De 11 bästa magisterexamen i organisationspsykologi

Det är vanligt att många psykologstudenter, när du börjar din examen, tänk på att ägna dig åt klinisk psykologi. Men när karriären fortskrider inser de att det finns andra arbetsområden som det är möjligt att få tillgång till som psykolog.

För närvarande är en av de mest framgångsrika arbets- och organisationspsykologi, där många psykologer blir en del av ett företags personalavdelning.

• Om du vill veta vilka som är de bästa magisterna inom psykologi kan du besöka vår artikel: "De 20 bästa magisterexamen i psykologi"

Organisationspsykologi och personalresurser är inte desamma

Många kanske tror att det att vara organisationspsykolog är detsamma som att vara personal inom personalresurser, och detta är inte exakt fallet. De två disciplinerna är relaterade, men det finns vissa skillnader.

Först och främst behöver du inte vara psykolog för att vara personal inom personalområdet. Istället, En organisationspsykolog är en psykolog som har specialiserat sig på organisationer..

Arbets- och organisationspsykologens funktioner

Arbets- och organisationspsykologer kan inte bara arbeta i resursavdelningen mänskliga varelser, men kan utföra sina funktioner på ledningsnivå eller inom det kommersiella forskningsområdet och marknadsföring.

Detta innebär att deras forsknings- och interventioner är mycket varierande. De kan till exempel arbeta med att förbättra teambuilding hur ett team samordnar och tar fram det bästa i sina medlemmar, eller så kan du upptäcka fel i organisationen av arbetet dagligen (vilket leder till bortkastad tid och resurser), kan du delta i urval av personal genom intervjuer och användning av personlighets- och kompetensprov, eller delta i förbättringen av klimatet arbetskraft.

Å andra sidan kan de direkta konsument- och köpbeteendestudieprocesser, i utformningen av ett varumärke eller produkt, eller för att spåra marknadsnischer med potentiella köpare och konsumenter.

Vad mer, är experter på arbetshälsa (till exempel för att minska stress eller utbrändhet) och i intervention inom detta område, och de har färdigheter för att upptäcka och manipulera psykologiska variabler relaterade till prestanda och arbetsproduktivitet. Till exempel rollkonflikt, motivation, känsla av att tillhöra en organisation, etc.

Och... vilka funktioner har personalavdelningen?

Om du nyligen har avslutat en examen i psykologi är det viktigt att du känner till denna skillnad för att veta om du vill bedriva en magisterexamen i organisations- eller personalpsykologi. Generellt sett är antagningskriterierna olika.

Studenter från Labour Relations eller ADE (Business Administration and Management) är till exempel en mycket kompetent profil för att gå en doktorsexamen i mänskliga resurser, men detsamma händer inte i en forskarutbildning i organisationspsykologi, där det är nödvändigt att vara psykolog.

Detta beror främst på att personalavdelningen inte bara utför funktioner för personalval eller utbildning, men kollektiva förhandlingar eller uppgifter som ledning löner. Kort sagt, i en magisterexamen i mänskliga resurser, förutom ämnen relaterade till psykologi, Andra ämnen som arbetsrätt och facklig lag eller beskattning av människor lärs också ut fysisk.

Rekommenderade magister i organisationspsykologi och mänskliga resurser

Om du är psykolog (eller student) och du tycker att denna omfattning är attraktiv, I den här artikeln hittar du en lista över de bästa mästarna inom organisationspsykologi och personalresurser.

Denna ranking har upprättats enligt kriterierna för vissa specialiserade institutioner baserat på deras rekommendationer, och Utbildningsåtgärderna som visas nedan är inte i någon ordning, men anses alla av utmärkt kvalitet.

1. University Master's Degree in Talent Selection and Management (UMA)

• Centrum: University of Malaga
• Plats: Malaga
• Varaktighet: 15 månader
• Pris: 3750 €

Denna magister främjas av universitetet i Malaga Det är ett utmärkt alternativ att träna i de två grundläggande pelarna för personalresurser: urval och hantering av talanger i de arbetarteam som utgör organisationen.

Medan många andra träningsprogram bara fokuserar på det förstnämnda, anser den att marknadsföring och behållande av talang är en viktig aspekt som tillåter utveckla livskraftiga projekt som kan odla och generera produkter och tjänster med lämpligt mervärde, utan att vara beroende av konstant rekrytering igen personlig.

Å andra sidan i universitetets magisterexamen i talangval och ledning de mest användbara praktiska och tekniska aspekterna i vardagen, såsom anställningsprocesser, inrättande av kompensationssystem eller löneadministration får också den uppmärksamhet de förtjänar, så att anställda Studenterna kommer inte att hitta obehagliga överraskningar när de hoppar in i arbetslivet (för vilka metoder som är förknippade med detta också är användbara). Bemästra).

• För att se mer information om detta specialiserings- och professionaliseringsprogram, Klicka här.

2. Diplom för specialisering i talangattraktion, rekrytering, utvärdering och lojalitet (UMA)

De Diplom för specialisering inom attraktion, rekrytering, utvärdering och lojalitet av talang som erbjuds av Malaga universitet och styrd av psykologen Antonio González Hernández, är det indikerat för dem som vill förvärva ett aktuellt perspektiv på rekrytering av talanger inom affärsområdet och förvärva mycket metoder effektiv.

Behörighetskraven för detta examensbevis är: ha en kandidatexamen, examen eller universitetsexamen, ha en tidigare utländsk examen auktorisation från kommissionen för självutbildning eller ha en påvisbar erfarenhet av minst två år inom personalresursområdet.

Kursen har en varaktighet på 800 timmar onlinearbete fördelat på 32 högskolepoäng och priset är 960 euro.

• För att se mer information om detta examensbevis, Klicka här.

3. Erasmus Mundus Interuniversity Master i arbets-, organisations- och personalpsykologi (WOP-P)

• Center: Olika
• Plats: Olika
• Längd: 2 kurser
• Pris: 5 200 €

De Master i arbetspsykologi, organisations- och personalresurser (WOP-P) är en av de bästa inom detta område. Det är en del av Erasmus Mundus-programmet (Europeiska unionen) och har högsta kompetens. Det är inte bara perfekt för att förvärva specifika kunskaper och färdigheter och den bästa professionella förmågan, utan som gör det möjligt för studenterna att utveckla forskningskunskaper för att dra nytta av sin fulla potential i detta landsbygden.

Befälhavaren undervisas vid sju universitet: universitetet i Valencia, universitetet i Barcelona, ​​universitetet i Bologna (Italien), Universidade de Coimbra (Portugal), Université René Descartes Paris V (Frankrike), University of Guelph (Kanada) och Universidade de Brasilia (Brasilien). Den har en varaktighet på 120 högskolepoäng, och det är obligatoriskt att ta en termin vid ett annat universitet utöver den här. Kurser undervisas på engelska av denna anledning.

4. Magisterexamen i personalhantering (UAM)

• Centrum: Autonoma universitetet i Madrid
• Plats: Madrid
• Längd: 1,5 kurser
• Pris: -

Denna magisterexamen är officiell och har en längd på 90 hp. De Master i personaladministration av det autonoma universitetet i Madrid har utvecklats för att ge avancerad och utmärkt utbildning till sina studenter. Läroplanen är planerad för både teoretisk och praktisk fördjupning inom de olika områdena HR-personal, och tar hänsyn till hela den organisatoriska och sociala miljön, från en omfattande och strategisk.

5. Magisterexamen i psykologi för arbete, organisationer och personalhantering (UCP)

• Centrum: Complutense universitet i Madrid
• Plats: Madrid
• Längd: 2 kurser
• Pris: 3200 € (ungefärligt)

En annan av de mest erkända mästarna inom organisationspsykologi inom det spanska territoriet. Det implementerades 2007 och sedan dess har det varit mycket framgångsrikt. De centrala träningsaxlarna är att ge den kunskap och färdigheter som krävs för att kunna utveckla en bra yrkesfunktion inom de specifika områdena för intervention inom arbetspsykologi och Organisationer. Befälhavaren består av 60 högskolepoäng och priset är cirka 3200 euro.

6. Master i ledning och utveckling av människor och team i organisationer (UB)

• Centrum: Barcelonas universitet
• Plats: Barcelona
• Längd: 2 kurser
• Pris: 3000 € (ungefärligt)

De Universitets magisterexamen i ledning och utveckling av människor och team i organisationer (GDO) är ett program för dem som vill fortsätta sin yrkeskarriär inom människor och gruppledning inom företagsmiljön. Utbildningsåtgärden gör det möjligt för eleverna att uppnå nödvändig utbildning för att kunna införliva en korrekt metod i praktiken professionell, och främjar också en tydlig och praktisk hantering av psykosocial analys och interventionstekniker i fältet organisatoriska.

7. Magisterexamen i organisations- och arbetspsykologi

1. Centrum: Universitetet i Sevilla
2. Plats: Sevilla
3. Längd: 2 kurser
4. Pris: 2631 €

De Magisterexamen i organisations- och arbetspsykologi från universitetet i Sevilla är det billigaste alternativet på listan, eftersom det totala priset är 2631 euro. Dess längd är 90 högskolepoäng och dess huvudsyfte är att förvandla sina studenter till kompetenta yrkesverksamma inom organisations-, arbets- och personalpsykologi. Denna mästare ger också kunskap om de senaste trenderna som godkänts från det vetenskapliga området.

8. Personalförvaltning

• Centrum: Carlos III-universitetet
• Plats: Madrid
• Längd: 1 kurs
• Pris: 9000 €

Denna magisterexamen ger avancerad utbildning inom området mänskliga resurser och ger den kunskap och färdigheter som krävs för professionell verksamhet i denna sektor. De Magisterexamen i personalhantering Universitet Carlos III är unikt, eftersom det erbjuder studenterna tre alternativ att ta det.

Bland dem finns Madrid-alternativet, Madrid-London-alternativet och Madrid-Paris-alternativet. Med andra ord kan magisterexamen, förutom Madrid, genomföras i två andra europeiska städer. Om du väljer det sista alternativet, och när magisterexamen är godkänd, får studenterna titeln från Carlos III-universitetet i Madrid och även examen från det europeiska universitetet där de har genomfört rörlighet. Befälhavaren undervisas på engelska.

9. Master i personaladministration

• Centrum: UNED
• Plats: Online
• Längd: 1 kurs
• Pris: 4 992 €

Personaldirektören är idag en av nyckelpersonerna i företag, och det är därför National Distance University (UNED) beslutade att undervisa Master i personaladministration i företag. Hundratals studenter har dragit nytta av detta utbildningsprogram, eftersom det är ett idealiskt alternativ för dem som arbetar och vill ta en magisterexamen online.

• Relaterad artikel: "Onlineutbildning: 7 fördelar och 7 nackdelar med att lära sig online"

10. Master i personalhantering i organisationer

• Centrum: Autonoma universitetet i Barcelona
• Plats: Barcelona
• Längd: 1 kurs
• Pris: 3600 €

Huvudsyftet med denna mästare är att studenter utvecklar kunskap och färdigheter nödvändigt för att hjälpa dem att utöva kompetent inom området mänskliga resurser inom EU organisationer. Efter avslutad magisterexamen är de vanligaste yrkesmöjligheterna för studenterna som tekniker i urval, utbildning och utveckling av människor inom privata och offentliga företag. Det autonoma universitetet i Barcelona är ett av de bästa spanska universiteten, eftersom det ligger i intervallet 101-151 av QS World University Rankings efter ämne 2015.

• Relaterad artikel: "De 10 bästa universiteten att studera psykologi i Spanien"

11. Master i People Management i organisationer

• Centrum: University of Navarra
• Plats: Navarra
• Längd: 1 kurs
• Pris: 17 856 €

Denna magisterexamen är ett utmärkt alternativ att träna och träna i ledningen av människor inom organisationsmiljön. Till skillnad från andra doktorandkurser om detta ämne, Master i People Management i organisationer ägnar särskild uppmärksamhet åt strategisk ledning och erbjuder också sina studenter en specifik modul om affärer och en annan om innovation. Det är en dyr mästare, men av högsta kvalitet. Dessutom flyttar studenterna till IESE Business School i Barcelona under en vecka för att utöka sina kunskaper inom området "Management skills".