การทดสอบไซโครเมตริกคืออะไรและมีประเภทใดบ้าง?

ทุกวันนี้ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะได้ยินว่านักจิตเทคนิคต้องผ่านเราไป เช่น ในกระบวนการคัดเลือกบุคลากรในบริษัท และไม่ใช่ครั้งเดียวที่จะเกิดขึ้นกับเราตลอดชีวิต เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยและเป็นนิสัยกว่าที่คิด แต่, การทดสอบไซโครเมตริกคืออะไรและต้องการบรรลุอะไร นักจิตเทคนิคมีมากกว่าหนึ่งประเภทหรือเหมือนกันหมด? ในบทความนี้เราจะแสดงความคิดเห็นสั้น ๆ เกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของการทดสอบทางจิตวิทยา: หน้าที่และลักษณะเฉพาะ"

การทดสอบทางจิตวิทยาคืออะไร?

การทดสอบทางจิตเทคนิคเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นประเภทของการทดสอบวัตถุประสงค์ที่ออกแบบมาเพื่อประเมินอย่างเป็นกลาง (โดยไม่มี เป็นสื่อกลางในการรับผลตามอัตวิสัยของผู้ประเมิน) ความสามารถทางปัญญาของอย่างน้อยหนึ่งอย่าง ประชากร. สิ่งเหล่านี้เป็นการทดสอบการตอบสนองโดยสมัครใจที่มีโครงสร้างสูง ควบคุมโดยผู้ทดสอบและไม่ได้ปิดบังวัตถุประสงค์ของการทดสอบ (ค่อนข้างง่ายที่จะจินตนาการถึงสิ่งที่ถูกวัด) คำตอบที่ผู้ทดลองวิเคราะห์ออกมาจะถือว่าจริงใจและเป็นความจริง หาก นี่คือการทดสอบประสิทธิภาพที่จะไม่ได้รับประโยชน์จากการพยายามเปลี่ยนแปลง คำตอบ

การทดสอบเหล่านี้ส่วนใหญ่มีประสิทธิภาพสูงสุดนั่นคือ

ประเมินศักยภาพสูงสุดที่แสดงโดยวิชาที่เกี่ยวกับทักษะหรือคุณลักษณะ เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด พวกเขามักจะประเมินความฉลาดทั่วไปและความถนัดของอาสาสมัครที่ตรวจสอบ และการประเมินดังกล่าวอาจมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับกรณี โดยทั่วไปจะพยายามตรวจสอบความเพียงพอของความสามารถของบุคคลต่อความต้องการและองค์ประกอบที่จำเป็นในการเข้าถึง ใบอนุญาตหรือตำแหน่งบางอย่าง หรือเพียงแค่ประเมินว่ามีการเปลี่ยนแปลงหรือความยากลำบากในการทำงานที่ปรับตัวของบุคคลนั้นหรือไม่

เป็นเรื่องปกติที่พวกเขาจะสอบผ่านพร้อมกับการทดสอบบุคลิกภาพเพื่อประเมินทักษะไม่เพียงเท่านั้น ความรู้ความเข้าใจ แต่ยังรวมถึงวิธีการเป็นอยู่และรูปแบบความคิดและพฤติกรรมที่เป็นนิสัยของบุคคล วิเคราะห์ ต่อจากนั้นหลังจากวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการทดสอบทั้งสองประเภทแล้ว จะสามารถตัดสินใจได้ อย่างไรก็ตามต้องระลึกไว้เสมอว่าการทดสอบนั้น ไม่นำเสนอข้อมูลที่เกินกว่าคะแนนซึ่งต้องตีความ และวิเคราะห์จากข้อมูลเรื่องที่มีอยู่และเปรียบเทียบกับมาตราส่วนหรือเกณฑ์ต่างๆ

• คุณอาจจะสนใจ: "ทฤษฎีความฉลาดของมนุษย์"

ประเภทของการทดสอบไซโครเมตริก

การทดสอบไซโคเมตริกมีหลายประเภทเนื่องจากไม่ใช่ทุกรายที่มุ่งเน้นที่จะได้รับข้อมูลในด้านเดียวกันและไม่ได้ดำเนินการด้วยวัตถุประสงค์เดียวกัน ในแง่นี้ กลุ่มใหญ่บางกลุ่มที่เราจำแนกได้มีดังนี้

1. การทดสอบความสนใจและสมาธิ

การทดสอบเหล่านี้ ประเมินความสามารถในการคงความสนใจต่อสิ่งเร้า รักษาความสนใจที่แน่นอน ต่อรูปลักษณ์ขององค์ประกอบเฉพาะหรือเพื่อรับรู้การเปลี่ยนแปลงในลักษณะของการดัดแปลง โดยทั่วไปแล้วจะใช้งานซ้ำซากจำเจซึ่งง่ายต่อการเบื่อและฟุ้งซ่านหรือตรวจจับสิ่งกระตุ้นที่แตกต่างจากที่เหลือได้ยาก

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "การดูแล 15 ประเภทและลักษณะของพวกเขาคืออะไร"

2. การทดสอบการใช้เหตุผล

จัดระเบียบข้อมูล สรุปผล และ ค้นหาวิธีแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานจำนวนมากและอำนวยความสะดวกในการปรับตัวทั่วไปกับเหตุการณ์ที่เราเผชิญในแต่ละวัน มีหลายวิธีในการประเมินการใช้เหตุผล ซึ่งบางวิธีคือการแก้ปัญหา การวางแผนทางเลือกในการดำเนินการในสถานการณ์สมมุติหรือการตัดสินใจระหว่างสองทางเลือกและ เหตุผล เป็นเรื่องปกติที่จะต้องมองหาความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งเร้าต่างๆ และแก้ปัญหาเมทริกซ์ อาจรวมการให้เหตุผลเชิงพื้นที่ วาจา ตัวเลข หรือเชิงกล นอกเหนือจากการให้เหตุผลเชิงนามธรรม

3. แบบทดสอบความถนัดเชิงพื้นที่

ความแตกต่างของรูปร่างและการนำทางผ่านอวกาศได้อย่างถูกต้องเป็นความถนัดที่ช่วยให้เราปรับทิศทางตัวเองและเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวเรา ในการทำงานหลายอย่างหรือในขณะขับรถ การมีความถนัดในระดับหนึ่งเป็นสิ่งสำคัญ มักใช้การทดสอบ visuospatial ที่แตกต่างกันเช่น การตัดสินใจว่าวัตถุที่เรามองเห็นจากมุมมองอื่นจะเป็นเช่นไร หรือการรักษาจุดให้อยู่ในระยะขอบที่กำหนด

4. การทดสอบความถนัดทางวาจา

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การรู้วิธีทำความเข้าใจและแสดงออกในสิ่งที่คนอื่นคิดและคิดอย่างรวดเร็ว เป็นสิ่งสำคัญเมื่อต้องติดต่อกับผู้อื่น คำศัพท์ ศัพท์ ความเร็วในการอ่านและเขียน ไวยากรณ์และการสะกดคำ นี่คือประเด็นบางส่วนที่ตรวจสอบในแบบทดสอบประเภทนี้

5. แบบทดสอบความถนัดทางตัวเลข

การคำนวณมีประโยชน์มากในหลาย ๆ งานหรือในชีวิตประจำวันของเรา ความถนัดทางตัวเลข โดยทั่วไปจะตรวจสอบจากปัญหาทางคณิตศาสตร์, กฎของสามหรือการคำนวณโดยตรง (โดยทั่วไปจะไม่ซับซ้อนมากเกินไป เว้นแต่คุณจะเลือกใช้ a เนื่องจากต้องมีการแข่งขันสูงในภาคส่วนนี้ แต่การวัดจำนวนความสำเร็จและข้อผิดพลาดในช่วงเวลาหนึ่ง คอนกรีต).

6. เชื่อมโยงกับฟังก์ชั่นผู้บริหาร

หน่วยความจำในการทำงาน ความสามารถในการตัดสินใจ การยับยั้งการตอบสนอง การวางแผนและการแก้ปัญหา... ความสามารถทั้งหมดนี้สามารถวิเคราะห์ได้ผ่านการทดสอบต่างๆ โดยทั่วไป ใช้ในการประเมินทางประสาทจิตวิทยาและทางคลินิกแม้ว่าบางส่วนจะสามารถนำไปปรับใช้อย่างอื่นได้

พื้นที่ที่นำไปใช้

ถ้าพวกเราส่วนใหญ่รู้ว่าแบบทดสอบไซโครเมตริกคืออะไร นั่นเป็นเพราะในช่วงหนึ่งของชีวิตเราเคยมีแบบทดสอบนี้มาแล้ว ในความเป็นจริงทุกวันนี้พวกเขาพบบ่อยมากในบริบทต่าง ๆ ซึ่งจำเป็นต้องรู้ความสามารถทางจิตของบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะ ท่ามกลางบริบทต่างๆ ที่เป็นไปได้ บางอย่างที่บ่อยครั้งที่สุดมีดังต่อไปนี้

1. ทรงกลมแรงงาน

พื้นที่ที่เรามักจะพบว่าตัวเองต้องผ่านการทดสอบอย่างใดอย่างหนึ่งเหล่านี้ บริษัทมักจะมีข้อกำหนดเกี่ยวกับทักษะที่พนักงานต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ผ่านการทดสอบเหล่านี้ พวกเขาจะได้รับคะแนนในทักษะต่างๆ เช่น ความเร็วในการพิมพ์ ความเข้าใจทางวาจา คำศัพท์ ความสามารถด้านตัวเลข ความสามารถในการแก้ปัญหา หรือความสามารถด้านการมองเห็น และอื่นๆ มากมาย. นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือกบุคลากรส่วนใหญ่ (แม้ว่าการสัมภาษณ์จะมีความสำคัญมากกว่าก็ตาม)

2. สาขาการศึกษา

นักจิตเทคนิคมักใช้ในด้านการศึกษาและในการฝึกอบรมเพื่อสังเกตความสามารถของนักเรียน สามารถใช้เพื่อปรับระดับและเนื้อหาตามความสามารถของนักเรียน ดูระดับการพัฒนาหรือ มีการปรับปรุงหลักสูตรการศึกษาหรือไม่ หรือแม้แต่การกำหนดเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อรับในบางมหาวิทยาลัยหรือศูนย์

3. การปฏิบัติทางคลินิก

พื้นที่อื่นที่ใช้การทดสอบไซโครเมตริกคือในการปฏิบัติทางคลินิก เพื่อประเมินความสามารถและความถนัดของผู้ป่วย สิ่งนี้มีประโยชน์มากในการประเมิน เช่น การมีอยู่ของการเปลี่ยนแปลง ในผู้ป่วยที่มีภาวะสมองเสื่อมหรือความผิดปกติอื่น ๆ ที่สามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของความสามารถทางจิตหรือเพียงเพื่อประเมินความสามารถปัจจุบันของผู้ป่วย

4. ใบขับขี่

การขับขี่ยานพาหนะถือเป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ เรากำลังควบคุมเครื่องจักรที่ทรงพลังและหนักซึ่งกำลังจะเข้าสู่การหมุนเวียนและต้องจัดการด้วยความระมัดระวังและทักษะสูงเพื่อหลีกเลี่ยงการก่อให้เกิดหรือประสบอุบัติเหตุ นั่นคือเหตุผลที่ต้องมีการประเมินทักษะของผู้ขับขี่ในอนาคตก่อนที่จะออกใบอนุญาต สังเกตทักษะความสนใจและสมาธิของพวกเขา ความสามารถในการรับรู้การมองเห็นและการมองเห็นเชิงพื้นที่ และความสามารถในการ ปฏิกิริยา.

5. ใบอนุญาตพกปืน

แม้ว่าจะมีความถี่น้อยกว่าสองครั้งก่อนหน้านี้มาก แต่บางคนจำเป็นต้องพกปืน นี่เป็นกรณีของเจ้าหน้าที่ตำรวจ รปภ. และพราน. แต่ไม่ควรมอบปืนให้กับใครก็ตาม เนื่องจากปืนเหล่านี้มีความรับผิดชอบสูงและเป็นอันตรายอย่างยิ่งต่อผู้อื่นหากใช้ไม่ถูกวิธี สำหรับสิ่งนี้ การทดสอบไซโครเมทริกแบบต่างๆ มักใช้ในการทดสอบอื่นๆ เพื่อตัดสินใจว่าตรงตามข้อกำหนดหรือไม่จึงจะสามารถมีใบอนุญาตใช้อาวุธได้

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• โคเฮน, อาร์. เจ. & สเวิร์ดลิค กศ.ม. (2545). การทดสอบและประเมินผลทางจิตวิทยา McGraw-Hill: มาดริด