Framtiden för coaching: 5 trender att tänka på

För bara ett decennium sedan började coachning dyka upp överträffar mycket att vara ett begrepp som hörs praktiskt taget bara inom stora företag som ska användas i många fler områden och situationer.

Denna start av coachning döptes av många som "en passande modefluga"; ett tydligt felaktigt uttryck som ser hur coaching fortfarande pratas om idag och hur dess uppåtgående utveckling har varit de senaste åren.

• Relaterad artikel: "Vad är coaching och vad är det för?"

Trender som indikerar coachingens framtid

Med säkerhet att coaching redan har nått marschfart och att det är uppenbart att det har kommit att stanna, är det dags att stanna upp och reflektera över hur det blir verklighet under det kommande decenniet. Ta en titt på studier om den aktuella situationen för coaching på global nivå, som den som publiceras årligen av ICF sedan 2007, vi kan börja skymta några trender på coachingmarknaden, varav fem belyser vi nedan.

1. Exponentiell ökning av intresset för coaching

Som vi sa i början av artikeln, i början av det andra decenniet av detta sekel började intresset för coaching växa exponentiellt och har bibehålls hittills: från 2015 till 2019 ökade antalet personer som utbildats i coachning med 33%, enligt uppgifter från ICF: s globala studie om coachning 2020.

Förutsägbart, detta intresse kommer att fortsätta växa under de kommande åren, och detta beror på två huvudskäl.

Coaching har mer och mer vetenskapligt stöd och därför mer trovärdighet. Universitet som är lika prestigefyllda som Harvard, med skapandet av Institute of Coaching, ger kvantifierbara och mätbara uppgifter om prestationer som uppnås med coachningsprocesser, vilket ökar förtroendet för en disciplin som inte ens betraktades som sådan av Många.

Coaching tillämpas inte längre bara i företag. Även om coachning fortfarande är den vanligaste är den inte längre exklusiv. Livscoaching har dykt upp med kraft och visar att coachningsprocesser kan tillämpas på en mängd olika områden för att hjälpa människor i olika livsförhållanden. Coaching kommer i allt högre grad att betraktas som ett verktyg som alla kan använda vid blockeringar av olika slag.

2. Ökning av specialisering

Trenden som vi ska prata om nu är nära relaterad till den tidigare. Eftersom användningen av coachning inom många områden blir allt tydligare kommer specialiseringen att växa parallellt.

Människor som är utbildade i coaching kommer också att specialisera sig på mycket specifika nischer för att erbjuda tjänster av högre kvalitet. Ju mer kunskap du har om ett visst område, desto bättre kontakt och förståelse kan du ha med tränaren.

Således kan vi till exempel inom området livscoaching som täcker ett så brett område hitta mer specifik coaching fokuserade på att uppnå goda matvanor, byta jobb, åtfölja vissa sjukdomar och en lång etc.

• Du kanske är intresserad av: "Figuren av tränaren som en agent för förändring under 2000-talet"

3. Kvinnor kommer att vinna mark

I början var det så kopplat till eliten i näringslivet och dessa i sin tur ett område praktiskt taget exklusivt för män, tränades nästan bara efter kön manlig.

Även om utvecklingen är långsam är trenden uppåt när det gäller antalet kvinnor som blir professionella i coachning och att den tränar som sådan. I vår skola är det faktiskt något som vi har observerat i flera år eftersom för närvarande 80% av våra totala elever redan är kvinnor.

4. Teknik som allierad

Utvecklingen av teknik är ostoppbar och coaching kommer att använda den för att förbättra. För bara 5 år sedan, trots att det redan fanns möjligheten till videokonferensmöten med plattformar som Zoom eller WhatsApp, var nästan 100% engagerade i coaching-sessioner ansikte mot ansikte.

Coronavirus-pandemin har dock tvingat coachningsprocesserna att vara online och det har bevisats att motviljan mot dem inte var sant. Trots skärmen bibehålls anslutningen mellan tränare och tränare och leveransen ökas och avkoppling av klienten genom att kunna genomföra sessionerna från bekvämligheten på den plats som han valt samma.

Men inte bara kommer online-coachningsprocesserna att växa. Dessutom kommer utbildningar för tränare i allt högre grad att använda streaming, vilket i sin tur en öppning till den internationella marknaden av coachingskolor, eftersom vem som helst från var som helst i världen kan studera coaching i centrum efter eget val.

På samma sätt kommer anslutningen som erbjuds av Internet att möjliggöra en ökning av antalet webbseminarier, kongresser och masterclasses om coaching för att vidare sprida disciplinens föreskrifter och metoder.

Y Vi kan inte prata om teknik och inte tänka på det inflytande som sociala nätverk också kommer att ha i utvecklingen av coachning i allmänhet och i utvecklingen av tränarkarriären i synnerhet. De kommer att hitta det perfekta sättet för dem att inte bara erbjuda sina tjänster eller interagera med potentiella leads utan särskilt att skilja sig från andra tränare.

5. Större behov av professionalisering

Slutligen kommer en av trenderna inom coachning de kommande åren att vara mer och mer professionalisering kommer att krävas av de människor som ägnar sig åt det. Nämligen, När du anställer en coachs tjänster kommer det att vara en avgörande faktor att de har specifika certifieringar.

Denna trend börjar redan märkas och enligt data från ICF-studien hade 85% av bussarna som arbetade som sådan redan 2019 en professionell certifiering. och 74% av andelen tidigare tränare höll den certifieringen utfärdad av en professionell coachningsorganisation.

Sammanfattningsvis är långt ifrån att vara död coachning mer levande än någonsin och de trender som vi har beskrivit här visar att det kommer att fortsätta att vara så under lång tid framöver.

Kom ihåg det behovet av att ha en specifik certifiering för att anställas som tränare kommer att växa. Om det är det yrke du vill ägna dig åt, kom ihåg att vi på D'Arte Human & Business School tränar och hjälper dig att bli en högt kvalificerad tränare. Du kan se all information om vårt utbildningserbjudande på D'Arte's profil.