Vad är en särskild arbetsförmedling? Egenskaper och funktioner

Special Employment Centres (CEE), även kallade Special Work Centres (CET), är företag som har som mål att främja arbetsintegration av personer med funktionsnedsättning. Det vill säga företag där majoriteten av deras anställda har någon typ av funktionsnedsättning.

I denna typ av centrum är figuren av psykologen. I den här artikeln kommer vi att lära oss om några av deras funktioner, egenskaperna hos EWC, hur de fungerar och vilka typer av tjänster de erbjuder. Dessutom kommer vi att förklara de olika typerna av funktionsnedsättningar för de personer som arbetar där.

• Relaterad artikel: "Socialarbetarnas 10 funktioner"

Vad är en särskild arbetsförmedling?

Vad är en särskild arbetsförmedling? Ett Special Employment Centre (CEE), även kallat CET (Special Work Center), är ett företag som anställer personer med någon typ av funktionsnedsättning. Funktionsnedsättningen kan vara av vilken typ som helst (sensorisk, fysisk, psykisk och intellektuell), beroende på vilken typ av arbete och vilka uppgifter och funktioner det innebär.

Därmed är Särskilda arbetsförmedlingar en grundläggande källa till rekrytering och professionell utveckling för personer med funktionsnedsättning. Dess mål är att ge arbetstagare med funktionshinder förverkligandet av ett produktivt och avlönat arbete, anpassat till deras personliga egenskaper och som underlättar arbetsintegration av dessa på den ordinarie arbetsmarknaden.

Egenskaper

Särskilda arbetsförmedlingar är en del av den skyddade arbetsmarknaden, dvs. en typ av marknad där positioner erbjuds för socialt utsatta grupper, liksom gruppen personer med någon typ av funktionsnedsättning i detta fall.

Arbetaren som går med i en CEE eller CET måste ha ett officiellt intyg om funktionshinder, med en minsta grad på 33 %; det finns dock en liten del av mallen för personer utan funktionsnedsättning, som vi kommer att förklara senare.

EWC eller CET skapades i Spanien genom lagen för social integration av funktionshindrade, nu kallad den allmänna lagen om funktionshinder.

Drift av en särskild arbetsförmedling

För att till fullo förstå vad ett Special Employment Center är, är det viktigt att förstå hur det fungerar. I de särskilda arbetsförmedlingarna finns det normalt andra externa företag som anlitar EWC: s tjänster; Till exempel, ett företag vars produkt är tobakspaket med tändare och filter inkluderade, anlitar CEE: s tjänster för att tillverka dessa produkter.

Tjänster av ett EWC

I allmänhet inkluderar en CEE eller CET en serie vanliga tjänster. I allmänhet är de följande: trädgårdsskötsel, underhåll, städning, lokalvård och administration. Med andra ord kommer de yrkesverksamma med funktionshinder som kommer att arbeta med det att utbildas (och/eller ha erfarenhet) inom dessa områden.

Vem jobbar på en särskild arbetsförmedling?

Förutom arbetare med funktionshinder (till exempel städning, trädgårdsskötsel, underhåll, conciergepersonal,...), i Special Employment Centers har också arbetare som ingår i USAP-teamet (Attention Support Unit). Professionell).

USAP-teamet består vanligtvis av psykologer och socialarbetare., och ansvarar för att erbjuda stöd och råd. Å andra sidan finns även handledare för de olika tjänsterna, samordnare, härskare, administratörer etc.; dessa arbetare kan ha eller inte ha funktionshinder.

Handikappade proffs

Nu när vi förstår lite mer vad en Special Employment Center är, kan vi börja lokalisera dess yrkesverksamma med funktionshinder också.

Termen ”funktionsnedsättning”, enligt WHO (World Health Organization), är ett allmänt begrepp som täcker brister, aktivitetsbegränsningar och deltagandebegränsningar av en person. Men vad betyder varje sak? Funktionsnedsättningar omfattar kroppsfunktioner, aktivitetsbegränsningar är svårigheter att utföra vissa uppgifter och deltagandebegränsningar innebär problem med att delta i livssituationer.

typer av funktionshinder

Personer med funktionshinder som arbetar i ett EWC, ha en lägsta invaliditetsgrad på 33 %. Funktionshinder kan vara av olika slag:

1. känselnedsättning

Det påverkar en (eller flera) av de sensoriska modaliteterna: syn (blindhet, malign närsynthet,...), hörsel (dövhet),...

2. intellektuell funktionsnedsättning

Det är det vanligaste på de särskilda arbetsförmedlingarna. Innebär brister i intellektuell eller kognitiv funktion. Graderna av intellektuell funktionsnedsättning hos dessa arbetstagare är vanligtvis lätta, lindriga eller måttliga. Personer med grava intellektuella funktionsnedsättningar går vanligtvis till yrkescentrum (OC).

• Du kanske är intresserad av: "Intellektuell och utvecklingsstörning"

3. Fysisk nedsättning

Det innebär en motorisk brist; är om ett tillstånd som förhindrar eller hindrar fri rörlighet, fysisk prestation och/eller förskjutning hos människor. Exempel på det är att ha en ryggmärgsskada (paraplegi, tetraplegi,...), amputationer, skolios, muskeldystrofi, spina bifida, etc.

4. Mentalt handikapp

Det innebär att det finns en psykisk störning eller sjukdom. Personen uppvisar störningar i adaptivt beteende, vanligtvis kroniska. Det skulle omfatta fall av schizofreni, bipolär sjukdom, cyklotymisk störning, etc..

Figuren av psykologen i en CEE

Slutligen, för att fortsätta förstå vad en Special Employment Center är, måste vi komma ihåg att psykologens gestalt finns inom det. Men vilka funktioner har den? I grund och botten, och ungefär, USAP-teamets psykolog (redan nämnt) ansvarar för att göra en bra uppföljning av arbetarna, inom alla områden av deras liv.

Utvärderar arbetstagarens olika sfärer och deltar i deras välbefinnande, både på arbetsplatsen och utanför den. Han är också ansvarig för arbetsdelen.

På uppföljningsnivå, psykologen genomför det så kallade PIIL (Individual Program for Labor Integration), ett dokument för varje arbetstagare med en rad mål inom områdena personliga, arbetskrafts- och mellanmänskliga relationer. Detta dokument kan göras tillsammans med socialsekreteraren och efter en uttömmande uppföljningsintervju med arbetstagaren.

Bibliografiska referenser:

• Baker & McKenzie. (2018). Arbetsinsättningspolicyer för personer med funktionsnedsättning genom den skyddade arbetsmarknaden. Kritiska aspekter för dess underhåll och hållbar utveckling. Sammanfattning, 2-10.
• Ministeriet för arbetsmarknad, migration och social trygghet. (2018). Särskilda arbetsförmedlingar. Offentliga statliga arbetsförmedlingen (SEPE).