Yönetici koçluğu eğitimi nasıl verilir? 5 temel içgörü

Yönetici koçluğu alanında eğitim almak isteyen pek çok kişi vardır, çünkü bu disiplinin günlük pratikte uygulanma şansı en yüksek olan dallarından biridir. Bununla birlikte, bu alanda nasıl düzgün bir şekilde eğitileceğini bilen pek çok kişi yoktur. bilgi boşlukları veya doğrudan doğruya iyiden öğrenmediği için zararlı davranış kalıplarını içselleştirmeden kaynaklar.

Bu nedenle, bu konuyla ilgilenen biriyseniz, burada göreceğiz yönetici koçluğu eğitimi almanıza yardımcı olabilecek bazı fikirler, birkaç ipucu ile.

• İlgili yazı: "Koçluk nedir ve ne içindir?"

Yönetici koçluğu eğitimi nasıl verilir?

Koçluk, insanların yaşamlarının daha fazla yönüne giderek daha fazla uygulanan bir uzmanlık alanıdır.. Yönetimin ötesinde, çok çeşitli davranış kalıplarını ve temel psikolojik becerileri günlük olarak eğitmenin mümkün olduğu fikri duygusal rahatsızlık ve psikopatoloji (psikolojinin yakın zamana kadar tarihsel olarak uzmanlaştığı bir alan) birçok kişiyi baştan çıkaran bir şeydir.

Doğal olarak bu durum işini hayatının önemli bir parçası haline getirenlerin kariyer yollarına da yansıyor. Bu nedenle, genel olarak şirketlerde veya kuruluşlarda sorumluluk pozisyonuna sahip olanlara yanıt vermek için tasarlanmış yönetici koçluğu vardır.

Bu, “sosyal becerileri” küçümsememek ve davranışın kökenine müdahale ederek hem kişisel hem de profesyonel yaşamda ilerleme olasılığını ele almakla ilgilidir: liderlik becerileri, çatışma yönetimi, müzakere, kaygı düzenleme Baskı altında çalışmak zorunda olduğunuzda...

Fakat... Tüm bu ilkeleri kişinin kendisine ve birlikte çalıştığı veya işbirliği yaptığı kişilere uygulamak için yönetici koçluğu eğitimi almak nasıl mümkün olabilir? Burada, bu tür becerilerde etkili bir öğrenme sürecinin nasıl göründüğüne dair bir fikir edinmenize yardımcı olabilecek birkaç temel fikre bakacağız.

1. İçeriğe değil, yumuşak becerilere odaklanın

Yönetici koçluğu eğitim programlarında, her şeyin sosyal beceriler, yani psikolojik beceriler etrafında döndüğü açık olmalıdır. Basitçe kelimelerle özetlenemezler, bunun yerine bir müzik aleti çalar gibi ilk elden deneyimlenmeli ve eğitilmelidirler. işlem görmüş.

Bu yüzden sanki her şey kavramları ezberlemekten ibaretmiş gibi öğrenmek zorunda değilsiniz: teorik-pratik öğrenme birbiriyle bağlantılı olmalı ve yeni kazanılan bu becerileri pekiştirmek için çevre ile etkileşim durumlarına uygulanmalıdır. Liderliği sadece kılavuzları okuyarak değil, gerçek ekiplerle uğraşarak öğrenirsiniz.

2. Profesyonellerden öğrenin

Yönetici koçluğunda öğretmen olmak yeterli değildir: konunun öğretildiği alanda profesyonel olmanız gerekir. Böylece, küçük detaylarda tecrübeli olanların bakış açısıyla öğrenmelisinve hatta öğretilenlerin en gündelik ve görünüşte sıradan yönleri: sonuçta pratik.

3. Duyguları göz ardı etmeyin

Duygusal işleme, insan davranışının temel bir yönüdür: yokmuş gibi davranmak tamamen ters teper. Bu nedenle mesleki bağlamda iş süreçlerinin işleyişini iyileştirmek, kısa vadeli kazanç ve kayıplara dayalı saf rasyonalitenin ötesine geçen hususlar dikkate alınmalıdır..

4. Atılganlığın önemini takdir edin

Genel olarak yöneticilerin, CEO'ların ve liderlerin karşılaştığı sorunların çoğu, atılganlıkta ustalaşamamakla ilgilidir: çalışma ortamını değiştirme korkusuyla bazı hassas ama önemli konulardan kaçınırlar ve bunları çok düşmanca bir şekilde açıkça ortaya koyanlar vardır. hakimiyet. Bunlar pahalıya mal olan hatalardır: Muhataplara saygı ile taahhüt ve sorumlulukların üstlenilmesini isteme ihtiyacı arasında nasıl bir denge kuracağınızı bilmelisiniz..

• İlginizi çekebilir: "Atılganlık: Benlik saygısını sosyal ilişkilere doğru genişletmek"

5. Alternatif temalara git

Yönetici koçluğu kadar geniş bir alanda eğitim söz konusu olduğunda, öğrenmeniz önemlidir. içerdiği farklı içerikler hakkında, farklı bakış açılarından ve alanlardan yaklaşarak iş. Bu sayede içselleştirdiğiniz farklı bilgiler birbirini pekiştirecek ve unutmanızı zorlaştıracaktır.

AET Uluslararası Yoğun Yönetici Koçluğu Sertifikasyon Programı Meksika'ya ulaştı

Meksika'da yaşıyorsanız D.F. ve yönetici koçluğu eğitimi almak istiyorsanız, bunu bilmek ilginizi çekecektir. Avrupa Koçluk Okulu (EEC), Uluslararası Yoğun Yönetici Koçluğu Sertifikasyon Programının beşinci sürümünü başlatmak üzere Bu şehirde.

Tamamlandığında Akredite Koçluk Eğitimi akreditasyonu ile EEC tarafından Yönetici Koçu unvanını veren bu Yönetici Koçluğu Sertifikasyon Programı Uluslararası Koçluk Federasyonu'nun programı, 24 Şubat'ta başlıyor ve senkron bir sınıfta (kayıtlar ile) yüz yüze öğrenme ile çevrimiçi eğitimi birleştiriyor. dümdüz). Nitelikleri arasında sunduğu gerçeği vardır. kişiselleştirilmiş refakat ve danışmanlık, koçluk seansları ve uygulamaya yönelik deneyimsel eğitimin yanı sıra iş yaklaşımı.

European School of Coaching, 2003 yılında kurulmuş ve şu anda dünyanın çeşitli ülkelerinde kurslar ve Master'ları destekleyen İspanyol kökenli bir kuruluştur; Bu vesileyle, burada birkaç sertifikasyon programı düzenledikten sonra Meksika'nın başkentine geri döner. EEC'nin Uluslararası Yoğun Yönetici Koçluğu Sertifikasyon Programı hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, süresi 5 ay olan bu kuruluş hakkında daha fazla bilgi (ve iletişim bilgileri) bulacaksınız yapmak buraya tıklayın.