Varför är träning i coaching ett bra alternativ?

Med tiden dyker nya områden för professionalisering och nya sätt att specialisera sig fram.

Fallet med coaching är paradigmatiskt i denna mening: det är en värld med en mycket bred horisont av möjliga användningsområden och sammanhang där den kan tillämpas, och det finns också mer och mer frihet att tid att hitta kvalitetsutbildning för att professionalisera sig inom detta arbetsfält, eller när man lär sig av det för att dra nytta av dess verktyg i en professionell karriär redan existerande.

Men trots att det finns ett brett spektrum av sammanhang där det är möjligt att dra nytta av det som är lära sig genom att vara coach, det minskar inte antalet personer som år efter år bestämmer sig för att gå in i detta värld.

I den här artikeln Vi får se vad denna expansion av tränarvärlden beror på, och varför fler och fler ser träning i coaching som ett bra alternativ.

• Relaterad artikel: "De 6 typerna av coachning: de olika coacherna och deras funktioner"

Varför är det en bra idé att utbilda sig i coaching?

Dessa är de fördelaktiga aspekterna av utbildning i coachning i händerna på experter på området.

1. Understryker människors potential

Coaching är tänkt som ett sätt att lära oss att skapa sammanhang där vi kan använda vår kompetens för att nå mål i utmanande situationer. Den försöker inte "sätta plåster" på våra defekter, utan att agera på vad vi kan träna för att nå en annan nivå. Därför tilltalar den alla, även de som är helt nöjda med sina liv.

2. Erbjuder målinriktad träning

Idén om att lära sig från början av övningar inramad i ett professionellt arbetssammanhang (och inte i teorin om den akademiska världen) är mycket attraktiv, särskilt inom affärsområdet.

Det är därför en stor del av de som vill utbilda sig inom coachning är vd: ar, chefer, avdelningschefer, chefer och mellanchefer i stora företag; människor är vana vid ett professionellt sammanhang där stagnation inte är ett alternativ och där det är nödvändigt att reagera solvent på oförutsedda händelser och utmaningarna på en föränderlig marknad.

3. Hjälper till att stärka ledarskapet

En annan av styrkorna med coaching är att den inte bara används för att träna individuella färdigheter, utan dess effekter märks på en kollektiv nivå.

Ett företag som har en expert på coaching märker detta tack vare de ledarskapsprocesser som det kan utlösa: gruppsammanhållning, förändring av arbetsflödet som svarar mot nya behov, effektiv konflikthantering tack vare en effektiv användning av kommunikationsdynamik m.m.

• Du kanske är intresserad av: "Typer av ledarskap: De 5 vanligaste ledartyperna"

4. Låter dig marknadsföra nya personliga eller professionella projekt

Coachen kan genomföra en process för att följa specifika individer för att hjälpa dem att möta specifika utmaningar: professionella projekt, utbildningsplaner, etc. Det är på grund av det Det är inte bara begränsat till affärsvärlden.; Det kan också användas i sammanhang av kreativitet, sport, förberedelser för motstånd, etc.

5. Kan läras flexibelt

Det finns inget sätt att bli en coachingexpert; det finns flera möjligheter, som på senare år har lagts till möjligheten att träna genom onlineformatet.

Certifieringsprogram för EEC Online Executive Coaching

European School of Coaching (EEC) har i april lanserat sin onlineupplaga av ACTP Executive Coaching Certification Program, som började i sin ansikte mot ansikte-version 2003.

Det är ett lärande- och professionaliseringsprogram som genomförs av en av de ledande enheterna inom sektorn: European School of Coaching har redan internationell projektion inom och utanför Europa, och tillhandahåller service till 60 % av IBEX 35-företagen, förutom att ha experter med yrkeserfarenhet från alla typer av stora företag. Oavsett om det är genom detta coachingprogram eller genom andra specialiserade inom andra områden, har EEC redan utbildat mer än 2 500 tränare.

Lektionerna hålls i ett synkront klassrum som låter dig delta i livevideor av lektionerna som lärarna undervisar, och i tjänsten Campus EEC intranät ger också tillgång till allt material och alla inspelningar av klasserna, för att när som helst se innehållet. Också praktiska övningar ingår, alltid från ett affärsmässigt tillvägagångssätt inriktat på att uppnå mål och att lösa specifika problem.

Däremot har varje elev tillgång till en handledare och rådgivare att ställa frågor med, en coach som genomför ett individualiserat coachingprogram och en teknisk specialist för att hjälpa till med tekniska aspekter. Allt detta med garanti för en tränarskola som har bedrivit onlineutbildning sedan 2013.

Efter att ha slutfört online-certifieringsprogrammet för Executive Coaching, tjänar varje student en Officiell titel av Executive Coach av EEC med ACTP-ackreditering av International Coach Federation.

Om du är intresserad av att veta mer om detta eller andra utbildningsprogram från European School of Coaching, hittar du mer information om denna enhet och dess kontaktinformation genom att klicka på Klicka här.