Vem ska man välja för att nå framgång: en rådgivare, en mentor eller en coach?

Olika studier visar att 90 % av människorna föredrar ett jobb som gör att de kan utvecklas professionellt, även om de måste offra lönen.

Paradoxalt nog, när de väl hittar det här jobbet, endast 14 % arbetar med sin professionella utveckling och endast 6 % med sin personliga utveckling.

• Relaterad artikel: "Personlig utveckling: 5 skäl till självreflektion"

Komponenterna i personlig utveckling

Utveckling avser de möjligheter till tillväxt och förbättring som du öppnar upp för dig själv och som du möjliggör tack vare tre huvudfaktorer:

1. självkännedom

Det har att göra med i vilken grad du känner dig själv, om du har upptäckt ditt personliga syfte och om du är tydlig med dina mål och livsdesign. Hur har du utvecklats och tillgodosett dina grundläggande behov?

• Du kanske är intresserad av: "Självkännedom: definition och 8 tips för att förbättra den"

2. din känslomässiga intelligens

Vilken kapacitet har du för närvarande att identifiera och kontrollera dina känslor? Hur förberedd är du på att möta olika situationer lugnt och klokt? Vad oroar dig och hur reagerar du på det?

Vilka smärtor håller dig tillbaka och vilka prestationer känner du igen och driver dig?

• Relaterad artikel: "Vad är emotionell intelligens?"

3. teknisk behärskning

I vilken utsträckning kan du ditt yrke? Vilken kapacitet har du skapat för att möta professionella utmaningar? Hur bidrar du till att lösa utmaningar i ditt samhälle och vilket värde tillför du?

• Du kanske är intresserad av: "10 psykologiskt hälsosamma dagliga vanor och hur man tillämpar dem i ditt liv"

Rådgivare, coach och mentor

Att kontinuerligt arbeta med din personliga och professionella utveckling är att hålla dig uppdaterad som krävs för att vara konkurrenskraftig... och det går längre. Det är för att säkerställa att du skapar överensstämmelse mellan vem du är, vad du gör och vilka beslut du fattar, samt att du känner till verktygen för att möta komplexa eller oväntade utmaningar.

Hitta rätt ackompanjemang för att uppnå dina mål framgångsrikt uppnås när du känner till kompetensen och kompetensen hos den yrkesprofil du väljer. Detta är viktigt, eftersom det gör att du kan avancera så snabbt och så djupt du behöver. Här delar jag med mig av tre alternativ för professionella eskorter och deras egenskaper så att du bättre kan välja vem som är den rätta för dig.

Rådgivare

Rådgivaren är psykolog med kandidatexamen och eventuellt magisterexamen eller specialisering som den kan åtfölja dig med. Rådgivaren är beredd att följa med dig genom hela din utvecklingsprocess. Den är kapabel att identifiera traumatiska händelser, känslomässiga obalanser eller förändringar som ångest eller depression för att stödja dig i dess inneslutning. Det hjälper dig att övervinna dem genom att tillhandahålla metoder som du kan tillämpa i ditt liv för att uppnå ditt välbefinnande.

Det är också en professionell beredd att följa med dig i ditt liv design, definitionen av mål och lära dig teknikerna för att behålla motivationen som gör att du kan uppfylla dem. I kuratorns omfattning ingår analysen av din miljö och hur du anpassar dig till den för att förbättra din mellanmänskliga relationer och din uppfattning om världen så att du antar den bästa visionen av den för din välfärd. Programmet som du kan följa med en rådgivare kan vara så specifikt och direkt så djupt och omfattande som du behöver.

Tränare

Coachen är en person med utbildning och erfarenhet av stort värde för åtfölja dig i definitionen och uppfyllandet av de mål som du ställer upp för ditt liv eller yrkeskarriär. Den har tekniker som skapar klarhet och underlättar förståelsen av vad som måste göras för att uppnå det föreslagna målet. Det finns coacher för alla typer av specialiteter och det är viktigt att välja den coach som har den förberedelse som kan ge dig störst värde. Du måste också se till att det är en certifierad tränare, för den som har bestämt sig för att bli certifierad har kapacitet för att ge dig ett bättre jordat ackompanjemang och med en struktur som ger dig större fördel.

• Du kanske är intresserad av: "De 6 typerna av coachning: de olika tränarna och deras funktioner"

Mentor

Han är en professionell med lång erfarenhet, antingen inom näringslivet eller inom ett specifikt yrke., som kan följa med dig för att skapa en mer framgångsrik karriär inom samma yrkesområde.

Han kan ge dig utmärkta råd och visioner om de områden som han redan har täckt och som kan hjälpa dig att gå vidare med mer exakta beslut i din karriär. De kan också ge dig feedback på din prestation och bjuda in dig att följa ett träningsprogram som förbättrar dina färdigheter och tekniska förmågor. Det är ett bra alternativ för dem som vill ha snabba och erfarna råd om det område de har antagit för sin professionella utveckling.

Nu vet du skillnaden i dessa specialiteter. Välj vem som kan vara din bästa följeslagare och kom ihåg att den som söker sin ständiga utveckling bibehåller mening i sitt yrkesliv och privatliv och flyttar bort från det existentiella tomrummet.