4 типа харизме (и како их применити на лидерство)

Сви желе да имају харизму, схваћену као оно знање у друштвеним ситуацијама које нам омогућава да допремо до људи, утичемо на њих и натерамо их да нам се на овај или онај начин диве.

Иако је то сасвим достојна дефиниција онога како је видимо, истина је да постоји одређена разноликост харизама. Људи познати као Мајка Тереза ​​од Калкуте, Махатма Ганди, Стив Џобс или Винстон Черчил били су харизматични, али не на исти начин.

Данас ћемо открити шта су били врсте харизме ових историјских личности и које се могу применити у лидерским улогама, удубљујући се у које су карактеристичне особине сваке од њих. Идемо тамо!

• Повезани чланак: "Шест врста друштвених вештина и чему служе"

4 најважнија типа харизме

У древним временима веровали су да је харизма дар који су дала божанства, нешто са чим сте рођени или не. Грци су, на пример, веровали да су олимпијски богови дали неколико смртника срећан дар да буду харизматични, да их разликују од других људи и да им дају предност божански. На срећу, то није баш тако, што су потврдили стручњаци на ту тему.

Један од највећих стручњака за харизму је Оливија Фокс Кабејн, која је радила за многе компаније са листе Фортуне 500.. Године 2012. објавио је књигу под насловом „Мит о харизму: како свако може савладати уметност и науку личног магнетизма“. уметност и наука о личном магнетизму“), дело у којем објашњава како да се постигне харизматична личност користећи различите методе когнитивних и понашања

Фоксов рад се заснива на научним истраживањима, инсистирајући на томе последњих година психолози, социолози, па чак и неуронаучници су демонстрирали у лабораторијском контексту то Ниво харизме се може повећати и смањити усвајањем одређених понашања. Као да имамо траку харизме и можемо да је испунимо применом одређених техника у пракси, баш као што се дешава у игрицама Симс.

Захваљујући свом истраживању, Оливија Фокс у својој књизи наводи да, на исти начин на који постоје различити стилови личности, са својим дефинитивним особинама, можемо пронаћи и неколико типова харизме, од којих она истиче следећа четири:

1. Циљање на харизму

Харизма циљања заснива се, углавном, на осећају присуства и на активно слушање. Са Намењен је да другима пренесемо осећај да их слушамо и обраћамо пажњу на све што нам говоре.

Захваљујући овој врсти харизме, други се осећају саслушано, саслушано, збринуто и схваћено. То је и кроз харизму усредсређености којом изражавамо поштовање према саговорнику. Пример ове харизме је онај који користи Махатма Ганди.

Када говоримо и обраћамо пажњу на некога, морамо веома пазити на своје присуство јер, чак и ако не говоримо, наше тело не престаје да преноси информације. Говор тела је веома важан у комуникацији, а ако ствара осећај да смо расејани и непажљиви, наш саговорник ће то ухватити и помислити да не обраћамо пажњу. Активно слушање је неопходно, уз одређени степен стрпљења.

Треба рећи да харизма циљања представља два главна ризика:

• У случају да не делујемо превише импозантно или снажно, то се може протумачити као сервилан и поданички став.
• Уколико то није праћено срдачношћу и одређеном деликатношћу, интеракција између два саговорника може прерасти у хладан интервју или испитивање.

Овај начин харизме Посебно је корисно када нам саговорник или публика треба да се отворе и поделе информације које би им у почетку било тешко да признају. Може бити од велике помоћи у тешким ситуацијама као што су преговори или да ублажи непријатељске разговоре.

Харизму циљања треба избегавати када је потребно да се покаже да имамо висок ниво власти или за време ванредне ситуације, када се мора обезбедити послушност непосредан.

• Можда ће вас занимати: "Типови лидерства: 5 најчешћих типова лидера"

2. Визија харизма

Харизма визије је она која чини да публика верује и да се осећа инспирисана издаваоцемСјајан пример да је чувени Стив Џобс, суоснивач и извршни директор компаније Аппле. То је врста харизме која може бити изузетно ефикасна, иако не мора нужно да учини друге попут нас.

Преношење ове врсте харизме захтева одређену способност да се пројектује потпуно уверење и поверење у конкретан циљ, пројекат или идеју. Заснива се на моћи, али и на срдачности.

Харизматични визионари нису увек топли људи, али своју визију осећају са страсном снагом., а да би се ваша визија сматрала нечим харизматично привлачним, она мора укључивати одређени степен алтруизма, топлине и љубазности.

Ова врста харизме носи веома опасан ризик, а то је да привуче људе да се придруже покретима или друштвима која им могу нашкодити. То можемо лако разумети знајући да вође култова често користе визионарски харизму, чак и да инспиришу идеје. апсурдне и мотивирајуће радње које су очигледно штетне као што је извршење колективног самоубиства, као што је случај Џонстаун, који је водио Џејмс Ворен "Јим" Јонес.

• Повезани чланак: "Мисија, визија и вредности компаније: шта су и примери"

3. Харизма доброте

Као што му име говори, харизма доброте одликује се срдачношћу и љубазношћу. То је оно што повезује срца људи и чини да се осећамо цењено, схваћено, добродошло и, посебно, прихваћено.

Ево најважнија област је лице чији се најбрижније харизматичнији говор тела изражава погледом, кроз очи. Тереза ​​од Калкуте је одличан пример харизматично брижне особе.

Да би се изразила харизма доброте, потребно је радити на аспектима који се односе на срдачност, као што су добронамерност, саосећање, захвалност и попустљивост. Треба избегавати гестове који преносе напетост, застрашивање, хладноћу или критику.

Захтева проналажење извесна равнотежа између срдачности али и осећања снаге. Ако то учините, избећи ћете да остављате утисак да опсесивно желите да угодите, показујући моћ, вољу и личну слободу, али са истинском намером да помогнете другима.

Харизма љубазности има недостатак што, очаравајући људе, могу се осећати разочарано, повређено или огорчено када нису Дозвољено им је да буду присутнији у нашим животима, посебно ако су успели да буду харизматични кроз увредљиво ласкање и везивање претерано.

Оваква харизма Корисно је када желите да успоставите емоционалну везу или да учините да се неко осећа безбедно и да нам верује. Веома је корисно када саопштавате лоше вести или имате посла са тешким људима. Међутим, то треба избегавати у случају да морамо да покажемо мало ауторитета или ако постоји ризик да неко то учини осећа се превише пријатно, да не поштује границе између свог и нашег живота и да жели да нас превише укључи у своје живот.

• Можда ће вас занимати: "10 врста вредности: принципи који управљају нашим животима"

4. Харизма ауторитета

Коначно, налазимо харизму ауторитета, која То је онај који игра најважнију улогу, иако има лошу страну да оно што они поседују не мора да се допада другима. Ова харизма се заснива на перцепцији моћи и уверењу да ко год је поседује има моћ да утиче на животе других.

Каризма ауторитета има предност што мотивише нашу публику да нас слуша и често нам се покорава, али има и низ недостатака:

• То може инхибирати критичко размишљање наших слушалаца.
• То застрашује нашу публику да одговори, па не добијамо информације које би нас могле занимати.
• Можда изгледамо арогантно. Због тога је неопходан известан степен срдачности када се говори користећи харизму ауторитета.

друго, харизма ауторитета је корисна у свакој ситуацији у којој желимо да нас слушају и покоравају, посебно у критичним ситуацијама или у којима нам је потребна тренутна сагласност других. Треба га избегавати у друштвеним окружењима, у деликатним пословним ситуацијама или ако желимо да подстакнемо креативност и реакције конструктивне акције наших подређених, посебно с обзиром на то да то може инхибирати критичко мишљење наших публике.

Харизма ауторитета може се проценити коришћењем четири индикатора.

4.1. Говор тела

Процењује се да ли зрачи сигурношћу када покушава да утиче на друге. Као иу осталим харизмама, ово је најважнији фактор, јер ће сваки знак несигурности елиминисати могућност харизме ауторитета.

4.2. Изглед

Појава служи за утврђивање статуса лица. Требало би да изаберете праву одећу која је, у већини случајева, скупа или делује на високом нивоу.

4.3. Титула или друштвени положај

Титула или друштвени положај, схваћен као положај који заузимају у друштву, својој компанији или друштвеном кругу, носи са собом одређени степен ауторитета у зависности од тога шта раде, чак и ако сама особа у почетку не показује особине у складу са њеним друштвеним положајем.

На пример, ако знамо некога ко нам каже да је он на челу његове компаније, приписујемо виши степен ауторитет од било ког од његових подређених, иако се не понаша директивно са нас.

4.4. Реакција других на ваше присуство

Начин на који други реагују на особу је фактор који дефинише степен ауторитета, сигурности и марљивости који та особа има. Ако видимо да други показују поштовање, претпоставићемо да ова особа заузима висок положај а он је неко ко се мора поштовати због онога што је урадио или онога што чини за друштво или одређену групу људи.

Харизма ауторитета, иако се ослања на особине личности особе која је показује, веома је контекстуална. Како на то толико утиче говор тела, неопходно је да, у тренутку када желимо да применимо ауторитет, будемо веома сигурни у себе. За то се могу користити одређена средства да покушамо да уђемо у ментално стање које нам даје сигурност и поверење у себе. Такође треба да водите рачуна о свом држању, смањите непотребне невербалне гестове (стр. климање превише пута), мање речи и говори правилном интонацијом.

• Можда ће вас занимати: „12 типова ауторитета (у породици и у друштву)“

Која је харизма најбоља?

Према Оливији Фокс, ниједан стил харизме нема загарантован резултат у било којој ситуацији. Све зависи од околности и особина личности сваког од њих. На основу онога што исти аутор каже, да бисмо одлучили која је харизма најприкладнија, морамо проценити следећа три индикатора:

1. Личност

Морају бити изабрани стилове, алате и технике који најбоље одговарају нашим квалитетима и нашим емоционалним стањима. На пример, ако смо непријатељски људи, покушај да постигнемо харизму љубазности биће тежак задатак, док нам можда може послужити за харизму ауторитета ако је комбинујемо са сигурношћу у себи себе.

• Повезани чланак: "Главне теорије личности"

2. Циљеви које треба постићи

У зависности од циљева које желимо да постигнемо, одговараће једна или друга врста харизме. Ако је оно што желимо да постигнемо послушност, потребна нам је харизма сигурности. Ако, с друге стране, оно што желимо јесте да дамо осећај да смо људи од поверења и да служимо другима, прибегаћемо циљаној харизму.

3. Ситуација да се интервенише

У зависности од ситуације или контекста у којем желите да интервенишете, из две перспективе:

• Емоционално: вредновање како се људи око нас осећају и које су њихове потребе у том тренутку.
• Друштвено: понашање се може тумачити као харизматично у једној култури, а не у другој.

Сама Фокс наводи као пример да се исти степен контакта очима у западним друштвима као што су Сједињене Државе може примити као искрен и директан поглед, док У азијским земљама, као што су Јапан или Кореја, тај исти поглед се доживљава као агресиван и застрашујући.