จุดอ่อน 10 ประการของคน (และวิธีการทำงาน)

ปัจจุบัน มีอาการแพ้ฝ้าบ้าง. อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือเราทุกคนมีจุดอ่อนที่เราสามารถปรับปรุงได้ แม้ว่าสิ่งนี้ควรทำจากมุมมองที่เป็นจริงและเห็นอกเห็นใจในตนเองเสมอ การรู้แง่มุมที่เราสะดุดล้มไม่ได้ทำให้เราอ่อนแอ ตรงกันข้าม มันทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น เนื่องจากการรู้จักตนเองเป็นก้าวแรกในการพัฒนาตนเองและเติบโตในทุกๆวัน

• เราขอแนะนำให้คุณอ่าน: "23 ความเชื่อที่จำกัดคนทั่วไป"

โลกแห่งความอ่อนแอ: ความสมบูรณ์แบบไม่มีอยู่จริง

แม้ว่าการยกย่องคุณสมบัติที่เรามีนั้นจำเป็น แต่ก็จำเป็นต้องรู้วิธีวิจารณ์ตนเองด้วย. แนวโน้มตามธรรมชาติเมื่อเราขายตัวเราให้ผู้อื่น ไม่ว่าจะในความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการหรือในสภาพแวดล้อมในการทำงาน มักจะนำเสนอภาพลักษณ์ที่สวยงามของตัวเราเอง อย่างไรก็ตาม โปรไฟล์นี้อาจไม่เป็นธรรมชาติ ในทางกลับกัน ความโปร่งใสในจุดแข็งและจุดอ่อนของเราทำให้เรามีค่ามากในฐานะคนเพราะ ความจริงใจและความจริงใจเป็นสิ่งสำคัญในการปรับปรุงหรือทำให้จุดเหล่านั้นสมบูรณ์แบบที่สุด พวกเขาเสียค่าใช้จ่าย

การหลีกเลี่ยงการทบทวนจุดอ่อนของเราสามารถป้องกันไม่ให้เรามองตามความเป็นจริงว่าเราเป็นใครและส่งเสริม a อัตตาที่ปรับผิด ดังนั้นการถูกวิพากษ์วิจารณ์จะได้ประสบเป็นการจู่โจม ไม่ใช่เป็นโอกาส การเรียนรู้. แม้ว่าเราจะบอกว่าไม่มีใครสมบูรณ์แบบ แต่บางครั้งก็จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนแนวทางของเราบ้าง ประพฤติตัว เพราะหลายครั้ง ข้อบกพร่องของเรา อาจทำให้เรามีปัญหากับตัวเองและกับ ส่วนที่เหลือ. การพยายามเปลี่ยนแปลงแง่มุมที่เป็นปัญหาเหล่านี้จะทำให้เราพอใจและมีความสุขในท้ายที่สุด

แน่นอน, ข้อบกพร่องและจุดอ่อนหลายอย่างของเราเป็นผลมาจากตัวแปรหลายตัว เช่น ลักษณะบุคลิกภาพ การศึกษา บริบทครอบครัว และประสบการณ์อื่นๆ ที่เราสามารถดำรงอยู่ได้ แต่ละคนมีประสบการณ์ที่แตกต่างกันไป นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคนสองคนไม่เหมือนกัน และเราทุกคนก็มีปัญหาในการทำงานไม่เหมือนกัน ข่าวดีก็คือจุดอ่อนสามารถปรับปรุงได้ในหลายกรณี

ในบทความนี้เราจะรวบรวมจุดอ่อนที่ผู้คนสามารถแสดงได้โดยระบุว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง แต่ละคนเพื่อที่คุณจะได้ทำงานของการวิเคราะห์ตนเองเพื่อที่จะรู้จักตัวเองดีขึ้นและปรับปรุง

จุดอ่อนหลักของเราคืออะไร?

เนื่องจากเราก้าวหน้าไปแล้ว ไม่มีใครไม่มีข้อบกพร่อง เนื่องจากความสมบูรณ์แบบไม่มีอยู่จริง การรู้จุดอ่อนที่เราแต่ละคนมีเป็นก้าวแรกในการปรับปรุงในฐานะผู้คน ดังนั้นเราจะทบทวนจุดอ่อนที่พบบ่อยที่สุด

1. ความเห็นแก่ตัว

ความเห็นแก่ตัวหมายความว่า บุคคลย่อมเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนเหนือความต้องการและความปรารถนาของผู้อื่น. เป็นจุดอ่อนที่เห็นได้ชัดเจนในทุกด้านของชีวิตบุคคล คนเห็นแก่ตัวปฏิเสธที่จะให้ความช่วยเหลือผู้อื่นเมื่อต้องการทำเพื่อประโยชน์ของตนเอง ไม่ว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้อื่นอย่างไรและไม่มีส่วนร่วมในการกระทำที่มุ่งสู่ความดี ทั่วไป.

หลายครั้งที่คนเห็นแก่ตัวมักไม่ตระหนักว่าตนมีข้อบกพร่องนี้ ด้วยเหตุนี้ บทบาทของสิ่งแวดล้อมจึงมีความสำคัญในช่วงแรกๆ คนใกล้ชิดต้องแสดงออกอย่างแน่วแน่ว่าทัศนคติของตนไม่เหมาะสม เนื่องจากเป็นอันตรายต่อผู้อื่น

2. ขาดความเห็นอกเห็นใจ

การเอาใจใส่เป็นหนึ่งในคุณธรรมที่น่าชื่นชมที่สุด ดังนั้น การไม่มีความเห็นอกเห็นใจจึงเป็นข้อบกพร่องที่สำคัญ เมื่อบุคคลไม่มีความเห็นอกเห็นใจ เขาจะไม่สามารถรับรู้ความเป็นจริงจากวิสัยทัศน์ของอีกฝ่ายหนึ่งได้ ด้วยเหตุผลนี้ เขาจึงนึกไม่ออกว่าอีกฝ่ายจะรู้สึกอย่างไร และไม่ได้คิดแสดงเพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าเข้าใจ การขาดสิ่งนี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เนื่องจากอาจทำให้ยากต่อการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีและใกล้ชิดสนิทสนม

3. ความไม่ปลอดภัย

คนไม่มั่นใจ ขาดความมั่นใจ ทำให้รู้สึกหมดหนทาง ก่อนความท้าทายและเหตุการณ์ที่จะนำเสนอต่อพวกเขา ความไม่มั่นคงนั้นเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความยากลำบากในการตัดสินใจและปกป้องสิทธิของตนต่อหน้าผู้อื่น การรู้สึกไม่ปลอดภัยอาจทำให้บุคคลนั้นปฏิบัติตามสิ่งที่คนอื่นต้องการหรือคาดหวังจากพวกเขา โดยใช้นิสัยที่ยอมจำนนแทนการกระทำที่แน่วแน่และเด็ดขาด

นอกจากนี้ ความไม่มั่นคงยังเป็นปัญหาในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ผู้ที่มีข้อบกพร่องนี้มักจะเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์แบบพึ่งพาอาศัยกันและเต็มใจที่จะ ทำตามความปรารถนาของคู่ของคุณ อดทนกับพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้หลายครั้งตราบเท่าที่คุณไม่ได้ ตามลำพัง. ความไม่มั่นคงเป็นข้อบกพร่องที่มักจะตรวจพบโดยให้ความสนใจกับสัญญาณเล็กๆ โดยเฉพาะสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูด ความไม่มั่นคงอาจทำให้บุคคลนั้นพูดด้วยน้ำเสียงที่ต่ำ โดยไม่ต้องแสดงท่าทางมากเกินไปหรือสบตากับคู่สนทนา

4. การพึ่งพาอาศัยกัน

การพึ่งพาอาศัยกันในทางที่เชื่อมโยงกับความไม่มั่นคง คนที่ต้องพึ่งพาอาศัยกันมีปัญหาอย่างมากในการทำงานด้วยตนเองโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้อื่น. สิ่งนี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตประจำวันของคุณและจำกัดความเป็นไปได้ในการเติบโตส่วนบุคคลอย่างมาก ท่ามกลางปัญหาที่มีลักษณะเฉพาะมากที่สุดของผู้ที่อยู่ในความอุปการะคือความยากลำบากในการ ตัดสินใจ จัดการชีวิตของคุณเอง ทำตามขั้นตอน ทำงานด้วยตนเอง ฯลฯ

ตลอดชีวิตของเรา ทุกคนจำเป็นต้องได้รับอิสรภาพที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพื่อที่เราจะมีความรับผิดชอบตามอายุและวุฒิภาวะของเรา การพึ่งพาอาศัยกันเป็นปัญหาร้ายแรงเมื่อเกิดขึ้นในผู้ใหญ่ที่ควรดูแลตัวเอง

5. อิจฉา

ความอิจฉาเกี่ยวข้องกับความไม่มั่นคงและความไม่เห็นด้วยในตนเอง คนอิจฉาอยากได้สิ่งที่คนอื่นมี, ไม่ว่าจะเป็นวัสดุที่ดี, งาน, ความสัมพันธ์, ฯลฯ. ความอิจฉาปรากฏขึ้นเมื่อบุคคลที่รู้สึกว่าเลือกที่จะโจมตีบุคคลที่เขาอิจฉา อย่างที่เราพูด ความรู้สึกนี้ซ่อนปัญหาความไม่พอใจอย่างมาก

ในกรณีที่ประสบกับมันจำเป็นต้องไตร่ตรองถึงสิ่งผิดปกติในชีวิตของเราและสิ่งที่เราต้องการเปลี่ยนแปลง การตัดสิทธิ์ผู้อื่นเป็นเพียงกลยุทธ์ที่ปกปิดปัญหาที่แท้จริง จึงเป็นสิ่งสำคัญ จัดการกับสถานการณ์หากเราเริ่มประสบกับความรู้สึกนี้ที่เป็นพิษต่อตัวเองและต่อ พักผ่อน.

6. ความภาคภูมิใจ

คนเก่งคือคนที่อยู่ด้วยความเชื่อที่แน่วแน่ว่าเหนือกว่าคนอื่น. ความคิดนี้เป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากบุคคลนั้นกระทำการในลักษณะก้าวร้าวและกระทั่งดูหมิ่นผู้อื่น นอกจากนี้ ความภาคภูมิใจยังทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันที่ป้องกันไม่ให้บุคคลรับรู้ข้อผิดพลาดของตนเอง ดังนั้นจึงปรับปรุง ความภาคภูมิใจยังเป็นอุปสรรคในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เห็นอกเห็นใจพวกเขา ยอมรับความคิดเห็นและมุมมองอื่นๆ เป็นต้น

7. ความเจ้าเล่ห์

ความหน้าซื่อใจคดเป็นข้อบกพร่องที่ค่อนข้างธรรมดา คนหน้าซื่อใจคดกระทำการขัดต่อค่านิยมที่พวกเขาบัญญัติไว้และในขณะเดียวกันก็ปฏิบัติตามหลักการที่พวกเขาวิจารณ์อย่างเปิดเผย บุคคลปกปิดความคิดและเจตนาที่แท้จริงของตนภายใต้หน้ากาก ซึ่งเป็นสิ่งที่สามารถสร้างปัญหาสำคัญในชีวิตได้ หลายครั้งที่พฤติกรรมหน้าซื่อใจคดเกี่ยวข้องกับความพึงปรารถนาทางสังคม นั่นคือกับสิ่งที่คนอื่นคาดหวังจากตัวคุณเอง ด้วยเหตุนี้ เมื่อต้องเผชิญกับความหน้าซื่อใจคด จึงจำเป็นต้องไตร่ตรองถึงคุณค่าที่แท้จริงที่ชี้นำชีวิตของตนโดยไม่คำนึงถึงการตัดสินของผู้อื่น

8. ขาดความรับผิดชอบ

การขาดความรับผิดชอบเป็นอีกหนึ่งข้อบกพร่องที่ยิ่งใหญ่ คนขาดความรับผิดชอบไม่สามารถมีส่วนร่วมอย่างแน่นแฟ้นในกิจกรรม โครงการ หรือคำมั่นสัญญา. ในทำนองเดียวกันพวกเขาไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่และไม่เคารพกฎ และพวกเขาไม่ยอมรับผลที่ตามมาจากการกระทำเช่นนี้

การขาดความรับผิดชอบสร้างปัญหาทั้งต่อตัวเขาเองและต่อสิ่งแวดล้อมของเขา ภาระของการกระทำที่ขาดความรับผิดชอบมักตกอยู่กับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงาน ซึ่งอาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อสังคม ครอบครัว และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

9. ความผิดปกติ

ความผิดปกติทำให้บุคคลนั้นจัดการทรัพยากรวัสดุและทรัพยากรที่ไม่เป็นรูปธรรมของตนอย่างไม่เหมาะสม สิ่งนี้ทำให้บุคคลนั้นรักษาพื้นที่ส่วนตัวของเขาให้อยู่ในสภาพที่วุ่นวาย ในทำนองเดียวกัน ยังมีการจัดการเวลาและงานที่รอดำเนินการไม่เพียงพอ ด้วยเหตุผลนี้ จึงเป็นเรื่องปกติที่คนไม่เป็นระเบียบมักจะมีปัญหาในการทำงานทั้งหมดของตน รักษากิจวัตรที่มีการจัดการอย่างดี การไปถึงสถานที่ที่ถูกต้องให้ตรงเวลา เป็นต้น

10. ปัจเจกนิยม

คนที่มีแนวโน้มนี้กระทำโดยไม่คำนึงถึงมุมมองและความคิดเห็นของผู้อื่น. แม้ว่าการมีเกณฑ์เป็นของตนเองและปฏิบัติตามค่านิยมของเราเป็นสิ่งสำคัญ แต่ก็จำเป็นต้องปรึกษากับผู้อื่นเกี่ยวกับขั้นตอนที่เราจะดำเนินการ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพฤติกรรมของเราจะส่งผลกระทบต่อผู้อื่น ในที่ทำงาน เป็นเรื่องปกติสำหรับคนที่ไม่สามารถทำงานเป็นทีมในลักษณะปัจเจก โดยไม่คำนึงถึงมุมมองของเพื่อนร่วมงาน

บทสรุป

ในบทความนี้เราได้ตรวจสอบข้อบกพร่องที่พบบ่อยที่สุดรวมถึงลักษณะเฉพาะ ข้อบกพร่องเป็นส่วนหนึ่งของธรรมชาติของมนุษย์ แม้ว่าบางครั้งอาจรบกวนชีวิตของเราอย่างจริงจังและส่งผลกระทบต่อผู้คนรอบตัวเรา ในกรณีเหล่านี้ จะสะดวกที่จะทำแบบฝึกหัดการวิเคราะห์ตนเองเพื่อตรวจหาจุดอ่อนของเราและประเมินว่าเราจะปรับปรุงจุดอ่อนได้อย่างไร

มันไม่เกี่ยวกับการค้นหาความสมบูรณ์แบบ เพราะมันไม่มีอยู่จริง แต่เป้าหมายคือการหาจุดสมดุลที่ทำให้เราเป็นตัวของตัวเองไปพร้อมๆ กัน ที่เรารู้สึกพอใจกับวิธีการทำสิ่งต่างๆ ของเรา หลีกเลี่ยงการทำร้ายโดยไม่จำเป็น ส่วนที่เหลือ.