Skillnaderna mellan effektivitet och effektivitet (med exempel)

I näringslivet är det mycket vanligt att använda termerna effektivitet och effektivitet som om de vore synonyma.. De är dock två begrepp som skiljer sig åt i vissa nyanser.

Trots att det är ett vanligt misstag är det mycket viktigt att veta hur man skiljer båda begreppen med tanke på deras betydelse inom discipliner som ekonomi eller, mer relaterat till psykologi, fält av vetenskaplig undersökning.

I den här artikeln kommer vi att se båda termerna efter deras verkliga betydelse, belysa hur de skiljer sig åt och ge exempel för att underlätta deras förståelse.

• Rekommenderad artikel: "Hur beräknar jag ett företags produktivitet? Metod och exempel "

Vad betyder termerna effektivitet och effektivitet?

Båda orden används ofta synonymt, både i allmän kultur och inom ett så specifikt område som ekonomi. Det var faktiskt inte förrän på 1980-talet som officiellt spanskspråkiga ordböcker började skilja sig mellan effektivitet och effektivitet, delvis tack vare det intresse som uppstod under det decenniet inom förvaltningsområdet och förvaltning.

Betydelsen av effektivitet

Ordet effektivitet avser förmågan att uppnå de mål som en organisation ställer. Således är det effektivt när det överenskomna målet uppnås från början, oavsett hur det uppnåddes eller den process som har följts för att uppnå det.

Betydelse av effektivitet

Å andra sidan, termen effektivitet avser förmågan att uppnå det planerade målet utan att slösa bort de resurser som avsatts för det. Det vill säga resurser används på ett så ekonomiskt sätt som möjligt med avsikt att nå det önskade målet.

Skillnader

Från dessa två definitioner kan vi extrahera att den största skillnaden är om det tar hänsyn till om resurserna har förbrukats ordentligt eller inte. Du är effektiv när du når målet, oavsett om resurser har slösats bort eller inte, och du är effektiv när du når det målet genom att utnyttja det du har bäst.

Så att, en fråga som kan uppstå när båda begreppen har definierats är om det kan vara effektivt utan att vara effektivt eller tvärtom. Det kan vara effektivt, det vill säga nå det överenskomna målet, men utan att vara effektivt, därför spendera mer resurser än nödvändigt. Det motsatta kan också hända: att vara effektiv, ha spenderat mindre resurser än nödvändigt, utan att vara effektiv, inte ha uppnått det önskade målet eller som man ville uppnå.

Effektivitet och beräkningsegenskaper

Denna term fokuserar på processens mål eller resultat, oavsett hur de har uppnåtts eller om resurser har missbrukats.

Att kontrollera om målen har uppnåtts är något som kan göras på ett objektivt och kvantifierbart sätt. Effektivitet mäts utifrån det erhållna resultatet och jämför det med det resultat som förväntades.

När det gäller hälsoområdet säger vi att en behandling är effektiv när den har studerats i laboratorieförhållanden och har visat sig vara användbart för att förbättra ett visst problem, t.ex. Psykologisk trastorn eller en sjukdom.

I alla fall, Det bör noteras att det faktum att en behandling har visat effekt experimentellt, betyder inte att det kommer att ha samma resultat när det används i klinisk praxis, eftersom patienter kan uppvisa flera egenskaper som inte togs med i beräkningen under förhållanden experimentell.

För att enkelt beräkna effektiviteten för till exempel ett företag kan följande formel användas.

(erhållet resultat x 100) / förväntat resultat =% effektivitet

Låt oss ta ett praktiskt exempel. Ett mejeriföretag har som mål att producera 100 yoghurt om dagen, men idag har det gjort 150. Så att:

(150 yoghurt x 100) / 100 = 150% effektivitet

Att ha en effektivitet på 150% betyder att de har producerat mer än vad som ursprungligen planerades, det vill säga de har varit mer effektiva än önskat.

Effektivitet och beräkningsegenskaper

Effektivitet avser förmågan att uppnå målet utan att använda mer resurser än vad som är absolut nödvändigt. Graden av effektivitet är subjektiv och kvalitativ.

Således är effektivitet inte bara begränsad till att uppnå målet, utan syftar också till att uppnå bästa resultat genom att utnyttja resurserna mest lönsamt. En del av förutsättningen att minimera kostnader och maximera resultat, därför fokuserar den på den process genom vilken produkterna erhålls.

En psykologisk eller farmakologisk behandling är effektiv när den positivt påverkar problemet som ska behandlas till låga kostnader, oavsett om det är socialt eller individuellt. Till exempel, om ett läkemedel förbättrar humöret men är extremt dyrt, kommer det att vara ineffektivt, trots att det lyckats behandla ett hälsoproblem innebär dess produktion att det är för högt.

Att mäta effektivitet innebär att man tar hänsyn till förhållandet mellan de erhållna resultaten och den verkliga kostnaden, jämför dem med förväntade resultat och förväntade kostnader.

Att vara effektiv är inte bara att slösa bort resurser, det är också att upptäcka vad som görs fel och vad påverkar resultaten för att omdirigera produktionsprocessen och undvika slöseri Resurser.

Vid beräkning av effektivitet kan subjektiva faktorer som produktens kvaliteter eller produktens attraktivitet beaktas. marknaden är dock det grundläggande i beräkningen att ta hänsyn till faktorer som den investerade kostnaden, vilken typ av resurser som används, tiden för utarbetande ...

Formel för beräkning av effektivitet

Beräkningen av effektivitet är något mer komplicerad än effektiviteten. Av detta skäl kommer följande exempel att presenteras på ett mycket mer detaljerat sätt.

I grund och botten bör följande formler följas:

• Erhållet resultat / (investerade utgifter x arbetstid).
• Förväntat resultat / (förväntad kostnad x förväntad tid).
• Båda koefficienterna är uppdelade och resultatet visar effektivitetsnivån.

För att illustrera detta, låt oss gå tillbaka till fallet med mejerifabriken. Låt oss föreställa oss att den här fabriken producerar 150 yoghurt på mindre än 24 timmar till en kostnad av 1 euro vardera, med sikte på att nå 100 per dag till en kostnad av 1,20 euro. Med hänsyn till dessa data skulle beräkningarna vara följande:

150 yoghurt producerade / (1 € investerad kostnad x 24 timmar) = 6,25. 100 förväntade yoghurt / (1,20 € förväntad kostnad x 24 timmar) = 3,5. 6,25 / 3,5 = 1,78

Vi har fått att effektiviteten har ett värde på 1,78. Att vara större än 1 betyder det att arbetet är effektivt, eftersom det innebär att mer än nödvändigt inte har använts, utan snarare tvärtom, har ett större belopp erhållits än förväntat genom att investera mindre.

Bibliografiska referenser:

• Kim, S. Y. (2013). Effektivitet kontra effektivitet. Korean Journal of Family Medicine, 34 (4), 227.
• Marley, J. (2000). Effektivitet, effektivitet, effektivitet. Australien förskrivare, 23 (6), 114-115.