Labor Relations: 7 skäl att studera denna karriär

Labor Relations är en träningsväg som ibland går obemärkt förbi och det blir dock gradvis framträdande. I tider av ekonomisk kris och hög arbetslöshet anses det vara ett av de avsättningsmöjligheter till arbetsmarknaden som är mer solida på medellång och lång sikt.

Nedan kan du se några reflektioner över varför det finns goda skäl att överväga att studera denna forskarutbildning.

• Relaterad artikel: "Varför studera psykologi? 10 poäng som du bör värdera"

Vad är arbetsrelationer?

Det här är den typen av relationer som upprättats mellan arbetstagaren och den enhet som anställer arbetskraften av det första: det vill säga arbetsgivaren. Personen med utbildning i Labour Relations gör sin del så att denna passning mellan båda bitarna är flytande och inte spårar av.

På samma sätt tillåter denna professionella exit att känna till och behärska hur byråkratiska aspekter fungerar relaterad till personalhantering och hur organisationer ska anställa och behålla skatter. Med andra ord beaktas kopplingen mellan organisationen och staten.

I sin tur är det arbetsrelationer nära relaterade till personalresurserSnarare fokuserar de på den mer tekniska aspekten av att hantera direkt med anställda eller sökande för att arbeta med organisationen (genom urval av personal).

8 fördelar med att studera denna karriär

Det här är några av de viktigaste punkterna för varför besluta om universitet eller forskarutbildning i arbetsrelationer. Vissa hänvisar till yrkesaspekten och andra till den ekonomiska aspekten. I alla fall ordnas de inte enligt några speciella kriterier.

1. Många arbetsplatser

En person med en examen i arbetsrelationer kan arbeta både inom den offentliga förvaltningen (genom offentliga tävlingar och tävlingar) och inom den privata sektorn. Det finns många organisationer som behöver tjänsterna av byråer, konsultföretag och alla typer av konsulter, och i dem är figuren av experter på arbetsrelationer nästan nödvändig, oavsett om det är avdelningar eller organisationer med flera kunder.

Nyckeln är att, oavsett om det finns ekonomiska kriser eller inte, kommer företag alltid att behöva experter för att de ska kunna interagera med sin personal.

2. En välbetald karriärväg

Vad är den framtida anställningen för de människor som bestämmer sig för att studera arbetsförhållanden? Ekonomiskt mycket attraktivt, enligt de data som blandas. Enligt den specialiserade webbplatsen tusalario.es är den genomsnittliga lönen för någon som har avslutat sin examen och har liten erfarenhet inom sektorn i Spanien cirka 2000 euro per månad. En arbetsförmedlare med liten erfarenhet tar emellertid i genomsnitt 3900 euro.

3. En karriär baserad på relationer

Arbetsrelationer, som namnet antyder, baseras på hanteringen av relationer, både personliga och de som förbinder oss med institutioner. Detta gör det ett kompetensområde som är i kontakt med olika samhällsvetenskaper, både sociologi som den Socialpsykologi, till exempel. Ett bra alternativ för dem som söker ett yrke som är inriktat på den mänskliga sidan av organisationer.

4. Förbättra produktiviteten med enkla recept

Ibland pressar företagens produktivitet inte sin fulla potential bara på grund av ett problem med att organisera och kommunicera.

Att ha erfarenhet och utbildning i Labour Relations gör det möjligt att tillämpa denna kunskap för att "avblockera" dessa situationer och hjälpa alla parter att vinna. Och det hjälper naturligtvis till att personliga projekt som skapas kring ett självskapat företag blir bra.

5. Möjligheten att gå till jobbet ute

Eftersom jobb relaterade till karriären inom Industrial Relations finns i överflöd runt om i världen är det relativt enkelt att vi har möjlighet att gå till jobbet i ett annat land samtidigt som vi förbättrar våra ekonomiska förhållanden. Naturligtvis måste vi göra introduktionskurser till destinationens juridiska sammanhang.

6. Kunna känna till de juridiska aspekterna på arbetsmarknaden

Labor Relations är ett sätt att känna till nödvändiga juridiska detaljer att starta eller skapa företag med lite behov av extern rådgivning. Problemen relaterade till byråkrati och de obligatoriska aspekterna i samband med att anställa människor domineras av denna grupp yrkespersoner.

7. Många karriärmöjligheter

Någon specialiserad inom detta område Du kan migrera till många typer av arbete bara genom att komplettera din utbildning med några kurser. Du kan till exempel bli revisor, specialist i förebyggande av yrkesrisker, personalchef, arbetsinspektör etc. Alla dessa yrkesområden har gemensamt att de ägnar stor uppmärksamhet åt anpassningen mellan arbetaren och hans arbetskontext.

På detta sätt är det möjligt att anpassa den förvärvade kunskapen och tillämpa den på de områden som genererar störst intresse.