Gruplar kişilik bozukluklarından muzdarip olursa ne olur?

Bizler sosyal varlıklarız, bu nedenle grupların hayatımızdaki rolünü görmezden gelmek imkansızdır. Akraba gibi aidiyet grupları veya kentsel bir kabile gibi referans gruplarıdır. her zaman bir tür grupla doğrudan ilişki içindeyiz. Bu gerçek eklendi Gestalt ilkesi "bütün, parçaların toplamından daha fazlasıdır" önermesi, grubu bir analiz birimi ve teorik-pratik paradigma olarak haklı çıkarır. Grup Psikolojisi.

Ya bir grup insanda kişilik bozukluğu varsa?

Grubu, üyelerinin toplamından daha büyük olarak anlamak, şu anlama gelir: grup, onu oluşturan insanların bireysel davranışlarının bir çıkarımı olarak anlaşılamaz.. Aynı kişinin bireysel ve grup olarak aynı süreçleri geliştirdiğine bile karar verilemez; ve dolayısıyla grupların terapötik rolü.

Şimdi, eğer tedavi edici olabiliyorlarsa, patolojik gruplar da yapılandırılabilir mi? Bu soru havadayken, grup vizyonuna geçelim ve gruplar hastalanırsa hangi özelliklere sahip olabileceklerini görelim. Kim bilir... Patolojik bir grubun parçası mıyız?

İlginizi çekebilir: "Kişilik bozuklukları: mitler ve gerçekler"

1. paranoyak grup

paranoya sanrılar gerçeğin çarpıtılmasına ve güvensizliğe yol açtığında ortaya çıkar. Bir grup vizyonunda, eksikliği olan bir grup olarak tercüme edilir geri bildirim hem grup içi hem gruplararası. Bununla, ne yurtdışında ne de üyelerin kendi aralarında geri bildirim sunulmadığı gerçeğine atıfta bulunuyoruz.

Bu nedenle grup, bilgiyi karşılaştırmadan çok sayıda çıkarım geliştirir, yorumunu ifade etmez ve doğru olup olmadığını bilmez. Bu, grubu güvensiz, söylenti kaynağı ve aynı eylemin birden çok versiyonuveya. “Evet, böyledir” diyebilmek ve güvenlik kazanabilmek için, üyelerinin görüş ve bağlılıklarını sürekli test ederek, bir kural oluşturma ve güven oluşturma aşamasına takılıp kalırlar.

2. Şizoid Grup

Bir kişi düşünebilir şizoid sosyal ilişkilere karşı ilgisizliğinden dolayı bir gruba üye olamaz. Şimdi bir grup vizyonumuz olsun ve şizoid bir “gruba” bakalım.

Bu izolasyon, grup düzeyinde sert ve su geçirmez bir zar ile kendini gösterecektir. Grup zarı, yapısal elemandır. Grubun sınırlarını tanımlamaya ve dış dünyayla olan iletişimini düzenlemeye yardımcı olur. Bu şekilde daha katı hale geldikçe grubun çevresiyle etkileşimi engellenir. Bu durumda etkiler çift yönlüdür; Paranoyakta olduğu gibi gruptan sadece bilgi yayılmaz, aynı zamanda alınmaz.

3. Şizotipal Grup

Elbette bir grupta, anlamsız bir cümle ile karşılaştığınızda herkesin kahkahalarla güldüğünü ve “burada ne oluyor?” diye merak ettiğinizi anlatmışsınızdır. Grup kültürünün, grubun zaman içinde nasıl geliştiğinin ifade biçimlerinden biridir. normlar, ilişki biçimleri, roller, temalar aracılığıyla özel bir varlık olarak tutarlılık kazanmak, vb; özellikleri.

Grubun gerçeği olarak anlaşılabilir. Yine de, Bu gerçeklik karmaşıklaşır ve eski gruptan -grubun dışı- farklılaşmaya başlarsa, kendimizi şizotipal bir grubun içinde buluruz.gerçekliğin çarpıtılmasıyla; bizim dilimizi konuşmadıkları için anlamanın bir yolu olmayan bir grup.

4. Antisosyal Grup

Grup oluşumunun nedenlerinden biri güvenlik arayışıdır; grup bir cankurtaran gibidir. Çok sayıda insanla güven kazanma fırsatına sahip olun etkileşim kurabileceğimiz güvenli bir ortam sağlar. Bunun için ister açık - sözlü olarak ifade edilmiş - ister örtük - söylenmeyen ama herkesin bildiği grup normları oluşturmak gerekir.

Ancak antisosyal bozukluk kurallarla ve antisosyal gruplarda özellikle gruplar arası etkileşim kurallarıyla ilgili belirli sorunları vardır. Grup, ilişkilerini sağlamak için grup içi kurallar oluştururken aynı zamanda çevre ile nasıl etkileşime gireceğini sağlamak için bunları gruplar arası da kurar. İkincisi başarısız olursa, kendimizi başkalarının bütünlüğünü ihlal eden, diğer grupların grup zarına saygı duymayan ve işlevsiz eski grup ilişkisi biçimlerine sahip bir grubun içinde buluruz.

5. Grubu Sınırla

sınırda bozukluk Bireysel düzeyde ve ayrıca grup gelişiminde en karmaşık olanlardan biridir. Bir sınır grubu duygusal seviyeye odaklanan bir grup etkinliği olan bir grup. Yönetmeyen ve sadece ifade eden bir gruptur, bu nedenle yansıma ve sadece eylem için alan olmaması ile karakterize edilir.

Bu, grubun o zamanki duygusal ikliminden kaynaklanan dürtüsel ilişkilere yol açar, çünkü o zamandan beri çok işlevsiz gruplar arası ne anlambilimi ne de iletişimsel pragmatiği hesaba katmazlar. Yani ne ifade edeceklerini veya nasıl ifade edeceklerini kontrol etmezler ve az önce attıkları bomba ile ne yapacakları ile ilgilenmezler, bu da onları çevre ve grubun kendisiyle öz-yıkıcı ilişkilere götürür.

6. Narsist Grup

deyimi narsisizm başarının her şey olduğunu açıklar: "son, araçları haklı çıkarır." Bu nedenle narsist grup tamamen görev odaklı bir gruptur, ancak amaç ne verimlilik ne de performanstır, ancak görevi yerine getirerek elde edilen statüdür..

Grup kimlikleri, görevin performansına ve diğer gruplarla sosyal karşılaştırmaya dayandığından, sürekli bir rekabet ilişkisi içinde yaşayan gruplardır. Pekala, eğer tüm hedeflerime ulaşırsam ve sonra kendimi ulaşamayanlarla karşılaştırırsam, kendime olumlu bir şekilde değer vereceğim. Birçoğunuz çalışmalarda veya emek sektöründeki bazı çalışma gruplarını hatırlamışsınızdır, bunlardan bazıları “başına basmanın onlara ne kadar az maliyetli” olduğunu düşünür.

7. Histrionik Grup

için histrionik Ayrıca ilgi odağı olmayı sever, ancak bu durumda duygusal düzeyde. Bu gerçek, histrionik grupları, sosyo-duygusal yönelimlerini zaten karakterize ediyor. Histrionik gruplara gerçekleştirmeleri için bir görev verirseniz, tamamlandığını görmeyi beklemeyin, çünkü bu görevin onlarda uyandırdığı duyguları ifade etmekte sıkışıp kalacaklardır.

Sadece bu başka bir işlev bozukluğu, sürekli bir duygusal ifade, ancak yönetim olmadan, çünkü duygusal çatışmaları çözerlerse dikkat sona erer.. Bu durumda, grup içi ve grup içi ilişkilerinin ana teması olan duygusal iklim, çatışmaları sona erdirmeden yeniden yaratmanın yanı sıra yine anahtardır.

8. Kaçınma Grubu

Bu grup türü, grup dışı ilişkileri sürdürmediği için şizoide benzer. Bu, bireysel düzeyde, Kaçınma bozukluğu, reddedilme korkusu nedeniyle sosyal geri çekilme ile karakterizedir.. Grup düzeyinde bunu anlayan grup, olumsuz gruplar arası etkileşimleri öngörür, bu nedenle zarı sert ve geçirimsizdir.

Bununla birlikte, tüm ilgileri, sahip olmadıkları halde diğer gruplarla olan bu etkileşimlerde yatar ve iç ilişkilerini bir gruplararası iletişim ile karakterize eder. Bilmedikleri bir şey hakkında konuşmaları, bunu ima ediyor. diğer grupların bilgilerini ve gerçekliğini çarpıtmak. Bu şekilde, yapılarını oluşturan "biz" ve "onlar" arasında sürekli bir sosyal karşılaştırma içinde yaşarlar. Bazı gruplar, içlerinde bir kez yalnızca başka bir gruptan bahsettiği için sizinle rezonansa giriyor olabilir!

9. Bağımlı Grup

Bu gruplar, kendilerini diğer gruplardan daima yabancılaştırmaları gerektiğinden, alt gruplarla karıştırılabilir. Bağımlı grup, diğer gruplara tabi olma ile karakterize edilir. ve gruplararası iletişim yoluyla bir geri bildirim gerçekçi değil. Bağlılık, sorumluluk almayan ve grubu takip etmesi gereken öncüllerden yoksun bırakan açık veya aşırı yetki devrine sahip bir liderliğe sahip olmamakla sağlanır.

Bu bağlamda, grup süreçleri, görev yönetimi veya karar verme gibi diğer gruplara devredilir. Ek olarak, diğer grupla bağlantıda kalma ihtiyacı vardır, bu nedenle olumsuzlarsa çok daha az geri bildirim kurulmaz. Başka bir deyişle, grup, yıkıma yol açabilecek ve hiçbir şey söylemeden bir başkasını alt-değiştiriyor olabilir; Buzdağı ve batık Titanik ile çarpışmayı kapattım!

10. Obsesif-Kompulsif Grup

bir şey karakterize ediyorsa obsesif kompulsif bozukluk bu direktiflerde bilişsel katılık ve yürütme zorunluluğu. Şimdi grup vizyonu ile bu katılık grubun yapısına aktarılıyor. TOC grupları, hem kural koyucu - ne yapılması gerektiği - hem de yasaklayıcı - ne yapılmaması gerektiği konusunda çok sayıda katı normları olan gruplar olacaktır.

İhlal edildikleri sürece ciddi cezaları olacak, statüde önemli bir azalma. Aynı şekilde, her üyenin hangi pozisyonu ve hangi işlevi yerine getireceğini tanımlayan katı rollere de sahiptirler. Bu nedenle, yeni üyelerin sosyalleşmesinin zor olduğu ve yapısal katılığın gruplararası ilişkilerin esnek olmayan biçimlerini de düzenlediği gruplardır.

Sonuçlar ve nüanslar

önceki sınıflandırma gruplar için tanısal değil, ancak yapısal ve süreç değişikliklerinin grup işlev bozukluklarına nasıl neden olabileceğini hesaba katmak için kullanılabilir.

Çalışma grubunun normlarının ne zaman katılaştığına, ailede ana temanın nasıl başka olduğuna dikkat edin. ailelerin veya ortaya çıkan çatışmaların arkadaşlarla nasıl tartışıldığı ve yönetildiği, ancak açık bir niyet olmadan Onları tamir etmek. Bir grubun patolojik olabileceği bu şekilde gözlemlenebilir., grubun kendisinin kişiliğe sahip olduğunu görün ve nihayetinde o grubun bakışını yakınlaştırın.

Bibliyografik referanslar:

• Gil, F. ve Alcover, F. (1999). Grup Psikolojisine Giriş. Madrid: Piramit.
• Palacin, M. ve Ayger, M. (2014). Grup iletişimi. R. Martinez ve J. M. Guerra (Coords.), İletişimin psikososyal yönleri (Ch. 14, s. 193-206). Madrid: Piramit.
• Sanchez, J. C. (2002). Grup psikolojisi. Teori, süreçler ve uygulamalar. Buenos Aires: McGraw-Hill.