16 типів конфліктів (та їх характеристики)

Конфлікти є частиною повсякденного життя кожного, дуже простий факт: ми живемо в суспільствах, що складаються з людей з різними інтересами.

Звичайно, це не означає, що існування цих тертя має переростати у бурхливі суперечки, бійки або навіть битви чи війни.

Але це означає, що цей фактор є досить важливим для того, щоб соціальна психологія широко його вивчала. тло, оскільки це питання пов’язане з явищами, які дуже безпосередньо пов’язані з якістю життя жінок. Люди.

У цій статті ми побачимо, які найважливіші типи конфліктів, який вплив вони мають на наше життя.

• Рекомендована стаття: "10 видів насильства (та їх причини та наслідки)"

16 типів конфліктів і з чого вони складаються

Тут ми побачимо різні способи класифікації існуючих типів конфліктів, починаючи з кількох критеріїв, що дозволяють їх упорядковувати та включати до різних категорій. У кожному випадку ми побачимо їх шкідливий потенціал та характеристики, що їх визначають..

• Ми рекомендуємо вам: "7 видів гендерного насильства, їх визначення та характеристики"

1. Види конфліктів за ступенем насильства

Виходячи з цього критерію, ми можемо розрізнити такі типи конфліктів:

1.1. Конфлікти через соціальні канали

У цих конфліктах інтереси кожної сторони захищаються за допомогою механізмів, що є частиною соціального устрою, а отже, насильства немає. Наприклад, це те, що відбувається на аукціоні, в якому різні люди змагаються за одне і те ж добро.

1.2. Конфлікти через символічне насильство

У такому конфлікті принаймні одна зі сторін порушує правила співіснування, символічно атакуючи іншу. Це передбачає прямий психологічний знос атакованої частини, а іноді і знос їх соціальний капітал (наприклад, коли приниження спричиняє те, що наближення жертви сприймається погано очі).

1.3. Конфлікти через фізичні обмеження

Конфлікти, що розвиваються таким чином, включають елемент нападу на цілісність людини, що спричиняє біль або обмежує діапазон їх рухів. Ведеться дискусія щодо того, чи можна застосовувати закон у його кримінальних наслідках як частину конфлікту такого роду, оскільки технічно він не порушує норм співіснування.

1.4. Конфлікти за замах на життя

Це найжорстокіша форма конфлікту, оскільки вона включає мотиви для припинення життя інших. Це те, що трапляється на війнах або в боях до смерті.

2. За словами його учасників

Якщо ми подивимось, хто бере участь у конфлікті, ми можемо встановити ці категорії.

2.1. Міжгрупові конфлікти

Цей тип конфлікту ми можемо спостерігати на спортивних змаганнях з командами або в битвах та війнах: існує принаймні дві чітко визначені групи, які стикаються одна з одною.

2.2. Внутрішньогрупові суперечки

Це один із найпоширеніших типів конфліктів у групах у трудовому чи політичному контексті. Це з’являється, коли всередині групи з’являються дві або більше протилежних сторін.

2.3. Міжособистісні конфлікти

Цей конфлікт відбувається між людьми як ізольованими одиницями. Так трапляється, наприклад, у випадках, коли хтось заборгував нам гроші.

2.4. Внутрішньоособистісні конфлікти

Міжособистісний конфлікт виникає у самотньої людини, яка відчуває суперечливі ідеї чи почуття. Немає єдиної думки щодо того, чи це справжній конфлікт, оскільки прийняти його існування ми повинні прийняти, що всередині людини можуть існувати цілісні сутності з мотивацією та інтересами власний.

3. За своїм змістом

Якщо ми подивимося, що спричиняє конфронтацію, то спостерігатимемо такі типи конфліктів:

3.1. Конфлікти цінностей

У цьому випадку йдеться про перевагу одних цінностей над іншими. Це відбувається багато в царині політичної, ідеологічної та релігійної пропаганди.

3.2. Конфлікти влади

Коли виникають конфлікти за владу, ви змагаєтесь за доступ до ролі, з якої ви Можна прийняти відповідні рішення, які впливають на організацію команди, організації чи організації суспільство. Наприклад, це може виникнути в політичній партії з кількома кандидатами, які хочуть піти до Генерального секретаріату.

3.3. Реляційні конфлікти

Реляційні конфлікти зазвичай виникають внаслідок невдач у спілкуванні або зовнішніх подій, що впливають на стосунки і залишають їх помітними. Вони можуть багато траплятись у стосунках або в групах друзів.

3.4. Конфлікт інтересів

У цьому випадку походження конфлікту частково визначається позицією, яку кожна людина займає в певній соціальній мережі. Наприклад, у керівника поліції та злодія будуть природньо конфліктні стосунки, особливо через їх роль.

3.5. Конфлікти особистості

Ці конфлікти виникають з відносно суб’єктивних причин, таких як несумісність смаків, різниця в інтересах та пріоритетах тощо.

4. За ступенем правдивості

Нарешті, виходячи з критерію достовірності, типи конфліктів такі:

4.1. Уявні конфлікти

Вони трапляються у вигаданому, хоча вони можуть бути натхнені реальними подіями. Наприклад, це відбувається, коли ми віримо, що хтось хоче заподіяти нам шкоду на роботі, а насправді це не так. Однак, якщо це явище зберігатиметься, воно може стати справжнім конфліктом.

4.2. Вигадані конфлікти

У цьому випадку реального конфлікту також немає, але це спричинено не непорозумінням, а чиїмось наміром діяти так, ніби конфлікт існує. Наприклад, трапляється, коли хтось робить вигляд, що ображений чужим коментарем, отримує прибуток, показуючи всім, як інші вибачаються.

4.3. Реальні конфлікти

Як випливає з назви, ці конфлікти є реальними і визнаються такими як практично всі залучені сторони. Вони найпоширеніші з усіх, що входять до класифікації за критерієм достовірності.

Бібліографічні посилання

• Дарендорф, Р. (1996). Елементи теорії соціального конфлікту. В: Суспільство і свобода: до соціологічного аналізу сьогодення. Мадрид: Tecnos.
• Ентельман, Р.Ф. (2002). Теорія конфліктів: до нової парадигми. Барселона: Гедиса. ISBN 84-7432-944-2.
• Пастор, X; та ін. (2005). Практичний посібник з управління конфліктами в асоціативній тканині. Барселона: Редакційна Mediterrània.