การยศาสตร์: มันคืออะไรและ 4 ประเภทและหน้าที่ของมันคืออะไร

ลองนึกภาพว่าเราทำงานในสำนักงานแปดชั่วโมงต่อวันหน้าคอมพิวเตอร์ แต่บริษัทนั้นวางหน้าจอคอมพิวเตอร์ไว้ที่ความสูงเท่ากับขาของเรา

แน่นอนว่ามันจะเป็นสถานการณ์ที่ไม่สบายใจ และมันอาจทำให้เกิดปัญหาที่หลังและ/หรือการมองเห็นได้ ให้เรานึกถึงงานที่ต้องมีสมาธิ เช่น งานของศัลยแพทย์ การไม่ได้รับแสงที่เหมาะสมอาจทำให้เกิดผลร้ายได้ สุดท้าย ให้เราจินตนาการว่าเรามีความพิการทางร่างกายและได้รับเก้าอี้ที่เล็กกว่าของเราเอง หรือเก้าอี้ที่มีความลาดเอียงมากเกินไป

ในทุกกรณี เราจะเห็นว่าการมีอยู่หรือไม่มีองค์ประกอบบางอย่างสามารถปรับเปลี่ยนประสิทธิภาพและระดับความยากในการปฏิบัติงานหรือการใช้บริการได้อย่างไร เพื่อเป็นการป้องกันและแก้ไขสถานการณ์แบบนี้ได้ อะไรทำให้การยศาสตร์มีความจำเป็น.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร อาชีพกับอนาคต"

การยศาสตร์คืออะไร?

ตามที่ระบุไว้โดย Spanish Association of Ergonomics การยศาสตร์เป็นชื่อที่มอบให้กับองค์ความรู้จากสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ที่แตกต่างกันซึ่งนำไปใช้กับ ปรับผลิตภัณฑ์ ระบบ หรือสิ่งแวดล้อมให้เข้ากับความต้องการและลักษณะของผู้ที่ใช้.

เป็นวินัยทางวิทยาศาสตร์ที่มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อต้องคำนึงถึงความปลอดภัยและความเหมาะสมของสินค้า บริการ และ สภาพแวดล้อมให้ตรงกับความต้องการของผู้ที่ใช้ รับผิดชอบ ประเมินลักษณะผู้ใช้หรือ ผู้ปฏิบัติงานและผลิตภัณฑ์หรือสภาพแวดล้อมที่เป็นปัญหาเพื่อให้สามารถกำหนดการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด ความสัมพันธ์ดังกล่าว

การยศาสตร์มีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาระดับความปลอดภัย ความเป็นอยู่ และประสิทธิภาพของคนงานหรือลูกค้า เพิ่มคุณภาพชีวิตในขณะที่เพิ่มผลผลิต. ในทำนองเดียวกัน วัตถุประสงค์ของมันคือการควบคุมสิ่งแวดล้อมด้วย ลักษณะของตำแหน่งหรือผลิตภัณฑ์ตามความต้องการของบุคคลและตรวจจับและแก้ไขภัยคุกคามต่อ ความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ

ประเภทของความรู้ที่นำมาพิจารณาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านี้มีหลายประการ: ยา กายวิภาคศาสตร์ จิตวิทยา วิศวกรรมศาสตร์หรือการออกแบบ นี่คือสาขาวิชาบางส่วนที่การยศาสตร์ใช้แนวคิดและความรู้เพื่อดำเนินการตามหน้าที่

• คุณอาจสนใจ: "ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน: วิธีกระตุ้นตัวเอง"

แอพของคุณในที่ทำงาน

ดังที่เราได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้ หนึ่งในประเด็นหลักของการประยุกต์ใช้การยศาสตร์คือสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ในแง่นี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องนุ่งห่ม หรือแม้แต่สภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความปลอดภัยมากที่สุด รวมทั้งช่วยเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิผลของ พนักงาน. มันยังพยายาม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและสร้างแรงบันดาลใจที่เอื้อต่อความพึงพอใจของพนักงานและช่วยให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง

ด้านต่างๆ เช่น ความส่องสว่าง การสัมผัสเสียง ขนาดพื้นที่ อุณหภูมิ การใช้เสื้อผ้าที่เหมาะสม และให้การคุ้มครองพนักงานในกรณีที่ ว่างานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับอันตราย การแยกแหล่งกำเนิดแสง ตำแหน่งของวัสดุและเครื่องมือ (เช่น การแยกเก้าอี้-โต๊ะ หรือความเอียงของด้านหลังของ เก้าอี้).

และไม่เพียงแต่เกี่ยวกับสิ่งที่มีอยู่: ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นและความเพียงพอของการแนะนำวิธีการและเครื่องมือใหม่ ๆ ได้รับการประเมินด้วยเช่นกัน โดยพนักงาน ท่วงท่าของร่างกาย ตารางเวลา การพัก และเครื่องมือต่างๆ ล้วนเป็นแง่มุมที่สำคัญอื่นๆ

ในกรณีของความต้องการที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น เช่น ในกรณีของความทุพพลภาพหรือความหลากหลายในการใช้งาน เราพยายามที่จะสร้างการปรับตัว ที่ยอมให้ไม่มีความเสน่หาที่ขัดขวางการทำงานปกติของหน้าที่โดยปราศจากลักษณะที่ปรากฏของ ความยากลำบาก

โดยคำนึงถึงการออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ของเวิร์กสเตชันและวัสดุมีข้อดีอย่างมาก เนื่องจากช่วยให้ ลดโอกาสการเจ็บป่วย การบาดเจ็บ และอุบัติเหตุจากการทำงาน. นอกจากนี้ยังช่วยลดการขาดงานและเพิ่มการผลิต ความเป็นอยู่ที่ดี ความมุ่งมั่นและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ในบริบทอื่นๆ

โดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานซึ่งมักเน้นด้านนี้มากที่สุดเนื่องจากความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและสวัสดิภาพของพนักงานที่มีอยู่แม้ว่า นอกจากนี้ยังใช้ในการออกแบบและปรับแต่งผลิตภัณฑ์และสินค้าอุปโภคบริโภค.

นอกจากนี้ ความรู้ด้านวินัยนี้ยังนำไปใช้ในการปรับตัวของวัสดุและ สภาพแวดล้อมในการทำงานหรือการประเมินและป้องกันปัญหา (เช่น ปัญหาสุขภาพ) ในสิ่งเหล่านี้และอื่นๆ บริบท

ประเภทของการยศาสตร์

การยศาสตร์เป็นสาขาวิชาที่หลากหลาย โดยเกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ ของความเป็นจริงและความสัมพันธ์หรือความเหมาะสมระหว่างบุคคล-ผลิตภัณฑ์-สิ่งแวดล้อม ความหลากหลายที่กว้างขวางนี้หมายความว่าเราสามารถเห็นคุณค่าของการมีอยู่ของการยศาสตร์ประเภทต่างๆ. แม้ว่าจะมีอีกมากมาย แต่ทั้งสี่ที่รู้จักกันเป็นอย่างดีมีดังต่อไปนี้

1. การยศาสตร์ทางกายภาพ

เมื่อเราพูดถึงการยศาสตร์ คนส่วนใหญ่นึกถึงความเหมาะสมทางกายภาพของสิ่งแวดล้อมหรือผลิตภัณฑ์ เป็นผู้รับผิดชอบการประเมิน วัสดุการทำงาน ท่าทางร่างกายในเวลาทำงาน หรือพื้นที่เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดปัญหาทางร่างกายหรืออำนวยความสะดวกในการทำงาน โดยเฉพาะโดยคำนึงถึงปัจจัยทางสรีรวิทยา/เครื่องกล

2. การยศาสตร์ทางปัญญา

การยศาสตร์ประเภทนี้แตกต่างจากครั้งก่อนมาก โดยเน้นที่ความหมายและการปรับตำแหน่งหรือผลิตภัณฑ์ให้เข้ากับความสามารถและความต้องการทางจิตวิทยาของตัวแบบ

เรากำลังพูดถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น การจัดการความเครียดและการมีอุปกรณ์หรือบริการเพื่อลดภาระงาน, การรักษาผลกระทบทางอารมณ์ของบางตำแหน่ง (เช่น ศัลยแพทย์ในตัวอย่างแรก) หรือปฏิสัมพันธ์ระหว่างวัสดุและความสามารถทางปัญญาของอาสาสมัคร

3. การยศาสตร์ขององค์กร

ในกรณีนี้ เรากำลังจัดการกับประเภทของการยศาสตร์ที่เน้นไม่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างเรื่องกับงาน แต่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างหัวเรื่องกับสถาบัน ในแง่นี้ จะมีการวิเคราะห์กิจกรรมที่ดำเนินการโดยแต่ละคน การจัดการทรัพยากรบุคคล หรือการสื่อสารภายในของบริษัท

4. การยศาสตร์สิ่งแวดล้อม

ทุ่มเทให้กับการประเมินและการจัดสรรพื้นที่ โดยจะประเมินองค์ประกอบต่างๆ เช่น สัญญาณรบกวน หรือระดับแสงหรืออุณหภูมิที่อาจส่งผลต่อตัวแบบ

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• สมาคมการยศาสตร์แห่งสเปน (s.f. ) การยศาสตร์คืออะไร? มีจำหน่ายใน: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.