želja) in se izogibajte slabo izračunanim ali iracionalnim tveganjem. Biti pragmatičen človek ima torej veliko opraviti z usmerjanjem k doseganju ciljev, od besed do dejanj.

Če ste sposobni razumeti, da lahko stvari delujejo pravilno, morate imeti visoko stopnjo zavzetosti in poskrbeti za to potrebni deli delujejo pravilno in to filozofijo dela uveljavite v praksi, potem boste morda nagnjeni k temu pragmatizem.

Metode obstajajo z razlogom in so učinkovite, ker so zasnovane in preizkušene.. Zato je velikokrat najbolje, da smo zvesti tem metodam in jih čim bolj upoštevamo, da dosežemo zadovoljive rezultate.

Kako biti bolj pragmatičen?

Zdaj bomo pregledali nekaj učinkovitih nasvetov za spodbujanje naše ravni pragmatizma in dosegli najboljše rezultate v naših projektih. Vendar ne pozabite, da je najučinkovitejši način, kako se naučiti sprejemati nove navade in vzorce vedenja, ki nam pomagajo doseči cilje, imeti podporo strokovno psihološko, saj bomo pri psihoterapiji imeli pomoč strokovnjaka za vedenjske vede, ki bo naš primer preučil individualno in predlagal rešitve po meri.

1. Poiščite zanesljive vire

Najboljši način, da zagotovimo, da pravilno sledimo postopku, je zagotoviti, da je vir, od katerega smo pridobili informacije, zanesljiv.

Izogibajmo se pridobivanju informacij iz prvega vira, ki ga najdemo, preverimo drugje, da se prepričamo o njihovi resničnosti. Na ta način se bomo navadili, da bomo z iskanjem koristnih informacij bolj pragmatični.

2. Zavežite se projektu

Doseči sprejemljivo raven pragmatizma treba se je zavezati cilju, ki ga želimo doseči, potem bomo lahko našli najboljše načine za njegovo učinkovito izvedbo in z metodo, ki se ji bomo lahko spoprijeli brez večjih zapletov.

Stanje motivacije, ki jo generirajo naloge, je tisto, zaradi česar želimo, da jih opravimo, to je motivacija za nekaj je tisto, zaradi česar želimo slediti postopku dobiti tisti predmet želje, ki je lahko karkoli.

3. Nadaljujte z resničnimi dokazi

Ko bomo iskali pragmatično metodo za uresničitev svojih ciljev, je treba preveriti, ali je bila ta metoda uporabljena v preteklosti in kakšne rezultate je dala v enakih ali podobnih situacijahki se mu podrejamo.

V to smer, izognili se bomo razočarajočim rezultatom, ki nas lahko demotivirajo in nas predčasno opustili naše projekte. Za uresničitev naših načrtov bo vedno najbolje upoštevati pretekle dokaze.

4. Delite ideje

Ko si zamislimo novo idejo, je idealno, da jo delimo z drugimi ljudmi, ki imajo prav tako navdušenje kot mi, če počnemo stvari pragmatično. V to smer lahko imate različna stališča to vam bo omogočilo novo oceno izvedljivosti vašega projekta.

5. Učite se na napakah

V določenem trenutku nihče ne more zmotitiTudi če sprejmemo previdnostne ukrepe, da jih ne bi storili, lahko vedno gre kaj narobe.

Pomembno je razumeti, da so to običajne okoliščine v življenju in da je najbolje, da napake razkrijemo s pozitivne strani, da se jih ne ponovimo.

6. Predpostavimo, da smo to, kar počnemo

Za izvedbo naših projektov ni dovolj, da jim zaželimo ali rečemo, da jih bomo izvedli, ampak jih je treba izvesti v praksi. Takrat lahko začnemo v svojem življenju delovati bolj učinkovito. Akcija vedno odtehta željo, čeprav je idealno, da gredo z roko v roki.

7. Izogibajte se skladnosti

Skladnost je tihi sovražnik pragmatizma. In to je, da ko se začnemo pogosto prilagajati, naša stopnja navdušenja se znižuje in s tem tudi naša sposobnost delovanja. Da bi bili pragmatični, si moramo prizadevati in svoje skrbi in interese prilagoditi novim ciljem in specifičnim ciljem. Za to moramo biti pozorni na odkrivanje življenjskih področij, na katerih bi lahko bili stagniranje, ne da bi se tega zavedali, in postavljanje izzivov, ki nas vodijo dlje udobje.

8. Zastavi si cilje

Ko si zastavimo cilje, ki jih delamo organizacijsko strukturo ciljev, ki jih moramo doseči pred dostopom do novihS tem že imamo pragmatično misel in delovanje, ki nam bo omogočilo, da bomo učinkoviti.

Ne glede na to, ali gre za kratkoročne, srednjeročne ali dolgoročne cilje, je pomembno oceniti izvedljivost vseh. da se izognemo frustraciji, ker ne moremo izvesti naših projektov potem ko so zanje porabili veliko časa.

To je eden najlažjih nasvetov, kako biti bolj pragmatičen, ker temelji na določanju rokov in določanju specifičnih ciljev.

• Morda vas zanima: "Psihologija dela in organizacije: poklic s prihodnostjo"

9. Izogibajte se podcenjevanju izzivov

Ko podcenjujemo za nas pomembno okoliščino, se sabotiramo, pri čemer upoštevamo, da z zmanjšanjem vrednosti naša stopnja navdušenja nad tem postopoma upada.

Če s to situacijo nismo previdni, se lahko zgodi, da ko se zavedamo, da je zadeva pomembnejša od za katero smo mislili, da je že prepozno in ne bomo imeli možnosti uporabiti nobene metode za rešitev afera.

10. Načrtuj vnaprej

Čas je odločilni dejavnik pri doseganju ciljev in za doseganje ustreznih rezultatov je treba razumeti strukturiran postopek zahteva čas načrtovanja.

Idealno je začeti postavljati urnike za vsako od dejavnosti, ki jih nameravamo izvesti. Na ta način bomo poleg tega imeli začasne reference, ki nas bodo spremljale v našem napredku in nam bodo pomagale biti se zavedamo napredka, ki ga dosegamo, in kaj deluje in ne deluje, ko se približujemo našemu cilji.

Bibliografske reference:

• Bandura, A. (1998). Samo-učinkovitost: Izvajanje nadzora, W.H. Freeman and Company, New York.
• Forés, A. & Grané, J. (2008). Odpornost. Rasti iz stiske. Barcelona: Uredniška platforma.
• Peiró Silla, J.M. (1990). Organizacije: nove psihološke perspektive. Barcelona: PPU.
• Truxillo, D. M., Bauer, T. N., in Erdogan, B. (2016). Psihologija in delo: perspektive industrijske in organizacijske psihologije. New York: Psychology Press-Taylor & Francis.