Січень, місяць із найбільшою кількістю вакансій: підготуйтеся до виділення

На жаль, нинішня ситуація із зайнятістю викликає занепокоєння, отже як ніколи важливо бути добре підготовленими та виділятися серед інших кандидатів.

Січень та вересень - це місяці, коли публікується більше вакансій, тож у вас є час на підготовку та виділення серед інших кандидатів.

• Пов’язана стаття: "Типи резюме: 4 моделі CV (переваги та недоліки)"

Підготовка до пошуку роботи

Однією з проблем, яку я бачу у більшості людей, з якими я працюю, є недостатня чіткість їх професійних цілей.; І іноді, коли вони це роблять, виникає розрив між їхньою кар’єрною метою та їхніми навичками, резюме, досвідом та досягненнями, а також їхнім профілем LinkedIn.

Хоча бувають екстремальні ситуації, я люблю допомагати думати, що зміна кар'єри, хоча іноді і вимушено, допомагає змінити курс роботи, тому я завжди закликаю використовувати цю обставину по максимуму для повторного підтвердження того, що є професійною метою мати.

Реальність, якщо вам не пощастило чи не пощастило, полягає в тому, що ми працюємо все своє життя, і це так Сумно бачити, що майже 80% людей працюють над тим, що їм не подобається або для чого немає таланти.

Є відсутність зв'язку між тим, що ви хочете, чим ви маєте таланти і вашим захопленням, з тим, чим ви насправді займаєтесь як професія, є однією з найбільших причин розчарування і стрес.

Багато з цих випадків стосуються ситуацій на ринку, професіоналів, які не мають іншого вибору, крім як взяти будь-який тип поставлені економічними потребами і часто схильні вчитися кар'єрі або займатися професією не за рішеннями власний.

Якщо ви потрапили в цю ситуацію, вважайте, що у вас є час до січня, щоб зосередитись на тому, що ви можете контролювати і вжити необхідних дій, щоб максимізувати свої шанси на успіх.

Що робити, щоб знайти роботу, яка вам підходить?

Я поділяю 10 пропозицій, які ви можете застосувати на практиці з цього дня до січня.

1. Важливість досягнення професійної мети

Незалежно від того, маєте ви більше досвіду чи ні, дуже важливо чітко усвідомлювати свою професійну мету, оскільки це стане основою для ефективного пошуку роботи. Якщо ви не знаєте, куди хочете піти, як ви збираєтесь переконати рекрутера.

Важливо зробити аналіз своїх здібностей, досягнень, особистих характеристик, талантів, цінностей. Це допоможе вам створити свій професійний профіль. Навіть якщо ви хочете змінити галузь, країну, галузь, не відкладайте це. Це вимагатиме більше зусиль, але це не означає, що це неможливо. Якщо вам щось подобається і ви готові працювати і бути постійним у пошуку, ви це отримаєте.

2. Самооцінка

Дуже важливо, щоб ви це робили самооцінка своїх знань, умінь, цінностей, талантів та досвіду щоб побачити, як керувати пошуком роботи та скласти твердий план.

Також важливо враховувати свої досягнення. Це велика помилка, яку я бачу у більшості людей. Вони працюють роками, але не знають і не відстежують своїх досягнень на своїх попередніх роботах. А через кілька років це дуже важко запам’ятати.

Зверніть увагу на досягнення, які можна кількісно визначити, оскільки це найкращий спосіб показати інтерв’юеру, як ви можете зробити свій внесок у компанію. Ви допомагаєте йому бачити вас на роботі.

3. Звіт про продуктивність

Як тільки ви зрозумієте свою професійну мету, створіть план дій, який вимірює ваш показник продуктивності. Ваші результати будуть пропорційні вашим інвестиціям, а ваша нова робота шукає роботу, тому ваш успіх значною мірою залежить від вас.

Встановіть щоденні та щотижневі пріоритети, а також відстежуйте вакансії, на які ви претендуєте, з ким ви зв’язувались та коли вам доведеться прослідкувати. Те, що не вимірюється, не можна покращити, і цей звіт про продуктивність допоможе вам побачити, як ви керуєте своїм пошуком.

4. Наставники

Надихайтеся людьми, які займають посаду, яку ви хочете зайняти. У наш час із соціальними мережами дуже легко побачити їхні профілі, термінологію, яку вони використовують, і те, як їх описують. Вони є дуже хорошим джерелом натхнення для того, щоб покращити свій профіль LinkedIn і вчитися у них.

Наважись запитати поради. Ви здивуєтесь, наскільки люди готові допомогти і навіть стати вашим наставником.

5. Головне не в тому, чи ти це знаєш, а в тому, що знаєш

Приймайте рішення та ризикуйте. Це єдиний спосіб вчитися, навіть коли ви помиляєтесь. Важливо спланувати та чітко визначити свою професійну мету, але найголовніше - це вжити заходів, оскільки в іншому випадку попередня робота взагалі не допомогла б вам.

Шукайте прогресу, а не досконалості, оскільки досконалості не існує. Якщо ви можете дозволити собі почекати, поки знайдете ідеальну роботу, тоді виконуйте її. Для більшості нинішня ситуація полягає в тому, щоб не втрачати можливості, тому не соромтеся починати роботу, яка не ідеальна для вас. Важливо те, що, якщо це можливо, це якось приносить вам нові знання і що ви завжди маєте на увазі кінцевий пункт призначення.. Ваша мета. Є багато способів дістатися до пункту призначення, і іноді пряма лінія - не найкоротший шлях.

Іноді доводиться робити крок назад або вбік, щоб мати можливість зробити три кроки вперед.

6. Будь вічним студентом

Багато людей дотримуються думки, що доводиться міняти роботу кожні 5 років. Це залежить від країни та культури, але найголовніше - змінити ролі та продовжувати розвиватися як професіонал. Не застоюйтеся. Бо ніколи не знаєш, коли тобі доведеться міняти роботу добровільно чи мимоволі.

Ви можете зробити дуже збагачувальну кар’єру в компанії. Найголовніше - не залишатися в зоні комфорту.

7. Резюме та мотиваційний лист

Чи знаєте ви, що ваше резюме найчастіше читає робот? Це одна з найбільших помилок, яку я бачу в людях. Вони використовують одне резюме та супровідний лист для всіх вакансій, на які претендують, і саме це утримує їх від фільтрації.

Ви повинні налаштувати своє резюме та мотиваційний лист використовуючи ключові слова вакансії. Він не підлягає обговоренню. Або ви отримаєте розчарування, не отримуючи результатів.

Щорічно переглядайте свою кар’єрну мету, своє резюме та профіль LinkedIn. Якщо ви залишите їх, вони швидко застаріють, і тоді вам буде важко оновити їх. Крім того, це дозволяє зробити підсумок вашої ситуації та знати, чи все ще вона відповідає вашій довгостроковій професійній меті.

8. Будь вічним студентом

Дуже важливо бути в курсі потреб ринку та своєї професії, щоб залишатися конкурентоспроможними. Важливо знати, коли йдеться про безпосереднє знання роботи, а також нові технології, навички та мови.

Постарайтеся розподілити час, і якщо ви можете фінансувати, регулярно тренуватися. Сьогодні, завдяки цифровій ері, легко та дешево залишатися освіченим та знати тенденції розвитку ринків.

В даний час ми бачимо важливість глобалізації, злиття та комерційного співробітництва між компаніями та пошуку міжнародна експансія, що вимагає наявності стійких, спритних співробітників, здатних говорити мовами та адаптуватися до різних культур. Мови можуть бути вашою доданою вартістю.

Ринок праці буде дуже конкурентоспроможним, тому володіння технологією, мовами та спеціалізацією - це додаткові цінності, хоча завжди зберігаючи спритність до вивчення нових областей.

9. Мережа

Чи знаєте ви, що майже 80% вакансій не публікуються, а 80% вакансій заповнюються завдяки взаємодії в мережі? Мережа є найважливішим джерелом робочих місць і це має бути включено у ваш план кар’єри.

Складіть мережеву таблицю контактів: поточні клієнти, колеги, колишні боси, колеги, клієнти, однокурсники, батьки друзів ваших дітей, родичі... не недооцінюйте своїх контактів, адже багато разів ви будете отримувати допомогу від тих, хто вас найменше очікує.

Ведіть з ними розмову у кар’єрі (не просіть про роботу) дайте їм знати, в якому процесі зміни кар'єрного шляху ви знаходитесь та які ваші цільові галузі та компанії, якщо вони знають про проект або можуть познайомити вас з кимось.

Те саме стосується соціальних мереж, особливо LinkedIn. Зв’яжіться з усіма цими людьми, але Важливо це робити, коли ваш профіль вже оновлено, оскільки ви хочете, щоб вони бачили найкращу версію ти.

Подаючи заявку на вакансію, завжди намагайтеся зв’язатися з рекрутерами до та після співбесіди. Це змусить вас виділитися серед інших кандидатів.

10. Ваш професійний бренд

Протягом цього процесу ваша професійна мета, ваші розмови та ваші втручання в соціальних мережах повинні бути узгоджені. Р.Пам’ятайте, що ваш бренд - це те, що люди думають про вас, коли вас немає поруч.

Якщо ви хочете бути директором з продажу, спілкуйтесь як такий і діліться статтями, які цікавлять директора з продажу. Якщо ви хочете бути фотографом, приступайте до справи та вирівнюйте своє резюме, профіль LinkedIn, супровідний лист та розмови та говоріть як фотограф.

підсумовуючи

Візьміться за своє професійне майбутнє. Запорукою успіху є планування та довгострокове бачення та послідовність у впровадженні.

Створіть свій особистий бренд: кар’єрна мета, резюме, супровідний лист, кар’єрні розмови та профіль LinkedIn.

Що ще, впевненість і безпека, які ви виявляєте, говорячи про свій кар’єрний шлях, буде магнітом у ваших кар’єрних розмовах. І не хвилюйтеся, якщо ви змінюєте курс, сектор чи посаду, оскільки це щось природне та здорове. Важливим є те, що це змушує вас робити ту роботу, яку ви хочете, і перш за все те, що ви знаєте, як це пояснити на співбесіді. Безпека приваблива, тому, якщо ви чітко розумієте свій професійний шлях і знаєте, як їх пояснити, ви переконаєте їх.

І завжди пам’ятайте, що майбутнє у ваших руках. Якщо в будь-який час ви відчуваєте, що просите компанію, напевно ця робота не для вас. Дозвольте собі проектувати своє життя і нехай ніхто не проектує його за вас.

Автор: Н’євс Родрігес, тренер з трудової орієнтації; пропонує сеанси коучингу з орієнтації на роботу, а також онлайн-курс "Отримайте роботу, яку хочете, не розчаровуючись і за 3 прості кроки".