คำถามเปิด: คำจำกัดความและตัวอย่างเชิงปฏิบัติ 40 ตัวอย่าง

คุณคงเคยได้ยินเกี่ยวกับคำถามปลายเปิด ไม่ว่าจะเป็นแบบทดสอบ แบบสำรวจ หรือในการสัมภาษณ์งาน

ในบทความนี้เราจะอธิบายเกี่ยวกับ คำจำกัดความและ 40 ตัวอย่างคำถามเปิดเพื่อให้คุณสามารถใช้พวกเขาเพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับใครบางคนหรือรับความคิดเห็นของพวกเขาในหัวข้อ

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "คำถามที่ยังไม่มีคำตอบ: 20 คำถามที่ยากที่จะแก้”

คำถามเปิดคืออะไร?

คำถามเปิดคือพวก การสอบปากคำที่คำตอบนั้นฟรีและไม่มีข้อจำกัด. กล่าวคือ คำตอบที่ต้องการเมื่อถามคำถามนั้นไม่ใช่คำตอบที่ใช่หรือไม่ใช่ง่ายๆ แต่คู่สนทนาคาดหวังคำตอบที่กว้างขวางและซับซ้อนกว่า

ต่างจากคำถามที่ปิดซึ่งมีคำตอบเฉพาะและจำกัดใน คำถามเปิดกว้างมีอิสระมากมายในการไขคำตอบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และจำกัดการขยายกำหนดโดยบุคคลที่ถูกถาม

คำถามเปิดจะใช้เพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดเห็นหรือประสบการณ์ของ บุคคลที่ถูกถามซึ่งจะสามารถให้คำตอบโดยละเอียดและเชิงลึกในหัวข้อของ คำถาม. พวกเขายัง มีประโยชน์ในการวัดความรู้ของบุคคล ในพื้นที่ใด ๆ ดังนั้นจึงใช้กันอย่างแพร่หลายในโรงเรียนและสภาพแวดล้อมทางวิชาการ

พื้นที่อื่นๆ ที่ใช้คำถามประเภทนี้ ได้แก่ การสัมภาษณ์งาน ในการสัมภาษณ์งานวารสารศาสตร์ และในการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "45 คำถามนำพร้อมคำตอบ (ตรรกะและการคิด)”

40 ตัวอย่างคำถามเปิด

ด้านล่างนี้ เราจะแสดงตัวอย่างคำถามเปิด ซึ่งสามารถช่วยให้คุณเข้าใจแนวคิดได้ดีขึ้นถึง เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับใครบางคน เพื่อค้นหาความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับข้อเท็จจริง หรือเพื่อวัดความรู้ของพวกเขาในหัวข้อ

ในเรื่องนี้ รายชื่อ 40 คำถามเปิด คุณจะพบคำถามสัมภาษณ์ส่วนตัว ข้อมูลปัจจุบัน การศึกษา หรือการสัมภาษณ์งาน

1. คุณเป็นอย่างไร?

นี่เป็นหนึ่งในตัวอย่างที่ง่ายที่สุดของคำถามเปิดที่เราใช้บ่อยที่สุดในชีวิตประจำวัน ซึ่งช่วยให้เรารู้จักอีกฝ่ายมากขึ้น

2. คุณอยากจะทำอะไรตอนนี้?

ด้วยคำถามแบบนี้เราจะจากไป เสรีภาพในการตอบผู้ถูกถามเพราะไม่ได้ขออะไรเป็นพิเศษ

3. คุณมีแผนอย่างไรในสุดสัปดาห์นี้

เช่นเดียวกับคำถามที่เปิดกว้างและเป็นส่วนตัว ซึ่งสามารถมีคำตอบได้ทุกประเภทขึ้นอยู่กับสิ่งที่คู่สนทนาต้องการ

4. คุณจะบรรยายชีวิตของคุณในเวลานี้ว่าอย่างไร?

อีกตัวอย่างหนึ่งของคำถามเปิดคือ ซึ่งเราถามว่าคุณรับรู้สถานะปัจจุบันของคุณอย่างไร

5. มันทำให้คุณรู้สึกอย่างไร

นี่เป็นคำถามเปิดอีกคำถามหนึ่งที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านจิตวิทยา เนื่องจากช่วยให้บุคคลแสดงอารมณ์อย่างเปิดเผย

6. ทำไมคุณถึงเลือกอาชีพนี้

คำถามนี้เกี่ยวกับคำถามที่เป็นรูปธรรมอย่างไรก็ตาม ให้บุคคลนั้นตอบสนองอย่างกว้างขวาง เพื่อระบุเหตุผลที่คุณเลือก

7. คุณจะอธิบายครอบครัวของคุณว่าอย่างไร?

และในคำถามอื่นนี้ ผู้สนทนาคาดหวังคำตอบที่ละเอียดและละเอียด

8. คู่รักในอุดมคติของคุณจะเป็นอย่างไร?

ในทำนองเดียวกัน คำถามนี้ใช้สำหรับอธิบายด้วย ดังนั้นคำตอบจึงต้องมีรายละเอียด

9. คุณมีเป้าหมายในชีวิตอะไร?

คำถามเปิดแบบนี้ช่วยเราด้วย รับคำตอบที่ละเอียดและลึกซึ้งในหัวข้อ.

10. ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณถูก?

นอกจากนี้ยังเหมาะสำหรับการเรียกร้องข้อโต้แย้งจากบุคคลที่ถูกสอบสวน

11. คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับภูมิทัศน์ทางการเมืองในปัจจุบัน

นั่นเป็นเหตุผลที่เหมาะมากที่จะถามเกี่ยวกับความคิดเห็นที่บุคคลนั้นอาจมีในเรื่องประเภทใดก็ได้

12. คุณจะทำอย่างไรเพื่อยุติมลพิษ?

พวกเขายังเหมาะสมมากในด้านการศึกษา นักเรียนสามารถนำเสนอและอธิบายวิธีการของตนเองอย่างละเอียด

13. ประกันสังคมมีประโยชน์กับเราอย่างไร?

คำถามประเภทนี้ก็เช่นกัน มีประโยชน์มากในการเริ่มการสนทนาเนื่องจากพวกเขามองหาข้อโต้แย้งในหัวข้อบางอย่างและอนุญาตให้คู่สนทนาขยายคำตอบของเขา

14. คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการใช้ยา?

คำถามเปิด แสวงหาความคิดเห็นส่วนตัวของผู้ถูกถาม เหนือสิ่งอื่นใด

15. ทำไมคุณถึงคิดว่าทีมของคุณแพ้?

คำถามประเภทนี้ต่างจากคำถามปิด คำถามประเภทนี้ให้คำตอบที่ยาวและซับซ้อน

16. คุณคิดว่าหุ่นยนต์จะมีวิวัฒนาการอย่างไร?

พวกเขาช่วยให้เราถามคำถามที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นซึ่งคุณสามารถไตร่ตรองและเริ่มการสนทนาได้

17. คำว่าเสรีภาพมีความหมายกับคุณอย่างไร?

หลายคำถามเหล่านี้คาดหวังให้ผู้ถูกถามแสดงความคิดเห็น

18. ความหมายของชีวิตคืออะไร?

คำถามเปิดประเภทนี้ยังใช้กันอย่างแพร่หลายในการตั้งคำถามในประเด็นที่ลึกซึ้งและซับซ้อน

19. ทำไมความดีและความชั่วจึงมีอยู่?

นี่เป็นตัวอย่างคำถามที่ตั้งใจ เจาะลึกปัญหาที่ซับซ้อนและคำตอบที่ต้องอธิบายอย่างละเอียด

20. คุณจะเปลี่ยนแง่มุมใดในสังคมของเรา

เหมาะมากที่จะเชื้อเชิญผู้ถูกถามให้ไตร่ตรอง

21. เหตุการณ์ใดที่ชี้ขาดในการสิ้นสุดสงคราม?

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่มีประโยชน์มากในด้านวิชาการ นี่เป็นคำถามตัวอย่างที่สามารถใช้ในการสอบได้

22. คุณจะทำอะไรแทน?

ไม่เหมือนกับคำถามปิด ไม่มีการถามเกี่ยวกับบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจง แต่คาดว่าคู่สนทนาจะอธิบายคำตอบอย่างละเอียด

23. ศิลปะคืออะไร?

นอกจากนี้ยังเป็นคำถามเปิดเมื่อเราขอคำจำกัดความของวิชาที่ซับซ้อนที่สุดเท่าที่ศิลปะสามารถทำได้

24. คุณจะอธิบายงานนี้อย่างไร?

กับคำถามแบบนี้ เหนือสิ่งอื่นใดคือคำตอบที่ยาวและอธิบายได้ชัดเจนซึ่งให้ข้อมูลมากยิ่งดี

25. ทำไมผู้เขียนคนนี้ถึงมีอิทธิพลมาก?

มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการวัดความรู้เกี่ยวกับเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ซึ่งผู้ถามจะอธิบายทุกสิ่งที่พวกเขารู้

26. หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร?

เนื่องจากคำถามเหล่านี้ไม่ใช่คำถามเฉพาะ บุคคลนั้นจึงควรได้รับคำตอบที่ยาวและละเอียด

27. ทำไมคุณถึงชอบอ่านเรื่องนี้?

และอีกครั้ง เราเห็นว่ามันถูกใช้อย่างไรเหนือสิ่งอื่นใดเพื่อให้อีกฝ่ายเอื้อมมือออกไปเมื่อพูดถึงความคิดเห็นของพวกเขาในบางสิ่ง

28. ทำไมหนังเรื่องนี้ถึงสมควรได้รับรางวัลออสการ์?

คำถามแบบนี้ มีประโยชน์มากในการทำงานเกี่ยวกับความสามารถในการโต้แย้ง.

29. คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการสิ้นสุดของซีรีส์นี้?

โดยคำนึงถึงความคิดเห็นส่วนตัว มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการสำรวจที่ผลิตภัณฑ์มีมูลค่า

30. ทำไมคุณสมควรที่จะผ่านเรื่องนี้?

พวกเขายังเป็นวิธีการประเมินตัวบุคคล วัดข้อโต้แย้งของเขา และขอเหตุผล

31. ทำไมคุณถึงคิดว่าเราควรจ้างคุณ

นี่คือบางส่วน ตัวอย่างคำถามปลายเปิดที่อาจเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลาย

32. อะไรคือประสบการณ์ที่เลวร้ายที่สุดในงานก่อนหน้านี้ของคุณ?

คำถามประเภทนี้ช่วยให้คุณรู้จักบุคคลที่เลือกทำงานได้ดีขึ้น

33. คุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไร?

กับพวกเขา คุณสามารถค้นหาได้ว่าคุณมีความสามารถหรือความสามารถที่ตำแหน่งต้องการหรือไม่

34. ทำไมคุณถึงออกจากงานล่าสุดของคุณ?

คำถามประเภทนี้ในการสัมภาษณ์งานรอคำตอบที่ยาวและซับซ้อนจากบุคคลที่ถูกสอบสวน

35. งานในอุดมคติของคุณจะเป็นอย่างไร?

คำตอบสำหรับคำถามประเภทนี้จะต้องกว้างขวางและมีรายละเอียด, เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมดี.

36. คุณจะอธิบายตัวเองว่าอย่างไร?

มีประโยชน์มากในสถานการณ์ที่ต้องการคำตอบเชิงพรรณนา

37. คุณสมบัติหลักของมันคืออะไร?

นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาให้บริการเพื่อให้รู้จักผู้สัมภาษณ์มากขึ้น

38. คุณได้เรียนรู้อะไรในอาชีพการงานของคุณ?

ต่างจากคำถามปิด สิ่งเหล่านี้คือ คำถามที่ไม่เจาะจงและให้อิสระในการตอบ ถึงคู่สนทนา

39. ทำไมคุณถึงสนใจงานนี้?

คำถามปลายเปิดเช่นนี้แสวงหาความคิดเห็นส่วนตัวหรือประสบการณ์ของผู้ถูกถาม

40. คุณสามารถบริจาคอะไรให้กับบริษัทนี้ได้บ้าง

นั่นคือเหตุผลที่คำถามเปิดเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์งานหรือการสรรหาบุคลากร

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "50 คำถามเพื่อทำความรู้จักกับบุคคลให้ดีขึ้น”