1 з 5 генеральних директорів є психопатами
Багато людей вже здогадалися, що для того, щоб зайняти високу посаду в організації, потрібно бути зробленим зі спеціального дерева, але завжди є дослідження на цю тему, які можуть нас здивувати.
Зокрема, є нещодавнє, яке абсолютно шокує, оскільки вказує на те, що серед генеральних директорів частка психопати це близько 21%, майже стільки ж, скільки можна знайти серед ув'язнених в американських в'язницях.
Розслідування психопатів за кермом
Дослідження, проведене групою дослідників на чолі з судовим психологом Університету Бонда Натаном Бруксом, використав для свого аналізу групу з 261 вищого американського менеджера, які сьогодні працюють у різних компаніях секторів. Ці старші профілі включали генеральних директорів, президентів та генеральних директорів, що дозволяло можливість вивчати психологічні особливості людей з високою здатністю приймати рішення в організації.
За оцінками, саме для цієї групи людей 1 з 5 представлені характеристики, які визначають психопатію, що ще цікавіше, якщо врахувати, що коли ми говоримо про кількість психопатів у загальній популяції, то ця частка падає приблизно до 1%.
Коли успіх і сила - це все
The Telegraph збирає заяви про Натан Брукс Про те, як можливо, що серед високих посад була виявлена така частка людей з психопатичними рисами. За його словами, це пов'язано з недоліком стилю відбору персоналу: члени ст Людські ресурси Вони, як правило, цінують роботу та академічний досвід більше, ніж дані, пов’язані з особистістю кандидатів, що дозволяє успішним психопатам отримати доступ до посад. високої відповідальності маніпулюючи, завдаючи шкоди можливим конкурентам у пошуках просування по службі та змушуючи події, що відбуваються в компанії, відігравали їх прихильність.
Однак є й інше можливе пояснення цьому факту: діяльність, яку необхідно виконувати, займаючи а Високі відповідальні посади великої компанії добре вписуються в образ людей з особливостями психопатичний. На конкурентному ринку, на якому переважає особистий інтерес, невелика здатність співпереживати або взагалі відсутня. здатність маніпулювати психопатами може бути перевагою, яка допомагає отримати хороші зарплати і залишатися на важливих посадах.
Адже психопати, на відміну від соціопатів, здатні приховувати свою незацікавленість правилами та почуттями. інших і роблять ці характеристики корисними для них, не потрапляючи в неприємності, або вони безпосередньо відповідають більшим соціальним нормам. не суперечити закону, і вони живуть своїм життям, не завдаючи шкоди іншим у більшій мірі, ніж інші співгромадян. Це дає їм можливість завоювати симпатії оточуючих і сформувати позитивний суспільний імідж.
Є прецеденти
Звичайно, ці результати можна поставити під сумнів з повною легітимністю; після всього, в психології одне дослідження не корисне для пошуку універсальної і незаперечної істини, і необхідно зіставити цю інформацію з іншими дослідженнями.
Однак це дослідження, яке незабаром буде опубліковано в журналі Європейський журнал психології, не вперше припускає, що серед груп, які керують середніми та великими компаніями, Відносна кількість психопатів набагато більше, ніж у популяції в загальний. в розслідування проведені в 2010 р., наприклад, результати вказували на те, що кількість психопатів може бути Знахідка між корпоративними позиціями становить 4%, тобто в 4 рази більше, ніж нормальна в сумі населення.
