8 ефективна динаміка інтеграції (і як їх робити)

Групова динаміка відноситься до a сукупність процесів, заснованих на взаємодії між людьми, за допомогою фіктивних ситуацій, порушених з певними цілями. Його кінцевою метою є спільне навчання, засноване на двох фактах: "що людина відчуває те, що робить, і живе цим". Ці види діяльності дозволяють глибше заглибитися у взаємини між людьми і дають змогу розвинути визначальні характеристики особистості.

Існує багато типів групової динаміки, залежно від соціокультурного контексту та цілей те саме: динаміка презентацій, згуртованість та довіра групи, спілкування та вирішення конфліктів інший Наприклад, у робочому середовищі ці практики приносять дуже чіткі та кількісні вигоди працівникам: вони мотивують працівників працівників, покращують комунікативні навички, зменшують стрес, слугують навчанню та сприяють участі серед інших речі.

Однією з найбільш практичних та застосовних групових динамік у різних сферах є динаміка інтеграції, метою якої є передайте урок, будь то моральний, освітній або з повідомленнями, що сприяють спілкуванню

. Якщо ви хочете знати найкращу ефективну динаміку інтеграції в різних соціальних сферах, продовжуйте читати.

• Вас можуть зацікавити: "16 цікавих та цікавих динамік презентацій"

Яка найкраща динаміка інтеграції?

У цьому виді спільної діяльності вони прагнуть цього покращуються стосунки між дітьми, студентами, робітниками та іншими організаціями, залишаючи поза собою міжособистісні бар’єри, які могли або могли б перешкодити процесу спілкування. Все це досягається шляхом побудови спілкування, співпереживання та довіри на основі практики.

На додаток до згуртованості між людьми, ці види діяльності також ідеально підходять для зміцнення знань. Як кажуть, спостереження не має нічого спільного з дією, а отже, динаміка інтеграції надзвичайно корисна для людей для інтеграції того, про що вони дізналися раніше.

У будь-якому випадку необхідно підкреслити, що, Перш ніж проводити будь-яку динаміку інтеграції, повинен бути фасилітатор. Це буде той, який планує та керує людьми під час діяльності, а також той, який вибирає його на основі групових недоліків або мети, якої потрібно досягти. Після того, як це буде з’ясовано, давайте розглянемо 8 хороших динамік інтеграції, що діють для будь-якого типу середовища.

1. Каламутна річка

Для цієї динаміки потрібна серія кришок від пляшок або дрібних камінчиків. Усі учасники стануть у коло, кожен зі своїм призначеним камінчиком / шапкою. Опинившись, вони почнуть співати пісню, яка звучить так: "Хмарна, хмарна вода тече через річку".

Слідуючи ритму тональності, час від часу камінчик кожного члена передається партнеру справа. Ритм пісні збільшиться в швидкості, саме тому людям доведеться зосередити свою увагу на діяльності, яка буде виконуватися, і придбає більшу здатність швидко діяти. Членів, які не передають гальку вчасно, можна "вибити", сприяючи здоровій конкуренції.

2. Світ

Ця динаміка набагато простіша за попередню. Усі члени будуть розміщені в колі, а ведучий, для початку, буде в центрі. У нього буде кулька, і вона буде хаотично кидати її будь-якому з людей у ​​колі, називаючи по черзі елемент (суша, море або повітря). Той, хто отримав м’яч, повинен назвати тварину, пов’язану з цим елементом (земля: хробак), який заохочує та навчає людей швидкому об’єднанню ідей.

Коли учасник каже "світ", коли отримує або кидає м'яч, кожен повинен помінятися місцями, а той, хто має м'яч, на той момент стоїть у центрі. Ця діяльність сприяє інтеграції, участі у групі та є гарним тренінгом для швидкого та ефективного мислення.

3. Відгадайте характер

Типова інтеграційна динаміка, яку багато хто з нас здійснюють у соціальних ситуаціях, не усвідомлюючи цього. Приміщення просте: кожен учасник групи пише персонажа на пост-це, всі вони змішані, і кожен отримує одного із символів, написаного випадковим чином, і кладе його собі на лоб.

У раундах кожен учасник буде задавати питання щодо своєї невідомої особи на лоб, на які можна відповісти лише «так» та «ні». Якщо відповідь негативна, вона надходить до наступного учасника, але якщо вона правильна, ця людина може продовжувати запитувати. Хто перший вгадає його характер, той перемагає.

Ця діяльність сприяє участі всіх членів у будь-якому середовищі, особливо ті люди, яких часто затьмарює їх відсутність комунікативних навичок у нових гуртків. Це справді ефективний метод пробиття льоду та створення розслабленої атмосфери, одночасно навчаючись по черзі.

4. Генеруйте творчі ідеї

Не все - це ігри, ну На робочому місці динаміка групової інтеграції також може знадобитися для комерційних або виробничих цілей. Тому процес, який ми пояснюємо в цих рядках, є трохи більш тверезим.

У цій динаміці ведучий збере 6 людей та надасть кожному з них порожню сторінку з певним заголовком на тему. Кожен співробітник матиме 5 хвилин, щоб записати всі ідеї, які виникають у нього на цій сторінці щодо цієї теми, а згодом вони передадуть їх колезі справа.

Таким чином, у кожного працівника буде 5 хвилин, щоб написати ідеї на 6 різних тем, як правило, пов’язаних з робочим місцем. Після того, як динаміка закінчиться, на столі будуть сотні стислих ідей, і, крім того, вони зможуть це зробити вільно висловлювати всіх тих працівників, які не хочуть ділитися своїми думками чи говорити публічно.

5. Впевненість команди

"Якщо ти мені довіряєш, закрий очі і нехай упадеш". Чи здається вам ця передумова звичною? Ну, ця динаміка інтеграції - саме така. Людина встає перед супутниками із закритими очима і повинна впасти назад, чекаючи, поки інші втримають його і не дадуть удару. Усі члени команди повинні це зробити.

Як би це не звучало первинно і елементарно, зв’язування іноді може починатися з таких, здавалося б, ірраціональних вчинків, як утримання когось від поранення. Ця динаміка чудово підходить для уникнення напруженості та заохочення членів команди навчитися довіряти один одному.

6. Алігатор!

Ідеальна динаміка інтеграції для середовищ, в яких беруть участь діти. Передумова проста: на землі намальовано дві лінії (фізичну чи уявну), і учасники поділяться на дві групи, кожна стоїть за лініями.

Дитиною-волонтером буде крокодил і за сигналом ведучого кожна група повинна перестрибнути на місцевість, обмежену протилежною лінією. В цей час «крокодил» скористається перевагою, щоб перехопити свою здобич (звичайно, ніколи, нікому не завдаючи шкоди). Ця гра заохочує товариськість, інтеграцію, а також дуже весела.

7. Особлива людина

Знову ж таки, ще одна ідеальна динаміка інтеграції для немовлят. Кожній дитині буде запропоновано думати про когось, ким він захоплюється (громадський діяч, член родини чи друг) і цитувати в голові чи на папері якості, які роблять їх особливими. Тоді, в підгрупах із 4-5 дітей, кожен поділиться обраною людиною та причинами цього.

Нарешті, представник с кожна група виставить героя, яким вони захоплюються, усіх своїх однокласників. Мета цієї динаміки зрозуміла: групова інтеграція та те, що люди навчаються пізнавати один одного на основі позитивних почуттів.

8. Приклеєні спинки

Чіткий і простий підхід: двоє людей сидять лицем протилежних сторін, спиною до спини. Після цього вони переплітають руки і вони повинні вставати разом спираючись на спину відповідного партнера. Це ще одна з тих динамік, які виховують довіру, товариськість та розслабленість у навколишньому середовищі, незалежно від віку тих, хто цим займається.

Резюме

Ми розповіли вам 8 прикладів дуже ефективної динаміки інтеграції в налаштуваннях групи, деякі ідеальні для дітей, інші для дорослих та інші, придатні для будь-якого віку. У будь-якому випадку, загальна ідея завжди однакова: виховувати товариськість та довіру на основі практики.

Ці види діяльності спонукають працівників / дітей / студентів знімати стрес, здійснювати свої особисті здібності та пробитися до групи без необхідності покладатися виключно на свої здібності соціальна. У здоровій та усталеній групі ніхто не може бути осторонь.