Människors 10 svagheter (och hur man arbetar med dem)

För närvarande det finns en viss allergi mot fläckar. Men verkligheten är att vi alla har svaga punkter som vi kan förbättra, även om detta alltid bör göras från ett realistiskt och medkännande perspektiv på oss själva. Att känna till de aspekter där vi vacklar gör oss inte sårbara. Tvärtom stärker det oss, eftersom självkännedom är ett första steg för att förbättra oss själva och växa dag efter dag.

• Vi rekommenderar att du läser: "23 vanligaste begränsande övertygelserna hos människor"

En värld av svagheter: perfektion existerar inte

Även om det är nödvändigt att berömma de egenskaper vi har, är det också nödvändigt att veta hur man gör självkritik. Den naturliga tendensen när vi säljer oss själva till andra, oavsett om det är i informella relationer eller i arbetsmiljöer, är alltid att erbjuda en polerad bild av oss själva. Denna profil kan dock vara onaturlig. Å andra sidan, att vara transparent med våra styrkor och svagheter ger oss ett stort värde som människor, sedan att ärlighet och uppriktighet är avgörande för att förbättra eller fullända de punkter som mest de kostar.

Att undvika att granska våra svagheter kan hindra oss från att ha en realistisk syn på vilka vi är och främja en felanpassat ego, så att ta emot kritik ska upplevas som en attack och inte som en möjlighet att inlärning. Även om som vi säger ingen är perfekt, ibland är det nödvändigt att anta några förändringar i vårt sätt att göra bete sig, eftersom många gånger våra defekter kan orsaka oss problem med oss ​​själva och med resten. Att försöka förändra dessa mer problematiska aspekter kommer att tillåta oss att bli mer nöjda och i slutändan lyckliga.

Självklart, många av våra defekter och svagheter är resultatet av flera variabler som vår personlighetsstil, vår utbildning, familjesammanhang och andra upplevelser som vi har kunnat leva. Varje individ har sin egen cocktail av upplevelser och det är därför ingen är den andra lik och inte alla av oss har samma svårigheter att arbeta. Den goda nyheten är att svagheter i många fall kan förbättras.

I den här artikeln kommer vi att samla de svagheter som människor kan visa, och indikera vad det består av var och en så att du själv kan göra detta arbete med självanalys för att lära känna dig själv bättre och förbättra dig.

Vilka är våra främsta svagheter?

Som vi redan har avancerat, är ingen utan defekter, eftersom absolut perfektion inte existerar. Att känna till de svagheter som var och en av oss har är ett första steg för att förbättra oss som människor, så vi kommer att granska de vanligaste.

1. Själviskhet

Själviskhet innebär det personen bryr sig för sin egen fördel framför andras behov och önskemål. Det är en svaghet som märks inom alla områden i individens liv. Den själviske personen vägrar att erbjuda sin hjälp till andra när de behöver den, handlar av sitt eget bästa oavsett hur detta påverkar andra och inte engagerar sig i handlingar som är riktade mot det goda allmänning.

Själviska människor är inte, vid många tillfällen, medvetna om att de har denna defekt. Av denna anledning är miljöns roll viktig i de första ögonblicken. Närstående personer måste självsäkert låta personen veta att deras attityd inte är lämplig, eftersom den är skadlig för andra.

2. Brist på empati

Empati är en av de mest uppskattade dygderna, så dess frånvaro ses som en viktig defekt. När en person inte är empatisk, är han oförmögen att uppfatta verkligheten från den andres vision. Av denna anledning kan han inte föreställa sig hur den andra personen kan känna, och han överväger inte heller att agera för att få dem att känna sig förstådd. Denna brist har en kraftfull effekt på mellanmänskliga relationer, eftersom det kan göra det svårt att etablera sunda och intima band.

3. Osäkerhet

Osäkra människor saknar självförtroende, vilket gör att de känner sig hjälplösa innan de utmaningar och händelser som ställs till dem. Osäkerhet är nära kopplat till svårigheter att fatta beslut och försvara sina rättigheter inför andra. Att känna sig otrygg kan leda till att personen agerar enligt vad andra vill eller förväntar sig av dem, antar en undergiven läggning istället för att agera bestämt och beslutsamt.

Dessutom kommer otrygghet också vara problematisk i mellanmänskliga relationer. Människor med denna defekt tenderar att vara involverade i beroenderelationer och är villiga till det agera enligt din partners önskemål, tolerera oacceptabla beteenden många gånger så länge du inte är det ensam. Osäkerhet är en defekt som vanligtvis upptäcks genom att ta hänsyn till små signaler, särskilt de av icke-verbal typ. Osäkerhet kan få personen att tala med låg ton, utan att gestikulera för mycket eller behålla ögonkontakt med samtalspartnern.

4. Beroende

Beroende är på sätt och vis kopplat till otrygghet. Beroende personer har enorma svårigheter att kunna fungera på egen hand utan stöd från andra. Detta påverkar allvarligt ditt dagliga liv och begränsar i hög grad dina möjligheter till personlig utveckling. Bland de mest karakteristiska problemen för beroende människor är svårigheten att fatta beslut, hantera ditt eget liv, ta steg, utföra uppgifter självständigt osv.

Under hela våra liv behöver alla människor förvärva ett successivt växande oberoende, så att vi tar ansvar i enlighet med vår ålder och mognad. Beroende är ett allvarligt problem när det förekommer hos vuxna som borde klara sig själva.

5. Avundas

Avund är relaterad till osäkerhet och självoenighet. Avundsjuka människor längtar efter vad andra har, vare sig det är en materiell vara, ett jobb, en relation osv. Avund visar sig när individen som känner att den väljer att attackera personen som han avundas. Denna känsla döljer, som vi säger, stora missnöjesproblem.

I händelse av att uppleva det är det nödvändigt att reflektera över vad som är fel i vårt liv och vad vi skulle vilja förändra. Att diskvalificera andra är bara en strategi som täcker upp det verkliga problemet, så det är avgörande ta itu med situationen om vi börjar uppleva denna känsla så giftig för oss själva och för den resten.

6. stolthet

Fantastiska människor är de som lever med den fasta övertygelsen om att vara överlägsna alla andra. Detta tänkande är särskilt problematiskt, eftersom personen agerar påträngande och till och med förödmjukande mot andra. Dessutom fungerar stolthet som en sköld som hindrar individen från att inse sina egna misstag och därför förbättras. Stolthet är också ett hinder för att samarbeta med andra, känna empati med dem, acceptera andra åsikter och synpunkter osv.

7. Hyckleri

Hyckleri är en ganska vanlig brist. Hycklande människor agerar i strid med de värderingar de antar och agerar samtidigt i enlighet med principer som de öppet kritiserar. Personen döljer sina sanna tankar och avsikter under en mask, något som kan skapa betydande problem i livet. Vid många tillfällen är hycklande beteenden relaterade till social önskvärdhet. Det vill säga med vad andra förväntar sig av dig själv. Av denna anledning, inför hyckleri, är det viktigt att reflektera över vad som är de autentiska värden som styr ens liv oavsett andras dömande.

8. Oansvarighet

Ansvarslöshet är en annan stor brist. Oansvariga människor kan inte vara fast involverade i aktiviteter, projekt eller åtaganden. På samma sätt följer de inte sina skyldigheter och respekterar inte reglerna. De antar inte heller de konsekvenser som detta sätt att agera kan få.

Ansvarslöshet skapar problem både för individen själv och för dennes omgivning. Bördan av deras oansvariga handlingar faller ofta på familjemedlemmar eller arbetskamrater, vilket kan få allvarliga effekter i den sociala, familje- och arbetsmiljön.

9. Oordning

Störning leder till att personen hanterar sina materiella och immateriella resurser på ett felaktigt sätt. Detta gör att individen håller sitt personliga utrymme i ett kaotiskt tillstånd. På samma sätt är det också en bristfällig hantering av tider och pågående uppgifter som ska utföras. Av denna anledning är det vanligt att oordnade personer har problem med att slutföra alla sina uppgifter, upprätthålla en välorganiserad rutin, komma i tid till rätt platser etc.

10. Individualism

Människor med denna tendens agerar utan att ta hänsyn till andras perspektiv och åsikter. Även om det är viktigt att ha egna kriterier och agera enligt våra värderingar, är det också nödvändigt att rådgöra med andra om vilka steg vi ska ta. Detta är särskilt viktigt när vårt beteende kommer att påverka andra. På arbetsplatsen är det vanligt att personer som inte är kapabla till lagarbete agerar på ett individualistiskt sätt, utan att ta hänsyn till sina kollegors synvinkel.

Slutsatser

I den här artikeln har vi granskat de vanligaste defekterna, såväl som deras egenskaper. Defekter är en del av den mänskliga naturen, även om de ibland allvarligt kan störa våra liv och påverka människorna omkring oss. I dessa fall är det bekvämt att göra en självanalysövning för att upptäcka våra svagheter och bedöma hur vi kan förbättra dem.

Det handlar inte om att hitta perfektion, för det finns inte. Målet är snarare att hitta en balans som gör att vi samtidigt kan vara oss själva att vi känner tillfredsställelse med vårt sätt att göra saker och undviker att onödigt skada resten.