Maslows pyramid: hierarkin av mänskliga behov

Maslows pyramid är en del av en psykologisk teori som frågar om motivation och människans behov: vad får oss att agera som vi gör. Enligt Abraham Maslow, a humanistisk psykolog, Våra handlingar härrör från motivationen riktad mot målet att täcka vissa behov, som kan ordnas utifrån den betydelse de har för vårt välbefinnande.

Det vill säga, Maslow föreslog en teori enligt vilken det finns en hierarkin av mänskliga behov, och försvarade att eftersom de mest grundläggande behoven uppfylls, utvecklar människor högre behov och önskningar. Från denna hierarki, vad som kallas Maslows pyramid.

Abraham Maslow introducerade först begreppet behovstrappa i sin artikel "A Theory of Human Motivation" 1943 och i hans bok "Motivation and Personality". Senare, det faktum att denna hierarki brukade representeras grafiskt pyramidformad gjorde kärnan i teorin känd som Maslows pyramid, vars popularitet är anmärkningsvärd även idag, decennier efter att den föreslogs.

• Du kanske är intresserad: "De 7 huvudströmmarna inom psykologi"

Maslows pyramid: vad är det?

Medan vissa skolor fanns i mitten av 1900-talet ( psykoanalys eller behaviorism) fokuserat på problembeteenden och lärande från en passiv varelse och utan alltför många alternativ för att påverka miljön mer än det påverkar honom, var Maslow mer intresserad av att lära sig om vad som gör människor lyckligare och vad som kan göras för att förbättra personlig utveckling och självförverkligande.

Som humanist var hans idé att människor har en medfödd önskan att uppfylla sig själva, att vara vad de vill vara, och att de har förmågan att följa sina mål självständigt om de befinner sig i en miljö gynnsam. De olika mål som eftersträvas vid varje given tidpunkt beror emellertid på vilket mål som har uppnåtts och vilka som återstår att uppfylla, i enlighet med behovspyramiden. Att sträva efter målen för självförverkligande, de tidigare behoven som mat, trygghet etc. Till exempel oroar vi oss bara för frågor som rör självförverkligande om vi är säkra på att vi har ett stabilt jobb, säker mat och vänner som accepterar oss.

I Maslows pyramid, från de mest grundläggande behoven till de mest komplexa behoven, består denna hierarki av fem nivåer. Grundläggande behov ligger längst ner i pyramiden, medan mer komplexa behov ligger högst upp.

De fem behoven i Maslows pyramid är således: fysiologisk, säkerhet, tillhörighet, erkännande och självförverkligande; vara de fysiologiska behoven den lägsta nivån, och ökande nivåer i den angivna ordningen. Naturligtvis, som vi har sett, är den visuella representationen i form av en pyramid ett efterföljande bidrag till Maslows inställning till denna förklarande modell. Vi kommer dock att behandla det här som om det motsvarar den hierarki av behov som beskrivs av denna psykolog.

• Du kanske är intresserad: "De 31 bästa psykologiböckerna du inte får missa"

Typer av behov

I Maslows pyramid talar denna forskare om instinktiva behov och gör en åtskillnad mellan "bristfälliga" behov (fysiologisk, säkerhet, tillhörighet, erkännande) och "utveckling av varelsen" (självförverkligande). Skillnaden mellan det ena och det andra beror på det faktum att de "bristfälliga" hänvisar till en brist, medan "utvecklingen av att vara" hänvisar till individens arbete. Att möta underskottsbehov är viktigt för att undvika obehagliga känslor eller konsekvenser.

Behovet av "att vara utvecklas" är å andra sidan viktigt för personlig tillväxt, och de har inte att göra med något underskott, utan med önskan att växa som person.

Således har Maslows pyramid 5 behovsnivåer. De är som följer.

1. Fysiologiska behov

De inkluderar viktiga behov för överlevnad och de är av biologisk ordning. Inom denna grupp hittar vi behov som: behov av att andas, dricka vatten, sova, äta, sex, skydd.

I detta behovslag finns alltså de som möjliggör de mest grundläggande biologiska processerna som gör kroppens existens livskraftig. De ger täckning för de fysiologiska funktioner som upprätthåller balans i våra vävnader, celler, organ och särskilt vårt nervsystem.

Maslow tycker att dessa behov är de mest grundläggande i hierarkin, eftersom alla andra behov är sekundära tills de på denna nivå har uppfyllts.

2. Säkerhetsbehov

Ingår i denna del av Maslows pyramid är säkerhetsbehov som är nödvändiga för att leva, men som ligger på en annan nivå än fysiologiska behov. Det vill säga, tills de första är uppfyllda uppstår inte en andra behovslänk som är inriktad på personlig säkerhet, på beställning, stabilitet och skydd.

Man kan säga att behoven som hör till denna nivå av Maslows pyramid har att göra med förväntningarna och med hur levnadsförhållandena möjliggör utveckling av medel- och långsiktiga projekt. De är baserade på ett slags "kudde" baserat på tillgångar, rättigheter och socialt kapital.

De listas här: fysisk säkerhet, sysselsättning, inkomst och resurser, familj, hälsa etc.

3. Medlemskap behov

Maslow beskriver dessa behov som mindre grundläggande, och de är vettiga när ovanstående behov tillgodoses.

För Maslow uttrycks detta behov när människor försöker övervinna ensamhetskänslor och känner att det finns emotionella band mellan dem och vissa människor. Det vill säga när man försöker överskrida den enskilda sfären och skapa kopplingar till den sociala miljön.

Dessa behov presenteras ständigt i det dagliga livet, när människor visar önskningar efter gifta sig, ha en familj, vara en del av ett samhälle, vara medlem i en kyrka eller delta i en klubb Social. Tillhör en grupp, vare sig det är mer eller mindre liten, hjälper till att förstå vad som görs dagligen, liksom personlig kontakt och de sociala förhållanden som gynnar dessa band stimulerar oss på ett sätt som för Maslow kan den resulterande upplevelsen beskrivas som behöver.

Exempel på dessa behov är ömsesidig kärlek, tillgivenhet och medlemskap eller tillhörighet till en viss social grupp.

4. Erkännande behov

Denna nivå av hierarkin av mänskliga behov är också känd som uppskattningsbehov, och har att göra med det sätt på vilket vi värdesätter oss själva och andra värdesätter oss, resten av världen samhälle.

Efter att ha täckt behoven hos de tre första nivåerna i Maslows pyramid, verkar erkännandebehovet som de som gynnar förstärkningen av självkänsla, erkännandet mot den egna personen, den speciella prestationen och respekten mot de andra; Genom att tillgodose dessa behov känner personen sig självsäker och tror att det är det värdefullt i samhället. När dessa behov inte tillgodoses känner människor sig underlägsna och värdelösa.

Detta behov av Maslows hierarki förstås bäst som ett sätt att må bra om sig själv. självkoncept genom de saker om oss själva som vi ser återspeglas i hur andra Prova.

Enligt Maslow finns det två erkännandebehov: ett lägre, som inkluderar respekt för andra, behovet av status, berömmelse, ära, erkännande, uppmärksamhet, rykte och värdighet; och en högre, som avgör behovet av självrespekt, inklusive känslor som självförtroende, kompetens, prestation, självständighet och frihet.

Således är denna nivå av hierarkin av mänskliga behov baserad på alla de fördelar som kommer av att ha en god status i andras ögon.

5. Självrealiseringsbehov

Slutligen, på högsta nivå är behoven för självförverkligande och utveckling av interna behov, andlig och moralisk utveckling, sökandet efter ett uppdrag i livet, osjälvisk hjälp mot andra etc.

Denna nivå av Maslows pyramid är ett av de svåraste områdena i behovshierarkin att definiera, eftersom det har att göra med mål mycket abstrakta och som inte uppnås med konkreta åtgärder utan med kedjor av handlingar som uppstår under relativt lång. Följaktligen kommer varje individ att ha olika och personliga behov av självuppfyllelse.

Kritik mot Maslows pyramid

Även om en del forskning stöder Abraham Maslows teori, samlas de flesta uppgifterna i många undersökningar de verkar inte gå i samma riktning än Maslows pyramid. Till exempel drar Wahba och Bridwell (1986) slutsatsen att det finns få bevis för att visa den hierarki som Maslow postulerade, även om den fortfarande är mycket populär idag.

Vad mer, Maslows pyramid har också fått kritik för att vara svår att bevisa sitt koncept för självförverkligandeeftersom det är väldigt abstrakt. När allt kommer omkring är det i vetenskapen nödvändigt att mycket väl ange betydelsen av ord och föreslå några "operativa" konsekvenser av dem, och om ett koncept lämnar mycket utrymme för tolkning, det är inte möjligt att utföra forskning som syftar till att studera samma sak eller att dra slutsatser klar. Många av de begrepp och kategorier som beskrivs i Maslows behovspyramid är för tvetydiga för att de ska kunna studeras vetenskapligt.

I en studie som publicerades 2011 testade forskare vid University of Illinois pyramiden av Maslow och fann att tillfredsställelsen av pyramidens behov korrelerade med glädjen hos person. Men denna forskning, i motsats till Maslows teori, drog slutsatsen att behoven hos erkännande och självförverkligande var också viktigt även om mest grundläggande behov. Därför ifrågasatte han sekvensen som Maslow föreslog i sin teori: det var inte nödvändigt att ha uppfyllda grundläggande behov för att sträva efter att uppnå de mål som är mest relaterade till raffinerad.

Å andra sidan baserades Maslows forskning på ett mycket litet och därför inte representativt urval av individer. Kritiken mot hans metodik hänvisar till det faktum att han själv valde de människor han ansåg självförverkligad, efter att ha läst om dem eller pratat med dem och kommit fram till slutsatser om vad självförverkligande. Faktum är att folket som Maslow intervjuade för hans behovspyramid knappast kan representerar majoriteten av den mänskliga befolkningen, eftersom de var människor som tillhör västerländsk kultur, rika eller mycket inflytelserik. Några av de människor han undersökte är Albert Einstein eller Eleanor Roosvelt. Maslows pyramid skapades från studien av exceptionella fall snarare än vad som är normalt i mänskliga befolkningar.

Relevansen och arvet av denna teori

Oavsett denna kritik representerar Maslows pyramid ett viktigt bidrag i a synförändring inom psykologi och det hjälpte till att etablera en tredje kraft inom yrket (de andra två huvudkrafterna var psykoanalys och behaviorism). Hans tillvägagångssätt för psykologi och liv i allmänhet inspirerar entusiasm och antar inte längre att människor är passiva varelser och fokuserar inte heller på patologiska beteenden. Studien av motivationer och beteendemönster som inte är relaterade till psykiska störningar blev ett tecken på att psykologi inte behöver begränsas till mental hälsa.

Å andra sidan var Maslows verk ett första försök att studera något av yttersta vikt: det allmänna bästa, de kontextuella elementen som är en prioritet för alla människor. Om behovet av tillgång till mat är en av de viktigaste aspekterna för människor är det möjligt att föreslå förvaltningsmodeller för utrymmen som tar hänsyn till denna princip.

Dessutom har Maslows pyramid haft stor inverkan inte bara inom psykologin utan har också varit viktig i näringslivet (särskilt inom marknadsföring, men också i personalresursvärlden) eller inom sport, för exempel. Det faktum att du skapar en behovshierarki ger ett enkelt och intuitivt sätt att upprätta planer att motivera och generera attraktiva produkter beroende på vilken typ av människor den är avsedd för inflytande.

Nuvarande vetenskaplig psykologi måste fortsätta att undersöka vad det är som motiverar oss och leder oss att sträva efter mål, och kanske Maslows pyramid är inte en konstruktion som låter oss förklara väl hur vi agerar, men det är åtminstone en första tegelsten i denna typ av studie och kan användas som referens. Naturligtvis är det nödvändigt att fortsätta arbeta med att skapa konkreta begrepp som lämpar sig för forskning vetenskapliga, bortom vädjan till vaga idéer som kan betyda olika saker för var och en enskild.

Bibliografiska referenser:

• Boeree, George. (2003). Teorier om personlighet, av Abraham Maslow. Översättning: Rafael Gautier.
• Camino Roca, J.L. (2013). Ursprunget till humanistisk psykologi: transaktionsanalys inom psykoterapi och utbildning. Madrid: CCS.
• Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow omprövade: En genomgång av forskning om behovshierarkitorin. Baruch College, City University of New York USA.
• Maslow, A. H. (1982). Den kreativa personligheten. Barcelona: Kairos.
• Rosal Cortés, R. (1986). Personlig tillväxt (eller självförverkligande): mål för humanistiska psykoterapier. Anuario de psicología / UB Journal of psychology. Nr: 34.