Maslow'un piramidi: insan ihtiyaçları hiyerarşisi

Maslow Piramidi, motivasyonu sorgulayan psikolojik bir teorinin parçasıdır. ve insanın ihtiyaçları: yaptığımız gibi hareket etmemize neden olan şey. Göre İbrahim Maslow, bir hümanist psikolog, Eylemlerimiz, refahımız için sahip oldukları öneme göre sıralanabilen belirli ihtiyaçları karşılama hedefine yönelik motivasyondan doğar.

Yani Maslow, kendisine göre bir teori önerdi. insan ihtiyaçları hiyerarşisi, en temel ihtiyaçlar karşılandıkça insanın daha yüksek ihtiyaç ve arzular geliştirdiğini savundu. Bu hiyerarşiden, ne olarak bilinir Maslow'un piramidi.

Abraham Maslow, kavram kavramını ilk kez ortaya attı. ihtiyaçlar hiyerarşisi 1943'te "A Theory of Human Motivation" adlı makalesinde ve "Motivasyon ve Kişilik" adlı kitabında. Daha sonra bu hiyerarşinin grafiksel olarak temsil edilmesi, piramit şeklinde olarak bilinen teorinin çekirdeğini yaptı Maslow'un piramidiİlk önerilmesinden on yıllar sonra, bugün bile popülaritesi dikkat çekici olan .

• İlginizi çekebilir: "Psikolojinin 7 ana akımı"

Maslow'un Piramidi: nedir bu?

Yirminci yüzyılın ortalarında bazı okullar varken ( psikanaliz veya davranışçılık) çevreyi etkilemek için çok fazla seçeneği olmayan ve pasif bir varlıktan öğrenmeye ve sorunlu davranışlara odaklanan Maslow, onu etkilemekten çok, insanları neyin daha mutlu ettiğini ve daha iyi hale getirmek için neler yapılabileceğini öğrenmekle ilgileniyordu. kişisel gelişim ve kendini gerçekleştirme.

Bir hümanist olarak onun fikri, insanların kendilerini gerçekleştirmek, olmak istedikleri şey olmak için doğuştan gelen bir arzuya sahip olduklarıydı. ve bir ortamdalarsa, hedeflerini özerk bir şekilde takip etme yeteneğine sahip oldukları hayırlı. Bununla birlikte, her an izlenen farklı hedefler, ihtiyaçlar piramidine göre hangi hedefe ulaşıldığına ve hangilerinin karşılanmaya devam ettiğine bağlıdır. Kendini gerçekleştirme hedeflerine ulaşmak için, yiyecek, güvenlik vb. gibi önceki ihtiyaçların daha önce karşılanması gerekir. Örneğin, sadece istikrarlı bir işimiz, garantili yiyeceğimiz ve bizi kabul eden bazı arkadaşlarımız olduğundan eminsek, kendini gerçekleştirme ile ilgili konular hakkında endişeleniriz.

Maslow Piramidinde en temel ihtiyaçlardan en karmaşık ihtiyaçlara kadar bu hiyerarşi beş seviyeden oluşur. Piramidin en altında temel ihtiyaçlar, en üstte ise daha karmaşık ihtiyaçlar yer almaktadır.

Böylece, Maslow Piramidindeki beş ihtiyaç kategorisi şunlardır: fizyolojik, güvenlik, ilişki, tanınma ve kendini gerçekleştirme; fizyolojik ihtiyaçlar en düşük düzeyde, artan düzeyler ise belirtilen sıradadır. Elbette gördüğümüz gibi, bir piramit şeklindeki görsel temsil, Maslow'un bu açıklayıcı modele yaklaşımına sonraki bir katkıdır. Ancak burada, bu psikolog tarafından tanımlanan ihtiyaçlar hiyerarşisine eşdeğermiş gibi davranacağız.

• İlginizi çekebilir: "Kaçırmayacağınız en iyi 31 Psikoloji kitabı"

İhtiyaç türleri

Bu araştırmacı, Maslow'un piramidinde, içgüdüsel ihtiyaçlar ve "eksik" ihtiyaçlar (fizyolojik, güvenlik, bağlılık, tanınma) ile "varlığın gelişimi" (kendini gerçekleştirme) arasında bir ayrım yapar. Biri ile diğeri arasındaki fark, "eksik"in bir eksikliği ifade etmesinden, "varlığın gelişimi"nin ise bireyin çalışmasına atıfta bulunmasından kaynaklanmaktadır. Hoş olmayan duygulardan veya sonuçlardan kaçınmak için eksiklik ihtiyaçlarını karşılamak önemlidir.

"Varlığın gelişimi"nin ihtiyaçları ise kişisel gelişim için önemlidir ve bunların bir şeyin eksikliği ile değil, bir kişi olarak büyüme arzusuyla ilgisi vardır.

Böylece Maslow'un piramidi, 5 ihtiyaç seviyesi. Bunlar aşağıdaki gibidir.

1. Psikolojik ihtiyaçlar

için hayati ihtiyaçları içerirler. hayatta kalma ve biyolojik bir düzendedirler. Bu grupta nefes alma, su içme, uyuma, yemek yeme, seks, barınma gibi ihtiyaçlar buluyoruz.

Böylece, bu ihtiyaçlar katmanında mümkün kılanlar vardır. en temel biyolojik süreçler bedenin varlığını canlı kılan. Dokularımızda, hücrelerimizde, organlarımızda ve özellikle sinir sistemimizde dengeyi sağlayan fizyolojik fonksiyonların kapsamını sağlarlar.

Maslow, bu ihtiyaçların hiyerarşideki en temel ihtiyaçlar olduğunu düşünür, çünkü bu seviyedekiler karşılanana kadar diğer tüm ihtiyaçlar ikincildir.

2. Güvenlik ihtiyaçları

Maslow'un piramidinin bu bölümünde, yaşamak için gerekli olan, ancak fizyolojik ihtiyaçlardan farklı bir düzeyde olan güvenlik ihtiyaçları yer almaktadır. Yani, birincisi tatmin olana kadar, ihtiyaçlara yönelik ikinci bir ihtiyaçlar halkası ortaya çıkmaz. kişisel güvenlik, sipariş, istikrar ve koruma için.

Maslow piramidinin bu düzeyine ait ihtiyaçların beklentilerle alakası var ve yaşam koşullarının orta ve uzun vadeli projelerin geliştirilmesine izin verme biçimiyle. Varlıklara olduğu kadar haklara ve sosyal sermayeye de dayalı bir tür "yastık" üzerine kuruludurlar.

Burada listelenirler: fiziksel güvenlik, istihdam, gelir ve kaynaklar, aile, sağlık vb.

3. Üyelik ihtiyaçları

Maslow, bu ihtiyaçları daha az temel olarak tanımlar ve yukarıdaki ihtiyaçlar karşılandığında anlamlıdır.

Maslow'a göre bu ihtiyaç, insanlar yalnızlık duygularının üstesinden gelmeye çalıştıklarında ve kendileriyle belirli insanlar arasında duygusal bağlar olduğunu hissettiklerinde ifade edilir. Yani, bireysel alanı aşmaya ve sosyal çevre ile bağlantılar kurmaya çalışırken.

Bu ihtiyaçlar, insanoğlunun arzularını gösterdiğinde, günlük yaşamda sürekli olarak sunulur. evlenmek, bir aileye sahip olmak, bir topluluğun parçası olmak, bir kilisenin üyesi olmak veya bir kulübe katılmak Sosyal. Bir gruba ait olmak, az ya da çok küçük, günlük olarak yapılanları anlamanın yanı sıra kişisel temas ve Bu bağları destekleyen sosyal ilişkiler bizi öyle bir şekilde uyarır ki Maslow'a göre ortaya çıkan deneyim şu şekilde tanımlanabilir: ihtiyaç.

Bu ihtiyaçlara örnek olarak karşılıklı aşk, sevgi ve belirli bir sosyal gruba üyelik veya bağlılık.

4. Tanıma ihtiyaçları

İnsan ihtiyaçları hiyerarşisinin bu düzeyi, saygınlık ihtiyaçları olarak da bilinir ve bizim kendimize nasıl değer verdiğimizle ve başkalarının bize değer verme biçimiyle ilgilidir. toplum.

Maslow Piramidinin ilk üç seviyesinin ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra, tanınma ihtiyaçları, özgüven, kişinin kendisine karşı takdir edilmesi, belirli bir başarı ve diğerlerine karşı saygı; Kişi bu ihtiyaçları karşılayarak kendine güven duyar ve bunun doğru olduğunu düşünür. toplum içinde değerlidir. Bu ihtiyaçlar karşılanmadığında insanlar kendilerini değersiz ve değersiz hissederler.

Maslow'un hiyerarşisine duyulan bu ihtiyaç, en iyi, kendini iyi hissetmenin bir yolu olarak anlaşılır. Kendimizle ilgili başkalarının yansımalarına yansıdığını gördüğümüz şeyler aracılığıyla benlik kavramı Deneyin.

Maslow'a göre iki tanınma ihtiyacı vardır: başkalarına saygı, statü, şöhret, şan, tanınma, dikkat, itibar ve haysiyet ihtiyacını içeren daha düşük bir ihtiyaç; gibi duygular da dahil olmak üzere öz saygı ihtiyacını belirleyen daha yüksek bir özgüven, yeterlilik, başarı, bağımsızlık ve özgürlük.

Bu nedenle, insan ihtiyaçları hiyerarşisinin bu düzeyi, başkalarının gözünde iyi bir statüye sahip olmanın getirdiği tüm avantajlara dayanmaktadır.

5. Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları

Son olarak, en üst düzeyde kendini gerçekleştirme ihtiyaçları ve iç ihtiyaçların geliştirilmesi, manevi ve ahlaki gelişim, hayatta bir misyon arayışı, başkalarına özverili yardım vb.

Maslow'un piramidinin bu seviyesi, ihtiyaçlar hiyerarşisinin tanımlanması en zor aralıklarından biridir, çünkü hedeflerle ilgisi vardır. oldukça soyut ve somut eylemlerle değil, nispeten uzun zaman dilimlerinde meydana gelen eylem zincirleriyle elde edilen. uzun. Sonuç olarak, her bireyin kendini gerçekleştirme için farklı ve kişiselleştirilmiş ihtiyaçları olacaktır.

Maslow Piramidinin Eleştirisi

Bazı araştırmalar Abraham Maslow'un teorisini desteklese de, birçok araştırmada toplanan verilerin çoğu aynı çizgide ilerlemiyor gibi görünüyorlar Maslow'un piramidinden daha fazla. Örneğin, Wahba ve Bridwell (1986), Maslow tarafından öne sürülen hiyerarşiyi, bugün hala çok popüler olmasına rağmen gösteren çok az kanıt olduğu sonucuna varmıştır.

Daha ne, Maslow'un Piramidi de kendini gerçekleştirme kavramını kanıtlamanın zor olduğu için eleştiri aldı.çünkü çok soyut. Ne de olsa bilimde kelimelerin anlamlarını çok iyi belirlemek ve onların bazı "işlemsel" çıkarımlarını önermek gerekir ve eğer öyleyse Bir kavram yoruma çok yer bırakır, aynı şeyi incelemeye yönelik araştırma yapmak ya da sonuç çıkarmak mümkün değildir. açık. Maslow'un ihtiyaçlar piramidinde tanımlanan kavram ve kategorilerin çoğu, bilimsel olarak incelenemeyecek kadar belirsizdir.

2011 yılında yayınlanan bir çalışmada, Illinois Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, Maslow ve piramidin ihtiyaçlarının tatmininin, piramidin mutluluğu ile ilişkili olduğunu buldu. kişi. Ancak bu araştırma, Maslow'un teorisinin aksine, ihtiyaçların karşılanması gerektiği sonucuna varmıştır. tanıma ve kendini gerçekleştirme de önemliydi. en temel ihtiyaçlar. Bu nedenle, Maslow'un teorisinde önerdiği sıralılığı sorguladı: en çok ilgili hedeflere ulaşmak için talip olmak için temel ihtiyaçları yerine getirdi rafine.

Öte yandan, Maslow'un araştırması çok küçük ve dolayısıyla temsili olmayan bir birey örneğine dayanıyordu. Metodolojisinin eleştirisi, düşündüğü insanları kendisinin seçtiği gerçeğine atıfta bulunur. Onlar hakkında okuduktan ya da onlarla konuştuktan ve ne olduğu hakkında sonuçlara vardıktan sonra kendini gerçekleştiren kendini kanıtlama. Aslında, Maslow'un ihtiyaçlar piramidi için görüştüğü kişiler, Batı kültürüne mensup, varlıklı ya da çok etkili. Araştırdığı kişilerden bazıları Albert Einstein veya Eleanor Roosvelt. Maslow'un piramidi, insan popülasyonlarında normal olandan ziyade istisnai durumların incelenmesinden oluşturuldu.

Bu teorinin önemi ve mirası

Bu eleştirilerden bağımsız olarak, Maslow'un piramidi önemli bir katkıyı temsil eder. psikolojide vizyon değişikliği ve meslek içinde üçüncü bir gücün kurulmasına yardımcı oldu (diğer iki ana güç psikanaliz ve davranışçılıktı). Psikolojiye ve genel olarak hayata yaklaşımı, artık insanların pasif varlıklar olduğunu varsaymıyor ve patolojik davranışlara odaklanmıyor. Ruhsal bozukluklarla ilgili olmayan motivasyonların ve davranış kalıplarının incelenmesi, psikolojinin ruh sağlığı ile sınırlı olması gerekmediğinin bir işareti haline geldi.

Öte yandan, Maslow'un çalışmaları, son derece önemli bir şeyi incelemeye yönelik ilk girişimdi: ortak iyilik, tüm insanlar için bir öncelik olan bu bağlamsal öğeler. İnsanlar için gıdaya erişim ihtiyacı en önemli hususlardan biri ise, bu ilkeyi dikkate alan mekanlar için yönetim modelleri önermek mümkündür.

Ayrıca Maslow'un piramidi sadece psikolojide değil, aynı zamanda psikolojide de önemli bir etkiye sahip olmuştur. iş dünyasında (özellikle pazarlamada, aynı zamanda İnsan Kaynakları dünyasında) veya sporda, misal. Bir ihtiyaçlar hiyerarşisi oluşturmanız, planlar oluşturmanın kolay ve sezgisel bir yolunu sağlar. amaçlanan kişilerin türüne bağlı olarak motive etmek ve çekici ürünler üretmek etkilemek.

Mevcut bilimsel psikoloji, bizi motive eden ve hedeflere ulaşmaya yönlendiren şeyin ne olduğunu ve belki de Maslow'un piramidini araştırmaya devam etmelidir. nasıl davrandığımızı iyi açıklamamıza izin veren bir yapı değildir, ancak en azından bu tür bir çalışmada ilk tuğladır ve olarak kullanılabilir. referans. Tabii ki, araştırmaya elverişli somut kavramlar üretmek için çalışmaya devam etmek gerekiyor. bilimsel, her biri için farklı anlamlar ifade edebilecek belirsiz fikirlere başvurmanın ötesinde bireysel.

Bibliyografik referanslar:

• Boere, George. (2003). Kişilik kuramları, Abraham Maslow. Tercüme: Rafael Gautier.
• Camino Roca, J.L. (2013). Hümanist Psikolojinin Kökenleri: Psikoterapi ve eğitimde Transaksiyonel Analiz. Madrid: CCS.
• Mahmud A. Vahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow yeniden gözden geçirdi: İhtiyaç hiyerarşisi teorisi üzerine bir araştırma incelemesi. Baruch Koleji, New York ABD Şehir Üniversitesi.
• Maslow, A. H. (1982). Yaratıcı Kişilik. Barselona: Kairos.
• Rosa Cortes, R. (1986). Kişisel gelişim (veya kendini gerçekleştirme): hümanist psikoterapilerin amacı. Anuario de psicología / UB Psikoloji Dergisi. Hayır.: 34.