Det starka förhållandet mellan kallelse och jobbsucces

Sedan barndomen är alla människor i en pågående framgångsutvärderingsprocess. Våra föräldrar försöker registrera oss i de bästa skolorna (utifrån deras möjligheter) för att möta utmaningen att "lyckas". Nu mer än någonsin hittar vi skolor med så många namn, metoder, teorier, att vi ibland inte ens vet vad de menar.

Verkligheten är att i skolan kan det vara otroligt bra arbete, men det finns många av oss. psykologer som röstar om hur, när människor väl kommer hem, kastar de alla framsteg tidigare. Detta beror på att varje person, ur sitt perspektiv, har en helt annan vision om framgång.

Vad är förhållandet mellan kallelse och framgång på jobbet? Hur förstår vi hur det är att lyckas i livet genom professionella karriärer?

• Relaterad artikel: "Topp 14 mjuka färdigheter för framgång i livet"

Generationsaspekten och idén om framgång

Låt oss först förstå generationens perspektiv, utan tvekan "Baby Boomers" (född mellan 1946 och 1965) upplevt en politisk, social och kulturell förändring så viktig att arbete för dem är mer än en stil livstid. Ur denna generationens synvinkel,

arbetet måste vara värdigt, respektabelt, och om människor varade i 30 år i samma position eller företag, var det en reflektion av att framgång var garanterad, eftersom det var synonymt med inte bara professionell utan familjestabilitet.

Generation X är den som för närvarande rör arbetslivet. De fick det namnet eftersom deras tidigare generation inte kunde förstå det, de sa faktiskt att de inte hade någon riktning. Den starkaste förändringen som denna generation introducerade i arbetslivet var att gå från elektriska apparater till elektroniska apparater, användningen av Internet, e-post etc.

Hur Gen Xers ser framgång har att göra med klättring i företag. För dem är det mycket viktigt att arbeta i en organisation, de söker ekonomisk stabilitet. Få förstår entreprenörskap; Dessutom vågar jag säga att många ser det med rädsla.

Millenniumets störningar

Men Millennials, kända för att vara en kontroversiell och dåligt förstådd generation, de är människor som söker framgång inte bara i ett företag. De letar efter kortsiktiga projekt som hjälper dem att fånga all sin intelligens och förbättra sin kreativitet. De bryr sig inte om att arbeta många år i ett företag, av samma anledning hittar vi så många entreprenörer i denna generation.

Hans vision om framgång är att träffa nya människor, nya kulturer, byta projekt med lätthet, kunna hantera sin tid, inte beroende på en organisation, etc.

Bildar den nya idén om framgång

Vi har redan sett att idén om professionell utveckling har muterats över tiden. Så hur uppnår du framgång?

Utan tvekan är en sak som är tydlig att människor, som gör vad de älskar, idag har större möjligheter att nå framgång. Kallet är grundläggande i samma process, och det finns mer och mer oro för att människor gör sitt kall till ett arbetsprojekt. Här har vi som exempel bra karaktärer som Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, bland andra.

Således har idag idén om framgång som gradvis införs att göra med idén om frihet och utvidga domänen för jobbsucces till området för personlig utveckling. Lär dig färdigheter som är meningsfulla ur en intim och existentiell synvinkel, lär dig funktioner som kan överföras till andra typer av jobb, oavsett hur olika vi har varit brukade.

I slutändan har framgång och kallelse gått samman till ett svar på en alltmer flexibel arbetsmiljö. Detta är en återspegling av det ständiga behovet av att anpassa sig till förändring.

Utvecklar kall från en ung ålder

Många gånger tycker vi att kallet bör börja under de senaste två åren av gymnasiet och det är inte så, det är en process som varar i många år. Av samma anledning föreslår jag tre aspekter som måste tas i beaktande och i sin tur arbeta med barnets utveckling. Dessa är:

Pedagogisk

Det är viktigt att barn från spädbarn lära sig färdigheter för problemlösning, inriktad på specifika mål. Arbetsgivare säger alltmer att de inte kan hitta talangen; Detta beror på att de i de flesta länder är utbildade att memorera och inte lösa.

Social

När man bestämmer sig för en karriär är många unga mer intresserade av att gå i samma skola som sin bästa vän, pojkvän (a), än att undersöka vilka som är det bästa alternativet för deras framtid. Vad mer vi har för många karriärtabon (college eller inte), som är feldiagnostiserade. Hur många gånger har vi inte lyssnat? "Studera inte den graden eftersom du kommer att svälta ihjäl."

Enskild

Det är viktigt att människor bryr sig om sin fysiska och psykiska hälsa. På detta sätt kommer de att kunna möta livet ur ett balanserat perspektiv. Min bästa rekommendation är att resa, lära känna andra platser och kulturer; det där hjälper till att utvidga den optik som verkligheten tolkas med och det hjälper till att anta ett mer flexibelt tänkande. Lär dig om andra ideologier, öka kreativiteten, veta vad som görs någon annanstans och vad som kan fungera i våra projekt.

Betydelsen av tidigare förberedelse

Det är tydligt att förhållandet mellan kall och framgång inte bara kommer från att veta hur man väljer en karriär utan också från en lång och rolig personlig förberedelse. Men vi måste förstå att för att uppnå framgång behöver vi en tydlig väg och mål, föräldrar måste hjälpa våra barn att känna varandra, förse dem med information, stigmatisera inte din tro eller ditt kall än mindre tro att en eller annan karriär är mindre eller viktigare.

I den utsträckning som vi som samhälle lär oss att värdera och respektera varje yrke, kan vi förstå att varje en från hans utgångspunkt, försöker gradvis placera det steg som tar oss till överskridande.

• Du kanske är intresserad: "101 motivationsfraser för att fokusera på framgång"