De 5 skillnaderna mellan attityd och skicklighet

Attityd eller skicklighet? När vi hör dessa två termer tenderar vi att tänka på liknande begrepp och vi tenderar till och med att förvirra dem mycket ofta, vilket är mycket vanligt.

Men verkligheten är att de inte kunde vara mer olika, eftersom den ena handlar om sina egna förmågor, medan den andra gör det hänvisning till varje människas temperament, som går samman för att ge oss den unika kvaliteten som varje människa har och skiljer.

Så om de är olika, varför förvirrar vi dem? Detta beror på att båda termerna verkar direkt på vår inbördes relation med världen, hur vi presenterar oss för den och hur vi övervinner dess hinder för att sticka ut. Således dansar både kondition och attityd synkroniserat inom vår personlighet för att bilda en helhet.

• Det kan intressera dig: "12 drag och attityder hos modiga kvinnor"

Även om du fortfarande inte kan se skillnaderna mellan dessa, oroa dig inte. I den här artikeln ser du skillnaderna mellan attityd och skicklighet.

Vad är attityd och vad är kondition?

Låt oss först definiera dessa två termer så att du kan lära dig hur de två skiljer sig åt.

Vad kallar vi attityd?

Detta hänvisar till den uppsättning värderingar, övertygelser, åsikter och svar som vi har före världen, som är relativt stabil över tiden, börjar skapas från ungdomar och bosätta sig i vuxenlivet. Det är tack vare dessa attityder att vi agerar på ett visst sätt inför olika tillfällen och hinder, liksom de känslomässiga konsekvenser som det medför.

Det ansvarar också för hur vi interagerar med stimuli från miljön och vi förhåller oss till andra. Detta uppstår tack vare förhållandet som grundas på vår interaktion med externa faktorer, ärftliga egenskaper, evolutionära egenskaper, färdigheter och personlighetsdrag.

Vad vet vi av skicklighet?

Färdighet är synonymt med de egna förmågorna som vi alla har för att möta något specifikt. Det vill säga det är de förmågor vi har som gör oss idealiska för att uppnå ett mål eller utföra en funktion. till exempel de färdigheter vi har för vårt arbete, att utmärka akademiskt, för en sport eller en speciell talang.

Så färdigheterna är nära relaterade till vårt intellekt och kognitiva förmågor, vilka aktiveras så att vi kan fungera effektivt inom vilket område vi bestämmer oss för att agera och utveckla oss själva.

Huvudsakliga skillnader mellan attityd och skicklighet

Lär dig om skillnaderna mellan dessa två termer nedan, så att du kan veta hur du känner igen dina egna färdigheter och attityder.

1. Komponenter (redigera)

När det gäller attityder vet vi att dessa består av tre komponenter som interagerar med varandra. Vilka är:

1.1. Kognitiv

Det hänvisar till den mentala framställningen som vi har tidigare en faktor för att kunna agera på den. Så att vi kan studera det, utvärdera det, uppfatta det och bedöma det för att bilda attityden.

1.2. Beteende

Prata om vårt specifika beteende gentemot den faktorn som vi tidigare har analyserat. Det kan vara ett predisponerat eller medvetet svar.

1.3. Affektiv

De är både de negativa och positiva känslor som denna faktor producerar och utvecklar hos oss. Dessa känslor är det som genererar attityden.

Medan dessa, med färdigheter, består av våra mentala och kognitiva förmågor. Vilket kan påverkas enligt nivån på smidighet, kunskap och talang på något specifikt. Så alla dessa kombineras för att uppnå ett mål.

2. Funktioner

Förmågan är att gruppera all vår mentala förmåga till förbereda oss för en situation så att vi kan utföra den på bästa sätt och jämnt vi kan sticka ut. Allt detta tack vare det faktum att vi använder resonemang, muntlig och skriftlig förståelse, koncentration, uppmärksamhet, kreativitet, minne, färdigheter och samordning.

Medan attityden har en instrumentell funktion, hjälper vi oss att förstå och studera miljön för att anpassa oss till den, generera interaktioner och kontakt med dem runt och uttrycka våra åsikter Det gör det också möjligt för oss att ha en hög självkänsla och motivera varje handling utförd. .

3. Källa

Även om båda delar tendensen att vara både naturliga och förvärvade.

Vi kan säga att förmågorna har mer att göra med ett intellektuellt och resonemangselement, där alla våra överlägsna mentala förmågor prövas för att utföra en uppgift.

Medan attityder uppstår på grund av interaktion med miljön, vårt beteende, vår uppfattning och de känslor som dessa får oss att agera enligt situationen.

4. Manifestationer

Eftersom attityder har en beteendemässig och känslomässig komponent är det lätt att uttrycka dem på utsidan. Så det blir vårt visitkort till resten av folket.

Å andra sidan har färdigheter att göra med en mestadels intern process som sker i vår hjärna och, Även om vi kan observera det i resultaten av de uppnådda målen blir det vårt eget prestanda.

5. Typer

Det finns flera typer av både attityder och färdigheter, så nu vet du att det inte är ett enda element, utan snarare en uppsättning många åtgärder som kan fungera globalt såväl som specifikt, beroende på chans.

Typer av färdigheter

Den känner till alla förmågor som fungerar i vårt sinne.

1. Numeriska färdigheter

Dessa hänvisar till lätthet, förståelse och genomförande av problem relaterade till matematik.

2. Abstrakta eller vetenskapliga färdigheter

Det är förmågan att förstå och visualisera komplexa begrepp som behöver studeras vidare.

3. Visuell-motoriska färdigheter

Det är förmågan och samordningen av fina och grova rörelser, mellan hjärnan och musklerna.

4. Rumsliga färdigheter

Det hänvisar till allt som har att göra med rätt geometrisk hantering, dimensioner och utrymmen.

5. Mekaniska färdigheter

Med den kan vi förstå allt som rör rörelser.

6. Verkställande färdigheter

De har att göra med kapaciteten i ledarskap, planering och gruppledning.

7. Talbegåvning

De är de som manifesteras genom att förstå allt relaterat till användning och förhållande mellan ord och texter.

8. Övertygande färdigheter

Det är förmågan att kommunicera för att uppnå ett argument, övertygelse eller ordning.

9. Social

Det är en som aktiveras när du interagerar och skapar länkar till andra människor runt omkring oss.

10. Konstnärlig-plast

De är färdigheter och förmågor mot konst och hantverk. Från användning av färg, till korrekt applicering av former och uppskattning av estetik.

Typer av attityder

Attityder är lite mer komplexa sedan De är indelade i olika avsnitt beroende på deras "användning" så var uppmärksam.

1. Attityder enligt affektiv valens

Det är den som speglar vår synpunkt inför världen.

1.1. Positiv

Man kan säga att det är den mest smickrande attityden och den som mest motiverar människor att ha. På grund av detta kan vi möta världen på ett mer optimistiskt sätt och därför är det lättare att uppnå våra mål men framför allt undvika att slita oss ut i processen.

1.2. Negativ

Det är sättet att visualisera miljön på ett negativt eller pessimistiskt sätt. Det vill säga att allt är för svårt, att det inte har varit rättvist för oss eller att vi inte kan med det vi har framför oss.

1.3. Neutral

Det är den opartiska attityden som vi måste ha gentemot något för att inte ge det prioritet eller värde på ett orättvist sätt. Det är en av de svåraste attityderna att uppnå.

2. Attityder efter orientering till aktiviteter

Vi lyfter fram dessa attityder utifrån våra prestationer.

2.1. Proaktiv

Det kännetecknas av att vara en attityd som söker handlingar och autonomi för att förbättra och höja sin egen prestation i en aktivitet. Så det är perfekt att lösa alla problem på ett kreativt och effektivt sätt. Vilket ger oss ett stort utbud av alternativ.

2.2. Reaktiv

Å andra sidan hänvisar denna inställning till de åtgärder som vi vidtar men som sker beroende på beslut från en tredje part. Det här är mer passiva aktiviteter som alltid behöver auktorisation och godkännande. Så det lämnar inte så stor marginal att experimentera eller sticka ut, eftersom vi alltid är bundna till det material som vi får.

3. Attityder enligt vår motivation

Det är de som driver oss att uppnå nya saker

3.1. Altruistisk

Visst har du redan hört detta koncept, det handlar om allt vi gör osjälviskt. Vars syfte är att uppnå fördelar för flera människor istället för för sig själv. Så ibland får vi ingen ersättning eller erkännande, förutom tillfredsställelsen att hjälpa andra.

3.2. Intresserad

I motsatt fall finns det intresserad attityd, där våra handlingar alltid överensstämmer med att uppnå ett mål som endast tjänar oss. Oavsett om andras behov ibland kan vara inblandade. Det kan ske på ett uppenbart sätt eller genom indirekta handlingar.

4. Attityder enligt förhållandet till andra

Det är den som vi visar när vi interagerar med dem omkring oss

4.1. Samarbetare eller integrator

Det är den som främjar interaktion och samarbete mellan människor i en grupp, i syfte att uppnå ett mål.

4.2. Passiv

Denna attityd kan härröra från en negativ och pessimistisk syn på livet. Där du undviker att vända dig mot eller närma dig en situation till varje pris eftersom du inte har förmågan att övervinna den.

4.3. Manipulativ

Det används frivilligt och medvetet för att uppnå ett mål som gynnar oss personligen och använder alla omkring oss för våra egna intressen.

4.4. Aggressiv

Med denna inställning möter människor sina problem på ett våldsamt sätt både verbalt, beteendemässigt eller fysiskt. Han gör detta för att bevisa sin poäng och att ingen kan motsätta sig det.

4.5. Tolerant

Det kännetecknas av de människor som tenderar att sakna några saker som är utanför normen. Det vill säga de har extrem flexibilitet så att de tillåter avvikelser.

4.6. Bestämd

Det är den mest positiva inställningen att kommunicera. Det handlar om förmågan att interagera med människor med en balans i att uttrycka våra åsikter och inte låta oss tvingas av andra.

5. Attityder enligt bedömningen av stimuli

Det är den attityden som vi använder för att utvärdera alla situationer.

5.1. Emotionell

Det är den som placerar våra känslomässiga reaktioner på situationer ovan, nästan okontrollerat. Vilket leder oss att värdera andras sentimentala värde, men som kan destabilisera oss.

5.2. Rationell

Å andra sidan tillåter denna typ av attityd oss ​​att analysera en situation på ett rationellt och funktionellt sätt för att hitta bästa möjliga lösning. Det kan dock lägga andras känslor åt sidan.

Nu kan du skilja dina egna attityder och färdigheter?