Empowerment i coaching

Översättningen av Empowerment till spanska är "empowerment" och det är något grundläggande som en coach måste veta hur man överför till sin klient för att coachingprocessen ska bli framgångsrik.

Denna "empowerment" ska inte förväxlas med enkel motivation, med uppmuntran, eller med att dela positiva fraser så att coachee känner sig uppmuntrad. Faktum är att detta är en av de falska föreställningarna som coaching måste hantera mest, att tro att när man talar om att stärka coachen så talar de om enkel motivation.

I den här artikeln vill vi försöka förklara bättre hur denna 'empowerment' fungerar och vad som uppnås med den i sättet att möta en coachningsprocess.

• Relaterad artikel: "5 falska föreställningar om coaching"

De två aspekterna av Empowerment i coaching

Som utgångspunkt bör det noteras att empowerment har två aspekter: få coachee att upptäcka och vara medveten om sin potential och, en annan, att han vet hur man kommer åt "sin centrum" eller "vara i zonen".

Lita på kundens potential

En av de grundläggande egenskaperna för att vara en bra tränare är att ha absolut förtroende för att coachee har kapacitet och tillräcklig potential för att uppnå det mål som du vill uppnå och som du har begärt ditt tjänster.

Empowerment i denna mening består av coach hjälpa kunden att ta bort alla dessa hinder att de inte tillåter dig att se verktygen du har för att uppnå ditt mål: begränsande övertygelser, konformism, att inte vara tydlig med deras syfte, bristande koppling till deras sanna värden...

Under coachningsprocessen arbetar coachen med olika verktyg och tekniker för att bryta ner dessa hinder och uppnå nödvändig empowerment hos den coachade. Två bemyndigandeverktyg som visar sig vara mycket effektiva är:

de 5 dygderna

En övning för att vara medveten om de positiva egenskaper som coachee har och som vid första anblick aldrig övervägs. Det består av att säga till klienten (med hänsyn till det tidigare sessionsarbetet där han har kunnat lära känna honom bättre), 'när du kommer in i ett rum är det du tar med dig...' och lista de 5 dygderna som coachen har upptäckt att klienten har.

Nyckeln är att få coachee att ansluta till dem och att vara medveten om att de har dem för att andra ser dem.

få kontakt med prestationer

Detta verktyg är ett av de mest effektiva. Det är att få coacheen att lista de olika prestationer han har uppnått i sitt liv, antingen personligt eller professionellt. Vi pratar inte om stora prestationer som att avsluta en universitetsexamen, utan prestationer som att lära sig simma, få ett möte med den personen du älskade, att möta en svår situation framgångsrikt...

Med den här övningen blir du medveten om det vi uppnådde många saker framgångsrikt under hela vårt liv, men vi ger dem inte det värde de verkligen förtjänar.

Behåll mitten eller anslut till zonen

Denna del av empowerment består av hjälpa klienten att veta hur man får tillgång till sitt center eller zone of excellence varifrån han finner fullheten och drivkraften att ta itu med omständigheter utan gränser.

Detta område som verkar nästan mystiskt är faktiskt överensstämmande med värderingar. Ett värde är det som är viktigt för en person framför allt. Om vi ​​inte agerar i enlighet med värderingarna är vi utanför det centret eftersom vi inte är och gör i överensstämmelse med oss ​​själva och det är där tvivel och rädslor uppstår.

När klienten är tydlig med de värderingar som vägleder honom i hans liv, går han från tillståndet "ha, göra, vara" till tillståndet "vara, göra, ha". Han kan arbeta från sitt centrum eller komma åt sitt område eftersom han vet vad som verkligen är viktigt för honom och de mål och åtgärder som kommer att ställas upp för att uppnå det kommer att vara mycket olika.

Avslutande…

Kort sagt, empowermentprocessen är kopplad till och kopplad till själva coachingprocessen, för medan de olika stegen i handling bearbetas i sin tur med de olika empowerment-verktygen som ger coachee friheten att uppnå målet med Framgång.

Att veta hur man utför en bra Empowerment är nyckeln för en coach. Inom utbildningen till professionell tränare måste du arbeta särskilt väl med denna del av Client empowerment eftersom det, som vi har sett, är avgörande för att en coachningsprocess ska bli framgångsrik.

I de olika utbildningar i coachning som vi ger i vår skola D'Arte Human Business School Vi behandlar empowerment med det allvar och den noggrannhet det förtjänar, och strävar alltid efter att tränarna som kommer ut från våra klassrum är proffs på hög nivå.