23 sexistiska frågor i anställningsintervjuer
Säkert är anställningsintervjun en av de mest komplexa situationerna att hantera när vi står inför den. För närvarande finns det tusentals tips, handledningar, guider och till och med coachningskurser för att stödja en anställningsintervju oavsett svårighetsgrad.
En annan debatt som ligger på bordet är den roll som vissa företag bestämmer för intervjuaren, dikterar en del företagsnormer som är av tvivelaktig legitimitet, eftersom vissa anklagas för att positivt eller negativt diskriminera kön sexuell.
- Relaterad artikel: "De 23 sexistiska fraserna som vi alla borde ta bort från vårt ordförråd"
Sexistiska fraser som bör undvikas i en intervju
Vissa företag med ett prestigefyllt rykte som det spanska flygbolaget Iberia, Hewlett-Packard datavetenskap eller till och med Coca-Cola Company, har fått grova formella klagomål för sexistisk behandling när det gäller rekrytering, särskilt i mellan- eller ledande befattningar och styrelseledamöter.
I den här artikeln erbjuder vi dig de 23 mest olämpliga fraserna som vanligtvis uttalas i anställningsintervjuer.
1. Planerar du att skaffa barn i framtiden?
Det är stjärnfrasen/frågan om sexism, särskilt mot kvinnor, där deras chanser att lyckas begränsas av den påstådda moderliga önskan.
2. Vi behöver dig för att växa ditt hår långt
Här är ytterligare ett exempel på en sexistisk fras, där det finns jobb som sätter den fysiska bilden före arbetarens professionalism. I de flesta fall påverkar det kvinnor mer.
3. Vad tycker du om att dejta någon från kontoret?
Även om det kan verka otroligt, är det normalt att verbalisera den här frasen.
4. Har du post-menstruellt syndrom?
Kvinnor är återigen i rampljuset när de står inför en anställningsintervju.
5. Du behöver mer smink till nästa dag
Ingen kommentar, eller hur?
6. Försök att flirta med kunder för att avsluta en rea
Vid många tillfällen anställs kvinnor för att locka potentiella kunder.
7. Kommer du att kunna anpassa dig till en sådan maskulin miljö?
I vissa sektorer är det manliga könet dominerande. Kvinnor får ofta den här typen av frågor från företaget.
8. Var ser du dig själv i framtiden?
Denna mycket enkla fråga döljer en önskan att veta om kandidaten kommer att bilda familj eller inte.
9. Som pappa vet vi inte om du är tillgänglig att resa
Att få barn innebär inte att det är omöjligt att flytta.
10. Har du någonsin tagit det låga?
Kvinnor är orättvist inblandade med en hög grad av tillfällig frånvaro från arbetet av både fysiska och fysiologiska skäl.
11. Tyvärr, vi behöver fysisk styrka för att utföra företagsaktiviteter.
I vissa fall, som inom logistiksektorn, straffas kvinnor för att de inte är "starka".
12. I platsannonsen efterfrågas en sekreterare, inte en sekreterare
Män finner också svårigheter i vissa eftertraktade positioner, till exempel de som möter allmänheten eller sekreterare.
13. Är du säker på att du inte ska skaffa barn?
En sexistisk fråga som tar upp både det manliga och kvinnliga könet.
14. Vid vilken ålder skulle du vilja ha barn?
En väldigt vanlig fras nuförtiden.
15. Här ska tjejerna ha kjolar och klackar
Kläder är ett annat kontroversiellt element mellan män och kvinnor.
16. Föredrar du tjänande mammor eller pappor?
Det är en ganska återkommande fråga inom de kommersiella sektorerna.
17. Vi behöver en man med karaktär för den ledande befattningen
Kan inte en kvinna ha karaktär?
18. Kanske passar du inte in i profilen, för vi söker en kvinna
Damkläder, baby- eller sminkbutiker, män diskrimineras på grund av sitt sexuella tillstånd.
19. Även om du har mens så är det ingen anledning att lämna
Hur otroligt det än kan tyckas, görs just nu dessa typer av uttalanden.
20. Du måste ha en blus här
Det yttre utseendet är återigen en prioritet för vissa företag
21. Brukar du eller din partner laga mat?
En mycket typisk händelse vid anställningsintervjuer.
22. Vem av de två brukar ta med barnen till skolan?
Dessa svårigheter möter fäder och mödrar i många kandidaturer.
23. Har du körkort?
Enligt en studie får 95 % av kvinnorna denna fråga.