Як говорити на співбесіді: 7 корисних порад

Співбесіди при прийомі на роботу – це майже завжди складні ситуації, в яких можуть легко з’явитися сумніви та тривога. Звичайно, все залежить від особистості кожного з них і контексту, який був пережитий протягом попередніх днів, але проходження через процес відбору, який може суттєво змінити наше життя в найближчі місяці, здатний поставити наші нерви на вітер хутро.

У цій статті ми побачимо кілька порад про те, як говорити на співбесіді від відносно простих і легких для запам'ятовування вказівок.

• Пов'язана стаття: "Співбесіди при прийомі на роботу: 8 трюків (і як успішно ними керувати)"

Як говорити під час співбесіди

Незважаючи на те, що ви людина, яка зазвичай не має особливих проблем із спілкуванням або діалогом у неформальному середовищі, можливо, ви боїтеся можливості пом'якшити, сказати щось недоречне, або не знаєте, як вас зрозуміти під час співбесіди. Значна частина цих проблем виникає через тривогу та страх, спричинені невпевненістю та сумнівами через незнання, що робити.

Тому вам може допомогти дотримання низки вказівок щодо того, як говорити під час співбесіди. Наступне ви знайдете

кілька ключових ідей для застосування на цьому етапі процесу відбору персоналу.

1. Не зловживайте милицями

Використання неофіційних виразів не є повністю забороненим, але оскільки ви зацікавлені в тому, щоб показати свою найбільш професійну сторону, добре поміркувати їх використання. З іншого боку, використання будь-якого з них у дуже специфічний спосіб і показ того, що ви усвідомлюєте, що їх використання є свого роду ліцензією, щоб ви зрозуміли, зазвичай створює враження чесності та прозорості, якщо це не базується на ненормативній лексиці.

2. уникайте балаканини

Неоднозначні та нечіткі відповіді, які пояснюють другорядні ідеї та малоцікаві або мало стосуються того, що нас запитали, завжди є чимось негативним.

Тому, навіть якщо запитання, на яке потрібно відповісти, ставить нас у незручну ситуацію, бажано дати чітку відповідь, щоб виправдовуватися за те, що ми не надаємо інформацію, якою ми є запитує. Таким чином ми принаймні продемонструємо чесність, тоді як якщо будемо ходити навколо куща, окрім того, що будемо виглядати неприйнятними, інтерв'юери схильні уявляти найгіршу відповідь.

• Вас може зацікавити: "Співбесіди при прийомі на роботу: 10 найпоширеніших помилок"

3. Не поспішайте в темпі мови

Це одна з найважливіших порад, коли потрібно знати, як говорити під час співбесіди, оскільки вибір цього стилю спілкування дає дві переваги.

З одного боку, говоріть повільніше змушує нас прийняти більш спокійний психічний і фізіологічний стан, і в той же час буде менша ймовірність появи таких проблем, як застрягання при поєднанні слів або сухість у роті, явища, які можуть змусити нас почуватися більш невпевнено. Коротше кажучи, це покращує якість спілкування, якщо ви не говорите дуже повільно. Головне не накидатися при вимові слів, а не робити дуже довгі паузи між ними.

З іншого боку, це допомагає замаскувати моменти, коли ми вагаємось, що сказати. Але будьте обережні, пам’ятайте, що ви повинні уникати обходу куща, і занадто довго відповідати може бути витлумачено як варіант пустотіння.

4. Спирайтеся на невербальну мову

Важливо, щоб нерви, які ви будете відчувати, не обмежували вашу рухливість. Ось чому, Супроводжуйте те, що ви говорите, жестами рук, хоча вони повинні бути досить тонкими і не відволікати від ваших слів (також коли сидите за столом, діапазон рухів рук обмежений).

Крім того, добре, що ви тренуєтеся працювати над багатством своєї невербальної мови щодо тональності та музичності вашої манери говорити. Мета полягає в тому, щоб уникнути використання надто одноманітного тону, який дуже типовий для деяких людей, які хочуть адаптуватися до дуже офіційного стилю спілкування. Звичайно, уникайте свідомого запам’ятовування частин того, що ви хочете сказати, супроводжуваного певним способом інтонування, інакше це буде дуже штучно. Воно повинно виникати спонтанно, без ваших зусиль..

З іншого боку, дуже важливо дивитися в очі і добре подавати голос, не надто приглушаючись сором’язливістю чи невпевненістю. Це те, чим багато людей володіють навіть у розмовах, де є певний ступінь тривоги, але в деяких випадках це те, над чим вам потрібно попрацювати.

5. Збережіть запитання наостанок

Важливо проявити інтерес до пропозиції про роботу та поставити кілька запитань про те, що нас цікавить або потрібно знати. Однак бажано не ставити ці питання відразу, коли вони виникають, а запам'ятати і представити їх в кінці інтерв'ю. Таким чином ми не порушимо ритм діалогу.

6. Зробіть посилання на CV

Якщо ви підтримуєте те, що пояснюєте посилання на інформацію у вашому резюме, інтерв’юеру чи інтерв’юеру буде легше з’єднати крапки та знати, про що ви говорите. Пам’ятайте, що те, як ви себе розумієте, також впливає на те, як вас оцінять.

7. Зосередьтеся на своєму досвіді роботи та навчання

Пам’ятайте, що, якщо вони не вводять інших питань, ці два аспекти є тими, які найбільше цікавлять людей, відповідальних за проведення процесу відбору. Не змінюйте тему розмови, якщо у вас немає для цього вагомого виправдання, а якщо так, переконайтеся, що пояснення не займає надто багато часу.